[에너지경제신문 김유승 기자] 올해 1분기(1∼3월) ‘자랑스러운 중소기업인’으로 조정구 그린파워 대표이사와 김복관 동일전선 대표이사가 선정됐다. 중소벤처기업부와 중소기업중앙회는 15일 2023년 1분기 자랑스러운 중소기업인 2명을 발표했다. 자랑스러운 중소기업인은 국가산업 발전에 기여한 우수 중소기업인을 발굴·포상하는 제도이다. 1분기 수상자로 선정된 조정구 그린파워 대표는 1998년 한국전기연구원에서 사내벤처를 창업해 지난 25년 동안 무선충전장치·배터리의 충·방전기를 제조하는데 매진해 왔다. 끊임없는 기술개발로 획득한 특허만 47개에 이르며, 2021년 사내 종사자 약 200명을 고용하고 매출도 1000억원대를 달성해 2018년 정부 지정 월드클래스300 기업에 이름을 올렸다. 또한, 독일·일본의 독점기술이었던 무선전력기술을 국내 최초로 국산화해 국내는 물론 해외 반도체, 디스플레이 기업에 납품하며 기술 경쟁력 강화에 이바지했다. 최근에는 배터리 제조라인의 포메이션 장비를 신기술로 개발해 사업화하는데 힘쏟고 있다. 또다른 수상자 김복관 동일전선 대표는 2004년 한국전선공업협동조합 이사장에 취임해 전성공업 중소기업들의 경쟁력 확보에 앞장서 왔다. 이후 조합 내에 불량품신고센터를 만들어 조합원사 제품을 1년에 2회 이상 수거 관리하는 등 불량제품 근절과 품질 향상을 위한 노력을 기울여왔다. 특히, 동일전선이 산불 예방과 감전사 방지를 위해 개발한 AITC/AISC 제품은 전선업계 최초 혁신제품으로 등록돼 미국 아마존에서 누적 판매량 1위를 기록하고 있을 정도로 글로벌 기술과 품질을 인정받고 있다. 이같은 기술경영에 힘입어 동일전선은 지난해 매출 1210억원과 수출 269억원을 달성했다. 아울러 동일전선은 전직원을 정규직으로 고용하고, 1988년부터 종업원 복지를 위해 직원 아파트를 매입해 운영하고 있는 등 근로환경 향상을 선도적으로 실천하고 있다.조정구 그린파워 대표이사(왼쪽)와 김복관 동일전선 대표이사 조정구 그린파워 대표이사(왼쪽)와 김복관 동일전선 대표이사 . 사진=중소기업중앙회

[에너지경제신문 서예온 기자] 편의점 CU는 이달 31일까지 백종원 제육 한판 도시락(이달 16일 출시)을 대폭 할인 판매하는 프로모션을 진행한다고 15일 밝혔다. 이에 따라 소비자들은 4500원짜리 제육 한판 도시락을 기본 800원 할인한 3700원에 구매할 수 있다. 카카오페이머니 혹은 네이버페이로 결제하면 추가 할인도 가능하다. CU와 백종원 대표는 백종원 간편식 시리즈가 가진 높은 ‘가성비(가격 대비 성능)’ 이미지를 강조하기 위해 할인 프로모션과 더불어 고객 선호도가 높은 주요 메뉴로 상품을 개발하는 한편 고품질 상품을 선보이기 위해 중량과 맛을 표준화하는 조리 공정도 강화했다. 백종원 제육 한판 도시락은 CU에서 도시락 연간 매출 1위를 기록하고 있는 완전 한판 정식 도시락의 업그레이드 버전으로 제육불고기 2종(간장, 고추장)과 감자조림, 호박볶음, 볶음김치, 계란두부부침 4종의 반찬이 다채롭게 담겨 있는 상품이다. 백미밥 위에는 구운 햄을 얹어 총 7종의 반찬을 입맛 따라 즐길 수 있도록 구성했다. 이 상품은 CU가 판매하고 있는 유사 가격대의 정식 도시락 밥과 반찬 양 대비 10% 이상 많아 전체 중량이 440g에 달한다. CU는 이달 말 시리즈 두 번째 도시락을 추가로 내놓으며 고물가 시대 런치플레이션에 대응하는 백종원 도시락 시리즈를 지속적으로 운영할 계획이다. 황지선 BGF리테일 간편식품팀장은 "이번 백종원 도시락은 가성비 극대화에 초점을 맞춘 것으로 백종원 대표가 직접 반찬 구성과 레시피 개발에 참여하는 등 심혈을 기울인 상품이다"며 "CU에서 맛있는 한 끼를 즐기는 고객들을 위한 역대급 혜택을 준비함과 동시에 차별화된 상품력을 바탕으로 도시락 초격차를 이뤄낼 것"이라고 말했다.pr9028@ekn.krclip20230315153542 CU모델이 백종원 제육 한판 도시락을 살펴보고 있다.

[에너지경제신문 김유승 기자] 수면 전문 브랜드 시몬스가 삼성서울병원의 ‘소아·청소년 완화의료’ 사업에 동참한다. 완화의료는 중증 질환을 겪고 있는 환아 본인과 가족을 대상으로 △통증 조절을 통한 환아 삶의 질 개선 △환아 및 가족의 심리·사회적 지원 △환아 신체적·정서적 발달 지원 △임종·사별 가족 돌봄 등 통합적인 서비스를 제공해 투병 생활 중 발생하는 가족의 어려움을 돕는 것을 뜻한다. 시몬스는 14일 서울 일원동 삼성서울병원에서 소아·청소년 완화의료 지원 업무협약을 맺었다고 15일 밝혔다. 일반기업이 삼성서울병원 소아·청소년 완화의료 지원을 결정한 것은 시몬스가 처음이다. 시몬스에 따르면, 국내 소아·청소년 완화의료의 필요성이 절실하다는 의료 현장의 목소리에도 불구하고 지원은 턱없이 부족한 상황이다. 지난 2020년부터 삼성서울병원에 소아·청소년 환아 의료비 지원을 해 온 시몬스는 현재 누적 기부금 12억원을 기록하고 있다. 삼성서울병원 박승우 원장은 "소아·청소년 완화의료의 인식이 부족한 속에서도 시몬스의 도움으로 환아뿐 아니라 가족까지 더 나은 삶을 살아갈 수 있도록 지원할 수 있게 돼 기쁘다"고 감사를 전했다. 시몬스 안정호 대표는 "삼성서울병원 소아청소년센터의 사회적 인식을 개선하고, 센터가 대한민국 대표 소아청소년센터로 발돋움할 수 있도록 전폭적인 지원을 아끼지 않을 것"이라고 강조했다.시몬스 안정호 시몬스 침대 대표(왼쪽)와 박승우 삼성서울병원원이 14일 서울 일원동 삼성서울병원에서 소아·청소년 완화의료 사업 협약을 맺은 뒤 기념사진을 찍고 있다. 사진=시몬스

[에너지경제신문 여헌우 기자] 우리나라 유통산업이 변곡점을 맞아 ‘혁신’, ‘해외시장 개척’ 등을 추진해야 한다는 목소리가 나왔다. 대한상공회의소는 15일 상의회관에서 상공의 날 50주년을 맞아 ‘유통 혁신 포럼’을 개최했다. 대한상의에 따르면 이날 행사는 빠르게 변화하고 치열해지는 경쟁상황에서 한국 유통업의 50년사를 회고해보고 바람직한 유통산업의 역할과 유통기업이 나가야 할 방향을 모색하고자 마련됐다. 기조강연에 나선 임채운 서강대 명예교수는 "시장 개방 이후 끊임없이 성장해 온 국내 유통산업은 최근 기술적 혁신과 비대면 소비의 확산으로 대전환기를 맞이하고 있다"며 "향후 인공지능(AI), 로봇, 자율주행 등을 활용한 IT혁신을 통해 유통효율과 소비자 가치를 높이고 해외시장 개척에 적극적으로 나서 내수산업에서 글로벌 산업으로 거듭나야 한다"고 강조했다. 송길영 바이브컴퍼니 부사장은 "리테일 매장은 단순히 제품을 진열하는 공간을 넘어 고객이 찾아와 브랜드의 철학과 의미를 경험하게 하는 장으로 진화하고 있다"며 "이제 소매점포는 판매의 장소에서 문화의 전시장으로, 아름다운 음악과 감미로운 음식을 향유하는 공간으로 확장돼가고 있다"고 진단했다. 이재환 무신사 RM본부장은 "커뮤니티에서 회원들의 활동을 판매로 연결하고 싶다면 진정성 있고 상업적이지 않다는 이미지를 전달하는 게 가장 중요하다"며 "무신사의 차세대 성장 전략은 신진 디자이너들을 적극 육성하고 그들의 성장을 통해 무신사도 함께 성장하는 선순환 구조를 만드는 것"이라고 말했다. 김동재 이마트 ESG추진사무국 팀장은 "최근 새로운 소비주체로 부상한 MZ세대는 제품구매 시 ESG 실천 여부를 중요하게 생각한다. ESG 경영은 선택이 아닌 필수 전략으로 자리잡고 있다"며 "이마트도 지속가능한 생태계 구축을 목표로 약 4000개 협력사와 함께 공급망 ESG 경영에 선제적으로 나서고 있다"고 설명했다. 우태희 대한상의 상근부회장은 "지난 50년간 급변하는 환경에 빠르게 적응하며 높은 성장을 이룩한 우리 유통산업은 새로운 역사적 변곡점에 놓여 있다"며 "이러한 변곡점을 위기가 아이라 새로운 도약의 기회로 전환하기 위해서는 끊임없는 유통기업의 혁신 노력과 글로벌 유통산업으로 성장하려는 전략 추진과 더불어 이를 위한 정책적 지원이 중요하다"고 했다. yes@ekn.kr2023031301000605100028091

[에너지경제신문 김철훈 기자] 강원랜드가 필리핀에 사무소를 개설하고 자체제작 슬롯머신의 동남아 수출을 본격화한다. 15일 강원랜드에 따르면, 강원랜드는 지난 14일(현지시간) 필리핀 마닐라에서 연락사무소 개소식을 개최했다. 이 개소식에는 이삼걸 강원랜드 대표를 비롯해 현지 슬롯머신 유통 파트너사 ‘RGB’, 필리핀과 동남아 카지노 관련기업 관계자 등 70여명이 참석했다. 강원랜드는 이번 필리핀 사무소 개소를 통해 필리핀과 동남아 지역 카지노를 대상으로 자체제작 슬롯머신인 ‘KL 사베리’의 세일즈 활동을 본격화할 계획이다. 특히 필리핀 최대의 슬롯머신 유통사인 RGB가 보유한 네트워크와 세일즈망을 활용해 KL사베리의 우수성 홍보에 주력한다는 방침이다. 강원랜드 필리핀 사무소는 필리핀 카지노 허브인 마닐라 내 엔터테인먼트시티에 인접, 동남아 카지노 관계자의 왕래가 잦아 현지 카지노 관계자들과 소통강화에 적합한 위치로 평가 받고 있다. 이와 함께 강원랜드는 스키 고객을 비롯한 리조트 부문 인바운드(외국 관광객의 한국 방문) 관광객 유치를 위한 현지 홍보와 마케팅도 강화할 계획이다. 앞서 강원랜드는 지난 1월 필리핀에 있는 한 카지노에 자체개발 슬롯머신 35대를 공급하는 계약을 체결, 국내 카지노 자가 공급 외에 첫 해외수출 성과를 올렸다. 이삼걸 강원랜드 대표는 "앞으로 필리핀 연락사무소는 ‘KL 사베리’의 동남아시아 시장 진출의 허브이자 해외 인바운드 관광객 유치를 위한 마중물 역할을 하게 될 것"이라며 "강원랜드가 글로벌 카지노 복합리조트로서 세계적으로 입지를 넓히는데 중요한 교두보가 될 것으로 기대한다"고 말했다. kch0054@ekn.kr강원랜드 개소식 관계자 단체촬영 이삼걸 강원랜드 대표(앞줄 가운데)가 14일(현지시간) 필리핀 마닐라에서 열린 강원랜드 연락사무소 개소식에서 관계자들과 기념사진을 찍고 있다. 사진=강원랜드

[에너지경제신문 김철훈 기자] 한국표준협회가 한국지식재산연구원과 손잡고 기술표준과 지식재산권 조화를 통한 산업·수출 경쟁력 강화에 나선다. 표준협회는 14일 손승우 박병욱 표준협회 산업표준원장과 지식재산연구원 원장이 참석한 가운데 지식재산연구원과 ‘표준과 지식재산권 조화를 통한 산업경쟁력 강화 및 디지털전환 대응을 위한 업무협약’을 맺었다고 15일 밝혔다. 이번 협약은 △디지털 환경변화 대응과 핵심 전략기술 분야에서의 산업·수출경쟁력 강화를 위한 지식재산권과 표준의 지원 및 정책개발 활동의 수행 △관련 분야 공동 학술연구와 학술정보 교류 △세미나 등 학술행사 공동개최 등을 담고 있다. 두 기관은 새로운 디지털 통상질서, 에너지·환경, 반도체·배터리 등 국가 핵심전략기술과 관련된 표준 정립, 특허제도의 균형있는 발전 방안 발굴에 적극 협력하기로 했다. 박병욱 표준협회 산업표준원장은 "미국과 중국 디커플링(탈동조화), 디지털 전환과 탄소중립 등 급변하는 대외환경에 대응하는 새로운 기술표준과 특허전략을 모색하기 위해 지식재산연구원과 협력을 강화할 것"이라고 말했다. kch0054@ekn.kr표준협회 업무협약식 박병욱 한국표준협회 산업표준원장(오른쪽)과 손승우 한국지식재산연구원 원장이 14일 서울 강남구 지식재산연구원에서 업무협약을 체결하고 기념사진을 찍고 있다. 사진=한국표준협회

[에너지경제신문 조하니 기자] KGC인삼공사가 중국에 이어 미국에도 홍삼제품 연구·개발(R&D)센터를 세우고 미주지역 공략에 속도를 낸다. KGC인삼공사는 지난 11일 미국 로스앤젤레스(LA) 인근 플러튼에 R&D센터를 개소했다고 15일 밝혔다. 중국 상하이에 이은 두번째 해외 연구개발 시설이다. LA R&D센터는 제품·개발·지원팀으로 구성돼 신규 브랜드 개발과 현지 생산 제품의 공정·품질 등을 관리한다. 지원팀은 홍삼의 면역력 증진을 비롯해 △피로·기억력 개선 △혈소판 응집억제를 통한 혈행 개선 △항산화 작용 등 기능성 관련 임상 연구를 수행하고, 글로벌 건강기능식품 소재 개발을 위한 시장 정보도 수집하는 역할을 맡는다. KGC인삼공사는 센터 개소를 계기로 현지 홍삼 효능연구와 원료 표준화를 적극 추진해 미국시장에 선호하는 소재·기능성을 담아낸 맞춤형 제품을 개발하는 동시에 현지 기능성 음료시장에 진입도 서두를 계획이다. 특히, 미국을 교두보 삼아 캐나다·멕시코 등 북중미와 남미까지 ‘K-홍삼’ 수출권역을 넓힌다는 포부이다. 또한, 2003년 미국 캘리포니아에 세운 미국법인을 통해 코스트코 등 현지 대형 유통망 입점 확대, 미주 소비자를 겨냥한 브랜드·제품 확장도 지속해 나갈 계획이다. KGC인삼공사에 따르면, 현재 기능성 음료 ‘홍삼원’, 무카페인 건강음료 ‘HSW’를 필두로 미국시장 맞춤형 건기식 브랜드 ’코어셀렉트‘의 유통망을 아마존·이베이·아이허브 등 온라인시장으로 확대하고 있다. 허철호 KGC인삼공사 대표이사는 "미국 R&D센터는 현지 맞춤형 제품 개발 강화는 물론 생산 인프라 구축에 기여할 것"이라고 말했다. inahohc@ekn.kr인삼공사 지난 11일 열린 미국 LA 소재 연구·개발(R&D)센터 개소식에서 허촐호 KGC인삼공사 대표이사(왼쪽 상단 첫번째)와 직원들이 기념 사진을 찍고 있다. 사진=KGC인삼공사

[에너지경제신문 이승주 기자] CJ대한통운이 편리한 해외직구 서비스를 위해 알리바바그룹 산하 알리익스프레스 및 차이니아오와 협업을 강화한다. CJ대한통운은 국내 소비자들이 알리익스프레스와 협업을 통해 해외직구 배송 서비스를 확대 제공할 계획이라고 15일 밝혔다. 이번 협력으로 1∼2가량 소요되던 해외직구 상품을 3∼5일 내로 받을 수 있게 단축할 예정이다. 이를 통해 합리적 소비를 추구하는 체리슈머(Cherry-sumer)에게 가성비 높은 상품을 더 빨리 받아볼 수 있도록 하는 등 새로운 쇼핑경험을 선사할 것으로 기대하고 있다. CJ대한통운은 지난해 9월 최근 물류산업 트렌드로 떠오른 ‘초국경 택배’에 발맞춰 알리바바그룹 산하물류 차이니아오와 파트너십을 체결한 바 있다. 이를 통해 한중 국경을 초월하는 획기적인 물류 서비스를 제공한다는 계획이다. 특히 최근 새롭게 론칭한 단 하나의 통합 배송브랜드 ‘오네(O-NE)’를 기반으로 마케팅 시너지창출은 물론, 주말에도 해외직구 상품을 받을 수 있는 ‘일요일 오네’ 서비스도 추가할 예정이다. 신영수 CJ대한통운 택배·이커머스부문 대표는 "글로벌 이커머스 시장을 주도하고 있는 알리익스프레스 및 차이니아오와 함께 협력관계를 맺은 것은 더 큰 가치를 창출할 수 있는 기회"라며 "소비자들에게 혁신적인 해외직구 서비스를 제공할 수 있도록 계속 노력하겠다"고 말했다. lsj@ekn.krA01 지난 9일 코엑스에서 알리익스프레스 주최로 열린 기자간담회에서 신영수 CJ대한통운 택배·이커머스부문 대표가 축사를 전하고 있다. 사진=CJ대한통운

[에너지경제신문 조하니 기자] 샘표는 지난 14일 국내 장류(醬類)업계 최초로 농촌진흥청 국립농업과학원과 산업 미생물 자원 안전중복보존 업무협약을 맺었다고 15일 밝혔다. 협약을 계기로 샘표는 자체 보유한 핵심 미생물 자원을 국립농업과학원 농업미생물은행에 이중 보관하게 된다. 우리 식문화의 근간인 장의 맛과 향, 색을 결정하는 중요 미생물을 국가 차원에서 안전하게 보호하는 동시에 기후 변화와 자연재해·전쟁 등으로 미생물을 포함한 유전자원이 유실되지 않도록 보존하자는 취지에서 협약을 성사시키게 됐다고 회사는 설명했다. 샘표에 따르면, 전세계적으로 생물다양성 증진을 위한 논의가 활발해지면서 세계 각국에서 발효식물 내 유용한 미생물을 발굴해 자원화하는 추세다.이에 따라, 샘표는 지난 1955년 장류업계 처음으로 장류 전문 연구실을 만드는 등 미생물과 발효 기술 연구에 매진해 왔다. 이후 2013년 아시아 유일의 식물성 발효전문연구소인 ‘우리발효연구중심’을 설립했으며, 현재 3000여종의 미생물을 보유하고 있다. 미생물로 제품의 맛과 향, 색을 조절하는 원천기술과 70여 개의 관련 특허들도 갖고 있다. 샘표 관계자는 "지난 77년 동안 매진해 온 발효 미생물 연구가 국가 인정을 받게 돼 기쁘다"라며 "국내는 물론 세계에서도 인정받는 우수한 장맛의 핵심인 미생물 자원을 개발하는데 더 노력할 것"이라고 말했다. inahohc@ekn.kr샘표 지난 14일 전북 완주군 소재 농촌진흥청 국립농업과학원에서 열린 업무협약식에서 이승돈 원장(왼쪽)과 박진선 샘표식품 대표이사가 참석해 기념 사진을 찍고 있다. 사진=샘표

[에너지경제신문 서예온 기자] 쓱닷컴(SSG닷컴)이 이커머스에 특화된 인사제도를 새롭게 선보인다. SSG닷컴은 이커머스 사업 경쟁력과 미래 성장 동력을 확보하기 위해 △그레이드제 △역량·성과 기반 승진 △유연한 보상체계 등을 반영한 인사제도를 도입한다고 15일 밝혔다. 오는 4월 1일부터 본사 사무직군 대상으로 시행에 들어간다. 새로운 인사제도는 이커머스 업의 특성에 맞춰 개편했다. 테크, 상품, 마케팅, 물류 등의 기능 단위로 전문화된 온라인 본사 조직에 속한 개개인의 역량을 극대화하기 위해선 전문성과 성과 중심의 인사제도 도입이 필수적이라는 구성원의 의견을 적극 반영했다. 단, 물류센터 소속 직원은 오프라인 현장 업무 특성을 반영해 기존 인사제도 적용을 유지한다. 본사 직원에 대해 기존에 적용했던 직급제를 폐지하고 전문성과 역량에 따라 성장할 수 있는 ‘그레이드제(1~5)’를 도입한다. 이어서 성과를 바탕으로 역량 평가를 적용한 승진 기회를 부여한다. 직무 전문성과 업무 성과가 입증된 우수 인재를 대상으로 다양하고 과감한 성장경로를 제시할 계획이다. 그레이드와 상관없이 개인의 성과 수준에 따라 유연한 보상도 확대할 방침이다. 이로써 본사 직원은 개인 역량과 성과 확대에 더욱 몰입하고 회사는 구성원 간 건전한 경쟁을 통해 성장을 도모한다. 담당 분야에 대해 전문성이 탁월하고 조직 성과에 대한 기여도가 큰 직원은 공정한 평가를 통해 더 빠른 승진과 더 큰 보상의 기회를 받게 된다. SSG닷컴 관계자는 "경쟁이 치열한 시장에서 우수 인재를 육성하기 위해 온라인 환경에 걸맞는 새로운 인사제도를 도입했다"며 "앞으로 쓱닷컴 구성원 모두가 목표를 위해 함께 노력하고 성장하는 문화가 만들어질 것으로 기대한다"고 말했다. pr9028@ekn.krclip20230315092504 SSG닷컴 사무실 이미지