[에너지경제신문 여헌우 기자] 한국지엠이 창립 21주년을 조용히 보낸다. 내수 판매 확대를 위한 ‘내실다지기’에 더 집중하겠다는 차원이다. 연말까지 쉐보레·캐딜락·GMC를 각각 앞세운 ‘멀티 브랜드 전략’의 완성도를 높이는 작업을 계속할 것으로 보인다. 16일 업계에 따르면 한국지엠은 17일 창립기념일을 맞아 별도의 행사를 진행하지 않는다. 직원들에게는 복지 차원에서 하루 휴무가 주어진다. 회사는 앞서 창립기념일 전후로 내부 이벤트를 기획하기도 했다. 작년에는 소비자들을 대상으로 차량 할인 프로모션을 진행했다. 이를 두고 한국지엠이 조용히 실력을 키우며 시장 상황에 대응한다는 의지를 내비친 것이라고 업계는 해석한다. 지난 8월 최고경영자(CEO)가 바뀌고 ‘멀티 브랜드 전략’도 아직 정상궤도에 오르지 않은 만큼 신중한 태도를 보인다는 것이다. 한국지엠은 임단협을 마무리하고 트랙스 등 신차도 성공적으로 론칭하며 올해 분위기를 끌어올리는 데 성공했다. 올해 1~3분기 판매는 32만3319대로 전년 동기(19만1452대) 대비 68.9% 뛰었다. 트레일블레이저가 꾸준히 해외로 나가고 있는데다 트랙스 크로스오버까지 수출전선에 합류한 영향이다. 다만 내수판매는 아직 성에 차지 않는 수준이다. 같은 기간 한국지엠의 내수 실적은 2만9056대로 작년 같은 기간(2만9270대) 보다 0.7% 하락했다. 트랙스 크로스오버라는 ‘대박 신차’가 추가됐음에도 트레일블레이저(-47%), 콜로라도(-47%), 트래버스(-36.3%) 등 주력 차종 판매가 떨어진 탓이다. 여기에 트랙스 크로스오버 판매량도 8월 2129대에서 지난달 1424대로 빠져 위기감이 고조된 상태다. 한국지엠 입장에서 ‘멀티 브랜드 전략’ 성공을 위해 사활을 걸고 있는 배경이다. 한국지엠은 올해 4월 경영현황 설명회에서 "2023년을 지속가능한 비즈니스로 전환하는 도약의 원년으로 만들 것"이라고 선언했다. △쉐보레 트랙스 크로스오버 등 신모델의 성공 △부평 및 창원 공장에서 연 50만대 규모 안정적인 생산 증대 △상승하는 원자재 가격 및 물류 비용 등을 상쇄하기 위한 전사적 비용 절감 △내수 시장 수익성 확대를 위한 수입 제품 포트폴리오 확대 △온스타, 에이씨델코 등 신사업의 성공적 국내 시장 도입 등 구체적인 계획도 제시했다. 노조와의 기싸움도 앞으로 계속될 것으로 보인다. 당장 올해 임단협 협상은 마무리했지만 임금인상, 전기차 국내 생산 등 문제를 두고 노사간 의견 차이가 커 갈등의 불씨가 꺼지지 않고 있다. 업계에서는 새로 부임한 헥터 비자레알 사장이 강력한 리더십을 발휘하기를 기대하고 있다. 계속해서 잡음이 나오는 ‘전기차 국내 생산’ 문제를 해결하고 노사간 상생을 도모할 방법을 찾아야 한다는 게 중론이다. 비자레알 사장은 취임 이후 창원공장 등 생산시설 ‘현장 경영’을 펼치며 직원들과 접점을 늘려가고 있다. 업계 한 관계자는 "한국 시장은 경쟁이 치열한데다 시장을 과점한 기업까지 있어 단순히 상품성이나 가격 경쟁력만으로는 공략하기 힘들다"며 "(한국지엠은) GMC 같은 신규 브랜드 이미지를 잘 구축하고 캐딜락의 고급스러움을 강조하는 마케팅 활동을 진행해야 할 것"이라고 말했다. yes@ekn.kr쉐보레 트레일블레이저 자료사진. 수출되는 쉐보레 트레일블레이저가 선적을 기다리고 있다.

[에너지경제신문 여헌우 기자] 한국앤컴퍼니그룹은 지난 14일 그룹사 임직원 가족 500여명을 초청해 ‘2023 패밀리데이’ 행사를 열었다고 16일 밝혔다. 이번 행사는 직원 가족들의 일터에 대한 이해를 높이고 유대감을 강화해 일과 가정이 양립할 수 있는 가족 친화적인 기업문화를 증진시키기 위해 마련됐다. 경기도 성남시 소재의 본사 ‘테크노플렉스’와 대전광역시 유성구 소재 하이테크 연구소 ‘한국테크노돔’에서 각각 펼쳐졌다. 회사는 가이드 투어를 통해 테크노플렉스와 한국테크노돔의 첨단 인프라를 소개했다. 그룹 고유의 기업문화인 ‘프로액티브 컬처’(Proactive Culture)를 간접적으로 체험할 수 있는 기회를 제공했다. 또 포토존 운영, 캐리커처 그림 그리기, 페이스 페인팅, 키링 및 업사이클링 방향제 제작 등 가족이 함께하는 체험형 이벤트를 마련했다. yes@ekn.kr14일 경기도 성남시 소재 본사 ‘테크노플렉스’에서 펼쳐진 ‘ 14일 경기도 성남시 소재 본사 ‘테크노플렉스’에서 펼쳐진 ‘2023 패밀리데이’에서 한국앤컴퍼니그룹 임직원과 가족들이 체험 이벤트에 참여하고 있다.

[에너지경제신문 여헌우 기자] 금호타이어는 일본 ‘굿 디자인 어워드’(Good Design Award)에서 본상(Winner)을 수상했다고 16일 밝혔다. 금호타이어에 따르면 굿 디자인 어워드는 디자인의 가치와 가능성을 널리 알려온 권위 있는 디자인 공모전이다. 전세계적으로 그 전통과 공신력을 인정받고 있다. 금호타이어는 제품 디자인부문에서 유럽 전용 제품인 사계절용(All-season) 타이어 ‘포트란(PorTran) 4S CX11(이하 ‘포트란 CX11’)이 수상했다. 조만식 금호타이어 연구개발본부장은 "앞으로도 우수한 디자인 개발에 매진해 고객들이 최첨단 타이어 기술을 경험할 수 있도록 하겠다"고 말했다. yes@ekn.kr2023 일본 굿 디자인 어워드 수상제품 포트란 4S CX11 이미지 굿 디자인 어워드 수상제품 포트란 4S CX11 이미지

[에너지경제신문 여헌우 기자] BMW 코리아 미래재단은 ‘BMW 모바일 주니어 캠퍼스’ 활동의 일환으로 지난 5~13일 충청 지역에서 ‘분교 초청 데이’를 진행했다고 16일 밝혔다. 분교 초청 데이는 거점 학교를 기준으로 주변에 전교생이 40명 미만이거나 11.5톤t 트럭 진입이 불가해 수업을 제공할 수 없었던 학교를 초청해 과학 창의교육을 제공하는 프로그램이다. BMW 코리아 미래재단 모바일 주니어 캠퍼스를 활용한다. 이번 분교 초청 데이는 충남 태안군 이원초등학교 본교 및 관동분교를 시작으로 서산, 단양, 보은, 청주 등 충청 지역 소재 5개 본교 및 분교를 대상으로 펼쳐졌다. 수업에는 총 110명의 초등학생이 참여했다. 학생들은 모바일 주니어 캠퍼스 차량 내 6가지 체험 시설을 통해 자동차의 다양한 기초 과학 원리를 탐구하는 ‘실험실’과 미래의 지구 환경을 위한 친환경 에너지를 공부했다. 스스로 아이디어를 발휘해 친환경 자동차를 만들어 보는 ‘워크숍’ 프로그램에 참여했다. BMW 코리아 미래재단의 분교 초청 데이는 지난 2018년 9월 첫 진행 이후 현재까지 총 1898명의 어린이들에게 무상 교육을 지원했다. yes@ekn.kr16일 충남 태안군 이원초등학교에서 펼쳐진 BMW 코리아 미래재 16일 충남 태안군 이원초등학교에서 펼쳐진 BMW 코리아 미래재단 ‘분교 초청 데이’ 행사에서 학생들이 수업을 듣고 있다.

[에너지경제신문 여헌우 기자] BMW 코리아는 오는 19~22일 개최되는 미국여자프로골프(LPGA) 대회 ‘BMW 레이디스 챔피언십 2023’ 출전 선수들에게 7시리즈 차량 100여대를 의전 차량으로 제공한다고 16일 밝혔다. 서비스는 이번 대회에 출전하는 선수들 및 캐디의 숙소와 대회장, 주차장 등 모든 동선에 맞춰 제공될 예정이다. BMW 코리아 관계자는 "선수들이 최상의 신체 컨디션을 유지할 수 있도록 럭셔리 클래스 차량 7시리즈 100여 대를 특별히 준비했다"며 "BMW만이 제공할 수 있는 차별화된 선수 케어 서비스를 통해 진정한 골프의 즐거움을 전달할 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다"고 말했다. yes@ekn.krBMW 코리아가 ‘BMW 레이디스 챔피언십 2023’에 의전 차량으로 BMW 코리아가 ‘BMW 레이디스 챔피언십 2023’에 의전 차량으로 제공하는 7시리즈 이미지.

[에너지경제신문 여헌우 기자] 벤틀리모터스코리아는 플래그십 세단 ‘플라잉스퍼’의 국내 누적 판매가 2000대를 돌파했다고 16일 밝혔다. 지난 2006년 1세대 모델 출시 후 7년여만에 이룬 성과다. 이 차는 벤틀리의 국내 총 판매량 중 46.4%를 차지하고 있다. 벤틀리 공식딜러사인 벤틀리서울은 플라잉스퍼 누적 판매 2000대 돌파를 기념해 오는 12월까지 ‘Yours sincerely, Bentley’ 캠페인을 진행한다. 이 기간 동안 벤틀리 공식 전시장을 방문, 신규 계약하는 고객에게는 5년 보증 및 5년 유지보수 서비스, 벤틀리 파이낸셜 서비스를 통한 경쟁력 있는 금융상품, 1년 신차 교환 및 3년 자기부담금 면제 등 매력적인 혜택들이 제공된다. 크리스티안 슐릭 벤틀리모터스코리아 총괄 상무는 "럭셔리 세단 시장에서 최상의 우아함과 역동성으로 독보적인 존재감을 보여온 플라잉스퍼에 대한 한국 고객들의 큰 사랑에 감사드린다"며 "앞으로도 한국 고객들의 높은 눈높이에 걸맞은 품격 있는 제품과 서비스를 선사하겠다"고 말했다. yes@ekn.kr[참고 사진] 벤틀리 플라잉스퍼 아주르 (1) 벤틀리 플라잉스퍼

[에너지경제신문 여헌우 기자] 볼보자동차코리아는 아주자동차대학교와 자동차 산업을 이끌어갈 전문 인재를 양성하기 위한 산학협력 업무협약(MOU)을 체결했다고 16일 밝혔다. 이번 MOU를 통해 양 기관은 아주자동차대학교 내에 볼보 트레이닝 센터를 건립한다. 이 곳에서 볼보자동차 맞춤형 교육인 ‘볼보 어프렌티스 트레이닝 프로그램’을 기반으로 한 채용 연계형 주문식 교육 과정을 운영할 예정이다. 1학년 2학기 종료 시점에 채용 학생을 선발해 1년간 진행되는 해당 과정은 볼보자동차 맞춤형 교육(2학년 1학기)과 볼보자동차 공식 딜러사 현장 실습(2학년 2학기)으로 구성된다. 이후에는 졸업과 동시에 정규직 채용이 진행된다. 볼보코리아는 해당 교육 과정을 이수한 학생에 대한 채용 약정을 통해 내년부터 향후 3년간 100여 명의 학생을 전문 테크니션으로 채용할 방침이다. 송경란 볼보코리아 고객 서비스 총괄 전무는 "이번 산학협력 MOU를 통해 우수한 테크니션을 조기에 확보하고 이를 통해 고객에게는 볼보자동차만의 차별화된 스웨디시 프리미엄 서비스를 지속적으로 제공할 수 있는 발판을 마련하게 됐다"며 "볼보자동차의 서비스 품질 확대와 더불어 고용난 해소를 위한 청년 일자리 창출에도 적극적으로 기여해 나가겠다"고 말했다. yes@ekn.kr충남 보령에 위치한 아주자동차대학교에서 진행된 산학협력 MOU 충남 보령에 위치한 아주자동차대학교에서 진행된 산학협력 MOU 체결식에서 송경란 볼보자동차코리아 고객 서비스 총괄 전무(왼쪽)와 이수훈 아주자동차대학교 총장이 기념촬영을 하고 있다.

[에너지경제신문 여헌우 기자] 재규어랜드로버 코리아는 ‘임파워 2023’ 프로그램에 참여한다고 16일 밝혔다. 임파워는 주한 영국대사관과 주한영국상공회의소(BCCK)가 주관한다. 미래 여성 기업가들을 위한 전문 교육, 멘토링, 네트워킹 기회를 제공하는 프로그램이다. 임파워는 한국 여성 기업인들을 위한 리소스, 네트워킹 기회, 교육 등을 지원하는 커뮤니티를 구축한다. 이를 통해 지식, 경험, 인사이트를 공유해 여성들이 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 것을 목표로 삼고 있다. 재규어랜드로버 코리아는 이 프로그램의 일환으로 지난달 15일 경기도 분당에 위치한 트레이닝 아카데미에서 임파워 2023 워크숍을 개최했다. 로빈 콜건 재규어랜드로버 코리아 대표는 "이번 워크숍은 다양성과 포용성에 대한 JLR의 노력을 보여주는 활동 중 하나"라며 "우리는 여성 역량 및 권한 강화를 위한 지원의 필요성을 인식하고 있으며, 다양성 확보를 통해 여성 임직원들이 자유롭게 역량을 발휘할 기회를 제공하기 위한 노력을 아끼지 않을 것"이라고 말했다. yes@ekn.kr재규어랜드로버 코리아가 주한 영국대사관과 주한영국상공회의 재규어랜드로버 코리아가 주한 영국대사관과 주한영국상공회의소(BCCK)가 주관하는 ‘임파워 2023’ 프로그램에 참여한다.

[에너지경제신문 여헌우 기자] 토요타코리아는 지난 14일 서울 성수동 소재 트레이닝 센터에서 ‘2023 토요타 스킬 콘테스트’를 개최했다고 16일 밝혔다. 회사는 2002년부터 매해 딜러직원의 역량강화를 위해 스킬 콘테스트를 실시하고 있다. 서비스 센터 테크니션 및 서비스 어드바이저 등 전국 딜러의 전문인력이 연 1회 한자리에 모여 실력을 겨룬다. 토요타와 렉서스 브랜드가 해를 번갈아 경연을 실시해 지난해 렉서스 브랜드에 이어 올해는 토요타 브랜드의 콘테스트가 진행됐다. 2023 토요타 스킬 콘테스트는 △고객지원 △부품 △일반정비 △판금 △도장 △서비스 어드바이저 △세일즈 컨설턴트 등 총 7개 부문의 경연을 치렀다. 예년과 달리 올해는 기존 서비스 직군에 한해 실시된 콘테스트에서 전문적인 차량 판매를 담당하는 △세일즈 컨설턴트 부문을 신설해 영업인력의 역량강화를 도모했다. 참가의 폭을 한층 확대해 인증교육 및 시험 통과 후 딜러 자체 예선전을 거쳐 선발된 총 50명의 인원이 이번 본선에 진출해 치열한 경합을 펼쳤다. 강대환 토요타코리아 상무는 "고객만족을 위해서는 딜러 임직원 개개인의 기술력 못지않게 서비스와 세일즈가 하나의 팀이 돼 ‘고객중심 서비스’를 제공하는 것이 중요하기에 올해는 부문을 세일즈 컨설턴트까지 확대해 경연을 진행하게 됐다"며 "앞으로도 토요타는 정확, 친절, 신뢰라는 서비스 철학을 바탕으로 고객의 신뢰를 얻기 위해 꾸준히 노력을 이어 나가겠다"고 전했다. yes@ekn.kr14일 서울 성수동 토요타 트레이닝 센터에서 펼쳐진 ‘2023 토 14일 서울 성수동 토요타 트레이닝 센터에서 펼쳐진 ‘2023 토요타 스킬 콘테스트’에서 참가자들이 기념촬영을 하고 있다.

[에너지경제신문 여이레 기자] 오는 2040년 RE100 달성을 선언한 현대모비스가 재생에너지 확보 전략을 다변화한다. 지난해 국내 주요 사업장에 태양광 발전시설을 설치한 데 이어 전문 발전사가 생산하는 재생에너지도 구매한다. 현대모비스는 이렇게 확보한 재생에너지를 이달부터 전국 사업장에 순차적으로 투입할 예정이다. 현대모비스는 전력거래 중개사인 현대건설과 총 150기가와트시(GWh) 규모의 재생에너지를 공급받는 계약을 체결했다고 15일 밝혔다. 4인 가구 연평균 전력 사용량 기준으로 환산하면 4만2000가구의 전력 사용분에 해당한다. 현대모비스는 가상전력구매계약(VPPA)으로 재생에너지를 수급한다. 가상전력이란 RE100 이행방안 가운데 하나다. 국내 재생에너지 인프라 확대에 간접 투자하는 방식이다. 먼저 현대모비스가 중개업체에 전문 발전사를 의뢰하고, 중개사는 물량에 맞춰 가용 발전사들의 재생에너지 생산을 유도한다. 이후 발전사가 생산한 재생에너지는 감독기관의 관리 아래 주문한 기업의 재생에너지 사용분으로 인정받게 된다. 기업들의 투자로 국내 재생에너지 시장을 활성화하는 목적이다. 현재 시점에서 기업들이 필요한 전기를 모두 재생에너지로 충당하기는 사실상 불가능하다. 태양광 설비를 직접 설치하기에는 부지가 한정돼 있고 막대한 자금이 필요하기 때문이다. 재생에너지 가격 또한 수요와 공급의 차이로 꾸준히 상승하고 있다. 현대모비스는 이번 계약으로 장기간 사용 가능한 재생에너지를 안정적으로 확보하게 됐다. 재생에너지 대체로 온실가스 감축에도 기여할 것으로 보인다. 현대모비스가 공급받는 재생에너지를 이산화탄소환산량으로 계산하면 온실가스는 연간 3000여t 줄어드는 효과가 발생한다. 현대모비스는 지난해 국내 자동차 부품업계로는 처음으로 RE100 가입, 오는 2040년까지 국내외 사업장에서 사용하는 전력양의 100%를 재생에너지로 전환하겠다고 선언한 바 있다. 이에 지난해 국내 주요 사업장에 대규모 태양광 발전설비를 구축하며 본격적인 RE100 조기 달성을 위한 행보를 시작했다. 현대모비스의 재생에너지 확보 전략은 크게 두 가지로, 태양광 발전설비 구축과 같은 직접투자와 가상전력 등 간접투자 방식이 대표적이다. 그 밖에 재생에너지 생산분을 증명하는 인증서를 구매하는 REC, 전기사용료에 재생에너지 비용을 얹혀 납부하는 녹색 프리미엄 등 다양한 간접투자 방식으로 재생에너지 확보 방안을 추진하고 있다. 한편 현대모비스는 글로벌 사업장을 대상으로도 재생에너지 전환을 확대한다. 인도법인과 유럽의 터키와 슬로바키아에서 태양광 등을 활용해 본격적인 재생에너지 확보에도 성과를 거두고 있다. 내년부터는 북미와 기타 사업장으로도 이를 확대해 글로벌 주요 사업장의 RE100 전환 속도가 가속화될 전망이다.1015 현대모비스 울산전동화공장 지난해 현대모비스가 울산전동화공장에 설치한 태양광 발전설비.