교보생명은 모든 구성원이 자신의 잠재력을 발휘할 수 있도록 지원하기 위해 '2024 DEI(Diversity·Equity·Inclusion, 다양성·형평성·포용성) 콘퍼런스'를 개최했다고 28일 밝혔다. 지난 25일 서울 광화문 교보생명 본사에서 '포용성과 공감 그리고 DEI'를 주제로 열린 이번 콘퍼런스에는 교보생명과 관계사, 법인고객사 임직원 등 270여 명이 참석했다. 교보생명이 추구하는 DEI는 성별, 나이, 지위, 종교 등에 관계없이 모든 사람이 온전하게 조직의 구성원으로 인정 받고 잠재력을 발휘해 성장할 수 있도록 지원하는 문화다. 교보생명은 2012년부터 열두 차례에 걸쳐 관련 콘퍼런스를 열고 있다. 2022년에는 기존 D&I에 형평성을 더한 DEI로 주제를 확장해 인식 전환과 문화 확대 등의 증진 노력을 이어오고 있다. 조대규 교보생명 대표이사 사장은 환영사에서 “급변하는 경영 환경 속에서 회사가 생존하고 성장하기 위해서는 DEI에 대한 실천 노력이 절실히 요구된다"며 “다양성과 서로를 존중하는 조직문화는 조직의 경쟁력과 직결되는 사항"이라고 강조했다. 이어 “서로 다른 배경을 가진 구성원이 상호 존중하고, 배려하는 조직문화를 만들어 갈 때 혁신적인 아이디어가 나오는 등 시너지를 극대화할 수 있다"며 “이번 컨퍼런스가 DEI를 적극 실천하는 계기가 되길 바란다"고 덧붙였다. 이번 컨퍼런스에서는 이중학 가천대학교 교수, 김영옥 한국3M 본부장, 임은총 OB맥주 과장, 방송인 타일러 라쉬가 DEI에 대한 공감대를 넓히고 다양한 사례를 발표하는 등 지식과 경험을 공유하는 시간을 가졌다. 교보생명은 참석자들이 콘퍼런스를 기념하고 추억을 가질 수 있도록 포토월과 포토부스를 설치하고, 건강 간식을 제공하는 등 이벤트 행사를 함께 진행했다. 교보생명 관계자는 “이번 콘퍼런스는 회사와 조직, 개인차원에서 DEI를 적극적으로 실천해 보자는 취지에서 마련했다"며 “앞으로 ESG(환경·사회·지배구조)경영과 연계해 DEI 문화 확산을 위해 최선을 다하겠다"고 말했다. 박경현 기자 pearl@ekn.kr

DGB금융지주는 28일 발표한 기업가치 제고(밸류업) 계획을 통해 2027년까지 자기자본이익률(ROE)을 9% 수준으로 높이겠다는 목표치를 제시했다. 다른 시중 금융지주사들이 10%를 제시한 것에 비해서는 낮은 수준이다. 이에 DGB금융은 “장기적으로 ROE 목표를 10%로 할 수 있는 방안들을 지속적으로 추진하겠다"고 말했다. 천병규 DGB금융 최고재무책임자(CFO)는 이날 진행된 3분기 실적 발표 컨퍼런스콜에서 이같이 밝혔다. DGB금융의 5년 평균 ROE는 7% 후반 정도의 수준을 보이고 있다. ROE를 9%까지 어떻게 높일 지 묻는 질문에 천 CFO는 “비은행 계열사들의 손익 변동성이 크게 나타나 지속가능한 ROE 트랙을 보여주지 못했다"며 “은행의 적정한 위험가중자산수익률(RORWA) 수준 기반의 성장과 어려움을 겪고 있는 iM증권(옛 하이투자증권)의 수익이 내년부터 정상화될 수 있다고 본다면 전반적인 이익 체력 회복으로 약 8%에 가까운 ROE 달성은 가능할 것"이라고 말했다. 이어 “추가적인 목표는 채널 관리를 효율적으로 하면서 달성해야 할 것 같다"며 “새로운 지역으로 출점을 하는 데 있어서 비용 효율적인 포트폴리오들이 하나씩 들어오고 있다. 이 부분들이 3년 이내에는 ROE 1%포인트(p) 증가 요인이 될 수 있을 것"이라고 말했다. 부동산 프로젝트파이낸스(PF) 충당금이 그룹 성장의 발목을 잡고 있는 가운데, 4분기에는 충당금이 크게 늘어나지는 않을 것이라고 예상했다. 천 CFO는 “그룹의 부동산 익스포저는 4조1000억원, 충당금 적립률은 8% 수준"이라며 “은행은 충당을 할 필요가 없는 자산을 가지고 있고, 증권사는 36%, 캐피탈은 5% 정도의 적립률로 충당을 해 놨다"고 말했다. 이어 “하반기에 은행이나 캐피탈은 크게 움직일 요인이 없고, 증권사는 11월에 사업장 재분류를 할 텐데, 기존에 선제적으로 더 쌓여져 있는 부분도 있다. 실질적으로 금액이 얼마나 더 늘어날 지는 정확한 추계를 해야하지만 4분기에 큰 폭으로 증가할 가능성은 많지 않다"고 했다. 류시웅 iM증권 CFO는 “부동산 익스포저가 6064억원으로, 상반기 대비 1200억원 정도 축소됐다"며 “4분기에 수익도 어느 정도 거양을 하고 충당을 실현해 올해 중 PF금융(리스크)을 마무리하려고 한다"고 말했다. 천 CFO는 “전반적으로 영업수익을 확대하면서 충당 소요가 발생하는 것을 감당하는 전략을 펴고 있다"며 “증권사에 영업수익이 조금씩 회복되고 있기 때문에 이런 부분을 감안한다면 최악의 상황은 지난 2분기가 가장 피크였다. 점진적으로 마무리가 돼 가는 과정이다"고 설명했다. 밸류업 계획에서 위험가중자산(RWA) 성장률 목표를 4%로 잡은 것에 대해서는 “증권사가 가지고 있던 고RWA 자산들을 저RWA 위주의 비즈니스 모델로 전환하는 것을 추진하고 있다"고 말했다. 이어 “그룹 전체는 약 4%대에서 관리가 될 것으로 예상하고 있으나 은행에서의 성장은 추가적으로 할 수 있도록 하겠다"며 “2~3년 동안 은행은 RORWA 중심의 성장을 이어갈 것"이라고 말했다. DGB금융은 이날 1차적으로 2027년까지 ROE 9%, 보통주자본(CET1)비율 12.3%, 주주환원율 40%를 달성하겠다는 밸류업 계획을 발표했다. 최종적으로는 ROE 10%, CET1비율 13%, 주주환원율 50%를 달성하겠다는 목표다. 송두리 기자 dsk@ekn.kr

동양생명이 이번주부터 서울과 경기도를 비롯해 부산, 대구 등 전국 주요 도시에서 순차적으로 버스 랩핑 광고를 선보인다. 이번 광고는 지난 6월과 7월 서울과 경기 지역에서 진행된 버스 외부 랩핑 광고가 고객과 설계사들로부터 긍정적인 반응을 얻은 데 힘입어 추진됐다. 동양생명은 10월 마지막 주부터 11월 4주차까지 약 한 달 여간 서울시, 경기도 및 4대 광역시(광주, 대구, 대전, 부산)를 비롯해 군산과 제주의 주요 시내를 운행하는 230개 노선, 총 421대 버스에 '수호천사' 브랜드 랩핑 광고를 재개한다. 이번 광고는 지난 광고 속 컨셉인 '일상 속 수호천사를 만나다'에 이어, 고객 건강과 행복을 지키기 위해 늘 곁에서 지켜주는 따뜻한 마음을 담은 '더 가까이, 수호천사와 함께'라는 메시지를 전달한다. 특히, '신뢰'와 '전문적'인 이미지를 상징하는 컬러인 블루 계열의 동양생명의 브랜드 컬러인 가디언 블루를 전면 활용하고, 각 지역 동양생명 소속 대표 설계사들과 함께 촬영해 고객을 향한 동양생명의 진정성을 담았다는 설명이다. 동양생명 관계자는 “이번 광고는 고객을 일상 속 다양한 위험과 걱정으로부터 안전하게 보호하겠다는 동양생명의 약속을 다시 한 번 강조하고 있다"며, “앞으로도 동양생명의 수호천사가 더 많은 고객들의 일상을 지켜주는 친근한 존재로 자리매김할 수 있도록, 진정성을 바탕으로 한 다양한 마케팅 활동을 지속적으로 펼쳐 나갈 것"이라고 말했다. 박경현 기자 pearl@ekn.kr

KB국민카드는 대표 상업자표시신용카드(PLCC)인 '쿠팡 와우 카드'가 지난해 10월 출시 이후 1년 만에 발급 100만장을 돌파했다고 28일 밝혔다. '쿠팡 와우 카드'는 전월 실적 조건 없이 매월 최대 5만2000원까지 쿠팡캐시로 적립되는 혜택이 특징이다. 쿠팡, 쿠팡이츠, 쿠팡플레이 결제액의 최대 4% 적립(기본 2%+추가 프로모션 2%)을 비롯해 기타 온·오프라인 가맹점과 해외 가맹점 이용 시에도 결제액의 최대 1.2% 적립(기본 0.2%+추가 프로모션 1%)을 제공한다. KB국민카드는 빠르고 간편한 고객 경험이 흥행 요인으로 작용했다는 분석이다. 쿠팡에서 쇼핑하는 중간에도 이탈 없이 간편하게 '쿠팡 와우 카드'를 신청할 수 있고, KB Pay와 쿠페이 자동등록을 지원해 '쿠팡 와우 카드'의 혜택을 발급 즉시 경험할 수 있다. KB국민카드는 '쿠팡 와우 카드' 출시 1주년과 100만장 돌파를 기념해 고객 감사 이벤트도 진행한다. 이번 이벤트는 고객 구매 데이터 분석을 통해 실생활에 유용하고, 선호도 높은 경품을 풍성하게 제공한다. 포인트리 기부, 국내외 대중교통 이용, 출산·육아업종 이용 등 고객의 이벤트 참여가 사회적 가치를 창출하는 특별한 콘셉트로 기획했다. 먼저 이날부터 11월 29일까지 '쿠팡 와우 카드'로 스타샵 오프라인 가맹점(KB국민카드 결제시 할인/적립 혜택)에서 1건이상 결제하고, 원하는 쿠팡 히트 상품을 KB Pay 이벤트 페이지에서 선택 응모하면 추첨을 통해 바디프렌드 팔콘S 안마의자(2명), 허먼밀러 뉴에어론 풀의자(3명)를 비롯한 각종 경품을 제공한다. 내달 29일까지 KB Pay 이벤트 페이지에서 응모하고, 쿠팡 와우 카드로 스타샵 오프라인 가맹점에서 1건이상 결제하고, 2개 미션(KB Pay 포인트리로 기부하기, 대중교통 및 전기·수소차 2만원 이상 충전하기) 중 1개 이상 달성하는 경우 추첨을 통해 쿠팡 베스트 상품 세라젬 마스터 V9(1명), 아이폰16 Pro 256GB(5명) 등을 지급한다. 아울러 KB Pay 이벤트 페이지에서 응모하고, 쿠팡 와우 카드로 출산·육아 관련 업종에서 이용한 누적금액에 따라 추첨해 △100만원(1명) △50만원(2명) △20만원(5명) △1만원(700명)을 캐시백 형태로 제공한다. KB Pay 이벤트 페이지에서 축하 댓글 달면 △KB Pay 머니 100원(참여자 전원) △KB Pay 머니 1만원(100명)을 지급한다. 또한 12월 31일까지 KB Pay 이벤트 페이지에서 응모하고, 쿠팡 와우 카드로 해외 컨택리스 결제 단말기를 통해 대중교통 사용 시 이용금액의 50%를 환급(월간 미화 100불 한도)해준다. KB국민카드 관계자는 “쿠팡 와우 카드의 100만장 판매는 KB국민카드와 쿠팡의 공고한 파트너십을 기반으로 금융과 유통업의 노하우를 결합해 만들어 낸 의미있는 성과다"며 “100만장 돌파를 기념해 풍성한 이벤트도 진행하고 있으니 많은 참여 바란다"고 말했다. 박경현 기자 pearl@ekn.kr

한국연구재단(이사장 이광복)은 10월 28일 대전 청사에서 '2024년 한국연구재단-정보통신기획평가원 청렴 정책토론회'를 열고 청렴한 조직 운영을 위한 다양한 정책과 성과를 공유했다. 이 자리에는 이광복 이사장, 강성식 상임감사, 실장급 이상 전 부서장, 부설기관 정보통신기획평가원의 홍진배 원장 등이 참석했다. 이번 토론회는 한국연구재단의 올해 반부패·청렴 시책 추진 성과를 공유하고, 부패 취약 분야에 대한 개선 사례를 점검하며, 향후 개선이 필요한 부패 취약 분야를 발굴하기 위해 마련되었다. 토론회에서는 각 본부가 연초에 수립한 청렴도 제고 계획의 이행 실적을 점검하면서 기관장의 확고한 청렴 의지를 재확인하는 시간이 마련되었다. 아울러 본부별로 발굴한 특화핵심과제의 추진성과를 공유하고, 우수 사례는 타 본부에서도 적용할 수 있는 방안을 논의했다. 이를 통해 ▲기관장 주도 반부패·청렴 대책 추진체제 구축 ▲임직원 청렴 의식 제고 ▲청렴 친화적 조직문화 확산 ▲불합리한 제도·관행 개선 ▲고객 관리 강화 등의 청렴도 제고 과제를 도출했다. 이광복 연구재단 이사장은 “이번 토론회를 통해 논의된 청렴 과제를 충실히 이행하겠다"며, “모든 직원이 청렴 의식을 내재화해 국민이 체감할 수 있는 청렴 문화를 조성하고, 청렴도 우수기관으로 거듭나겠다"고 의지를 밝혔다. 송기우 기자 kwsong@ekn.kr

한국IT전문학교(이하 한아전)가 2025학년도 신입생 모집을 시작하며 인서울 전문대 진학을 희망하는 수험생들에게 매력적인 선택지로 주목받고 있다. 특히, 수능과 내신 성적을 반영하지 않고 100% 면접 전형으로 선발하는 점이 수험생들에게 큰 호응을 얻고 있다. 학교 관계자는 “본교는 취업 지원, 자격증 취득, 학사학위 수여 등 실무 중심의 다양한 혜택을 제공하고 있어, 취업에 유리한 학과를 찾는 수험생들의 지원이 이어지고 있다"며 “졸업 후 4년제 학사학위 수여와 더불어 대학원 진학, 학사편입, 취업 등 폭넓은 진로를 탐색할 수 있다"고 설명했다. 인서울 한아전의 인공지능과는 인공지능과 빅데이터 분석 교육을 통해 학생들이 졸업 후 AI 산업에 진출할 수 있도록 체계적인 지원을 제공한다. 학교 관계자는 “애니메이션 대학 진학을 원하는 지원자들도 입학 상담에 참여하고 있으며, 한아전 애니메이션학과는 전문 웹툰 작가 양성을 목표로 2025학년도 신입생을 모집 중"이라고 밝혔다. 한아전의 IT 융합 계열은 컴퓨터공학과, 소프트웨어공학과, 인공지능·빅데이터학과 등 다양한 학과를 운영하며, 이와 더불어 게임학과, 소프트웨어학과, 시각디자인학과 등도 개설하여 취업 경쟁력을 높이고 있다. 이에 따라 '취업이 잘되는 이공계 학과'로 고등학교 3학년 수험생들의 관심이 집중되고 있다. 현재 입학 대상자는 고3 수험생과 검정고시 합격자로, 모든 신입생을 100% 면접 전형을 통해 선발하고 있다. 송기우 기자 kwsong@ekn.kr

청양=에너지경제신문 김은지 기자 '평화의 소녀상'을 훼손하거나 조롱하는 사건이 전국적으로 잇따르고 있는 가운데 소녀상의 보호 조례로 빈틈을 막아야 한다는 지적이 제기된다. 세종시와 충남 공주시에서는 일본군위안부 피해자를 기리기 위한 조형물 소녀상에 대해 훼손을 금지하고 보호·관리할 수 있는 법적 근거를 마련해 시행 중에 있다. 28일 에너지경제신문 취재를 종합하면 이들 인근 지역인 청양군의 경우 '청양군 공공디자인 진흥에 관한 조례'만 있을 뿐 평화의 소녀상 보호·관리 등은 포함되지 않는다. 일본군위안부피해자 기념사업 지원 등의 조례 또한 없다. 지난 2020년 1.6m 높이로 세워진 공공조형물 '청양 평화의 소녀상'의 관리 주체는 '청양 평화의 소녀상 보존추진위원회'로 매년 일본군 위안부 피해자 기림의 날과 교육 사업 등의 행사를 주관하고 있다. 군은 이들 사업 등의 보조금을 지원하는데 그친다. 군 관계자는 “청양군은 소녀상에 관한 조례가 없다"며 “관리 주체가 위원회로 군은 이들 사업 등의 보조금만을 지원하고 있는 상황"이라고 전했다. 이는 소녀상을 방치하거나 훼손하는 행위에 대해 명확하게 처벌하기 어려울 수 있고 지자체의 관리·감독의 사각지대로 이어질 수 있다. 전국적으로 소녀상을 모욕하고 테러하는 행위가 반복되고 있다. 특히 최근 이태원에 위치한 평화의 소녀상에 입 맞추며 상의를 벗고 춤을 추는 영상까지 올린 미국 유튜버의 만행은 시민들의 공분을 사고 있다. 지난해 3월 세종시에서는 호수공원에 건립된 평화의 소녀상에 입힌 망토와 털모자 등이 누군가에 의해 훼손되는 일이 발생했다. elegance44@ekn.kr

키아나엔터테인먼트가 25일 모꼬지와의 전략적 업무협약(MOU)을 체결하며 인기 애니메이션 '고고다이노'와의 협력을 강화한다고 밝혔다. 이번 협약을 통해 양사는 키아나의 자사 프로그램과 '고고다이노'를 연계한 다양한 콘텐츠 개발을 진행하며, 내년 공개 예정인 모꼬지의 새로운 애니메이션 제작에도 협력할 방침이다. 이번 MOU 체결식은 키아나엔터테인먼트 본사에서 열렸으며, 양사는 키즈카페와 함께 콘텐츠 개발, 어린이 맞춤형 프로그램 등을 통해 보다 유익한 콘텐츠 제공과 브랜드 가치를 높이는 것을 목표로 한다. '고고다이노'는 한국 모꼬지와 중국 로타 애니메이션 스튜디오가 공동 제작한 한중합작 공룡 로봇 애니메이션으로, 양사의 협력으로 글로벌 키즈 콘텐츠 시장에서 더욱 활발히 소개될 전망이다. 키아나엔터테인먼트는 또한 12월 크리스마스 시즌과 2월 새 학기에 맞춘 특별 프로모션과 고고다이노 EX 테마파크 홍보영상 제작에도 참여할 계획이다. 키아나엔터테인먼트 관계자는 “이번 협약을 통해 모꼬지와 함께 다채롭고 즐거운 콘텐츠를 더욱 많이 선보일 수 있기를 기대한다"고 전했다. 송기우 기자 kwsong@ekn.kr

세종사이버대학교(총장 신구) 전기전자공학과는 최근 개최한 '저탄소 녹색 에너지 기술 아이디어(전기분야) 공모전'의 수상작을 발표했다고 28일 밝혔다. 이번 공모전은 신재생에너지와 분산에너지, 고효율 전기기기 분야에서의 저탄소 기술 아이디어를 발굴하기 위해 기획되었으며, 8월 21일부터 9월 20일까지 진행된 공모 기간 동안 총 30명의 참가자가 온라인으로 아이디어를 접수했다. 수상작으로는 총 4편이 선정되었으며, 장려상은 백계현, 소재원, 강재혁, 박진영 학생에게 돌아갔다. 특히 백계현 학생은 모든 건축물을 신재생에너지 발전소로 활용하는 창의적인 아이디어로 주목받았다. 10월 4일에는 온라인 줌(Zoom)으로 진행된 시상식에서 수상자들이 각자의 아이디어와 수상 소감을 나누는 자리가 마련되었으며, 수상자들에게 상장과 상금이 수여될 예정이다. 김일규 세종사이버대 전기전자공학과 교수는 “지속 가능한 에너지 기술을 통해 지구의 녹색 회복에 동참하고자 이번 공모전을 준비했다"며, “참신한 아이디어를 제안해준 모든 참가자와 수상자에게 감사드린다"고 밝혔다. 세종사이버대 전기전자공학과는 전기공학, 전자공학, 정보통신공학, 반도체공학 분야의 전문 인력을 양성하고 있으며, 전기기사, 전기공사기사, 정보통신기사 등 국가기술자격증 취득을 돕는 다양한 교육과정을 제공하고 있다. 또한 클라우드 기반의 가상 실습실과 전기전자 CAD 설계 프로그램 실습 특강을 통해 실무 능력을 갖춘 인재를 육성하고 있다. 아울러 AI 컴퓨터, 정보보호 관련 과목을 신설해 융합형 인재 양성을 목표로 하고 있으며, AI 반도체 마이크로디그리 프로그램을 통해 반도체 전문 인력 양성에도 힘쓰고 있다. 100% 온라인 교육을 바탕으로 시공간의 제약 없이 학습할 수 있는 환경을 제공하며, 신입생은 3년, 편입생은 1.5년 만에 졸업할 수 있는 제도로 학생들의 학습 편의를 높이고 있다. 세종사이버대는 오는 12월 1일부터 2025학년도 봄학기 신·편입생을 모집할 예정이다. 송기우 기자 kwsong@ekn.kr

◇국장급 전보 △고용식품의약정책관 이창길 김종환 기자 axkjh@ekn.kr