이정식 고용노동부 장관은 5일 국회를 통과한 '노란봉투법'(노동조합 및 노동관계조정법 개정안)에 대해 산업현장의 갈등과 불법파업을 조장하는 법안으로 개정안에 결코 동의할 수 없다고 재차 강조했다. 이 장관은 이날 정부서울청사에서 브리핑을 열고 더불어민주당 등 야당 주도로 의결한 노란봉투법에 대해 “개정안은 헌법과 민법의 기본원칙에 배치된다"며 이같이 밝혔다. 노조법 2조와 3조 개정안인 노란봉투법은 '사용자'의 범위를 넓혀 하청 노동자에 대한 원청의 책임을 강화하고, 노조와 노동자에 대한 손해배상 범위를 제한하는 것이 골자다. 작년에도 야당 주도로 국회를 통과했으나 윤석열 대통령의 재의요구권 행사 후 국회 재표결을 거쳐 폐기됐으며 22대 국회에서 다시 발의돼 이날 야당 단독으로 본회의에서 의결됐다. 이 법안에 지속적으로 반대 의사를 밝혀온 이 장관은 “법을 지키면서 정당하게 활동하고 있는 대다수 노조와 노조의 보호조차도 받지 못하는 다수의 노동약자는 도외시하면서, 노조의 파업 범위는 확대하고 불법행위는 면책해 산업현장의 갈등과 불법파업을 조장하는 법안"이라고 말했다. 이어 “개정안이 시행되면 자영업자 등 근로자가 아닌 사람도 노조에 가입해 법의 특별한 보호를 받게 되고 노동조합의 본질이 훼손될 우려가 있다“며 "원청 사용자 등은 누구와 무엇을 어떻게 교섭해야 하는지가 불분명해지고, 산업현장은 무분별한 교섭요구로 혼란스러워질 것“이라고 내다봤다. 아울러 "국민의 어려움과 노사관계에 미치는 부정적 영향이 예견됨에도 이를 외면하는 개정안에 대해 정부는 결코 동의할 수 없다“며 "다수의 근로자와 노동약자를 위한 방안을 노사정과 여야가 함께 고민해야 한다“고 강조했다. 이 장관은 윤석열 대통령에게 재의요구권(거부권) 행사를 건의할 것인지를 분명히 밝히진 않았으나 "개정안이 정부로 이송되면 산업현장과 노사관계 당사자, 전문가들의 의견을 충분히 고려하여 정부가 해야 할 책무를 다하겠다“며 건의 방침을 시사했다. 김종환 기자 axkjh@ekn.kr

서울시교육청은 올해 두 번째 초·중·고졸 학력 인정 검정고시를 8일 서울지역 12개 고사장에서 시행한다고 5일 밝혔다. 이번 검정고시에는 초졸 361명, 중졸 898명, 고졸 3838명 등 총 5097명이 접수했다. 이중 장애인 지원자는 40명, 재소자는 48명이다. 합격 여부는 30일 서울시교육청 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 이런 상황에 한국IT전문학교(이하 한아전)는 검정고시 시행 후 합격자들을 대상으로 2025학년도 신입생을 모집하고 있다고 5일 밝혔다. 한아전은 디지털디자인계열에서 멀티미디어·시각디자인학과, 일러스트레이션·드로잉학과, 웹툰·애니학과 등을 운영 중이다. 한 입시 전문가는 “고교자퇴 후 검정고시 합격 후 대학 진학을 희망하는 수험생이 많은데, 많은 수험생들은 취업이 연계되는 전문학교 등 특성화학교 진학을 목표로 준비하는 경우가 많다"고 전했다. 한아전은 고3수험생, 고교졸업자, 검정고시 합격생 등을 대상으로 2025학년도 신입생을 모집하며 입학 상담을 실시하고 있다. 학교 관계자는 “인서울 4년제 한아전은 게임프로그래밍, 컴퓨터공학, 소프트웨어개발 과정 등을 운영하고 있다"며 “최근 검정고시 합격생들의 문의가 이어지고 있다. 검정고시 합격자들은 정보보안학과, 인공지능학과, 시각디자인학과 등 취업이 연계되는 학과들에 지원하고 있다. 현재 2025학년도 입학상담을 실시하고 있다"고 설명했다. 한아전은 4년제 학사학위 취득과정을 운영하고 있다. 수도권과 지방에 거주하는 검정고시 합격자, 고3수험생들이 입학상담에 참여하고 있다. 4년제 학사학위 취득 후 대학원 진학이 연계된다. 송기우 기자 kwsong@ekn.kr

오산대학교(총장 허남윤)는 최근 오산대 종합정보관에서 2024년 '특화분야ICC 활성화를 위한 K-크리에이티브콘텐츠ICC 산학협력협의회'를 진행했다고 5일 밝혔다. 이날 협의회에는 오산대 기업협업센터 이태홍ICC총괄센터장, 호텔조리계열 이경화 교수, 뷰티코스메틱계열 송서현 교수, 건강재활과 김상훈 교수, 주식회사 엘케이 장현준 이사 등 관계자들이 참석해 ICC거버넌스 구축을 통한 ICC활동 활성화 방안을 논의했다. 이번 위원회에서는 K-바이오휴먼케어ICC와 관련하여 인력을 양성하기 위한 재직자 교육 활성화 방안에 관한 논의를 진행했다. 아울러 공용장비 활동, 지자체 연계·협업 활동 등 지산학관이 공유·협업해 지역사회 발전 기여 및 기업 지원 방안을 논의하고, 이밖에 이전 운영사례를 공유해 활발한 참여를 독려했다고 학교 측은 설명했다. 이러한 논의를 토대로 ICC참여학과-기업협업센터가 지역사회의 발전 기여를 위해 지자체 연계협업 활동 등 재직자를 대상으로 재직자 교육까지 연계하는 등 구체적 실행을 할 전망이다. 송기우 기자 kwsong@ekn.kr

전북=에너지경제신문 이수준 기자 전북특별자치도는 5일 완주 소재 DH오토리드 회의실에서 김관영 도지사를 비롯 도내 14개 중견기업으로 구성·출범한 '전북 중견기업협의회'와 간담회를 갖고 중견기업 지원 방안에 대해 깊은 대화를 나눴다고 밝혔다. 중견기업은 자산총액 5000억~5조원 사이 정도 기업으로 대기업 수준의 규모와 경쟁력으로 성장할 가능성을 갖추고 있으며, 전체 기업군에서 적은 수에도 불구하고 수출과 고용측면에서 산업의 허리 역할을 담당하고 있을 정도로 막강해 정부에서도 지난해 중견기업의 성장촉진 전략을 발표한 바 있다. 전북자치도가 중소기업뿐 아니라 이같은 중견기업 지원에 나선 까닭은 중소기업 지원 위주의 정책들을 확장해 지역 중견기업들의 성장·발전을 도와 산업생태계를 튼튼하게 함으로써 지역경제가 더욱 활성화 되는 선순환 구조 효과를 얻기 위한 것으로 풀이된다. 이날 간담회에서는 도내 중견기업들이 협의회를 구성해 공식 출범한 것을 축하하며 도가 현재 역점적으로 추진하고 있는 '기업하기 좋은 환경'을 만들기 위한 갖가지 혁신 방안을 소개했다. 이어 기업지원책의 실효성을 높이기 위해 중견기업들이 산업현장에 겪고 있는 각종 애로사항을 도지사가 직접 청취하고 소통하는 시간이 마련됐다. 이정권 DH그룹 회장은 “그동안 전북 지역의 중견기업을 대표하는 단체가 없어, 행정과 소통이 어렵고, 정책에서도 소외될 우려가 있었다"며 “협의회 출범을 통해 중견기업의 목소리를 전달하며, 중견기업 스스로의 역할을 정립하는 좋은 계기가 될 것으로 기대한다"고 말했다. 김관영 전북자치도지사는 “중견기업들이 지역에서 차지하는 역할은 매우 크다. 지역 중견기업의 구심점이 될 전북 중견기업협의회의 출범을 환영한다"며 “기업들이 지속적으로 성장 발전할 수 있도록 애로사항을 해결하는데 관련 기관들과 협업해 적극 나서겠다"고 밝혔다. 또한 “전북 중견기업을 대표할 단체가 구성된 만큼, 정부 현안과 방향을 수시로 공유하고, 협의회의 목소리를 정부에 잘 전달하도록 하겠다"며 “새로운 전북을 함께 만들어 나가는데 중견기업들도 힘을 합쳐 달라"고 당부했다. 한편 전북자치도는 중견기업협의회 출범으로 중견기업과의 공식 소통 창구를 통해 구체적인 중견기업 지원 방안을 마련해 나간다는 방침이다. 전북자치도 중견기업협의회는 ㈜창해에탄올, ㈜전주페이퍼, ㈜휴비스, 페이퍼코리아㈜, 삼양이노켐㈜, 백광산업㈜, 하이호경금속㈜, 솔루스첨단소재㈜, ㈜푸드웨어, 대주코레스㈜, ㈜DH오토리드, ㈜대유합금, 풀무원다논㈜, 한국절임㈜가 뜻을 모았다. rbs-jb@ekn.kr

한국사회보장정보원(이하 사보원)은 고객만족도 향상을 위해 전 직원을 대상으로 8월 한 달간 고객만족(CS) 내재화 교육을 실시 한다. 이번 교육은 서비스 자세 정립 및 대내외 이미지 향상을 위해 추진되며 '인공지능(AI) 시대에 갖추어야 할 차별화된 역량' 주제로 CS 역량 강화 기본 교육 3회와 실습 중심의 전화친절 교육 2회로 구성하였다. CS 역량 강화 교육을 통해 AI 시대에 필요한 고객 응대 친절 요소인 공감 능력과 유연한 응대 역량을 키우고, 전화친절 교육에서는 정중한 표현 및 정확한 발음과 전년도 전화친절 미흡 항목(맞이 태도 등)을 중점으로 실습한다. 한편 사보원은 매년 CS 교육과 병행 해 시행 중인 전화응대 친절도 조사에서 전화 친절도가 2022년 87.9점에서 2023년 91.6점으로 상승한 바 있다. 이를 위해 고객응대 안내문 배포 및 우수직원 포상을 강화하여 '부재 시 전화 대신 받기(당겨 받기)' 문화를 조성하였으며 올해부터는 추가로 서비스 요청(SR) 관리 분과 협의체 담당자 등 고객 접점 직원 대상으로 CS 역량 강화 심화 교육 과정을 신설, 운영할 계획이다. 김현준 사보원 원장은 “이번 교육을 통해 직원들의 고객지원 품질을 높여 보다 만족스러운 보건복지 정보서비스를 제공하겠다"며 “친절한 응대로 고객의 요구사항을 파악하여 시스템을 개선해 나가겠다"라고 말했다. 사보원은 사회보장급여의 이용·제공 및 수급권자 발굴에 관한 법률에 근거하여 설립되었으며, 「사회보장급여의 이용·제공 및 수급권자 발굴에 관한 법률」 제29조에 따라 사회보장정보시스템의 구축·운영·지원 및 같은 법 또는 그 밖의 다른 법령에 의해 위탁받은 사업을 합리적이고 효율적으로 수행하여 공정하고 효과적인 사회보장을 통해 국민의 삶의 질 향상에 기여함을 목적으로 하고 있으며, 사보원은 보건복지분야 정보시스템 통합 운영·관리, 사회·보육서비스 통합 관리, 보건복지분야 정보화 지원, 보건복지분야 통계 및 정책, 고객지원 및 품질관리를 주요 기능으로 활동하고 있다. 정순한 기자 jsh@ekn.kr

트로트 가수 황영웅이 트로트 가수 인기차트 서비스 앱 '트롯스타'에서 5주 연속 정상을 유지했다. 5일 '트롯스타'에 따르면 황영웅은 해당 앱의 8월 1주차 주간랭킹에서 4057만4259표를 얻어 1위를 차지했다. 7월 1주차부터 5주 연속 기록이다. 2위는 안성훈(2419만902표), 3위는 최수호(1249만8792표), 4위는 박성온(1232만5771표), 5위는 손태진(861만6513표)으로 각각 집계됐다. 이어 송가인, 송민준, 진욱, 에녹, 홍자, 민수현, 박지현, 전유진, 박서진, 전종혁, 진해성, 신성, 나상도, 박민수, 송도현 순으로 이름이 올랐다. '트롯스타'는 팬들이 직접 자신이 응원하는 트로트 가수에게 투표해 순위를 결정하는 플랫폼이다. 투표 순위와 상관없이 일정 득표 이상 달성하면 스타에게 지하철 광고 등의 특전의 제공돼 많은 팬이 참여하고 있다. 백솔미 기자 bsm@ekn.kr

그룹 세븐틴이 오는 10월 컴백한다. 플레디스 엔터테인먼트는 5일 위버스를 통해 “세븐틴이 다가오는 10월 미니 12집을 발매한다"고 밝혔다. 이번 앨범은 지난 4월 발매한 베스트 앨범 '세븐틴 이즈 라이트 히어'(17 IS RIGHT HERE) 이후 약 6개월 만에 발매하는 신보다. 올해 데뷔 10년차를 맞아 '새로운 시작'을 강조했던만큼 베스트 앨범 이후 발매하는 신보에는 어떤 음악과 메시지가 담길지 관심이 집중된다. 세븐틴은 신보 발매와 함께 새 월드투어로 전 세계 각지의 캐럿과 만난다. 한국, 미국, 아시아에서 펼쳐질 새로운 월드투어에서 멤버들은 신곡 무대를 선보일 계획이다. 일본 돔 투어와 싱글 발매도 예정돼 있다. 이에 앞서 세븐틴은 오는 9월 8일(현지시간) 독일 올림피아스타디움 베를린에서 개최되는 '롤라팔루자 베를린'에 헤드라이너로 출연하는 등 전 세계를 종횡무진하며 광폭 행보를 예고하고 있다. 플레디스 엔터테인먼트 측은 “음악과 무대를 통해 다양한 지역의 캐럿 여러분과 직접 소통하고자 하는 멤버들의 의지가 크다"라며 “이를 위해 다양한 콘텐츠를 열심히 준비 중이니 세븐틴의 새 앨범 소식과 2년만에 재개되는 월드투어에 많은 애정과 관심 부탁드린다"라고 전했다. 고지예 기자 kojy@ekn.kr

걸그룹 르세라핌이 30일 오후 1시 네 번째 미니앨범 '크레이지'(CRAZY)를 발표한다. 소속사 쏘스뮤직은 5일 르세라핌의 신보 발매 소신을 전하며 “'크레이지'는 르세라핌과 함께 그냥 미쳐보자는 메시지를 담은 앨범"이라고 소개했다. 이번 앨범은 올해 2월 선보인 '이지'(EASY) 이후 6개월 만의 신보다. 르세라핌은 이날 공식 유튜브와 SN에 새 앨범 로고 모션도 공개했다. 로고모션에는 '다다다다다'(Da da da da da)하는 가사가 담긴 2초 분량의 짧은 음원도 담겨 관심을 끌었다. 백솔미 기자 bsm@ekn.kr

지난해 '플랫폼 종사자'가 88만3000명으로 전년 대비 11.1% 증가한 것으로 나타났다. 코로나19의 영향으로 급증했던 배달·운전 분야는 5.5% 줄었다. 가사·돌봄 분야도 1.9% 감소했다. 고용노동부와 한국고용정보원은 5일 작년 기준으로 전국 15∼69세 5만명 표본조사를 실시하고 '2023년 플랫폼 종사자 실태조사' 결과를 발표했다. 플랫폼 종사자는 스마트폰 앱이나 웹사이트 등 온라인 플랫폼의 중개나 알선으로 일감을 받고 그를 통해 수입을 얻는 이들을 가리킨다. 기술 발달 등과 함께 플랫폼 자체가 늘어나고 보다 자유롭게 일하는 방식에 대한 선호도 높아지면서 플랫폼 종사자 수는 계속 늘어나는 추세다. 이번 조사에서 응답자들은 플랫폼 일자리를 시작한 동기로 '더 많은 수입'(36.1%), '일하는 시간·날짜를 선택할 수 있어서'(20.9%), '직장·조직 생활이 안 맞아서'(10.2%), '가사·학업·육아 등 병행 위해'(7.5%) 등을 꼽았다. 직종별로는 '배달·운전'이 48만5000명으로 가장 많고 교육 ·상담 등 '전문 서비스' 14만4000 명, 데이터 입력 등 '컴퓨터 단순 작업' 8만7000명, '가사·돌봄' 5만2000명, 디자인 등 '창작활동' 5만명, 'IT 서비스' 4만1000명 등이다. 코로나19 유행이 끝난 영향으로 배달·운전 종사자가 전년 대비 5.5% 줄었고 가사·돌봄 종사자 역시 수요 증가에도 불구하고 1.9% 감소했다. 나머지 분야는 두 자릿수 이상 늘었다. 남성이 더 많지만 여성 비율도 작년 25.8%에서 29.6%로 증가세다. 연령별로는 30대가 28.7%로 가장 많고, 40대 26.9%, 50대 20.2%, 20대 13.8% 순이다. 전체 플랫폼 종사자 중에서 '주업형' 종사자가 55.6%였다. 주업형은 플랫폼 일자리 수입이 개인 전체 수입의 50% 이상을 차지하거나 주당 20시간 이상 일하는 경우에 해당한다. 플랫폼 일자리 수입이 전체의 25∼50% 이거나 주 10∼20시간 일하는 '부업형'이 21.8%, 수입이 전체의 25% 미만이거나 주 10시간 미만 일하는 '간헐적 참가형'이 22.6%로 조사됐다. 전년과 비교하면 주업형 비율은 2.1%포인트 줄고 부업형과 간헐적 참가형은 소폭 늘었다. 작년 플랫폼 종사자들은 평균적으로 한 달에 14.4일, 하루 6.2시간을 일하고, 월 145만2000원을 벌었다. 전년 대비 일한 시간과 월급(2022년 146만4000원)이 모두 소폭 줄었는데 주업형 종사자보다 가끔 일하는 이들이 늘어났기 때문으로 보인다. 플랫폼 종사자들은 일하면서 '계약에 없는 업무 요구'(12.2%), '건강·안전의 위험 및 불안감'(11.9%), '일방적 계약 변경'(10.5%) 등의 어려움을 겪었다고 호소했다. 다른 일자리로 이동할 때 경력을 제대로 인정받지 못하는 것(9.7%)도 애로사항으로 꼽혔고 보수 지급이 지연(9.5%)되는 경우도 있었다. 김종환 기자 axkjh@ekn.kr

배우 황정음이 7살 연하 농구선수 김종규(원주 DB 프로미)와의 결별 사실을 전했다. 열애 공개 14일 만이다. 소속사 와이원엔터테인먼트는 5일 “황정음이 최근 서로 호감을 가지고 조심스럽게 알아가는 단계였던 분과 좋은 지인 관계로 남기로 했다"고 밝혔다. 이어 “이외의 내용은 확인해 드리기 어려운 점 양해 부탁드린다"고 덧붙였다. 현재 황정음은 골프선수 출신 사업가 이영돈과 이혼 절차를 밟는 중이다. 지난 4월 SNS를 통해 이영돈의 불륜을 주장했고 이후 파경 소식을 알렸다. 백솔미 기자 bsm@ekn.kr