정부·서울시가 추진하는 '외국인 가사관리사 시범사업'에 참여한 필리핀 노동자 2명이 연락이 끊겨 논란이다. 23일 연합뉴스에 따르면, 필리핀 가사관리사 2명은 추석 연휴를 맞아 지난 15일 숙소에서 나간 뒤 복귀하지 않았고 현재까지 연락받지 않고 있다. 필리핀 가사관리사 관리를 맡은 서비스제공업체는 지난 18일 가사관리자 그룹장(10명 단위 소그룹 리더)으로부터 2명이 연락이 닿지 않는다는 소식을 접했다. 업체는 이후 폐쇄회로(CC)TV를 통해 이들이 15일 오후 8시 전후에 이탈한 사실을 확인했다. 그 뒤 이튿날에는 서울시와 노동부에 해당 사실을 통보했다. 관계 당국은 이들이 조속히 복귀하도록 본국 부모님 등을 통해 다방면으로 연락을 취하고 있다. 그러나 미복귀 상태가 이어지고 있다. 사업주는 외국인노동자가 영업일 기준 5일 이상 무단결근하는 등 노동자 소재를 확인할 수 없으면 지방노동청과 법무부에 '이탈(고용변동) 신고'를 해야 한다. 이에 연락 두절 가사관리사들에 대한 신고는 26일 이뤄질 예정이다. 신고 후 법무부 소재 파악에서도 소재가 확인되지 않고 출석요구에도 응하지 않으면 불법체류자로 분류된다. 당국은 이탈 방지를 위해 19일 필리핀 가사관리사들에 개별 서한문을 발송하고, 필리핀 대사관에 이탈 사실을 전하는 한편 교육과 공지 등 협조를 당부했다. 당국은 서한에서 “필리핀 가사관리사 시범사업은 한국과 필리핀 양국 정부가 협약을 통해 신뢰를 기반으로 추진하는 사업"이라고 강조했다. 그러면서 “성공적 운영을 위해서는 어떤 사고도 없이 안정적으로 사업을 마무리하는 것이 매우 중요하다"며 “필리핀을 대표한다는 마음으로 성실히 근무해 주시기를 바란다"고 당부했다. 가사관리사들이 이탈한 이유는 정확히 알려지지 않았다. 일각에선 8월분 교육수당이 늦게 지급된 점과 저임금 등을 이탈 이유로 추정한다. 이들 노동자들은 주당 노동시간이 40시간 미만에 최저임금이라 제조업에서 일하는 다른 고용허가제(E-9 비자) 외국인노동자보다 임금이 적다. 서울시에 따르면, 지난달 6일 입국한 가사관리사들은 이달 2일까지 장기유급휴가훈련을 받았다. 이에 따른 교육수당으로 201만 1440원이며, 이 중 숙소비와 소득세 등 53만 9700원을 뺀 실수령액은 147만 1740원 수준이다. 다만 급여는 지난달 30일, 이달 6일과 20일에 3회 분할로 지급됐다. 이달 3일 첫 출근 후 임금은 다음 달 지급될 예정이다. 내년 2월까지 시범사업이 끝난 뒤 고용이 연장되지 않을 수 있다는 우려도 이탈 이유로 제기된다. 나머지 98명 가사 관리사는 정상 근무 중으로 알려졌다. 노동계에선 예견된 일이라는 지적이 나왔다. 한국노총은 이날 성명에서 “최저임금과 노동법을 적용받지 않는 비공식 돌봄 일자리 확대를 위해 제대로 된 준비나 이해당사자와 협의 없이 졸속 추진한 정부가 자초한 일"이라고 비판했다. 서울시 등이 이들 가사 관리사들에 최저임금을 주지 않으려 시도한 데 대한 지적이다. 한국노총은 이어 “최저임금을 지급해도 이탈자가 발생하는데, 최저임금도 지급하지 않게 되면 결과는 불 보듯 뻔하다"라며 정책 전면 재검토를 주장했다. 서울시는 처우와 근로 환경 개선을 적극 추진하겠다고 밝혔다. 서울시는 “본국에 가족을 남겨두고 한국행을 선택한 필리핀 가사관리사의 생활고 해결과 일할 수 있는 환경을 마련해 주는 것은 서울시 책무라고 생각한다"고 밝혔다. 이에 따라 이들에 대한 급여지급 방식을 '월급제'에서 '주급제'로 개선하는 등 근무환경 개선을 고용노동부와 적극 협의해 추진하겠다고 밝혔다. 아울러 24일 간담회를 통해 시범사업 시행에 따른 애로사항 등 현장 의견을 적극 청취하고 반영해 개선방안을 마련하기로 했다. 안효건 기자 hg3to8@ekn.kr

병원에 복귀한 전공의 등에 대한 이른바 '블랙리스트'를 작성·유포했다가 구속된 사직 전공의에 의사들 모금 행렬이 이어지고 있다는 소식이 전해졌다. 23일 연합뉴스에 따르면, 면허번호 인증 절차 등을 거쳐야 하는 의사 인터넷 커뮤니티인 '메디스태프'에는 구속 전공의 정 씨에게 송금했다는 인증 글이 속속 올라오고 있다. 자신을 부산 피부과 원장이라고 소개한 한 이용자는 전날 저녁 특정 계좌에 500만원을 보낸 인터넷 뱅킹 갈무리 화면을 게시했다. 그러면서 “약소하지만 500만원을 보냈다"며 “내일부터 더 열심히 벌어서 또 2차 인증하겠다"고 남겼다. 또 다른 이용자도 '구속 전공의 선생님 송금했습니다'라는 글에서 100만원을 송금한 사실을 인증했다. 이어 “이것밖에 할 게 없는 죄인 선배"라며 “눈물이 날 것 같다"고 적었다. 메디스태프에는 블랙리스트 작성이라는 불법 행위를 의로운 행동인 것처럼 옹호하는 듯한 글도 이어졌다. 10만원을 송금했다고 인증한 한 이용자는 “꼭 빵(감옥)에 들어가거나 앞자리에서 선봉에 선 사람들은 돈벼락 맞는 선례를 만들어야 한다"고 강조했다. 그러면서 “선봉에 선 우리 용사 전공의가 더 잘 살아야 한다"고 주장했다. 이 밖에도 “마통(마이너스 통장 잔액이) -6300이지만 소액 송금했다"면서 30만원을 보냈다거나, “계좌 잔액이 얼마 남지 않아 작은 돈이지만 십시일반이라 생각해 송금했다"는 등 인증 글이 잇따랐다. 이들은 대체로 정 씨 구속이 부당하다고 주장했다. 한 이용자는 “(나도) 생활비를 걱정하는 처지지만, 그래도 옳지 않은 일에 목소리를 낼 줄 아는 사람이 되고 싶어서 송금했다"며 “우리 모두 힘냅시다"라고 썼다. 다른 이용자는 욕설을 섞어 가며 “구속은 선을 세게 넘은 것"이라고 비판했다. 법정 의사단체인 대한의사협회(의협)가 전공의가 구속되기까지 제 역할을 하지 못했다는 여론도 비등했다. 한 이용자는 “나는 마통 쓰는 백수인데도 10만원 송금했는데, 현직으로 로컬(개원가)에서 돈 버는 의협 사람 중에 자기 돈 10만원이라도 보낸 사람 있나"라고 의협을 비판했다. 그는 최근 간호사를 겨냥해 “건방진 것들", “그만 나대세요"고 말해 논란을 일으킨 박용언 의협 부회장에도 “제발 좀 가만히 있어 달라"고 직격했다. 그러면서 “(회장이) 단식하면서 입 다물고 있을 때 오히려 여론이 좋아지더라"고 직격했다. 정 씨 구속 이후 의사 사회에서는 '전공의 탄압'이라는 목소리가 나오고 있다. 의사단체들은 전공의가 인권유린을 당했다며 집회를 열거나, 블랙리스트를 '표현의 자유'라고 주장하는 등 내용이 담긴 성명을 잇달아 냈다. 의협 회장은 해당 전공의를 면회한 뒤 돕겠다고 나섰다. 전국의과대학교수 비상대책위원회(전의비)는 이날 호소문을 내고 “국가 폭력에 대해 개인의 일탈로 잘못을 했으나 도주나 증거 인멸의 우려가 없는 전공의에 구속영장을 발부했다"고 주장했다. 그러면서 “정부가 의사를 악마화해 여론을 정부쪽으로 돌리려 하고 있다"고 비판했다. 경기도의사회 또한 성명서를 내고 “마녀사냥"이라고 반발했다. 경기도의사회는 “구속된 전공의가 복귀 전공의·의대생 명단을 올린 것은 대상자의 불안감이나 공포심을 성립 요건으로 하는 스토킹 범죄에 해당하지 않는다"고 주장했다. 그러면서 해당 전공의를 즉각 석방하고 구속 결정을 내린 판사를 처벌하라고 요구했다. 안효건 기자 hg3to8@ekn.kr

고3 위탁생, 특성화고, 마이스터고 재학생 중에는 졸업 후 바로 취업을 희망하는 학생들도 있지만, 취업의 폭과 경쟁력을 높이기 위해 대학 진학을 고려하는 경우가 늘고 있다. 한 입시 전문가는 “특성화고, 마이스터고 학생들은 수시 및 정시 지원에 있어 인문계 학생들보다 불리한 점이 많다. 특성화고 특별전형, 재직자 특별전형 등이 있지만 모집 인원이 적거나 지원 자격이 까다로운 경우가 많다"며 “특성화고 특별전형은 동일계열로만 지원이 가능해 학과 선택의 폭이 좁고, 재직자 특별전형은 3년 이상의 경력이 필요하며 학업과 직장 생활을 병행해야 하는 어려움이 있다"고 전했다. 이러한 상황에 서울 영등포구에 위치한 아세아항공직업전문학교는 특성화고, 마이스터고 졸업(예정)생 및 고3 위탁생을 대상으로 2025학년도 신입생을 모집하고 있다고 23일 밝혔다. 아세아항공직업전문학교는 수시, 정시 외 전형으로 지원이 가능하다. 내신과 수능 성적을 반영하지 않고 신체검사 및 100% 면접전형을 통해 신입생을 선발한다. 학교 관계자는 “특성화고·마이스터고 대학 진학 희망 수험생들이 본교에 접수가 늘어나고 있다. 수시 합격 후 정시 지원 불가와 같은 근심 없이 추가 지원이 가능하다"며 “다양한 항공 분야의 전문 교육과정을 통해 학생들이 항공산업에 진출할 수 있도록 지도하고 있다"고 말했다. 아세아항공직업전문학교는 항공정비, 항공보안, 스마트 안전진단, 항공관광, 국방경찰AI융합 등 다양한 분야에서 2~3년제 교육과정을 운영 중이다. 학생들은 교육과정을 이수하며 자격증 취득과 취업 준비를 동시에 할 수 있으며, 4년제 학위를 취득하면 대학원 진학이나 학사편입이 연계돼 다양한 진로를 선택할 수 있다고 학교 측은 설명했다. 현재 2025학년도 신·입학 희망자를 대상으로 입학 상담과 원서 접수가 진행 중이다. 2024년 제2회 고졸검정고시 합격생도 지원이 가능하다. 송기우 기자 kwsong@ekn.kr

그룹 씨엔블루가 3년 만에 새 앨범을 내놓는다. 소속사 FNC엔터테인먼트는 23일 공식 SNS에 10월14일 열 번째 미니앨범 '엑스'(X) 발매 소식을 전하며 컴백 프로모션 일정이 담긴 사진을 공개했다. 이번 앨범은 2021년 발표한 미니 9집 '원티드'(WANTED) 이후 3년 만에 선보이는 신보다. 씨엔블루는 30일 두 버전의 콘셉트 포토 공개를 시작으로 트랙리스트, 더 비-루프 사운드(THE B-LOOP SOUND), 엑스 메모리 보드(X Memory Board), 하이라이트 메들리 등의 다양한 콘텐츠를 순차적으로 선보일 예정이다. 앨범 발매일인 14일에는 온라인 컴백쇼를 연다. 앞서 씨엔블루는 21~22일 서울 올림픽공원 핸드볼경기장에서 단독 콘서트 '보야지 인투 엑스'(VOYAGE into X)를 열고 신곡 4곡을 선공개하며 새 앨범에 대한 기대감을 끌어올렸다. 백솔미 기자 bsm@ekn.kr

2025학년도 4년제 대학 수시 원서접수 기간이 마무리되고, 전문대 수시1차 원서접수와 전형 일정이 9월 9일부터 10월 2일까지 진행 중에 있다. 이런 상황에 한국IT전문학교(이하 한아전) 웹툰학과는 수능과 내신성적 반영 없이 비실기 전형으로 2025학년도 신입생을 모집하고 있다고 23일 밝혔다. 디지털 전환에 맞춰 발 빠르게 웹툰이 전 세계 시장에서 주목받고 있다. 웹툰 작가의 위상도높아지고 있다. 학교 관계자는 “최근 웹툰이 콘텐츠의 대표 주자로 성장하며 수험생들도 웹툰과 일러스트에 주목하고 있다"며 “인서울 한아전 웹툰학과는 전문대 수시모집 기간 웹툰작가 학과를 찾고 있는 수험생들을 대상으로 비실기 전형으로 2025학년도 신입생을 모집하고 있다"고 설명했다. 그러면서 “전국에 거주하는 고3수험생, 검정고시 합격자 등을 대상으로 입학상담을 실시하고 있다. 내신 4등급, 5등급, 6등급 수험생들이 진학 상담을 요청하고 있다"고 말했다. 웹툰과에서는 웹툰산업, 애니메이션, 그래픽디자인 분야에서 종사할 웹툰작가, 웹툰PD, 스토리작가, 캐릭터 디자이너 등을 양성하고 있다. 한아전 웹툰학과에서는 꾸준하게 네이버 웹툰작가 배출을 이어 오고 있다. 웹툰과 졸업생들은 네이버와 카카오 페이지, 투믹스 등 웹툰 연재 플랫폼에 등단해 작품을 연재하고 있다고 학교 측은 설명했다. 웹툰학과에서는 디지털이미지 응용, 편집디자인, 영상제작 등 80% 이상의 실무수업과 취업에 대비한 포트폴리오를 갖출 수 있게 지도하고 있다. 한아전 디지털디자인계열에서는 일러스트레이션·드로잉학과, 웹툰·애니학과 등에서 신입생을 선발 중이다. 송기우 기자 kwsong@ekn.kr

배우 수현(본명 김수현)이 결혼 5년만에 이혼했다. 소속사 YG엔터테인먼트 측은 “수현은 신중한 논의 끝에 그간의 결혼 생활을 마무리하기로 결정하고 원만한 합의를 거쳐 협의 이혼 절차를 마쳤다"고 밝혔다. 또한 “두 사람은 각자의 길을 걷게 됐지만 서로 응원하고 있다"라고 전하며 “오랜 고민과 충분한 대화 끝에 결정한 사항인 만큼 악의적인 댓글과 추측성 보도는 자제해주기를 정중히 부탁드린다"라고 덧붙였다. 수현은 2019년 12월 사업가 차민근과 결혼해 이듬해 딸을 출산했다. 그러나 5년 만에 서로 협의하에 결혼생활에 종지부를 찍었다. 슈퍼모델 출신인 수현은 2006년 드라마 '게임의 여왕'으로 연기를 시작했다. 특히 2015년 영화 '어벤져스: 에이지 오브 울트론'에 출연하며 할리우드로 진출한 수현은 이후 '다크타워: 희망의 탑', '신비한 동물들과 그린델왈드의 범죄' 등에서 활약했다. 수현은 2023년 공개된 넷플릭스 오리지널 '경성크리처' 시즌1과 2024년 방송된 JTBC '히어로는 아닙니다만' 등에 출연해 강렬한 인상을 선사하는 등 활발한 활동을 펼치고 있다. 고지예 기자 kojy@ekn.kr

가수 이하이가 에이전시 두오버(duover)에서 새 출발한다. 두오버는 23일 공식 SNS 채널을 통해 이하이와 전속계약을 체결했다고 알렸다. 이와 함께 이하이 공식 유튜브 채널을 통해 오늘(23일) 생일을 맞이한 그의 미발표 신곡 '원 띵'(One Thing)의 영상 콘텐츠도 함께 공개했다. 두오버 측은 “이하이와 함께하게 돼 기쁘다"면서 “아티스트가 지닌 역량을 마음껏 발휘할 수 있도록 지원할 계획"이라고 밝혔다. 이하이는 지난 2012년 '1,2,3,4'로 가요계 정식 데뷔했다. '로즈'(Rose), '한숨', '홀로', '빨간 립스틱' 등 다양한 곡을 발표하며 독보적인 음색의 여성 솔로 가수로서 자리매김했다. 한편 이하이가 새 둥지를 튼 두오버는 가수 겸 프로듀서 그레이(GRAY)와 코드 쿤스트(CODE KUNST), 우원재가 공동 대표이자 아티스트로 소속돼 있다. 고지예 기자 kojy@ekn.kr

데뷔곡 '마그네틱'으로 선풍적 인기를 끈 걸그룹 아일릿이 내달 컴백한다. 아일릿은 23일 팬 커뮤니티 플랫폼 위버스에 “10월21일 두 번째 미니앨범 '아윌 라이크 유'(I'LL LIKE YOU)를 발매한다"고 밝혔다. '아윌 라이크 유'는 3월 첫 미니앨범 '슈퍼 리얼 미'(SUPER REAL ME) 이후 7개월 만의 신보다. 아일릿은 이번 앨범을 통해 '순간에 과몰입하는 나'를 보여줄 예정이다. 친해지고 싶은 사람을 만나 고민하다 나만의 답을 찾고 솔직하게 직진하는 매력을 뽐내겠다는 각오다. 아일릿은 앨범 발매 이틀 뒤인 23일 팬 쇼케이스를 열고 본격적인 활동에 돌입한다. 백솔미 기자 bsm@ekn.kr

배우 지창욱이 가수 이적의 신곡 뮤직비디오에 출연한다. 뮤직팜 엔터테인먼트 측은 “오는 27일 오후 6시 발매되는 이적의 신곡 '술이 싫다' 뮤직비디오에 배우 지창욱이 출연한다"고 23일 밝혔다. 신곡 '술이 싫다'는 이적 특유의 짙은 감성과 깊이를 느낄 수 있는 발라드곡이다. 지난 2020년 발매된 정규앨범 '트레이스'(Trace)이후 4년 만에 발매하는 신보다. 탄탄한 연기력으로 다양한 작품에서 매력을 드러내 온 지창욱은 이적의 신곡 뮤직비디오에서도 몰입도 높은 연기를 펼칠 예정이다. 특히 지창욱은 지난 2022년 KBS 2TV 예능 프로그램 '불후의 명곡' 이적 편에 출연해 이적의 '빨래'를 열창하며 이적의 열혈팬임을 고백했다. 또한 같은 해 지창욱의 팬미팅에 이적이 깜짝 출연하기도 했다. 한편, 이적은 오는 10월 17일부터 20일까지 4일간 서울 세종문화회관에서 단독 콘서트를 개최한다. 고지예 기자 kojy@ekn.kr

전북=에너지경제신문 이수준 기자 전북특별자치도와 전북특별자치도공무원노동조합은 23일 도지사 회의실에서 노·사 양측 교섭위원 15명이 참석한 가운데 단체교섭 상견례를 가졌다. 이번 도-노조 단체교섭은 지난 2022년 9월 단체협약 체결 후 2년 만에 이루어지는 것이다. 이날 김관영 도지사는 “공무원들이 힘을 내고 일할 수 있는 환경은 도민에게 질 좋은 서비스 제공으로 연결될 것"임을 강조하며 노사 양측의 입장을 존중하고 도민의 눈높이에 맞는 합의가 될 수 있도록 최선을 다하겠다고 밝혔다. 이번 단체교섭 요구안은 총 50개 안건(후생·복지분야 24, 인사·조직분야 4, 청사환경분야 16, 기타 6)으로 조합원의 근로조건 및 후생복지 향상 등 조합원 권익 신장에 관한 내용을 담고 있다. 노사 양측은 이날 상견례 이후 노사가 협의해 단체교섭 세부 일정을 정하고 실무교섭, 본교섭을 갖는 일정으로 진행될 예정이다. 전북노조위원장은 “서로의 의견이 원만하게 조율될 수 있도록 양측의 입장을 존중하며 협상에 임하겠으며, 이번 단체교섭을 통해 건전한 노사관계를 확립하고, 노사가 상생할 수 있는 조직문화를 만들겠다"고 밝혔다. 이번 도-노조 단체교섭은 전북 공무원의 대표성을 가진 교섭으로 최근 민원인 갑질, 공무원 자살 등으로 사기가 저하된 공무원들의 사기진작과 조직문화 개선에 기여할 것으로 기대되고 있다. rbs-jb@ekn.kr