◇ 삼성화재, '착!한 우리집진단' 서비스 선봬 삼성화재가 주택의 화재 및 누수 위험을 진단하는 서비스를 제공한다. 고객이 일상 속 위험에 대응하고, 생활 속에서 보험의 가치를 느낄 수 있도록 하기 위함이다. 13일 삼성화재에 따르면 '착!한 우리집진단'은 삼성전자의 스마트홈 플랫폼 '스마트싱스'를 활용하는 것으로, 주소·건물 유형·전용면적 등을 입력하면 리스크를 분석하는 서비스다. 종합 위험등급 뿐 아니라 세부 항목별 분석 결과와 비교 그래프 등을 통해 시각적인 이해도를 높인 것도 특징이다. 삼성화재는 스마트싱스 내 배너를 통해 서비스를 이용하는 고객에게 문화상품권과 CU 모바일 기프트카드를 비롯한 경품을 증정한다. ◇ 한화생명, '보조기기 지원금특약' 유용성 인정 받아 한화생명의 '보조기기 지원금특약'이 생명보험협회로부터 6개월 배타적사용권을 받았다. 이는 독창성과 유용성을 지닌 상품을 개발한 기업의 권리를 보호하는 제도로, 다른 기업들은 일정 기간 유사 상품을 판매할 수 없다. 해당 특약은 보험기간 중 장애인으로 등록된 고객이 건강보험이나 의료급여 보조기기를 이용할 때 각각 연 1회 한도로 보험금을 지급한다. 정부가 보조기기 구입 비용을 지원 중이지만, 실제 구매 과정에서 본인부담금이 발생하고 수리·교체에 따른 비용이 투입될 수 있는 점에 착안한 셈이다. 이용 가능 대상·품목의 범위도 넓혔다. 장기요양 복지용구가 주로 장기요양등급 판정을 받은 65세 이상 고령자에게 25개 품목을 지원하지만, 장애인 보조기기 급여는 연령 제한이 없고 96개 품목을 지원한다. ◇ KB손해보험, 옹달샘그룹홈에 'KB 희망의 집' 선물 KB손해보험이 충청북도 제천시 소재 옹달샘그룹홈을 이용하는 아동들의 주거환경 개선에 나섰다. 옹달샘그룹홈은 여자 아동 6명이 생활하는 곳으로, 단열 성능이 열악해 폭염과 한파에 취약한 것으로 전해졌다. KB손보는 2005년부터 임직원들이 모은 'KB희망나눔기금'을 활용해 'KB 희망의 집짓기' 사업을 전개하고 있다. 최근에는 친환경 리모델링과 에너지 효율 개선을 접목하면서 사업의 효과를 끌어올렸고, 옹달샘그룹홈에 시설 운영비 절감에 필요한 컨설팅을 제공했다. 이번 KB 희망의 집은 60번째로, △문·창호 교체 △도배·타일 공사 △화장실 샤워부스 및 칸막이 설치 등이 이뤄졌다. 전기 배선 이상으로 발생 가능한 화재를 감지·차단하는 아크차단기도 설치했다. ◇ KB국민카드, 해외여행객에 맞춤형 혜택 제공 KB국민카드가 연말연시에 해외를 방문하는 고객들의 부담을 완화한다. 캐나다 유학이나 워킹 홀리데이를 준비하는 고객 또는 가족이 KB국민 개인 신용·체크카드(기업·BC·마에스트로 제외)로 에어캐나다 항공권을 결제하면 항공권 할인 외에도 캐나다달러 기프트카드와 eSIM 등의 혜택을 받을 수 있다. 아고다·트립닷컴 행사 전용 페이지에서 해외 호텔 예약시 최대 20% 할인된다. 항공·호텔 예약과 인공지능(AI) 결제 등 해외 결제로 150달러 이상 구매 이력이 있는 '트래블러스 체크카드' 고객은 1회에 한해 전 세계 공항라운지를 100원으로 이용할 수 있다(조기 종료 가능). 에어알로·세일리에서 KB국민카드 전용 프로모션 코드를 입력하고 eSIM을 구매하면 20% 즉시 할인이 적용된다. ◇ 토스인슈어런스, '루키' 육성 박차 토스인슈어런스가 무경력 보험설계사의 정착을 돕는 프로그램을 운영한다. 신입 교육을 수료하고 직영 소속으로 위촉될 때 육성지원금을 지급하는 방식이다. 지원금은 500만원으로, 올해 말까지 교육과정을 마치고 내년 1월까지 직영 소속으로 위촉돼야 수령할 수 있다. 토스인슈어런스는 신규 설계사의 초기 정착을 다각적으로 지원하고 있다. 신입 설계사를 위한 교육은 입문·온보딩·테마 3단계로 구성됐고, 매월 전국 주요 거점 교육장에서 진행된다. 위촉 이후에는 사내 강사 '프로코치'의 정규 강의 및 멘토링이 이뤄진다. 토스 앱과 웹에서 보험 상담을 신청한 고객을 설계사와 매칭하고, 마이데이터 기반의 고객DB를 매월 무료로 제공하는 것도 특징이다. 조병익 토스인슈어런스 대표는 “이번 프로그램은 무경력 신입 설계사들의 초기 정착과 성장에 필요한 영업 환경을 제공하는 데 초점을 뒀다"며 “차별화된 시스템과 브랜드 신뢰도, 체계적인 교육을 통해 보험 전문가의 꿈을 이뤄나가기를 바란다"고 말했다. 나광호 기자 spero1225@ekn.kr

◇ 신한은행, 동아보건대와 금융 파트너십 구축 신한은행은 지난 12일 전남광주통합특별시 영암군 동아보건대학교 본관에서 동아보건대학교와 상호 공동발전을 위한 업무협약을 체결했다고 밝혔다. 이번 협약은 대학 운영에 필요한 금융 협력체계를 구축하고 교직원과 학생들의 금융 이용 편의를 높이기 위해 마련됐다. 양 기관은 등록금 수납과 자금관리 등 대학 운영에 필요한 금융거래를 지원하고, 교직원과 학생을 대상으로 다양한 금융 혜택과 디지털 금융서비스 제공을 위한 협력을 확대할 계획이다. 신한은행 관계자는 “대학과 구성원의 필요에 맞춘 금융 지원으로 양 기관이 함께 성장할 수 있도록 협력을 이어가겠다"고 말했다. ◇ 하나은행, 수출입 기업 임직원 150명 대상 실무 교육 하나은행은 수출입 기업 임직원의 외국환 실무 역량 강화를 위한 '2026년 하반기 수출입 아카데미'를 개최했다고 13일 밝혔다. 2007년 시작된 하나은행 수출입 아카데미는 수출입 업무 관련 이론과 실제 사례를 접목한 외국환 전문 연수 프로그램이다. 하나은행은 상반기 교육에 대한 높은 호응에 힘입어 기존 연 1회 운영하던 아카데미를 올해부터 상·하반기 두 차례 개최하기로 했다. 이번 교육에는 전국 100여개 수출입 기업 임직원 약 150명이 참석했다. 교육은 하나은행 소속 수출입 전문 강사들이 맡았다. 수출입 실무와 국제 동향, 국제무역거래규칙(Incoterms 2020), 외환거래규정과 지급 절차, 자본거래, 환율 전망 및 외환시장 이해 등 기업 실무에 필요한 내용으로 구성했다. 사전에 접수한 참석자들의 질문에 현장에서 답변하는 등 실무 중심 교육도 진행했다. ◇ 우리은행, '우리WON 포트폴리오' 가입 이벤트 실시 우리은행은 오는 12월 31일까지 '우리WON 포트폴리오' 신규 가입 고객을 대상으로 '다 함께 포트폴리~Oh!' 이벤트를 진행한다고 밝혔다. 우리WON 포트폴리오는 고객의 투자 목표와 성향에 따라 펀드와 예·적금 등 금융상품을 배분하고 관리할 수 있도록 지원하는 종합 자산관리 서비스다. DIY와 하이브리드, 전문가, 우리로보, 목표달성 등 5종의 포트폴리오를 제공한다. 이번 이벤트는 가입 및 납입 금액에 따라 세 가지 방식으로 진행된다. 포트폴리오 건당 50만원 이상 신규 가입한 고객 중 선착순 500명에게 커피 쿠폰을 제공한다. 300만원 이상 가입·추가 납입 고객 중 100명을 추첨해 최대 10만원 상당의 상품권과 영화관람권을 증정한다. 1천만원 이상 가입·추가 납입 고객 중 10명에게는 CJ푸드빌 기프트카드 30만원권을 제공한다. 박지성 기자 captain@ekn.kr

하나금융그룹이 글로벌 ESG 평가에서 3년 연속 최고 등급을 획득했다. 기후리스크 관리와 녹색금융 확대 등 환경 분야 성과와 금융 취약계층을 위한 포용금융 활동이 긍정적인 평가를 받았다. 하나금융지주는 모건스탠리캐피털인터내셔널(MSCI)이 발표한 2026년 ESG 평가에서 최고 등급인 'AAA'를 획득했다고 13일 밝혔다. MSCI ESG 평가는 기업의 지속가능성을 평가해 투자자에게 관련 정보를 제공하는 글로벌 평가다. 전 세계 8500여개 상장사를 대상으로 환경·사회·지배구조 관련 경영 현황을 평가해 AAA부터 CCC까지 7단계 등급을 부여한다. 하나금융은 올해 11월 기준 MSCI 은행산업 평가 대상 기업 641곳 가운데 최고 등급을 받았다. 2024년부터 3년 연속 AAA 등급을 유지하며 글로벌 수준의 ESG 경영 역량을 인정받았다. 특히 이번 평가에서는 환경(E) 부문 만점을 기록했다. 2021년 ESG 중장기 전략을 수립한 이후 기후리스크 관리 체계를 고도화하고 녹색금융과 지속가능금융을 확대해 온 성과가 반영됐다. 금융을 통해 저탄소 경제체제로의 전환을 지원한 점도 긍정적으로 평가됐다. 사회(S) 부문에서는 금융 취약계층을 위한 맞춤형 금융교육과 금융 접근성 개선 활동이 주목받았다. 하나금융은 아동·청소년부터 고령층, 장애인까지 대상별 특성을 고려한 금융교육을 진행하고 금융 문해력과 합리적인 금융 의사결정 역량 강화를 지원하고 있다. 디지털 금융 환경에 익숙하지 않은 고령층을 대상으로는 실습과 금융사기 예방 교육을 결합한 '찾아가는 시니어 금융교육'을 운영하고 있다. 하나금융 관계자는 “MSCI에서 3년 연속 AAA 등급을 달성한 것은 다양한 사회적 가치 창출과 기후변화 대응 등 ESG 경영을 지속적으로 실천해 온 노력의 결과"라며 “녹색 및 전환금융을 비롯한 다양한 금융 지원을 통해 기업의 저탄소 전환과 우리 사회의 지속가능한 성장을 뒷받침하겠다"고 말했다. 박지성 기자 captain@ekn.kr

현대해상이 본업의 지속가능성을 끌어올렸다. 금융시장 변동성 증대로 투자손익이 대폭 하락했음에도 실적 상승에 성공한 이유다. 현대해상은 올 9월말 기준 보험계약마진(CSM) 잔액이 10조1692억원으로 지난해말 대비 14.2% 증가했다고 13일 밝혔다. CSM 확보가 유리한 상품군을 위주로 포트폴리오를 관리한 덕분이다. CSM 확대는 신지급여력제도(K-ICS·킥스) 비율이 210.3%로 같은 기간 20.2%포인트(p) 향상되는 것에도 기여했다. 기본자본 킥스 비율은 81.4%로 전분기 대비 소폭 낮아졌지만, 해약환급금 준비금 제도가 개선(100% 인정)된 시나리오 하에서는 93.2%다. 1~3분기 신계약 CSM(1조4282억원)은 전년 동기 대비 5.8% 줄었으나, 분기별로 꾸준히 4000억원 이상을 시현했다. 장기보험 13·25회차 유지율은 각각 87.4%와 74.7%로 소폭 상승됐다. 별도 당기순이익은 7808억원으로 23.1%, 자기자본이익률(ROE)은 20.6%로 2.0%p 높아졌다. 장기보험 손익은 8248억원으로 71.8% 확대됐다. CSM 상각이 발생하고, 보험금 예실차 적자가 완화되는 흐름이 형성된 덕분이다. 자동차보험은 233억원의 손실을 기록했다. 누적된 보험료 인하 효과가 발목을 잡고 보상원가도 상승한 탓이다. 다만 적자폭이 줄어든 점은 호재다. 일반보험 손익(1675억원)은 손해율 안정화에 힘입어 54.0% 늘어났다. 3분기만 놓고 보면 653억원으로 85.5% 급증했다. 투자손익은 780억원으로 76.1% 하락했다. 이자수익이 증가했지만, 주식·채권·대체투자 평가손실이 발생하면서 투자이익률이 감소(2.67%→2.22%)했기 때문이다. 고정이하여신(NPL) 비율은 0.19%로 지난해말 대비 소폭 높아졌다. 현대해상은 신규이원 상승세가 지속되면서 보유이원이 개선되는 중으로, 금리가 안정화되면 추가 평가손실이 제한적일 것으로 전망했다. 기업대출을 비롯한 우량자산을 중심으로 수익률을 제고한다는 방침도 표명했다. 나광호 기자 spero1225@ekn.kr

금융당국이 금융지주 회장의 임원후보추천위원회(임추위)를 독립이사로만 구성하도록 하는 '지배구조 개선방안'을 내놓으면서 NH농협금융지주 회장 선임 구조에도 변화가 예상된다. 농협금융 임추위에는 농협중앙회가 추천한 비상임이사가 참여해 영향력을 행사하고 있다는 지적이 제기돼 왔다. 내년 2월 이찬우 농협금융 회장이 임기 만료를 앞두고 있는 상황에서 농협금융의 인사 독립성이 강화될지 주목된다. 13일 금융권에 따르면 정부와 더불어민주당은 전날 당정협의회를 열고 금융회사 지배구조 개선방안을 발표했다. 은행지주 최고경영자(CEO)를 선임할 때 임추위와 주주총회 의결 요건을 강화하고, 임추위의 독립성과 책임성을 높인다는 내용이 담겼다. 기존 사외이사는 독립이사로 바꾸고, 전 금융사에 독립이사제를 도입하도록 했다. 임추위는 전원 독립이사로 구성해 CEO 선임 과정에서 특정 이해관계자의 영향력을 줄인다. 이번 개선방안이 시행되면 농협금융의 임추위 구성 변화가 불가피할 전망이다. 현재 농협금융 임추위는 사외이사 4명과 사내이사 1명, 비상임이사 1명 등 총 6명으로 구성됐다. 김병화 사외이사가 위원장을 맡고 있으며, 길재욱, 송민규, 차진석 사외이사, 황종연 사내이사, 김원식 비상임이사가 위원으로 참여하고 있다. 특히 주목되는 부분은 비상임이사의 임추위 참여 여부다. 농협금융은 농협중앙회가 100% 지분을 소유하고 있는 구조다. 농협금융 비상임이사는 중앙회 추천을 받아 선임되는 것으로 알려지며, 지역농협 조합장 출신 인사들이 자리를 맡아왔다. 김원식 비상임이사도 서영암농협 조합장으로 올해 3월 주주총회에서 선임돼 4월부터 임기를 수행하고 있다. 전임자인 박흥식 비상임이사도 광주비아농협 조합장 출신으로 강호동 농협중앙회장의 추천을 받은 것으로 전해졌다. 이에 따라 중앙회가 비상임이사를 통해 농협금융 주요 인사에 영향력을 발휘하면서 농협금융의 인사 독립성이 충분히 확보되지 못하고 있다는 지적이 제기돼 왔다. 비상임이사는 임추위뿐 아니라 내부통제위원회, 보수위원회에도 참여하면서 금융지주의 주요 의사결정에 관여하고 있다. 농협금융 임추위에는 사내이사도 참여하고 있다. 황종연 사내이사는 농협은행 충북본부장과 농협중앙회 충북본부장을 거쳐 금융지주 전략기획부문장 부사장을 역임하고 있다. 당국의 지배구조 개선방안이 적용되면 비상임이사와 사내이사가 임추위에서 제외될 것으로 보인다. 중앙회 추천 인사와 내부 경영진이 회장 후보 추천 과정에 참여하는 통로가 차단되며 임추위의 독립성이 강화될 수 있다는 관측이 나온다. 농협금융은 당장 내년 2월 이찬우 농협금융 회장의 임기가 만료돼 회장 경영 승계 절차가 가동된다. 당국은 연내 지배구조 관련 법령과 모범관행 개정안을 마련할 계획이지만, 입법 후 시행까지 시간이 걸려 기존 제도 아래 승계 절차가 진행될 가능성이 크다. 다만 새로운 기준이 제시된 만큼 기존 방식을 유지하기도 부담이 있는 상황이라 선제적으로 임추위에 변화를 줄지 주목된다. 한편 농협금융은 강화된 주주총회 의결조건에 따른 견제 효과는 제한적일 것으로 예상된다. 개선방안에는 CEO가 연임 횟수에 따라 주주총회 의결조건을 단계적으로 강화하는 내용이 담겼다. 농협금융은 농협중앙회가 100% 지분을 가진 단일 주주 구조다. 중앙회가 의결권을 모두 행사하기에 실질적인 견제 장치로는 작용하기 어려울 것이란 전망이다. 임추위 구성이 변경된다고 해도 지배구조 정점에 있는 중앙회 영향력이 완전히 사라질지 미지수란 의견도 나온다. 금융권 관계자는 “독립이사들이 실제 얼마나 독립적인 판단을 내릴 수 있을지가 개선방안의 실효성을 높일 수 있을 것"이라고 말했다. 송두리 기자 dsk@ekn.kr

정진완 우리은행장이 자본비율 개선과 플랫폼 사업 확대 등 경영성과를 인정받아 연임에 성공했다. 우리금융지주는 자회사대표이사후보추천위원회(자추위)를 개최해 정 행장의 임기를 2027년 말까지 1년 연장하기로 했다고 13일 밝혔다. 지난 9월 말 은행장 경영승계절차를 개시한 이후 약 한 달 반 동안 지난 2년간의 경영성과와 향후 경영계획 등을 종합적으로 검증한 결과다. 이번 결정에는 지주 자추위가 수립한 승계 원칙에 따라 은행장 신규 선임 시 적용하는 '2+1년' 임기 운영 원칙이 반영됐다. 기본 임기 2년이 만료되는 시점에 경영성과를 점검하고 추가 1년 임기 부여 여부를 결정하는 방식이다. 정 행장은 2024년 11월 선임 당시 2년 임기를 부여받았으며, 경영성과에 따라 1년 연장이 가능하도록 했다. 이번 승계절차부터는 지주사 내부 리뷰와 은행 임원후보추천위원회(임추위), 외부 전문기관 등의 다각적인 검증 절차도 적용됐다. 특히 은행 임추위의 참여가 확대됐다. 은행 임추위가 현 은행장의 경영성과를 자체적으로 평가한 뒤 임추위원장이 지주 자추위에 직접 참여해 의견을 제시했다. 금융당국의 지배구조 모범관행과 지배구조 선진화 방안을 그룹 자회사 대표이사 경영승계계획에 선제적으로 반영했다는 설명이다. 자추위는 정 행장의 주요 성과로 자본비율 개선을 통한 수익성 회복과 삼성월렛 등 플랫폼 사업 확장, 생산적·포용금융 추진, 인공지능(AI) 데이터센터 건립 등을 꼽았다. 정 행장은 2025년 취임 당시 경쟁 은행보다 낮았던 보통주자본비율(CET1)을 시중은행 2위 수준으로 끌어올렸다. 이를 통해 은행의 성장 여력을 확보하고 올해부터 원화대출 성장세를 회복했다. 지난 9월 말에는 분기 순이익 1조원을 돌파하며 경쟁 은행과의 손익 격차도 빠르게 좁혔다. 플랫폼 사업을 통한 고객 기반 확대도 주요 성과로 평가됐다. 출시 1년 만에 가입자 300만명을 돌파한 삼성월렛머니를 비롯해 티켓 판매 플랫폼 2TM, 기업 공급망 플랫폼 원비즈플라자, 세이프정산시스템 등을 통해 사업 영역을 넓혔다. 생산적·포용금융을 통해 미래 성장 기반을 마련한 점도 긍정적인 평가를 받았다. 올해 9월까지 생산적금융을 통해 융자 약 27조원과 AI 반도체 기업, 해상풍력 등에 대한 투자 약 2조원을 공급했다. 개인대출 7% 금리 상한제와 신용등급에 관계없이 긴급생활자금을 지원하는 원드림대출을 출시하는 등 포용금융도 추진했다. 이와 함께 남양주 AI 데이터센터와 연수원 건립을 추진하며 미래 대응 역량을 강화한 점 역시 임기 연장 결정에 영향을 미쳤다고 자추위는 설명했다. 자추위 관계자는 “은행 임추위와 지주 자추위가 종합적으로 검토한 결과, 정진완 은행장이 확대된 자본여력을 영업력으로 연결해 앞으로 1년의 추가 임기 동안 실질적인 성장세와 수익성 회복, 타행과의 격차 축소 등을 실현할 것이라고 판단했다"고 임기 연장 배경을 밝혔다. 정 행장은 11월 말 예정된 우리은행 주주총회에서 최종 선임 절차를 거쳐 2027년 12월 31일까지 추가 1년 임기를 이어갈 예정이다. 박지성 기자 captain@ekn.kr

차기 은행연합회장 후보군이 공개됐다. 은행연합회 회장후보추천위원회는 13일 서울 중구 롯데호텔에서 제2차 회의를 열고 후보군 6명을 결정했다. 지난 10일 제1차 회의를 연 후 3일 만이다. 후보군은 김한조 전 외환은행장, 박종복 전 SC제일은행장, 손병환 전 농협금융지주 회장, 윤종규 전 KB금융지주 회장, 윤종원 전 기업은행장, 이원덕 전 우리은행장이다. 은행연합회 관계자는 “차기 회의에서 후보군을 면밀히 살펴본 후 최종 후보자를 확정할 예정"이라고 말했다. 조용병 현 은행연합회장 임기는 이달 30일 종료된다. 송두리 기자 dsk@ekn.kr

엔비디아 창업자 젠슨 황이 최고경영자(CEO)에서 물러나면서, 단기 업황보다 중장기 전략 방향을 둘러싼 불확실성이 커졌다는 분석이 나왔다. 미국 증권거래위원회(SEC) 공시에 따르면 엔비디아 이사회는 12일(현지시간) 황 CEO가 사장·CEO·이사직에서 즉시 사임했다고 발표했다. 콜레트 크레스 최고재무책임자(CFO)가 임시 CEO를 겸하며, 이사회는 내외부 후보를 놓고 후임 물색에 나섰다. 남대종 다올투자증권 연구원은 13일 보고서에서 “젠슨 황의 사임이 단기적으로 업황에 영향을 줄 것은 없겠으나 신규 경영진의 전략 방향에 대한 불확실성이 새롭게 부각됐다"고 진단했다. 남 연구원은 먼저 제품 로드맵을 우려 요인으로 꼽았다. GPU부터 소프트웨어·네트워크·랙까지 아우르는 기술 통합을 황이 결정해 온 만큼, 2028년 '파인만' 이후 로드맵의 추진력이 약해질 수 있다는 것이다. AI 생태계 투자의 지속성도 변수다. 엔비디아는 올해 오픈AI(300억달러)·앤트로픽(100억달러) 투자를 발표하는 등 순환 구조의 지분 투자를 이어왔는데, 새 경영진의 판단은 달라질 수 있다는 지적이다. 공급망은 유지될 것으로 봤다. TSMC와의 오랜 협력은 물론 최근 강화된 삼성 파운드리와의 관계도 CEO 교체로 약화하기는 어렵다고 판단했다. 경쟁사 추격은 빨라질 수 있다. 남 연구원은 “AMD·구글 TPU·아마존 트레이니움 등으로 주문 분산이 가속할 수 있다"면서도 “이를 고대역폭메모리(HBM) 수요 감소로 해석하는 것은 경계해야 한다"고 덧붙였다. 최태현 기자 cth@ekn.kr

금호건설이 13일 장 초반 상한가를 기록했다. 올해 3분기 영업이익 증가와 신규 수주 확대에 투자심리가 활성화된 것으로 보인다. 한국거래소에 따르면 이날 오전 9시 38분 현재 금호건설은 전 거래일 대비 2580원(29.90%) 오른 1만1210원에 거래되고 있다. 금호건설의 올해 3분기 매출액은 4944억원으로 전년 동기 대비 5.5% 감소했지만 영업이익은 222억원으로 44.1% 증가했다. 당기순이익도 124억원으로 약 62% 늘었다. 원가율 개선을 통해 수익성을 높인 것으로 풀이된다. 수주 실적도 개선됐다. 올해 3분기 누적 신규 수주액은 2조8481억원으로 전년 동기 대비 91.5% 증가했다. 연간 수주 목표인 2조7000억원을 이미 넘어섰다. 최근에는 연세대학교 의료원으로부터 송도 세브란스병원 신축공사를 단독 수주하며 수주잔고를 추가로 확보한 것으로 알려졌다. 김태환 기자 kth@ekn.kr

메리츠증권은 13일 NAVER에 대해 투자 확대가 기존 사업의 수익성 악화로 이어지고 있다고 평가했다. 투자의견은 '매수'를 유지했지만 목표주가는 기존 33만원에서 27만원으로 하향 조정했다. 메리츠증권에 따르면 NAVER의 올해 3분기 연결 기준 매출액은 전년 동기 대비 10.7% 증가한 3조4724억원, 영업이익은 20.9% 감소한 4513억원을 기록했다. 광고와 커머스 등 핵심 사업의 인프라 투자와 마케팅 비용이 예상보다 크게 늘어난 영향이다. 당초 올해 단말기 투자가 집중되면서 관련 비용 부담이 정점을 통과할 것으로 예상됐지만, 추가 투자 계획이 확인되면서 내년에도 비용 관리가 어려울 것으로 분석했다. 특히 NAVER가 오프라인 통합 단말기 시장에서 내년 1위 사업자로 올라서겠다는 목표를 제시하고 물류 자회사 설립도 추진하면서 투자 부담이 지속될 것으로 내다봤다. 이에 따라 메리츠증권은 NAVER 별도 사업의 영업이익률이 지난해 28%에서 올해 19%로 하락한 뒤 내년에도 회복하지 못할 것으로 추정했다. 기존 사업의 수익성 악화도 우려 요인으로 꼽았다. 플랫폼과 파이낸셜 등 주요 수익 사업부문의 이익률이 전년 대비 각각 3분의 2, 절반 이하 수준으로 낮아졌다는 분석이다. 비용 투자가 매출 성장률 확대로 이어지지 못하고 있다는 점에서 투자 효율성에 대한 의문도 제기했다. 인공지능(AI) 데이터센터 사업의 경쟁 환경도 녹록지 않다는 평가다. 메리츠증권은 네이버가 엔비디아와의 협력을 통해 확보한 그래픽처리장치(GPU) 우선 조달권이 여전히 경쟁력이 있지만, 국내외 사업자들의 데이터센터 시장 진출이 확대되고 있어 투자자 입장에서는 NAVER 외의 대안이 늘어났다고 분석했다. 이에 따라 메리츠증권은 NAVER의 올해 연결 기준 영업이익 추정치를 기존 2조796억원에서 1조9040억원으로 8.4% 하향했다. 내년 전망치는 2조5825억원에서 1조9888억원으로 23% 낮췄다. 이효진 메리츠증권 연구원은 “투자 확대로 기존 사업 이익 훼손이 신사업 성과 확인보다 확실하게 예상되는 구간"이라며 “사지 말아야 할 이유를 관리하고 사야 할 이유를 시장의 언어로 소통할 때 투자심리는 변할 것으로 본다"고 설명했다. 김태환 기자 kth@ekn.kr