화성=에너지경제신문 송인호 기자 화성특례시는 28일 '2025 도쿄 하계 데플림픽(청각장애인올림픽)'에 출전한 시 장애인체육회 소속 박선옥 선수가 우수한 성적으로 대회를 마무리했다고 밝혔다. 박선옥 선수는 지난 25일 열린 이번 대회에서 볼링 혼성 4인조 경기에 박지홍·최홍창·안요숙 선수와 함께 출전해 결승전에서 대만을 제치고 금메달을 목에 걸었다. 여자단체전에서는 은메달, 여자 2인조 경기에서는 동메달을 획득했다. 박선옥 선수는 2013년 경기도장애인체육회 직장운동부 선수로 발탁된 이후 체계적인 훈련과 관리를 바탕으로 2017년 튀르키예(삼순), 2022년 브라질(키시아스두술) 대회에 이어 2025년 일본(도쿄) 대회까지 3연속 데플림픽에 출전했다. 앞서 2023년에는 제5회 세계농아 선수권대회에서 개인전 은메달, 3인조 동메달, 5인조 금메달을 획득하며 대한민국 청각장애인 볼링에 자존심을 지켜온 바 있다. 박선옥 선수는 “그동안 화성시장애인체육회에서 보여준 꾸준한 관심과 지원을 바탕으로 경기도 및 전국장애인체육대회 등 굵직한 대회에서 좋은 성적을 낼 수 있었다"며 “앞으로도 최고의 기량을 유지할 수 있도록 더욱 노력하겠다"고 말했다. 이와함께 시는 이날 판교 방면 광역버스 노선의 좌석 부족 문제와 최근 동탄2신도시 신주거문화타운 입주세대 증가로 인해 광역버스 증차 민원을 해결하기 위해 정규 차량을 추가로 투입하기로 했다. 이에 시는 승차 불가 이용객 데이터를 분석하고 유관기관과의 지속적인 협의를 거쳐 지난 9월 1일 각 노선별 출퇴근 전세버스 1대를 긴급 투입한 데 이어 내달 1일부터 6011번 노선에 정규 차량 2대, 6012번 노선에 1대를 추가 투입하기로 했다. 정명근 화성시장은 “판교 방면 광역버스 증차로 동탄권의 광역교통 편의가 한층 개선되길 기대한다"며 “앞으로도 시민들이 보다 쾌적하고 원활하게 대중교통을 이용할 수 있도록 실질적인 교통 대책 마련에 최선을 다하겠다"고 말했다. 한편 시는 지난 27일 장안대학교 일야아트홀에서 수능을 마친 고3 수험생들을 위한 '힐링콘서트, The First Finale'를 성황리에 개최했다. 이번 행사는 대학 입시를 위해 학업에 최선을 다해 온 관내 고3 수험생들을 격려하고 수능이라는 큰 고비를 넘긴 학생들의 새로운 출발을 응원하기 위해 마련됐다 이날 무대는 가수 최유리, 래퍼 우디고 차일드, 걸그룹 어라이즈가 출연해 댄스·힙합·발라드 등 다채로운 무대로 학생들의 환호를 이끌었으며 마지막 디제잉 타임에서는 참석한 500여명의 학생과 학부모들이 모두 자리에서 일어나 함께 춤추며 '수능 탈출'의 해방감을 만끽하는 진정한 힐링의 순간이 이어졌다. 이날 행사에서는 고3 모범학생 90명에 대한 표창장 수여식도 있었는데 정명근 화성시장은 표창장을 수여하면서 “오랜 시간 쉼 없이 달려오느라 정말 고생 많았고, 끝까지 포기하지 않고 큰 산을 넘어낸 여러분이 매우 자랑스럽다"고 격려했다. 정 시장은 그러면서 “학생들이 마음껏 꿈꾸고 도전할 수 있는 환경을 만들기 위해 장학금 지원, 장학관 운영, 청년취업끝까지 지원센터 운영 등 다양한 교육지원사업을 확대해 나가겠다"고 강조했다. 행사에 참여한 한 학생은 “수능 끝나고 이런 공연을 친구들과 함께 즐길 수 있어서 정말 행복했다"며 “잊지 못할 하루가 됐다"고 소감을 나타냈다. 송인호 기자 sih31@ekn.kr

인천=에너지경제신문 송인호 기자 인천도시공사(iH)는 내달 1일 K-로봇산업의 중심지 도약을 이끌 인천로봇랜드의 산업시설용지를 포함한 약 29.7만㎡가 '도시첨단산업단지'로 지정ㆍ고시됐다고 28일 밝혔다. iH에 따르면 '인천로봇랜드 조성사업'은 인천시와 iH가 공동으로 추진하는 국가 정책사업이자 공영개발사업(면적 : 77만㎡, 사업비 : 8988억원)으로 로봇산업 전 단계(R&D–생산–실증–체험–사업화)를 하나의 공간에서 구현 가능하도록 산업기반을 갖추고 있다. 또 이를 실질적으로 작동시키기 위한 연구·실증 인프라, 산학연관 협력체계, 정주환경 구축 등 핵심 요소들을 단계적으로 구체화 하는 인천의 미래 성장전략의 핵심 사업이다. 이번 도시첨단산업단지 지정은 인천로봇랜드가 로봇산업 혁신 클러스터로 본격 도약하기 위한 제도적 기반을 마련했다는 점에서 의미가 크다. △500㎡ 이상 공장 신·증설 및 이전 △대기업·글로벌 기업 입주 △취득세 75% 감면 등 세제 혜택 지원이 가능해져 기업 활동 여건 개선과 투자 환경 조성을 위한 다양한 인센티브 부여가 본격적으로 갖춰질 예정이다. 인천시 및 iH는 내년 말 용지 공급을 목표로 기업유치를 위한 산ㆍ학ㆍ연ㆍ관 협력체계를 기반으로 한 혁신 TF를 구성하고 본격적인 사업IR 등 투자설명회를 추진할 예정이다. 특히 수도권 주요 산업단지 대비 약 40~50% 저렴한 공급가격은 기업의 초기 투자 부담을 크게 낮춰 기업 유치 경쟁력을 높일 수 있는 요소다. 또한 허용 용도는 연구소 및 도시형공장 등 로봇산업 관련 업종으로, 이재명 정부의 123대 국정과제 및 경제성장전략에 따른 피지컬AI 프로젝트에 발맞춰 향후 AI·반도체·커넥티드카·드론 등 연관 산업으로 확대해 나갈 예정이다. 인천시 차원에서 인센티브도 지속되고 있어 2030년까지 총 797억원을 투입해 로봇친화 인프라 조성, 기업 Scale-up, 로봇활용 확대, 전문인력 양성 등을 확대함으로서 비즈니스 서비스를 제공하고 장기적인 생태계 안정 기반을 확보할 방침이다. 류윤기 iH 사장은 “인천로봇랜드는 인간과 로봇이 공존하는 미래 혁신 도시의 출발점"이라며 “도시첨단산업단지 지정을 계기로 기반시설 구축부터 기업 유치까지 속도를 높여 K-로봇산업의 중심지로 도약하겠다"고 강조했다. 송인호 기자 sih31@ekn.kr

◇청도군, 풍각시장 개장 100주년 기념행사 개최 지역 상권 중심지 '세기의 발자취' 되새기며 주민·상인 화합 청도=에너지경제신문 손중모기자 청도군이 한 세기 동안 지역 상권의 중심 역할을 해 온 풍각시장의 의미를 기렸다. 청도군은 지난 27일 풍각시장에서 개장 100주년 기념행사를 열고 주민·상인·내빈 등 300여 명과 함께 풍각시장의 역사와 가치를 되새겼다. 풍각시장은 1925년 개장 이후 지역경제의 핵심 공간이자 주민 생활의 기반으로 자리 잡아 왔다. 군은 이번 행사가 세대 간 화합을 도모하고 지역사회의 지속 가능한 발전을 모색하는 계기가 될 것으로 기대하고 있다. 행사는 성악가 공연으로 문을 열었다. 이어 공로패 수여, 100주년 기념영상 상영, 기념사·축사, 기념 퍼포먼스 등이 진행됐으며 축하공연도 함께 마련됐다. 특히 풍각시장 100년의 변천사를 담은 기념영상이 상영되자 참석자들의 공감을 이끌며 지역 상권의 발자취를 되돌아보는 시간이 됐다. 김수일 풍각시장 상인회장은 “풍각시장이 앞으로도 지역경제를 이끄는 중심이자 주민들이 사랑하는 삶의 터전으로 거듭나길 바란다"고 말했다. 김하수 청도군수는 “풍각시장은 지난 100년 동안 군민과 함께 성장해 온 공간"이라며 “전통을 지키면서도 시대 변화에 맞는 발전 전략을 마련해 지속적으로 지원하겠다"고 밝혔다. ◇달서구, 공공기관과 함께 '사랑나눔 단체헌혈' 혈액 수급난 해소 위해 구청·경찰·소방·우체국 직원 동참 대구=에너지경제신문 손중모기자 대구 달서구가 지역 공공기관과 함께 혈액 수급 위기 해소에 나섰다. 구는 지난 26일 구청 광장에서 '사랑나눔 직원 단체헌혈'을 실시했다. 행사에는 달서구청 직원을 비롯해 달서경찰서, 달서소방서, 달서우체국 직원과 민원인 등이 참여했다. 고령화·저출산 장기화로 헌혈 참여 인구가 줄면서 혈액 수급이 불안정해진 상황을 고려한 조치다. 헌혈 행사는 대한적십자사 대구경북혈액원과 연계해 진행됐으며, 현장 문진과 기초검사 등을 거쳐 안전하게 이뤄졌다. 이태훈 달서구청장은 “혈액 수급이 어려운 시기에 마련된 이번 단체헌혈이 지역 의료현장에 작은 힘이 되길 바란다"며 “앞으로도 정기적인 헌혈 캠페인을 통해 지역 내 나눔 문화를 확산하고, 생명 보호에 최선을 다하겠다"고 말했다. ◇영남이공대, 모빌리티·로봇·외국인유학생 진로·취업 협력 본격 가동 RISE 기반 산학협력 강화… “지역 전략산업 맞춤형 인재 양성 체계 구축" 대구=에너지경제신문 손중모기자 영남이공대학교는 27일 오후 천마스퀘어 1층 컨벤션홀에서 '2025년 모빌리티·로봇·외국인유학생 진로·취업 분야 지산학협의회'를 열고 지역 산업체와의 실질적 협력 확대를 위한 산학협력 플랫폼을 본격 가동했다. 이번 협의회는 대구지역 산업체를 대상으로 대학이 추진 중인 RISE(지역혁신중심 대학지원체계) 사업 전반과 주요 프로그램을 공유하고, 지역 전략산업과 연계한 지속 가능한 협력 거버넌스 구축을 목표로 마련됐다. 모빌리티·로봇 등 지역 미래산업과 증가하는 외국인유학생의 취업 연계를 중심 축으로 삼아 '현장 수요 맞춤형 인재 양성'이라는 대학의 사업 방향이 본격화됐다는 평가다. 행사에는 이재용 총장을 비롯한 교무위원, 관련 학과 교수진, 대구광역시 대학정책과 및 대구라이즈본부 관계자, 협약 산업체 및 참여 기업 등 50여 명이 참석해 산학협력 확대에 대한 높은 관심을 보였다. 행사는 이재용 총장의 환영사로 문을 열었다. 이어 박민규 RISE사업단장이 대학의 RISE 사업 현황과 취업 연계 프로그램, 산업체 맞춤형 지원, 재직자 교육 등 핵심 사업을 소개하며 “지역 산업의 인력 수요에 실질적으로 기여하는 구조적 협력 체계를 만들겠다"고 강조했다. 산업체 맞춤형 인력 양성을 위한 교육과정 개편 방향과 산학 공동 프로젝트 운영 사례가 공유되면서 참석 기업들의 이목이 쏠렸다. 기업 요구를 반영한 실무 중심 교육 체계가 현장에서 활용 가능한 인재 확보로 이어질 수 있다는 기대감도 확인됐다. 이어 김창환 일학습병행지원센터장이 학생들이 재학 중 실제 기업 현장에서 직무를 수행하며 학습과 실무를 병행할 수 있는 '일학습병행과정'을 설명했다. 그는 “기업은 즉시 투입 가능한 실무형 인재를 확보하고, 학생은 취업 경쟁력을 높일 수 있는 상생 모델"이라고 소개했다. 강경우 국제대학 학장은 외국인유학생 채용 연계 프로그램을 발표하며 언어·직무 교육과 취업 지원을 통합 운영하는 대학의 지원 전략을 공유했다. 외국인유학생의 지역 정착과 산업체 취업을 동시에 촉진하는 프로그램으로, 지역 산업 인력난 해소와 외국인 인재 정주 확대에 기여한다는 설명이다. 설명회 이후에는 기업 관계자들과의 질의응답이 이어져 △RISE 사업 참여 절차 △기업 지원 프로그램△인력 매칭 방식 등 실질적인 현안 논의가 진행됐다. 기업들은 산업 현장의 애로사항과 인력 수요를 직접 전달하며 향후 협력 확대에 대한 기대를 나타냈다. 영남이공대학교는 이번 협의회를 계기로 모빌리티·로봇 분야와 외국인유학생 취업 연계를 중심으로 지역 전략산업 수요에 부합하는 정주형 인재 양성 기반을 강화할 방침이다. 또한 산업체 요구를 반영한 교육과정 운영, 기업 맞춤형 인력 양성, 외국인유학생 정착 지원, 재직자 역량 강화 등 RISE 사업 핵심 프로그램을 지속 확대해 지역 혁신을 선도하는 직업교육 중심대학으로 자리매김한다는 계획이다. 이재용 총장은 “대학·산업체·지자체가 하나의 목표 아래 유기적으로 협력해야 지역 산업의 지속 가능한 성장과 청년 일자리 창출이 가능하다"며 “영남이공대학교는 RISE 사업을 기반으로 지역 산업에 실질적으로 기여하는 현장 중심 실무 인재 양성에 힘쓰겠다"고 말했다. ◇대구보건대–구미정보고, 교육협력 강화 업무협약 체결 학과 연계·현장실습·취업지원 등 '학생 중심 협력체계' 구축 대구=에너지경제신문 손중모기자 대구보건대학교는 27일 구미정보고등학교에서 양 기관 간 교육협력 기반을 강화하기 위한 '상호 교류 및 발전을 위한 업무협약(MOU)'을 체결했다. 이번 협약은 양 기관이 보유한 교육·시설 자원을 공유하고 고교–대학 연계 교육을 강화하기 위한 실질적 협력체계를 구축하는 데 목적이 있다. 특히 학과 연계 프로그램, 현장 실습, 취업 지원 등 학생 중심 프로그램을 확대해 지역 인재 양성의 실효성을 높이는 데 초점이 맞춰졌다. 협약식에는 대구보건대학교 권덕문 입학처장과 구미정보고 계광현 교장을 비롯한 양 기관 관계자 10여 명이 참석해 향후 협력 추진 방향을 논의했다. 협약에 따라 양 기관은 △현장실습 및 취업 연계 △기숙사 지원을 통한 안정적 학습환경 제공 △인력·기술·정보 교류 △교육·연구 시설 및 장비 공동 활용 등 여러 분야에서 공동 협력에 나선다. 이를 통해 학생들은 보다 다양한 학습 기회와 실무 경험을 제공받고, 학교는 산업 및 지역 수요에 대응한 맞춤형 교육을 추진하게 된다. 권덕문 입학처장(방사선학과 교수)은 “이번 협약으로 양 기관이 서로의 강점을 연결해 학생들에게 더 넓은 진로 선택지와 실질적 실무 경험을 제공할 수 있을 것"이라며 “앞으로도 고교–대학 간 연계 교육을 강화해 지역사회와 함께 성장하는 교육환경을 만들어가겠다"고 말했다. ◇iM뱅크, 신보중앙회와 '소상공인 성장촉진 보증대출' 출시 지역경제 회복·소상공인 경쟁력 강화 위한 재원 270억 조성 대구=에너지경제신문 손중모기자 iM뱅크가 소상공인의 성장 기반 마련에 나섰다. iM뱅크는 28일 신용보증재단중앙회와 '소상공인 성장촉진 보증대출 업무협약'을 체결하고 신규 보증대출 상품을 출시했다고 밝혔다. 이번 상품은 성장 잠재력이 있는 소기업·소상공인을 선제 발굴해 운전자금을 지원함으로써 침체된 지역경제 회복을 뒷받침하자는 취지로 마련됐다. iM뱅크는 특별출연 약 27억 원을 통해 총 270억 원 규모의 보증재원을 조성하며, 2027년까지 매년 추가출연을 이어갈 계획이다. '소상공인 성장촉진 보증대출'은 신보 방문 없이 iM뱅크 영업점에서만으로도 대출 신청이 가능하다. 전국 영업점에서 취급되며, 내년 초에는 비대면 신청 서비스도 도입해 편의를 강화할 예정이다. 대출 신청 기업은 '경쟁력 강화 계획' 입증이 필요하다. △스마트화(무인주문시스템 도입 등) △지자체·신보 컨설팅 이수 △고용 유지·확대 △매출 증가 또는 사업장 확장 등 요건 중 하나 이상 충족 시 심사를 거쳐 대출 여부가 결정된다. 대출 한도는 법인 최대 1억 원, 개인사업자 최대 5천만 원이며, 대출금의 90%를 사업장 관할 지역신용보증재단이 보증한다. 보증료 및 금리 감면 등 우대 혜택도 제공된다. 황병우 은행장은 “일회성에 그치지 않는 연속적인 지원으로 소상공인의 실제 경쟁력 강화에 도움이 되고자 한다"며 “앞으로도 다양한 금융 지원 정책을 통해 골목상권 활성화에 적극 나서겠다"고 말했다. ◇대구시교육청, '2025 식생활교육 시범운영 우수학교' 5교 선정 교육과정·급식·가정 연계한 실천형 식생활교육 모델 구축 대구=에너지경제신문 손중모기자 대구시교육청이 '2025년 식생활교육 시범운영 우수학교' 5곳을 선정하고 내달8일 교육감상을 시상한다고 28일 밝혔다 이번 시범운영은 학생 스스로 건강한 식습관을 기르도록 교육과정, 학교급식, 가정이 유기적으로 연결되는 실천 중심 교육을 강화하기 위해 마련됐다. 유·초·중·고 24개 학교가 참여했으며 △교육과정 연계 식생활교육 △학교 영양상담 △영양·식생활교육 동아리 운영 △맞춤형·표준화 건강급식 등 4개 분야 중심으로 운영이 이뤄졌다. 평가는 학교급식 자문단 영양교사와 교육부 우수학교 심사위원 경력 교원 등 4명의 전문가가 참여해 구체성·창의성·효과성·확산 가능성을 기준으로 진행됐다. 선정된 학교들은 학생 참여 중심의 프로그램을 선보이며 실질적인 변화를 이끌어냈다는 평가를 받았다. 교육과정 연계 분야에서는 대구달서초와 해서초가 선정됐다. 달서초는 교직원·가정·지역사회가 협력해 학년별 교육과정 연계 수업과 급식을 연계한 식문화 체험교육을 펼쳐 학생들의 급식 만족도를 높였다. 해서초는 저당·저칼로리·저편식 실천 프로그램으로 교과·급식·생활을 잇는 통합적 교육체계를 구축했다. 학교 영양상담 분야의 태양유치원은 사전 영양상담을 기반으로 텃밭·시장·가정으로 이어지는 7단계 통합영양교육 모델을 운영해 유아 편식 개선에 효과를 냈다. 영양·식생활교육 동아리 분야의 송현여고는 탐구·실험·실천 중심 동아리 활동을 통해 잔반제로데이, 버섯 재배 등을 학교 전체 참여 프로그램으로 확산시켰다. 맞춤형 건강급식 분야의 대구한솔초는 대구형 표준 레시피를 활용한 식단 운영과 잔반 감량 캠페인을 통해 건강·환경을 고려한 급식 시스템을 정착시켰다. 이번 우수학교 선정은 지난 11월 10일 시행된 '대구광역시교육청 학생 영양·식생활교육 지원 조례' 이후 첫 성과다. 조례는 기본계획 수립, 체험교육, 동아리 활동, 영양상담, 가정연계 교육 등 식생활교육 전반을 체계적으로 지원하기 위한 법적 기반을 마련했다. 대구시교육청은 조례에 따라 매년 영양·식생활교육 기본계획을 수립하고 체험형 프로그램과 영양상담을 확대해 현장 중심 교육을 강화할 계획이다. 강은희 교육감은 “선정된 학교들은 학생 참여 중심의 모델을 성공적으로 운영하며 의미 있는 변화를 이끌었다"며 “우수사례를 지속 확산하고 체험형 교육을 강화해 학생 건강 역량을 높이겠다"고 말했다. 손중모 기자 jmson220@ekn.kr

광명=에너지경제신문 강근주기자 2025년 시즌도 막바지를 향하는 가운데 경륜 등급별로 상승세를 타는 선수가 연이어 등장하며 판도에 변화가 생기고 있다. 상향 평준화된 기량 속에서 한 번의 실수로 무너진 기량이나 자신감을 회복하기는 쉽지 않다. 하지만 최근 몇몇 선수가 공백과 부진을 극복하고 기세를 끌어올리며 강자 구도를 뒤흔들고 있다. 이런 흐름에 2025 시즌 막바지가 뜨겁게 달아올랐다. 예상지 명품경륜 승부사 이근우 수석은 “최근 경륜은 특선급에서 복병 선수들 약진이 경륜 팬에게 새로운 재미를 안겨준다. 우수급과 선발급에서도 상승세를 타는 선수들이 경기 시야를 넓혀가며 맹활약하고 있다. 선발, 우수, 특선 모든 등급에서 연말까지 더욱 흥미진진한 경주가 펼쳐질 것"이라고 전망했다. 특선급은 철옹성 같은 임채빈(25기, SS, 수성)과 정종진(20기, SS, 김포)이 양강 구도를 이어가고 있다. 그런데 과거 특선급 중-하위권으로 분류되던 몇몇 선수가 최근 급부상하며 긴장감을 더하고 있다. 김포팀 김우겸(27기, S1)과 공태민(24기, S1) 그리고 수성팀 손제용과 석혜윤(이상 28기, S1)이 바로 그들이다. 김우겸은 선행 기반 자력형으로 지난 16일 광명스피돔에서 열린 특선급 결승전에서 슈퍼 특선 양승원(20기, SS, 청주)을 상대로 정면승부 끝에 우승을 따냈다. 성적 순위도 작년 25위에서 올해 8위로 껑충 뛰어올랐다. 마크-추입형 공태민은 현재 6위로 500명이 넘는 경륜 선수 중에서 단 5명뿐인 슈퍼 특선을 넘보는 수준까지 성장했다. 특히 강자들이 즐비한 대상 경륜 결승전에서 2차례 3위를 차지하며 내년 슈퍼 특선 입성 가능성을 높였다. 경륜훈련원 28기 수석 졸업생 손제용은 작년 낙차 부상 이후 긴 회복기를 거쳤는데, 최근에는 기량을 완벽히 되찾은 모습이다. 28기 차석 석혜윤도 마찬가지다. 일요일 결승전 우승 경험은 아직 없지만, 최근 상승세가 뚜렷해 강자들에게 주눅 드는 모습 없이 대담한 경기력을 뽐내고 있다. 선발급에선 문인재(24기, B1, 부산 개인), 심상훈(24기, B1, 경남 개인), 김범준(20기, B1, 청평), 송현(14기, B2, 일산)이 상승세를 주도하고 있다. 특히 문인재는 극심한 부진에서 벗어나 최근 선행, 젖히기, 추입 등 안되는 전법이 없을 정도로 완성도 높은 모습을 선보이는 중이다. 심상훈-김범준-송현희 역시 자력 승부를 바탕으로 변칙 전술까지 구사하며 우수급 승급을 눈앞에 뒀다. 우수급은 신흥 강자들 중심을 재편 조짐을 보인다. 배규태(29기, A1, 수성), 김태율(28기, A1, 창원 상남), 권혁진(21기, A1, 청주)이 대표적이다. 배규태는 선발급에서 우수급으로 승급한 이후 다소 긴 거리 승부를 고집하다 막판에 무너지는 경우가 많았다. 최근에는 경주를 보는 시야가 넓어지며 연거푸 일요일 결승에 올랐고, 지난 16일에는 당당히 우승을 차지했다. 이제 신인 티를 벗고 우수급 강자로 발돋움하는 중이다. 김태율은 최근까지 내리 1착 또는 2위를 기록하며 특선급으로 특별 승급하는 듯 보였지만 마지막 9번째 관문을 통과하지 못하고 우수급에 머무르게 됐다. 하지만 그 중간에 대상 경륜 우수급 결승전 우승도 있었고, 최근 3회 종합득점도 10만1706점으로 상당히 높다. 특별승급에는 실패했지만 올해 우수급을 접수하고 내년에는 특선급에서 활약이 기대된다. 권혁진은 특선급 출신다운 경기력으로 한층 더 향상된 경주 운영 능력을 선보이고 있다. 우수급 18경주에 출전해 단 한 차례만 빼고 모두 입상에 성공했고, 현재 6연승을 달리고 있어 올해 막바지 특별승급 가능성도 남아있다. 현재와 같은 실력이라면 내년에 무난히 특선급 재진출도 가능해 보인다. 강근주 기자 kkjoo0912@ekn.kr

국내 상위 500대 기업 가운데 86.7%가 인공지능(AI)을 인사 업무에 활용하고 있는 것으로 나타났다. 반면 청년 구직자의 경우 42.3%가 취업 준비 시 AI 도구를 사용해 본 적이 있다고 응답했다. 고용노동부와 한국고용정보원은 28일 이같은 내용의 '2025년 기업 채용동향조사' 결과를 발표했다. 이번 조사는 매출액 기준 상위 500대 기업 인사담당자와 전국 17개 시도 청년 재직자 3093명을 대상으로 올해 8월 1일부터 9월 1일까지 인사 분야에서의 AI 활용 현황, AI 채용 방식 도입 현황 등을 중심으로 이뤄졌다. 응답 기업 396개사 중 인사 업무에 AI 도구를 사용하는 경우는 공식·비공식을 포함해 전체 86.7%에 달했다. AI 도구를 공식적으로 인사 업무에 도입한 기업은 163곳으로 '직원 채용'(52.8%·이하 복수 응답)에 사용하는 경우가 가장 많았고 '교육·훈련'(45.4%), '인사 관련 문의 응대'(45.4%) 순이었다. 직원 채용에 AI 도구를 사용하는 기업은 21.7%(86곳)로 'AI 기반 인적성 또는 역량 검사'(69.8%), '지원 서류 검토'(46.5%), 'AI 면접 및 대면 면접 시 결과 활용'(46.5%) 등에 AI를 주로 활용하는 것으로 조사됐다.구직자에게는 'AI 도구의 활용 여부에 대한 사전고지'(57.0%), 'AI 도구를 활용해 수집된 개인정보의 처리·관리 방법 안내'(55.8%) 등의 정보를 제공하고 있었다. 향후 채용 업무에 AI 도구를 도입·확대할 계획이 있는 기업은 74.5%(295곳)로 'AI 기반 인적성 또는 역량검사'(67.5%), '지원서류 검토'(63.4%), '채용 절차 관리'(55.6%) 등에 AI를 활용하겠다고 응답했다. 채용 업무에 AI 도구를 도입하거나 사용을 확대하고자 하는 이유로는 '데이터에 기반한 객관적인 판단을 위해'(34.6%), '채용 전형에 드는 시간을 줄이기 위해'(31.5%), '업무 부담을 줄이기 위해'(14.2%) 순으로 나타났다. 반면 도입·확대 계획이 없는 기업은 25.5%(101곳)로 'AI 도구의 공정성, 객관성 등에 대한 확신이 없어서'(36.6%), '최종 결정에는 사람이 개입해야 하므로 중복적인 업무가 돼서'(19.8%) 등을 주요 이유로 들었다. AI 채용에 필요한 정부 지원으로는 'AI 채용 전형에서의 윤리 기준 및 개인정보 보호 등에 대한 법적 가이드라인 제공'(65.4%), 'AI 도구의 공정성·편향성 등에 대한 검증 및 결과 공유'(50.3%) 등이 꼽혔다. 청년 구직자가 취업 준비 시 AI 도구를 사용했다는 응답은 42.3%에 그쳐 절반에 못 미치는 수준을 보였다. '자기소개서, 이력서 등 작성'(77.2%)에 가장 많이 활용했고 '면접 준비'(36.4%), '기업 정보 탐색'(31.0%) 등 순으로 나타났다. AI 도구를 활용한 이유는 '취업준비 소요 시간을 줄일 수 있어서'(38.7%), '면접 시뮬레이션 등 실전 연습을 할 수 있어서'(22.0%) 순이었는데, 이들의 86.6%가 AI 도구 활용이 취업 준비에 도움이 되었다고 응답했다. 청년 재직자 61.8%는 업무 수행 시 AI 도구를 사용한다고 응답했는데 IT(87.7%) 및 마케팅·홍보(87.0%) 직종에서 가장 많이 활용하고 연구개발(79.5%), 영업·영업관리(68.0%), 경영지원(58.6%) 순이었다. AI 도구를 주로 사용하는 업무는 '자료조사 및 아이디어 도출'(63.6%), '문서 작성'(58.1%), '데이터 분석 및 수치 계산'(35.4%) 순이었으며 청년 재직자들은 AI 도구의 사용이 '업무 처리 속도 향상'(56.2%)과 '결과물의 질 향상'(24.5%)에 도움이 된다고 긍정적으로 평가했다. 청년들의 63.8%는 기업이 AI 채용 전형을 운영하는데 찬성했고 23.7%는 취업과정 중 AI 채용 전형을 실제로 경험했다고 응답했다. 'AI 판단 기준의 공정성에 대한 우려'(26.9%), 'AI 심사 기준의 불투명성'(23.1%), '자기 표현의 왜곡에 대한 불안감'(18.4%) 등을 걱정했고 구직자를 보호하기 위해 'AI 평가의 정확성에 대한 검증'(47.1%), 'AI 평가의 편향성 검증'(42.3%), 'AI 도구로 평가되는 평가요소에 대한 사전고지'(41.5%)가 필요하다고 응답했다. 노동부는 채용과정에서 AI 활용 시의 윤리 기준과 단계별 체크리스트 등을 정리한 '채용분야 인공지능 활용 가이드라인'을 연내 마련하고 AI 채용과정에서의 사전고지 및 차별 금지 등에 관한 채용절차법 정비를 통한 채용공정성 강화를 추진할 계획이다. 아울러 청년들의 AI 활용 역량 강화를 지원해 신속한 취업을 돕기 위해 내일배움카드 등을 통해 'AI 기초 이해'부터 '직무 활용', '개발 역량'까지 단계별·수준별 교육·훈련 지원을 확대할 계획이며 42개 고용센터에는 AI 면접실을 설치해 청년들이 언제든지 AI 면접을 경험할 수 있게 했다. 또 AI 기술을 결합해 보다 고도화된 공공 고용서비스를 제공함으로써 구인-구직자 매칭을 효율화하고 있다. 내년부터는 '구인기업 맞춤형 원스톱 채용지원 서비스'(펌케어)를 통해 고용24에서 구인기업에 AI 기술에 기반한 구인공고 작성, 채용 확률, 인재 추천 서비스를 제공할 계획이다. 임영미 노동부 고용정책실장은 “AI 관련 생태계는 매우 빠르게 변화하고 있고, 채용 시장에서도 AI 활용 방법이 다양해지고 있는 게 현실"이라며 “기업이 AI를 활용해 보다 공정하게 인재를 채용할 수 있도록 지원하고, 청년들에게는 AI 관련 직무 역량을 쌓을 기회를 더 많이 제공할 수 있도록 최선을 다하겠다"고 밝혔다. 김종환 기자 axkjh@ekn.kr

한국의 매운 라면과 매운 음식 문화가 전 세계적으로 확산하는 가운데, 사람마다 다르게 느끼는 '매운맛'을 과학적으로 수치화하는 기술이 국내 연구진에 의해 처음으로 개발됐다. 100년 넘게 사용된 스코빌 척도를 대체할 수 있는 차세대 표준 도구가 등장한 셈이다. 한양대 의과대학 정승준·장용우 교수 연구팀은 매운맛을 객관적으로 측정할 수 있는 세계 최초의 '생리반응 기반 매운맛 정량화 기술'을 개발했다고 28일 밝혔다. 매운맛은 글로벌 K-푸드의 상징적 요소이지만, 그동안 정확한 표준화가 어려워 학술·산업적으로 제한이 많았다. 특히 불닭볶음면처럼 누적 40억 개 이상 판매된 초매운 라면 제품의 등장으로 매운맛 연구가 활발해졌지만, 매운맛이 건강에 미치는 긍정·부정 효과가 혼재하며 논란이 지속돼 왔다. 전문가들은 그 원인으로 '매운맛을 정량화할 과학적 기준이 없다'는 점을 지적해왔다. 기존 스코빌 척도는 사람의 주관적 시식에 의존해 편차가 크고, HPLC 분석 역시 실제 체감 매운맛을 제대로 반영하지 못하는 한계를 가지고 있었다. 연구팀은 이러한 문제를 해결하기 위해 매운맛 수용체 TRPV1의 생리 반응을 기반으로 매운맛을 측정하는 새로운 체계를 확립했다. 캡사이신 농도 변화에 따른 쥐의 행동 반응과 신경세포 칼슘 신호를 계측해 매운맛 강도가 선형적으로 증가하지 않고 비선형적 패턴을 보인다는 사실을 규명했으며, 이를 바탕으로 생리반응 기반 매운맛 5단계 등급을 제시했다. 이 연구는 매운맛이 단순 농도 비례가 아닌, 신경 생리학적 반응의 복합 패턴이라는 사실을 과학적으로 입증한 최초의 결과다. 연구팀은 나아가 TRPV1을 전기 신호로 감지하는 나노바이오센서 기술도 개발했다. 이 기술은 개인차가 거의 없이 일관된 매운맛 측정이 가능해, 향후 ▲식품 매운맛 표준화 ▲소비자용 측정 기기 ▲맞춤형 레시피 개발 등 산업적 활용도가 매우 높을 것으로 기대된다. 공동 제1저자인 유승원(의대)·김민우(디지털의료융합대학원) 학생은 이번 연구에 대해 “매운맛을 생리학적 반응이라는 과학 언어로 해석한 첫 사례"라고 의미를 설명했다. 정승준·장용우 교수는 “이번 기술은 통증·체온조절 등 다양한 감각 연구로 확장 가능한 기반 기술"이라고 강조했다. 이번 연구는 한양대 융합의과학자 프로그램(SGER)의 지원을 받아 수행됐으며, 국제 학술지 Biosensors and Bioelectronics (IF 10.5, JCR 상위 2.3%)에 2026년 2월 게재될 예정이다. 논문 제목은 「Biologically Calibrated and Quantitative Spiciness Measurement Based on a TRPV1-Responsive Biosensing Platform」이며, 정승준·장용우 교수가 교신저자로, 유승원·김민우 학생이 공동 제1저자로 참여했다. 이번 기술 개발은 K-푸드 경쟁력 강화, 식품 안전·표준화 연구 고도화, 매운맛 산업 글로벌 확장에 중요한 전환점이 될 것으로 평가된다. 송기우 기자 kwsong@ekn.kr

안산 지역 대표 미용입시 전문교육기관인 MBC아카데미뷰티학원 안산지점이 2026학년도 서경대 미용예술학부 실기우수자전형에서 수강생 3명이 최종 합격했다고 28일 밝혔다. 서경대 미용예술학부는 국내 미용 분야에서 가장 높은 경쟁률과 까다로운 실기 난이도로 잘 알려져 있다. 헤어 실기우수자전형의 경우 1단계에서 커트·펌 중심의 '실기 100% 평가', 2단계에서 헤어 스타일링 및 실기 구술이 진행된다. 메이크업 실기우수자전형 역시 1단계 아트마스크·뷰티메이크업, 2단계 뷰티메이크업·실기 구술로 구성돼 높은 전문성을 요구한다. MBC아카데미뷰티학원 안산지점 관계자는 “실기 비중이 절대적인 전형에서 전원 합격을 이뤄낸 것은 학생별 강·약점을 정밀 분석한 1:1 맞춤 수업과 반복 모의고사를 통한 완성도 향상 덕분"이라며, “실기 과정에서 흔들리기 쉬운 체력과 멘탈 관리를 담당강사진이 함께 케어해 집중력을 끝까지 유지하도록 도왔다"고 설명했다. MBC아카데미뷰티학원 안산지점은 5년 연속 서경대학교 합격자 배출이라는 기록을 보유하고 있다. 4년제 실기우수자전형뿐 아니라 면접·포트폴리오 전형에서도 꾸준한 합격 성과를 내며, 안산 지역 미용 입시 준비생들에게 신뢰받는 대표 기관으로 자리잡았다. 특히 국가자격증 합격률이 매우 높으며, 연성대 공모전에서도 대상·금상·은상 등을 수상해 학생들에게 다양한 가산점을 제공해왔다. 정화예술대·국제예술대 등 2년제 대학 지원 시 필요한 포트폴리오·수상 실적 확보도 체계적으로 지원한다. 올해 역시 약 70명 이상의 고3 학생이 입시반에서 준비 중이며, 상당수가 이미 우수한 성과를 내고 있다. MBC아카데미뷰티학원 안산지점은 4년제 미용대학 입시반뿐 아니라 전문대(2년제) 입시반도 운영하고 있다. 전문대 입시반은 헤어·메이크업·네일·피부 등 현장 실무 능력 강화에 초점을 맞춘 커리큘럼으로 구성돼 있으며, 취업 연계까지 고려한 실무형 교육이 특징이다. 학원 관계자는 “입시 이후 바로 현장에서 경쟁력을 갖춘 인재로 성장할 수 있도록 포트폴리오 제작, 현장실습, 대회 수상 준비까지 전방위 트레이닝을 제공한다"며 “학생별 목표와 진로에 따라 커리큘럼을 개별 설계하는 운영 방식이 높은 만족도를 얻고 있다"고 전했다. MBC아카데미뷰티학원 안산지점은 22년 업력을 가진 안산 대표 종합 미용학원으로, 메이크업·네일아트·헤어·피부·이용사 등 국가자격증 전 과정을 운영 중이다. 또한 ▲특수분장 ▲방송분장 ▲바디페인팅 ▲속눈썹 ▲젤아트 ▲교강사(에듀케이터) 대비반 ▲업스타일 ▲남자커트 등 심화 실무 과정도 폭넓게 제공하고 있다. 현재 안산시 단원구·상록구는 물론 안양평촌, 범계, 군포, 대야미, 화성 새솔동, 남양, 송산, 배곧, 장현지구 등 인근 지역에서도 상담 문의가 꾸준히 이어지고 있다. 송기우 기자 kwsong@ekn.kr

오세훈 서울시장이 국토교통부와 토지거래허가구역(토허구역) 규제 해제 시점을 함께 검토 중이라고 밝히면서 서울 외곽 지역 규제완화 논의가 수면 위로 떠올랐다. 집값이 크게 오르지 않은 지역까지 일괄 규제지역으로 묶인 10·15 대책 이후 “시장 현실을 반영하지 못한 과잉 규제"라는 지적이 이어지자, 정부와 서울시가 규제 체계를 재조정하는 쪽으로 방향을 트는 것 아니냐는 해석이 나온다. 28일 정치권에 따르면 오 시장은 전날 국회 토론회 직후 취재진과 만나 “서울 외곽은 최근 3년간 집값 상승률이 안정됐다"며 “해제를 검토할 적절한 타이밍을 국토부와 공유하고 있다"고 말했다. 즉각 해제는 부작용을 우려해 선을 그었지만, 외곽부터 단계적으로 조정하는 방안이 논의 테이블에 올라 있음을 공식적으로 인정한 것이다. 오 시장이 토허제 해제 가능성을 언급한 배경에는 서울 외곽 지역의 뚜렷한 가격 하락세가 자리한다. 한국부동산원의 전국주택가격동향조사 시계열 분석에 따르면 2022년 12월 대비 지난 9월까지 2년 9개월 동안 서울 외곽 8개 구의 아파트값은 오히려 하락했다. 도봉구 –5.33%, 금천구 –3.47%, 강북구 –3.21%, 관악구 –1.56%, 구로구 –1.02%, 노원구 –0.98%, 강서구 –0.96%, 중랑구 –0.13%다. 이번에 규제지역으로 재지정된 21개 구 가운데 38%가 하락 지역에 해당한다. 반면 같은 기간 강남권은 강남구 20.56%, 서초구 23.33%, 송파구 29.96% 등 20%대 상승률을 기록했으며 용산구도 14.91% 올랐다. 외곽은 '안정·하락', 강남은 '강한 상승'이라는 뚜렷한 온도차가 나타난 만큼, 외곽까지 일괄적으로 규제지역으로 묶은 조치가 시장 현실을 반영하지 못했다는 비판이 제기됐다. 오 시장은 “서울은 민간 공급 비중이 90%"라며 “공공 중심 공급에는 한계가 있어 국토부와 민간 공급 활성화 방안을 논의하고 있다"고 말했다. 실제로 양측은 정비사업 규제완화 논의도 병행하고 있다.현행 도시 및 주거환경정비법에 따르면 재개발은 초과 용적률의 50~75%, 재건축은 30~50%를 임대주택으로 채워야 한다. 시는 재개발·재건축 모두 50%를 일률 적용해 왔다. 시와 국토부는 재개발의 법적 하한선을 낮춰 서울시가 임대 의무비율을 최대 30%까지 낮출 수 있도록 하는 방안을 협의 중이다. 이는 사업성 회복과 조합원 분담금 완화를 함께 겨냥한 조정안으로, 외곽 토허구역 단계적 해제와 연계된 '민간 공급 패키지'로 주목된다. 이번 논의의 배경에는 오 시장과 김윤덕 국토부 장관의 연속 회동이 있다. 두 사람은 지난 13일 첫 면담에서 민간 공급 활성화와 규제완화 전반을 논의했고, 이후 21일 첫 실무협의에서 시는 10·15 대책 보완과 정비사업 규제 조정을 건의했다. 국토부는 유휴부지·그린벨트 활용 등 추가 공급 방안 검토 의사를 밝히며 협의에 들어간 상태다. 양측은 이달 말 2차 실무회의를 열어 추가 의견을 조율할 예정이다. 서예온 기자 pr9028@ekn.kr

롯데면세점이 지난 27일 고용노동부가 주관하는 '2025 일·생활 균형 우수기업'에 선정됐다고 28일 밝혔다. 이번 평가는 유연근무 활용률, 육아휴직 사용률 등 정량 지표와 일하는 방식 개선, 일·육아 병행 문화 정착도 등의 정성 지표를 종합해 이뤄졌다. 선정 기업에는 3년간 정기 근로감독 면제, 가족친화 및 여가친화 인증제도 가점 등 다양한 인센티브가 제공된다. 롯데면세점은 전사적으로 유연근무제와 일·육아 병행 지원 제도를 강화해 온 점에서 높은 평가를 받았다. 롯데면세점은 본사 직원의 약 80%가 30분 단위로 출퇴근 시간을 선택할 수 있는 시차출퇴근제를 활용하고, 영업점 전 직원이 2주 단위 탄력근무제를 시행하는 등 유연근무제도가 실시하고 있다. 또한, 다양한 가족친화 제도를 운영하며 실제 육아 병행 환경을 개선한 점도 긍정적으로 평가 받았다. 롯데면세점은 임신과 출산 단계인 여성직원에게 △6개월 단위 최대 2회 사용 가능한 난임휴가 △최대 10개월까지 확대된 산전 무급휴가 등을 제공한다. 올해부터는 자녀 돌봄 제도도 강화해 기존 만 8세였던 연장육아휴직 사용 기한을 만 12세로 넓혔다. 남성 직원도 자녀 입학 후부터 만 12세까지 초등돌봄휴직을 최대 1년 사용할 수 있도록 지원 범위를 확대했다. 이 같은 근무환경 구축으로 육아휴직 사용률만 여성 94%, 남성 83% 수준에 이른다는 회사의 설명이다. 박상호 롯데면세점 경영지원부문장은 “롯데면세점의 우수한 사내 복지제도 및 기업문화가 대외적으로 인정받게 돼 기쁘게 생각한다"며 “앞으로도 임직원들의 업무와 생활 간 균형을 지원하고, 모든 성별과 연령대가 일하기 좋은 기업이 될 수 있도록 노력하겠다"고 밝혔다. 조하니 기자 inahohc@ekn.kr

◇ 하나은행, 퇴직연금 디폴트옵션 '적극·중립··안정투자형' 수익률, 은행권 1위 하나은행은 올해 3분기 말 기준 퇴직연금 디폴트옵션(사전지정운용제도) 총 4개 부문 중 적극투자형·중립투자형·안정투자형 3개 부문에서 3분기 연속 연간 수익률 은행권 1위를 달성했다고 28일 밝혔다. 금융감독원 통합연금포털 공시에 따르면 하나은행은 3분기 퇴직연금 디폴트옵션 '적극투자형포트폴리오2', '중립투자형포트폴리오3', '안정투자형포트폴리오2'가 각각 20.49%, 14.10%, 10.48%의 연간 수익률을 기록하며 은행권에서 가장 높은 수익률을 거뒀다. 특히, '적극투자형포트폴리오2'는 시장 상황에 따라 주식과 채권 비중을 탄력적으로 조정하는 EMP펀드를 70% 비중으로 구성함으로써 시장 상승 국면에서는 수익 기회를 적극적으로 확보하고 조정 국면에서는 변동성에 대응할 수 있는 탄력적 운용 전략을 통해 높은 수익률 성과를 기록했다. 또한 업계 최저 수준의 보수를 책정해 장기 수익률 개선효과를 기대할 수 있도록 포트폴리오를 구성한 '적극투자형BF3'의 연간 수익률도 20.22%로 은행권 2위를 기록하며, 실적배당형 상품이 가장 많이 편입된 '적극투자형' 유형에서 2개 포트폴리오가 나란히 은행권 1, 2위를 기록하는 우수한 성과를 보였다. 하나은행은 퇴직연금 디폴트옵션 포트폴리오 구성을 위한 체계적인 자산배분 운용원칙과 정교한 리스크 관리를 통해 연금의 장기 운용에 적합한 상품을 엄선해 오고 있다는 설명이다. 이를 통해 위험자산과 안전자산을 시장 상황에 맞춰 유연하게 조정하고, 상품 판매 후에도 지속적인 심층 모니터링 및 리밸런싱을 진행하고 있다. 한편 하나은행은 지난 2023년과 2024년 2년 연속 퇴직연금 적립금 증가 1위를 기록한 데 이어 올해 3분기에도 지난해 말 대비 3조8000억원 증가한 44조1000억원으로 은행권 퇴직연금사업자 중 적립금 증가 1위를 달성했다. 3분기 확정기여형(DC) 원리금비보장 부문 운용 수익률에서도 17.18%로 시중은행 1위를 기록했다. ◇ 신한은행 땡겨요, 서울시 및 11개 피자·햄버거 프랜차이즈와 상생 협약 체결 신한은행은 지난 27일 서울시 중구 서울시청에서 서울시, 한국프랜차이즈산업협회 및 11개 피자 햄버거 프랜차이즈와 '서울배달플러스 땡겨요 활성화를 위한 피자·햄버거 프랜차이즈 상생 협약'을 체결했다. 신한은행 '땡겨요'는 '혜택이 돌아오는 배달앱'을 슬로건으로 정하고 2%의 낮은 중개수수료, 빠른 정산, 다양한 할인혜택 등 소비자와 가맹점 모두에게 혜택이 돌아가는 서비스를 제공하고 있다. 이번 협약은 지난 4월 진행한 18개 치킨 프랜자이즈 상생 협약에 이어 서울시와 함께 공공배달앱 '서울배달플러스 땡겨요'를 통해 소비자 혜택은 확대하고 자영업자의 부담을 줄여 민생경제 활성화에 기여하고자 마련됐다. 협약에 참여한 프랜차이즈사는 국내 주요 피자햄버거 프랜차이즈 11개사(도미노피자, 피자헛, 롯데리아, 버거킹, 노브랜드버거, 파파존스피자, 청년피자, 피자알볼로, 노모어피자, 피자마루, 7번가피자)로 국내 대표 브랜드사들이 참여했다. 이번 협약을 통해 신한은행 '땡겨요'는 서울배달플러스 단독 운영사로서 △프랜차이즈 B2B 가맹 지원 △가맹점 확대를 위한 공동 마케팅 △할인 쿠폰 발행 등 프로모션을 중심으로 상호 협력을 지속 강화할 계획이다. ◇ KB국민은행, DHL코리아와 금융·물류 시너지 창출 업무협약 체결 KB국민은행은 지난 25일 DHL코리아와 '금융·물류 시너지 창출을 위한 업무협약'을 체결했다. 서울 영등포구 KB국민은행 신관에서 열린 업무 협약식에는 한지헌 DHL코리아 대표이사, 송용훈 KB국민은행 기업고객그룹 부행장 및 양사 관계자들이 참석했다. 이번 협약을 통해 양사는 금융과 물류 분야의 전문성을 바탕으로 수출입 기업의 비즈니스를 지원하기 위한 다양한 협업을 추진한다. 특히 수출입 업무에 익숙하지 않은 고객을 대상으로 물류 세미나와 금융 교육 프로그램을 운영하고, 지속적인 혜택을 제공하는 특화 서비스를 선보이는 등 고객의 수출입 과정 전반을 보다 편리하게 이용할 수 있도록 지원 체계를 강화할 계획이다. ◇ 우리은행, '우리WON기업' 앱 출시 5주년 감사제 실시 우리은행은 기업 모바일 플랫폼 '우리WON기업' 출시 5주년을 맞아 내달 1일부터 31일까지 한 달간 감사 프로모션 이벤트를 진행한다고 밝혔다. 이번 행사는 '우리WON기업'을 이용하는 모든 개인·법인 사업자를 대상으로 하며, 고객 참여형 서비스 만족도 조사와 장기 미로그인 고객 혜택 등 두 가지 테마로 구성됐다. 먼저 '우리WON기업 어워즈 이벤트'는 앱에 로그인한 뒤 가장 만족도가 높았던 서비스에 대한 설문에 참여하면 자동으로 응모되는 방식이다. 응모 고객 중 추첨을 통해 △LG 퓨리케어 공기청정기(1명) △갤럭시 버즈3 프로(10명) 등 기업 운영과 일상에 유용한 프리미엄 경품을 증정한다. 또한 오랫동안 앱을 찾지 않았던 사장님을 위한 혜택도 마련했다. 이벤트 기간 중 '우리WON기업'에 다시 로그인하는 장기 미사용 개인사업자 전원에게 '메가커피 HOT 아메리카노' 모바일 쿠폰을 100% 지급한다. 우리은행 관계자는 “지난 5년간 '우리WON기업'을 아껴주신 고객님들께 보답하고자 알찬 혜택을 준비했다"며 “앞으로도 기업 고객이 영업점 방문 없이도 신속하게 업무를 볼 수 있도록 비대면 플랫폼의 경쟁력을 지속적으로 높여갈 것"이라고 말했다. 박경현 기자 pearl@ekn.kr