▲ 박철헌 씨 별세, 박성우(NH농협생명 홍보팀 차장)씨 부친상 = 17일, 경남 통영시 통영서울병원 장례식장 특3호, 발인 19일 오전 11시 30분, 장지 통영시 추모공원 나유라 기자 ys106@ekn.kr

도널드 트럼프 미국 대통령 당선인이 오는 20일(현지시간) 취임하는 가운데 주식, 채권, 부동산 등 각 자산별 투자전략에 관심이 집중된다. 전문가들은 현재는 미국이 기준금리를 인하하지 않았음에도 미국 이외의 국가들은 저금리, 고환율 기조를 유지하고 있어 과거의 경험만 의존한 채 투자를 했다가는 낭패를 볼 수 있다고 조언했다. 올해는 어느 때보다 변동성이 큰 해가 될 것으로 전망되는 만큼 분산투자라는 기본 투자 원칙을 철저히 준수하는 한편, 포트폴리오의 일부는 안전자산인 금을 주목하는 게 바람직하다는 분석이다. 17일 오건영 신한 프리미어 패스파인더 단장은 과의 통화에서 올해 가장 중요한 투자원칙 중 하나로 “과거 패턴에 의존해서 투자하는 건 경계해야 한다"고 강조했다. 오 단장은 “과거에는 미국 금리가 오르면 우리나라 금리도 오르고, 미국 금리가 하락하면 우리도 떨어졌다"며 “그러나 지금은 우리나라뿐만 아니라 다른 국가에서도 미국이 기준금리를 인하하지 않았음에도 기준금리를 인하하는 추세"라고 말했다. 이는 미국의 관세 부과로 우리나라를 비롯한 해외 주요국이 수출에 타격을 받는 것과 맞물렸다. 수출이 어려워진 국가들은 내수라도 살리기 위해 기준금리를 인하하고, 금리가 낮아지면 해당 국가들의 통화는 달러 대비 약세를 보이기 때문이다. 실제 이날 한국은행 금융통화위원회는 기준금리를 연 3.00%로 동결하면서도 성장 하방 위험이 커지면서 3개월 내 금리 인하 가능성을 열어둬야 한다고 했다. 불확실한 시장 상황에서 특정 국가, 특정 자산에 과도하게 비중을 늘리는 것도 지양해야 한다. 원화자산뿐만 아니라 외화자산, 엔화자산 등을 골고루 편입하고, 국가 중에서는 미국을 포함한 한국, 인도 등도 주목해야 한다는 조언이다. 특히 전체 포트폴리오의 일부는 대표적인 금 투자 상품인 골드뱅킹으로 편입하는 것이 바람직하다. 골드뱅킹은 국제 금시세와 환율에 맞춰 계좌에 예치한 돈을 금으로 적립하는 상품으로, 환율과 금 시세에 따라 차익을 얻을 수 있다. 박태형 우리은행 TCE시그니처센터 PB지점장은 “금의 경우 일반적으로 포트폴리오에 10%를 포함하면 안전자산으로 효과가 크게 발휘된다"고 조언했다. 인도는 세계에서 가장 많은 인구, 강력한 내수 시장, 모디 정부의 경제개혁 등이 맞물리며 '기회의 땅'으로 부상하고 있다. 퇴직연금에서 장기 적립식으로 인도에 투자하는 것이 바람직하다는 분석이다. 백찬규 NH투자증권 연구원은 “최근 15년을 돌이켜보면 미국만큼 증시가 오른 국가는 인도밖에 없다"며 “인도는 수익률 측면에서, 그리고 장기 성장성 관점에서도 유망한 국가"라고 강조했다. 채권투자는 듀레이션(투자자금의 평균 회수기간)이 긴 장기채보다는 단기채나 중기채, 미국 국채, 미국 우량 회사채가 유망하다. 박태형 지점장은 “관세 인상과 법인세 인하 등 트럼프 정책이 본격화되면 다시 물가를 압박하고, 미 국채발행 증가로 금리 상승 압박은 커질 것으로 예상된다"며 “미국은 고용이 여전히 탄탄해 추가적인 기준금리 인하가 재검토되는 분위기이고, 만일 금리를 인하해도 미국 10년물 채권 금리는 떨어지기 어려울 것"이라고 진단했다. 그는 “10년물 금리의 추세적인 하락을 확인하고, 장기채 투자를 늘려도 늦지 않다"고 강조했다. 반면 우리나라 부동산 시장의 경우 내수 침체, 대출규제 등 각종 변수가 많아 예측하는 것조차 쉽지 않다. 특히 지방은 젊은 인구 유출, 지역경제 위축 등이 맞물리면서 침체 국면에서 벗어나지 못하고 있어 지역과 상품 간에 차별화는 더욱 심해질 전망이다. 여기에 금융당국은 오는 7월부터 주택담보대출(주담대) 한도 등을 추가로 조이는 3단계 스트레스 총부채원리금상환비율(DSR) 조치를 시행한다. 박원갑 KB국민은행 부동산 수석전문위원은 “한국은행이 현재 연 3%인 기준금리를 올해 2~3차례 인하할 것으로 전망된다"며 “그러나 오는 7월 금융권의 모든 가계대출에 가산금리를 부여하는, 스트레스 DSR 3단계 도입이라는 강력한 대출 규제 복병이 기다리고 있다"고 말했다. 그는 “새해 부동산시장은 기준금리 인하, 대출규제, 통화량(M2) 증가 등 3대 금융지표를 주의 깊게 살펴보는 게 좋다"고 밝혔다. 나유라 기자 ys106@ekn.kr

▲ 금융회사경영지원부장 배우진 ▲ 기금체계개편팀장 나근세 ▲ 한국무역보험공사 파견 장태욱 ▲ 경찰대학 파견 이팽흠 ▲ 국방대학교 파견 유성기 ▲ 국립통일교육원 파견 이영호 ▲ 부산지역 통할실장 이창섭 ▲ 파산재단 파견 오종진 ▲ 파산재단 파견 정민호 ▲ 인사지원부 팀장 이승훈 ▲ 금융회사경영지원부 팀장 이종준 ▲ SIFI정리부 팀장 장진모 ▲ SIFI정리부 팀장 이주홍 ▲ 예금보험교육실 팀장 김근형 ▲ 채권관리부 팀장 김덕진 ▲ 기금운용실 팀장 최정하 ▲ 파산재단 파견 엄기훈 ▲ 홍보실장 이지현 ▲ 디지털혁신부장 우현철 ▲ 착오송금반환지원부장 정의석 ▲ 조사기획부장 황인목 ▲ 내부통제실장 민주희 ▲ 준법경영실장 성재홍 나유라 기자 ys106@ekn.kr

예금보험공사가 금융시장의 불확실성 증가 등 환경변화에 대비해 금융시장 안정, 금융소비자 보호 등 현안 대응력을 강화하고, 미래 성장 기반을 확보하고자 상반기 조직개편을 실시했다. 이와 함께 예금보험공사는 상반기 정기인사에서 교체 대상 부서장 8명 가운데 7명을 신규 부서장으로 보임해 조직의 긴장도를 높였다. 16일 예금보험공사에 따르면 예보는 이번 조직개편에서 디지털 및 IT 분야의 컨트롤타워로서 역할을 수행할 수 있도록 기존 정보보호실(2개팀)을 '디지털혁신부'(3개팀)로 확대, 개편했다. 2026년 저축은행 특별계정, 2027년 상환기금 종료에 따른 예금보험기금체계 개편에 효과적으로 대응하고자 부사장 직속의 '기금체계개편팀'도 신설했다. 해당 팀은 기금체계 개편에 대비해 자산·부채처리, 목표기금 및 예보료율 조정 등을 총괄한다. 또한 작년 10월 예금자보호법 개정으로 가상자산사업자에 대한 재산조사 근거가 마련됨에 따라 '디지털재산조사팀'을 신설했다. 채무자의 권익보호 등을 위해 제정된 개인채무자보호법의 준수를 위해 '채무자보호팀'도 새로 꾸렸다. 예금보험공사는 조직개편에 따른 조직 성과 창출을 위해 직무 전문성과 조직 관리 능력을 보유한 관리자를 배치하는 '상반기 정기인사'도 실시했다. 교체 대상 부서장 8명 중 7명은 직무 수행 경험과 성과 등을 고려한 신임 부서장으로 보임했다. 예금보험공사 측은 “신임 부서장은 향후 적극적인 리더십을 발휘하고 조직 성장에 기여할 것으로 기대된다"고 밝혔다. 특히 디지털혁신부장에 발탁된 우현철 부장은 팀장 이상을 대상으로 내부 공모를 거쳐 선임됐다. 우 부장은 오랜 기간의 정보화 기획과 데이터 관리 분야 업무 수행으로 전문역량이 검증됐다. 부사장 직속 기금체계개편팀 팀장으로 선임된 나근세 팀장은 예금보호한도 상향 등 예보제도 및 예보기금관리 전문가로서 풍부한 경험과 역량을 갖췄다는 평가를 받는다. 나유라 기자 ys106@ekn.kr

◇ 부행장 승진 ▲CIB그룹 백창열 ▲금융소비자보호그룹 김규섭 ▲기업고객그룹겸 부산·울산·경남그룹 이건홍 ▲카드사업그룹겸 연금사업그룹 이승은 ◇ 부행장 전보 ▲자산관리그룹 오은선 ▲여신운영그룹 백상현 ◇ 본부장급 승진 ▲강북지역본부 이홍석 ▲남부지역본부 지민수 ▲경동·강원지역본부 백경철 ▲경수지역본부 우삼명 ▲부산·울산지역본부 박상규 ▲대구·경북서부지역본부 김상욱 ▲충청지역본부 유삼구 ▲개인고객부 오정순 ▲전략기획부 정재훈 ▲데이터본부 박필희 ▲AML보고책임자 우창훈 ▲기업은행(중국)유한공사 심종훈 ▲글로벌·자금시장그룹 조사역겸 하노이지점장 박경일 ◇ 본부장급 전보 ▲강서·제주지역본부 정은지 ▲남중지역본부 이동연 ◇ 본부 부서장 전보 ▲기업디지털사업부 기업디지털마케팅팀 권재환 ▲BOX사업부 서애순 ▲외환지원부 우경민 ▲기업지원부 김동우 ▲혁신투자부 김정용 ▲창업벤처지원부 남우진 ▲본부대기업금융센터 이대성 ▲자산관리사업부 김양수 ▲자금결제부 진중학 ▲카드지원부 정재학 ▲연금지원부 이승화 ▲경영관리부 IR팀 배성학 ▲여신심사부 조순호 ▲강남남부여신심사센터 민금성 ▲강동강북여신심사센터 오수정 ▲강서서부여신심사센터 이철형 ▲인천여신심사센터 최수경 ▲경수경동여신심사센터 홍성욱 ▲경수경동여신심사센터 이해인 ▲대구여신심사센터 서상현 ▲호남여신심사센터 박경모 ▲기업개선부 권혁상 ▲인사부 서봉균 ▲디지털혁신부 이정엽 ▲디지털그룹 전자서명인증사업팀 김상백 ▲IT금융개발부 김경화 ▲리스크총괄부 주철 ▲금융소비자보호부 김용호 ▲자금세탁방지부 이광훈 ▲IBK경제연구소 서경란 ▲중기산업연구실 조태근 ▲재난·안전관리책임자 안전관리팀 주대오 ▲정보보호총괄부 이종현 ▲정보보호운영부 정희철 ▲가치경영실 류지훈 ▲영업부 김현정 ◇ 전략영업센터장 전보 ▲인천전략영업센터 문명섭 ◇ 본부 부서장 승진 ▲안산외국인금융센터 장신근 ▲개인디지털사업부 개인디지털마케팅팀 안효식 ▲경제경영연구실 이경재 ◇ WM센터장 승진 ▲부산WM센터 정영숙 ◇ 지점장 승진 ▲공릉역 이귀선 ▲인천북항 정진우 ▲반월기업스마트 김정희 ▲명지국제신도시 이균석 ▲부산진 류혜영 ▲부평동 최관홍 ▲대연동 권은경 ▲울산무거동 전소라 ▲성서3차단지 정재홍 ▲영천 이지은 ▲외동공단 박금경 ▲영주 최수경 ▲왜관공단 윤동한 ▲오송 박현숙 ▲천안불당 홍성순 ▲천안아산역 나경진 ▲봉선동 김윤화 ▲완주산단 문경은 ▲블라디보스토크사무소 강문수 ◇ 기업성장지점장 승진 ▲양재동 김한희 ▲가락동 박준형 ▲문정법조타운 이은영 ▲가산디지털중앙 한은영 ▲구로동 고영석 ▲구로디지털 구태환 ▲구로중앙 이상신 ▲호계동 최윤선 ▲성수동 정유진 ▲가좌공단 이경희 ▲검단 이공진 ▲남동2단지 최은화 ▲인천산업유통센터 장한림 ▲주안 이상철 ▲주안공단 최진영 ▲도당중앙 윤은선 ▲춘의테크노 정수현 ▲발안산단 전형숙 ▲송탄 유승현 ▲오산 김기호 ▲성남하이테크 송은주 ▲오포 최성규 ▲이천 엄미정 ▲반월 이순식 ▲반월대로 최미란 ▲반월성곡 유미숙 ▲시화 황경희 ▲시화공단 박재운 ▲시화중앙 이도형 ▲군포공단 조승녀 ▲동수원 조주연 ▲용인 이상봉 ◇ 기업금융센터장 전보 ▲남동기업금융센터 김철민 ▲반월기업금융센터 이상현 ▲시화공단기업금융센터 장선미 ▲동수원기업금융센터 김석웅 ▲비산동기업금융센터 박주완 ◇ 지점장 전보 ▲강남구청역 하종길 ▲방배동 이낙구 ▲언주역 김성경 ▲이수역 오원실 ▲청담동 임형엽 ▲테헤란로중앙 정헌주 ▲구리갈매 윤미석 ▲구의동 박치언 ▲방이역 김용원 ▲석촌고분역 장주인 ▲송파 박민우 ▲워커힐 민병석 ▲진접 김종대 ▲하남 김성호 ▲공릉동 민지홍 ▲노원역 진두선 ▲방학동 한관휘 ▲상계역 유인수 ▲수유사거리 최종배 ▲신설동 윤정호 ▲안암동 조현주 ▲양주고읍 최동범 ▲의정부 강성종 ▲중화동 권덕쌍 ▲포천 한태영 ▲MBC 방혜영 ▲공덕동 김영조 ▲당산동 유경호 ▲등촌역 김희태 ▲문래중앙 심종수 ▲문래하이테크 김형철 ▲서귀포 김희종 ▲서여의도 정의혁 ▲선유도역 정승환 ▲신제주 정선녀 ▲양평동 허재영 ▲여의도IFC 조진호 ▲여의도중앙 조동신 ▲오목교역 이동일 ▲제주 강한봉 ▲홍대역 조사환 ▲가산IT밸리 장일진 ▲가산디지털 김보용 ▲가산디지털역 임채일 ▲광명하안로 김혜숙 ▲구로디지털 임태성 ▲구로사랑 조인수 ▲구로중앙 권혁태 ▲목동신트리 박정아 ▲시흥 허욱 ▲온수역 이보인 ▲노량진 신민하 ▲서울대역 이성수 ▲석수역 박혜숙 ▲평촌 최진용 ▲평촌기업스마트 한창근 ▲평촌남 김혜령 ▲김포 김일곤 ▲김포산단중앙 배성경 ▲불광역 하수정 ▲수색 최중섭 ▲신촌 송미선 ▲일산마두 안순기 ▲일산성석 강현아 ▲일산장항 김지현 ▲일산중앙 이경행 ▲파주 송창선 ▲파주헤이리 구본준 ▲남대문 김보영 ▲성수2가 양창권 ▲성수동 성경완 ▲성수화양 문일기 ▲성수희망 신문승 ▲원효로 서경화 ▲인사동 유문예 ▲종로6가 김재훈 ▲청계5가 김지선 ▲청계7가 이원근 ▲퇴계로 최성호 ▲남동사랑 조한복 ▲남동산단미래 조철호 ▲석남동 이열주 ▲인천논현 김인원 ▲인천 산업유통센터 김훈철 ▲인천서구청역 김미화 ▲인천원당 서임선 ▲인천청라 김준희 ▲주안공단 박재술 ▲계산역 정찬희 ▲계양서운산단 김우진 ▲부천기업스마트 조정연 ▲부천테크노 백인범 ▲부평기업스마트 배홍순 ▲삼정동 전대성 ▲소사본동 김정진 ▲원종동 이상화 ▲동탄역 이준 ▲동탄중앙 김경화 ▲동탄테크노타워 조혜성 ▲발안산단 전성만 ▲송탄 박찬호 ▲안성 박수미 ▲화성기업스마트 허권률 ▲화성남양 조인철 ▲화성마도 박래혁 ▲화성병점 선우윤정 ▲화성봉담 정연호 ▲화성송산 김진수 ▲경안 황성도 ▲분당미금역 송선경 ▲분당서현역 김정훈 ▲분당수내역 방승현 ▲성남디지털 우동호 ▲성남테크노 고대철 ▲속초 유황우 ▲원주 강대훈 ▲춘천 김민철 ▲고잔중앙 천태준 ▲남시화 김진회 ▲동시화 조규연 ▲반월중앙 박경란 ▲상록수 이남숙 ▲시화MTV 신종정 ▲시화중앙 김태기 ▲시화철강단지 이명우 ▲시흥능곡 김훈 ▲신고잔 이상철 ▲군포공단 이동현 ▲동수원 최공환 ▲산본역 곽지훈 ▲수원 성인락 ▲수지동천역 이윤영 ▲영통대로 김득상 ▲용인동백 구명본 ▲의왕 고준섭 ▲죽전 김승준 ▲개금동 박영주 ▲녹산중앙 김순제 ▲연산역 정현희 ▲영도 장태근 ▲학장동 안천희 ▲김해산단 정은지 ▲동마산 최용석 ▲마산 유성운 ▲창원상남 백승훈 ▲양산덕계 박관호 ▲울산 박상엽 ▲울산호계 박민호 ▲장산역 이재승 ▲정관 박이열 ▲경주 도정주 ▲서대구밸리 김상인 ▲송현동 서현수 ▲수성알파시티 윤경아 ▲달성공단 박준범 ▲대구유통단지 조옥근 ▲대구중앙 김창렬 ▲대덕공단 김재홍 ▲대전중앙로 서명진 ▲세종 위규현 ▲아산탕정 장성윤 ▲아산테크노밸리 장기영 ▲오창 김선영 ▲진천 권오정 ▲천안중앙 전영주 ▲청주 김윤정 ▲청주율량 강용수 ▲광주수완 강일구 ▲군산수송 문성식 ▲금호동 송일석 ▲목포 김종재 ▲상무 이덕열 ▲일곡 이만영 ▲도쿄 신윤상 ▲호치민 송주현 ▲기업은행(중국)유한공사 김용구 ▲기업은행(중국)유한공사(텐진분행) 김경수 ▲기업은행(중국)유한공사(선양분행) 최동진 ▲IBK인도네시아은행 박진제 ◇ 기업성장지점장 전보 ▲선릉역 하병기 ▲안성 박성호 ▲평택 천흥우 ▲화성팔탄 허은영 ▲경안 김나현 ▲영통 박민성 ▲신평동 김용구 ▲창원 박현배 ▲양산 하주홍 ▲성서공단 이명환 ▲대구3공단 강상원 ▲대구유통단지 성준기 ▲대전 박현철 ◇ Pre-CEO(예비지점장) 승진 ▲강승현 ▲권기욱 ▲권형택 ▲김보연 ▲노현우 ▲박경미 ▲박민식 ▲박성은 ▲박한진 ▲반기민 ▲손익수 ▲오중한 ▲윤덕성 ▲이계옥 ▲이세연 ▲이애자 ▲이정업 ▲이정주 ▲이주석 ▲이태영 ▲이형진 ▲임주영 ▲전규태 ▲전종배 ▲정은규 ▲정제웅 ▲조희구 ▲최상호 ▲최성진 ▲한진우 나유라 기자 ys106@ekn.kr

IBK기업은행이 상반기 정기인사 및 조직개편을 단행하고, 비대면 고객 증가에 대응하고자 기업디지털마케팅팀, 개인디지털마케팅팀을 각각 신설했다. 신임 부행장에는 CIB그룹장에 백창열 본부장, 금융소비자보호그룹장에 김규섭 IBK경제연구소장, 기업고객그룹장 겸 부산·울산·경남그룹장에 이건홍 본부장, 카드사업그룹장 겸 연금사업그룹장에 이승은 본부장을 각각 발탁했다. IBK기업은행은 신임 부행장 4명 선임과 함께 총 2561명이 승진·이동한 2025년 상반기 정기인사를 실시했다고 16일 밝혔다. 이번 인사는 김성태 IBK기업은행장 취임 이후 지속적으로 추진해 온 가치금융의 내재화를 위해 '고객가치 제고' 및 '현장경쟁력 강화'에 중점을 뒀다. 신임 부행장에는 CIB그룹장에 백창열 본부장, 금융소비자보호그룹장에 김규섭 IBK경제연구소장, 기업고객그룹장 겸 부산·울산·경남그룹장에 이건홍 본부장, 카드사업그룹장 겸 연금사업그룹장에 이승은 본부장을 선임했다. 우선 CIB그룹장에 발탁된 백창열 부행장은 구로디지털단지가 소재한 남부지역 본부장을 역임했다. 미래기획실 등에서 시너지기획, 신사업 등을 성공적으로 이끈 바 있다. CIB사업의 시너지를 통해 은행 수익구조를 강화할 수 있는 적임자라는 평가다. 금융소비자보호그룹장에 선임된 김규섭 부행장은 글로벌·자금시장과 IBK경제연구소를 모두 경험한 행내 손꼽히는 금융·경제 전문가다. 급변하는 금융 트렌드에 맞춰 소비자 보호의 컨트롤 타워 역할을 정비해 '고객신뢰'를 더욱 끌어올릴 임무를 부여받았다. 기업고객그룹장 겸 부산·울산·경남그룹장을 맡은 이건홍 부행장은 스타트업 지원 및 우수기업 발굴 등 현장경험과 고객관리에 강점을 보유했다. 기업고객에게 보다 촘촘한 금융 서비스를 제공해 중소기업 종합지원 체계를 한 단계 업그레이드 할 것으로 기대된다. 카드사업그룹장 겸 연금사업그룹장에 선임된 이승은 부행장은 전략, 홍보, 인사 등을 거쳐 은행 주요 현안에 대해 깊은 이해와 탁월한 관리역량을 지녔다는 평가다. 은행의 균형성장을 위해 카드·연금 사업에서 혁신과 성과를 창출해야 하는 과제를 맡았다. 기업은행은 성과와 역량이 검증된 13명의 부서장 및 영업점장을 본부장으로 선임했다. 다양한 부점장 포스트에 대한 행내 공모를 실시해 총 5명의 팀장이 연공을 뛰어넘어 부점장으로 선발됐다. 특히 외국인 근로자 지원을 강화하고자 안산외국인금융센터출장소를 격상시키고, 외국인 고객관리에 특화된 역량을 보유한 팀장을 센터장으로 발탁했다. 기업은행은 김성태 행장이 강조하고 있는 '직원들이 공감하는 공정한 인사' 방향에 맞춰 이번 인사에서 세심함을 더했다. 인사평가리포트를 통해 직원 개인별 인사평가정보 공개를 확대한 것이 대표적이다. 이동인사에는 통근거리를 산출한 격지스코어, 육아단축근무, 개인 고충사항 등을 녹여냈다. 아울러 조직개편에서는 디지털 고객 급증에 대응해 기업디지털마케팅팀과 개인디지털마케팅팀을 각각 신설했다. 외환·카드부문은 전략 및 마케팅을 통합해 역량을 확충하고 영업지원에 총력을 기울일 방침이다. 동시에 정보보호운영부를 신설해 디지털 보안환경에 적극 대응하고, 고객정보보호를 더욱 강화할 예정이다. 기업은행 측은 “이번 인사를 통해 조직 활력을 제고하고, 고객에 대한 현장경쟁력을 더욱 강화해 가치금융을 지속 실천해나갈 것"이라고 밝혔다. 나유라 기자 ys106@ekn.kr

국내 1위 SBI저축은행은 골프 유망주 이윤서 선수와 후원 계약을 체결했다고 15일 밝혔다. SBI저축은행은 2018년 SBI골프단을 공식 출범하고, 골프 유망주를 발굴해 최정상급 선수로 육성해 나가고 있다. LPGA 통산 2승의 김아림, 이소미 등의 선수를 배출했으며, 이동은 프로를 발굴·육성하여 KLPGA 투어 기대주로 성장시켰다. 새롭게 영입한 이윤서 선수는 2021년부터 각종 아마추어 골프 대회를 휩쓸며 두각을 나타내고 있는 유망주다. 지난해 KLPGA 정규투어 BC카드 한경 레이디스 컵, S-OIL 챔피언십에 초청 선수로 출전해 우수한 성적으로 대회를 마무리했다. 2024년부터 국가대표 상비군 활약하고 있는 이윤서 선수는 280야드 이상의 드라이브 평균 비거리, 정확도 높은 아이언샷, 우수한 그린 안착 능력 등 장타와 정교함을 모두 갖춘 골퍼로, 프로 무대에서도 좋은 성적을 거둘 것으로 기대된다. SBI저축은행 관계자는 “이윤서 선수는 세계 1위라는 높은 목표를 가지고 있고, 목표를 이루기 위해 꾸준히 노력하며 나날이 발전하고 있는 선수"라며 “장타, 정교함 등 플레이 스타일 뿐만 아니라 근성, 성실함 등 이동은 프로와 비슷한 점이 많아 두 선수가 좋은 케미를 보여줄 수 있을 것으로 기대한다"고 말했다. 이어 “앞으로 이윤서 선수의 성장을 위해 물심양면 지원을 아끼지 않을 것"이라고 덧붙였다. 나유라 기자 ys106@ekn.kr

우리금융지주가 금융당국에 동양생명, ABL생명 인수를 위한 승인 신청서를 제출했다. 금융당국은 해당 건에 대해 건전성을 중심으로 면밀하게 심사한다는 방침이다. 16일 금융권에 따르면 우리금융은 전날 동양생명, ABL생명 인수승인 신청서를 제출했다. 금융감독원은 자회사 등 편입승인 심사에 착수했다. 관련법상 심사기간은 60일이지만, 자료제출 기간은 빼게 돼 있어 시간은 추가로 소요될 수 있다. 우리금융의 보험사 인수승인 여부는 금융감독원 심사를 거쳐 금융위원회 전체회의에서 의결된다. 앞서 우리금융은 지난해 8월 동양생명, ABL생명 인수를 결의하고, 중국 다자보험그룹과 주식매매계약을 체결했다. 동양생명 지분 75.34%를 1조2840억원에, ABL생명 지분 100%를 2654억원에 각각 인수하기로 했다. 총 인수가액은 1조5493억원이다. 우리금융은 금융당국 승인을 거쳐 두 보험사를 자회사로 편입하게 되면 지난해 출범한 우리투자증권과 함께 은행, 증권, 보험을 아우르는 종합금융그룹 사업포트폴리오가 완성된다. 금융당국은 이번 인수 심사와 관련해 건전성 부분이 쟁점이 될 것으로 전망했다. 금융지주회사법의 자회사 편입승인 요건을 보면, 자회사 등으로 편입되는 회사의 사업계획이 타당하고 건전할 것, 금융지주회사와 자회사 등의 재무 상태와 경영관리상태가 건전할 것 등으로 규정됐다. 금융위는 금융지주회사의 부채를 통한 자회사의 주식소유 등으로 해당 금융지주회사의 경영 건전성 등이 현저히 저해될 우려가 있다고 인정되면 승인시 경영 건전성 개선을 위한 조건을 달 수 있다. 이 과정에서 금융감독원의 정기검사 결과가 금융당국 인가 승인에 영향을 미칠 수 있다. 금감원은 작년 10월부터 약 두 달간 우리금융, 우리은행 정기검사를 실시했다. 당초 지난달 검사 중간 결과를 발표할 예정이었지만, 비상계엄 사태로 인한 후폭풍 등을 고려해 발표 시기를 2월 초로 연기했다. 편입 승인 관련규정에 따르면 금융지주사와 자회사 등의 경영실태 평가결과 종합평가등급이 2등급 이상이고, 편입대상 회사에 적용되는 금융관련 법령에 의한 경영실태평가 종합평가 등급이 3등급 이상에 해당돼야 한다. 즉, 우리금융이 종합평가등급 2등급 이상을 받아야만 동양생명, ABL생명을 자회사로 편입할 수 있다. 나유라 기자 ys106@ekn.kr

임종룡 우리금융그룹 회장이 “올해는 신뢰 가치를 최우선 삼아 반드시 '신뢰받는 우리금융'으로 거듭나야 한다"고 밝혔다. 16일 우리금융그룹에 따르면 임종룡 회장은 전날(15일) 서울 회현동 소재 본사 비전홀에서 열린 '2025년 그룹 경영전략워크숍'에서 올해 경영전략을 공유하고, 윤리경영 실천에 대한 결의를 다지며 이같이 밝혔다. 이날 행사는 △2024년 성과 리뷰 △2025년 전략 방향 공유 △유공직원 시상 등 기존 경영전략워크숍의 프로그램을 유지하면서도 예년과 다르게 '윤리경영 실천 서약식'을 진행해 신뢰받는 종합금융그룹으로 도약하겠다는 다짐의 장으로 차별화했다. 임종룡 회장은 “올해는 신뢰 가치를 최우선으로 삼아 개인의 윤리의식 제고와 조직 내 윤리적 기업문화 정착, 그룹 차원의 윤리경영 실천에 모두가 한뜻으로 몰입해 반드시 '신뢰받는 우리금융'으로 거듭나야 한다"고 밝혔다. 그는 “임직원들에게 윤리의 중요성을 지속적으로 교육해 윤리 의식을 내재화하고, 조직과 업무 전반의 약한 고리를 반복적으로 점검하며, 엄정한 신상필벌 원칙을 강하게 적용해 나가자"며 윤리경영에 대한 결연한 각오를 거듭 피력했다. 임 회장은 “기업문화는 단기간에 바뀌지 않으며, 윤리적 기업문화를 만드는 과정은 한 번에 만드는 '주조'작업이 아니라, 쉼 없이 담금질을 계속 해야하는 '단조'작업이라는 마음가짐으로 중단 없이 일관되게 추진해야 한다"고 강조했다. 임 회장은 지난해 어려운 영업환경에서도 최선을 다해 한 해를 마무리한 그룹 임직원들을 격려했다. 그러면서 올해 경영전략으로 '보통주자본비율 제고를 위한 자산 리밸런싱'과 '14개 계열사가 원팀으로 뭉쳐 시너지 창출' 등을 제시했다. 이 자리에는 그룹사 대표 및 임원, 은행 본부장 및 부서장, 자회사 전략담당 부서장, 그룹 우수직원 등 임직원 약 400명이 참석했다. 우리금융은 작년 말 윤리경영실을 신설해 윤리정책 총괄과 경영진 감찰을 전담케 하고, 금융권 처음으로'임원 친인척 개인(신용)정보 등록제'를 시행하는 등 내부통제 혁신에 속도를 내고 있다. 우리은행은 합병 26년 만에 퇴직직원 동우회를 통합해 계파문화 청산을 통한 기업문화 개선에 나섰다. 나아가 자금세탁방지센터와 여신감리부를 본부급으로 격상해 감독, 감시 기능을 강화하는 등 내부통제 조직을 한층 고도화했다. 나유라 기자 ys106@ekn.kr

신한금융그룹이 지난해 그룹이 추진한 주요 사회공헌 사업을 돌아보고, 임직원들의 나눔 실천 의지를 다지기 위한 '2025 아름다운 동행 실천 Day'를 개최했다. 이 회사 임직원들은 지난해 무려 9만7894시간의 봉사활동을 진행했다. 진옥동 신한금융그룹 회장은 “앞으로도 기업시민으로 사회적 책임을 다하겠다"고 밝혔다. 16일 신한금융그룹에 따르면 이 회사는 전날 서울시 중구에 위치한 신한금융 본사에서 '2025 아름다운 동행 실천 Day'를 개최했다. 이날 행사는 진옥동 회장을 비롯한 그룹사 최고경영자(CEO) 및 임직원, 사회복지사, 경찰관 등 200여명이 참석한 가운데 총 4부로 나눠 진행됐다. 1부에서는 신한금융이 한국사회복지관협회, 경찰청과 함께 복지 사각지대에 있는 취약계층과 범죄 피해자를 지원해 온 사업 성과를 공유하고, 우수사례를 선정해 담당 사회복지사와 경찰관 총 10명에게 표창장을 수여하는 시간을 가졌다. 2부는 지난해 총 9만7894시간의 봉사활동을 통해 따뜻한 온기를 전한 신한금융 임직원들을 격려하고, 지속적인 관심과 참여를 독려하기 위한 '신한 아너스 봉사클럽 시상식'이 진행됐다. '신한 아너스 봉사클럽'은 그룹 임직원들의 3년간의 누적 봉사 시간과 횟수를 기준으로 등급을 정해 포상하는 제도다. 신한금융은 이날 시상식에서 올해 새롭게 선정된 199명(실버 42명, 브론즈 157명)에게 상패를 수여했으며, 특히 실버등급에게는 부상으로 지정 단체 기부권(300만원)을 함께 전달했다. 3부에서는 이날의 본행사인 '아름다운 동행 실천 선포식'이 진행됐다. 진옥동 신한금융그룹 회장, 정상혁 신한은행장, 신한 아너스 봉사클럽 대표 2명이 지속 가능한 미래를 위해 도움이 필요한 이웃과의 나눔과 동행을 약속하는 선언문에 함께 서명하며 신한금융의 철학과 의지를 되새겼다. 진옥동 신한금융그룹 회장은 “세상을 변화시키는 가장 큰 힘은 다양한 이웃들과 따뜻한 마음을 함께하는 데서 시작된다"며 “신한금융은 앞으로도 기업시민으로서 사회적 책임을 다하며, 더 나은 미래를 꿈꾸는 이웃들과의 아름다운 동행을 함께하겠다"고 밝혔다. 이어 신한금융 임직원들이 나눔 제안과 모금 및 실천에 직접 참여하는 사회공헌 프로젝트인 '솔선수범 릴레이'의 네 번째 캠페인 '취약계층 겨울철 의식주 지원'을 위한 봉사활동이 진행됐다. 그룹 사장단과 신한 아너스 봉사클럽 회원 40여명은 서울시 은평구에 위치한 교회에서 수색동 일대 취약계층 어르신 120명을 초청해 떡국, 갈비탕 등 설맞이 명절 음식과 선물 키트를 만들어 전달했다. 이와 함께 임직원들이 모금한 약 9000만원의 성금과 그룹의 기부금으로 다양한 지원을 이어갈 예정이다. 신한금융 관계자는 “설날을 앞두고 어르신들에게 따뜻한 식사를 대접할 수 있어 뿌듯하고 보람 있는 시간이었다"며 “신한금융 임직원들은 앞으로도 보다 세심한 관심을 갖고 어려운 이웃과의 따뜻한 나눔을 실천하기 위해 솔선수범해 나갈 것"이라고 밝혔다. 신한금융은 이달 20일부터 한 주간 '설맞이 상생 캠페인'을 진행한다. 임직원들은 남대문시장 소상공인 지원을 위해 5000만원 상당의 물품을 온누리상품권으로 구매해 취약계층 아동, 조손가정, 가족돌봄청년 등에게 전달할 예정이다. 나유라 기자 ys106@ekn.kr