
강원=에너지경제신문 박에스더 기자 강원도가 조직문화 혁신과 청렴 행정 강화에 속도를 내고 있다. 직급 대신 닉네임을 부르고, 회의실 대신 카페에서 토론하는 방식이다. 여기에 간부공무원 대상 합숙형 청렴교육도 확대한다. 도는 지난 22일 '제4기 도정혁신 추진단' 2차 회의를 열고 디지털 기술 도입과 유연한 조직문화 정착 방안을 논의했다고 26일 밝혔다. 이번 회의는 춘천의 한 카페에서 진행됐다. 참석자들은 정장 대신 청바지 를 입고 참석했다. 직급 호칭 대신 미리 정한 닉네임으로 서로를 불렀다. 특히 단장인 여중협 행정부지사를 비롯해 실무 직원들까지 “박봉검", “혁신핑" 등의 별칭을 사용했다. 자유로운 분위기 속에서 의견을 주고받았다. 도는 수직적 조직문화를 완화하고 실무자들의 아이디어를 끌어내기 위한 시도라고 설명했다. 이날 회의에서는 AI와 RPA(로봇업무자동화)를 활용한 행정 혁신 과제 발굴이 주요 안건으로 다뤄졌다. 육아시간 활성화와 유연근무 확대 등 직원들이 체감할 수 있는 정책들도 함께 논의했다. 도정혁신 추진단은 도정 전반의 혁신 과제 발굴과 개선방안 마련을 위해 운영되는 조직이다. 총 33명 규모로 구성됐다. 혁신업무 담당 국장·부서장과 분야별 팀장, 공개모집으로 선발된 직원대표 등이 참여한다. 조직은 행정부지사가 단장을 맡고 행정국장이 부단장을 맡는 구조다. 실무 운영은 자치행정과장이 간사를 담당한다. 추진단은 크게 △제도 혁신 △조직문화 혁신 △업무환경 혁신 △재정 혁신 등 4개 분야로 운영된다. 제도 혁신 분야에서는 복무 제도와 공정한 보상 체계를 다루며 총무팀장·평가관리팀장·인사팀장이 참여한다. 조직문화 혁신 분야에는 혁신행정팀장·권익지원팀장·여성정책팀장이 참여해 세대 간 소통과 근무문화 개선 과제를 논의한다. 업무환경 혁신 분야는 청사관리팀장과 디지털전환팀장이 참여해 사무공간 개선과 디지털 전환 과제를 맡고 있으며, 재정 혁신 분야는 예산팀장이 참여해 예산 효율화 방안을 검토한다. 추진단 활동 기간은 지난해 12월부터 올해 12월까지 1년간이다. 분기별 정기회의와 팀별 수시회의를 병행하며, 발굴된 혁신 과제는 관계 부서 검토를 거쳐 실제 정책에 반영하는 방식으로 운영된다. 앞서 지난 3월 열린 1차 회의에서는 '주간계획 격주 운영', '구내식당 임산부 패스트트랙', '1인 식사 공간 조성' 등의 아이디어가 제안됐다. 현재 일부 과제는 실제 도정에 반영돼 추진 중이다. ◇강원도, 간부공무원 대상 합숙형 청렴교육 확대…선거 앞두고 공정성 강화 도는 조직문화 혁신과 함께 청렴교육도 강화한다. 도 감사위원회는 과장급 이상 간부공무원을 대상으로 '강원 청렴 리더 프로그램'을 운영한다. 교육은 26일과 6월 1일 두 차례에 걸쳐 강릉 옥계면 한국여성수련원에서 진행된다. 이번 교육은 지난해 시범 운영 당시 높은 만족도와 긍정적인 평가를 받은 데 따라 올해부터 연 2회 정례화됐다. 단순 강의식 교육이 아닌 합숙형 집합교육 방식으로 진행되며, 간부공무원의 실천형 청렴 리더십 강화에 초점을 맞췄다. 기존 법령 전달식 교육에서 벗어나 실제 사례 중심으로 진행하는 점이 특징이다. 조직 운영 과정에서 발생할 수 있는 윤리적 갈등과 의사결정 문제를 함께 다룬다. 교육 내용은 청렴 리더십과 조직문화 개선, 윤리적 딜레마 토론, 이해충돌 대응, 부당청탁 사례 대응 등으로 구성됐다. 특히 지방선거를 앞둔 시기인 만큼 공직자의 정치적 중립성과 공정한 업무수행 원칙에 대한 교육도 함께 진행한다. 퇴직 공직자나 전직 상급자 등 외부 이해관계자의 비공식 청탁과 부당한 개입 상황 발생 시 대응 원칙과 관리자 역할에 대한 교육도 포함됐다. 조직 내에서 실무자를 보호할 수 있는 관리자의 책임과 대응 체계를 강조하겠다는 취지다. 교육은 참여형 프로그램 중심으로 운영한다. 참가자들은 직접 청렴 다짐 문구를 손글씨로 작성하는 '청렴 캘리그라피 체험'에 참여하고, 오죽헌 탐방을 통해 율곡 이이의 공직 가치와 청렴 정신도 되새길 예정이다. 정일섭 감사위원장은 “청렴문화는 제도만으로 완성되는 것이 아니라 조직을 이끄는 관리자들의 인식과 실천을 통해 현장에서 체감될 때 확산될 수 있다"며 “이번 교육이 공정한 의사결정과 책임 있는 조직 운영, 직원 보호 중심의 청렴 리더십을 강화하는 계기가 되길 기대한다"고 말했다. ◇“대만 관광객 잡아라"…강원도·18개 시군, 타이베이서 공동 관광마케팅 강원도와 강원관광재단이 대만 현지에서 18개 시군과 공동 관광마케팅에 나서며 중화권 관광객 유치 확대에 본격 나섰다. 도와 재단은 지난 22일부터 25일까지 대만 타이베이 세계무역센터(TWTC)에서 열린 '2026 타이베이 국제관광박람회(TTE)'에 참가해 강원 관광 홍보 활동을 진행했다. 타이베이 국제관광박람회는 대만 최대 규모 관광박람회 가운데 하나로, 올해 약 35만명의 관람객이 행사장을 찾았다. 이번 박람회에는 강원도 18개 시군이 공동 참가해 지역 대표 관광지와 사계절 관광 콘텐츠, 지역 축제 등을 집중 홍보했다. 현장에서는 SNS 구독 이벤트와 관광 퀴즈 행사 등을 운영하며 관람객 참여를 유도했다. 특히 재단은 박람회 기간 대만 현지 여행업계를 대상으로 '강원관광설명회'를 열고 '2026 강원 방문의 해'와 연계한 신규 관광상품과 체류형 콘텐츠를 소개했다. 설명회에서는 강원의 자연경관과 웰니스 관광, 지역 먹거리, 체험형 관광 콘텐츠 등이 집중적으로 소개됐다. 대만 현지 여행업계 역시 자연 친화형 관광과 지역 체험 콘텐츠에 높은 관심을 보인 것으로 전해졌다. 또 도내 18개 시군과 6개 호텔업계가 참여한 상담회에서는 30여 개 대만 여행사와 관광상품 운영, 숙박 연계, 단체관광 유치 방안 등에 대한 실질적인 협의도 진행됐다. 대만 온라인 여행 플랫폼 KKday와 현지 여행사들과의 개별 상담도 이어졌다. 이 자리에서는 최근 대만 관광객 선호 트렌드와 강원 관광상품 운영 방향, 온라인 홍보 전략 등에 대한 의견 교환이 이뤄졌다. 아울러 박람회 연계 행사인 '제2회 한국여행엑스포'의 크리에이터쇼 프로그램에도 참가해 대만 현지 콘텐츠 제작자들과 관광 홍보 콘텐츠 활용 방안에 대해 교류했다. 강원도와 재단은 이번 박람회를 통해 확인한 현지 반응을 바탕으로 대만 관광객 맞춤형 콘텐츠 개발과 온라인 홍보를 강화할 계획이다. 특히 '2026 강원 방문의 해'를 계기로 중화권 관광시장 공략을 지속 확대한다는 방침이다. 최성현 강원관광재단 대표이사는 “이번 박람회는 도내 18개 시군과 유관기관이 함께 강원 관광의 매력을 현지에 알린 의미 있는 자리였다"며 “앞으로도 현지 관광업계와 교류를 확대하고 강원의 자연과 문화, 체험형 관광 콘텐츠를 적극 홍보해 나가겠다"고 말했다. 박에스더 기자 ess003@ekn.kr





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