소마젠, 97억 규모 美 파킨슨병 유전체 분석 서비스 계약 소마젠은 미국 마이클 J. 폭스 재단(The Michael J. Fox Foundation)과 글로벌 파킨슨병 유전체 분석 프로그램(GP2) 시퀀싱 서비스 공급계약을 체결했다고 13일 밝혔다. 계약금액은 약 97억1810만 원(미화 700만 달러)으로, 지난해 연결 매출액 대비 22.26% 규모다. 계약기간은 2025년 7월 1일부터 2026년 8월 1일까지이며, 판매·공급지역은 미국이다. 한창제지, 80억 규모 사모 전환사채 발행 완료 한창제지는 80억원 규모의 무기명식 이권부 무보증 사모 전환사채 발행을 완료했다고 13일 밝혔다. 발행결정은 지난 5일 이사회에서 이뤄졌으며, 납입일은 13일이다. 이번 전환사채 발행은 국내 사모 방식으로 진행됐다. 알체라, 농협은행과 11.7억 안면인증 솔루션 공급 계약 알체라는 농협은행과 '2025년도 안면인증 분산관리 시스템 솔루션 도입' 계약을 체결했다고 13일 공시했다. 계약금액은 11억7808만원으로, 이는 지난해 연결 매출액 대비 6.83%에 해당한다. 계약기간은 8월 13일부터 12월 19일까지이며, 공급 방식은 자체 생산이다. 윤수현 기자 ysh@ekn.kr

티에스아이, 100억 규모 자기주식 장내 매수 결정 티에스아이는 주가 안정과 주주가치 제고를 위해 약 100억원 규모(보통주 18만1818주)의 자기주식을 오는 14일부터 10월 31일까지 코스닥 시장에서 장내 직접 매수 방식으로 취득하기로 결정했다고 13일 공시했다. 매수 주관사는 SK증권이며, 이번 취득은 2024년 말 기준 배당가능이익 한도(약 84억9000만원) 범위 내에서 진행된다. 케이티, 2500억 규모 자사주 취득 신탁계약 해지 케이티는 2500억원 규모의 자기주식취득 신탁계약을 계약기간 만료에 따라 해지했다고 13일 공시했다. 해지 대상은 보통주 484만517주이며, 반환은 현금 및 실물주식으로 이뤄진다. 회사는 당초 해당 물량을 전량 소각할 계획이었으나, 전기통신사업법상 외국인 지분한도(49%)가 소진돼 소각이 불가능해진 상태다. 케이티는 향후 지분한도 여유가 발생하면 일시 전량 소각을 추진할 방침이다. 고려제약, 자기주식 221주 처분 완료 고려제약은 지난 12일 보통주 221주를 주당 4640원, 총 102만5440원에 처분했다고 13일 밝혔다. 이번 처분은 계좌 간 대체 방식으로 이뤄졌으며, 처분 후 회사의 자기주식 보유량은 보통주 18만337주(지분율 1.6%)다. 윤수현 기자 ysh@ekn.kr

원주=에너지경제신문 박에스더 기자 원주시가 2025년 상반기 중앙부처와 공공기관이 주관한 각종 공모사업에서 29건이 선정돼 총 240억 원의 국·도비를 확보하며 행정 경쟁력을 입증했다고 13일 밝혔다. 대외기관 평가에서도 22건의 수상 실적을 거두며 산업·문화·복지 등 다방면에서 성과를 냈다. 주요 선정 사업으로는 △미래 청정산업 챌린지센터 구축 △K-바이오헬스 지역센터 2단계 지원 △2차 산업혁신기반 구축 △드론 실증도시 조성 △전통시장 활성화 지원 △청년도전 지원 △지역산업 맞춤형 일자리 창출 등이 있다. 특히 부론일반산업단지에 들어설 미래 청정산업 챌린지센터는 한강수계기금 93억7600만 원을 확보, 반도체 소모품 실증센터·미래차 전장부품 신뢰성 검증센터·미래항공기술센터와 연계한 친환경 기반 미래산업 육성 거점으로 기대를 모은다. 또한 K-바이오헬스 지역센터는 지난 3년간 71개 기업을 지원해 552억 원의 매출과 128명의 고용 창출 성과를 냈으며, 이번 2단계 사업으로 국·도비 23억2500만 원을 추가 확보했다. 2차 산업혁신기반 구축 사업 역시 국비 100억 원을 포함한 143억 원 규모로 추진, AI 기반 Age-Tech 산업과 디지털 의료제품 개발·사업화 전주기 지원 체계를 마련한다. 이를 통해 원주시는 바이오헬스·디지털 의료기기 산업 생태계를 조성하고, AI·디지털 융합 첨단의료복합단지 유치 경쟁력 강화에 나선다. 원주시는 예비 국제회의지구 지정을 통해 마이스(MICE) 산업 중심도시로 도약을 준비하고 있으며, KOTRA 지원을 받아 부론산단 등 신규 산업단지 홍보와 해외 투자유치 활동도 전개하고 있다. 신재생에너지 보급, 드론 배송 서비스, 야영장 활성화, 전통시장 안전관리, AI 안부 전화 서비스 등 신산업·생활밀착형 서비스에서도 성과를 냈다. 중앙부처 평가에서는 환경부 환경대상, 보건복지부 노인일자리 최우수상, 국토교통부 교통문화지수 우수기관 선정 등 성과를 거뒀다. 강원특별자치도 평가에서도 노인일자리 사업으로 7,899개 일자리를 창출하며 7년 연속 자치단체 합동평가 수상 기록을 이어갔다. 교육부의 교육발전특구 시범지역 지정 후 첨단산업 진로체험 프로그램 운영 성과로 우수사례에 선정됐으며, 한국매니페스토실천본부의 공약이행·정보공개 평가에서 3년 연속 최우수 등급을 유지했다. 지역 축제와 브랜드 부문에서도 원주만두축제가 K-브랜드 어워즈와 소비자 선정 최고의 브랜드 대상을 2년 연속 수상했다. 또한 한겨레경제사회연구원의 '지역 회복력 평가'에서 강소도시 부문 우수 지자체로 선정되며, 문화·경제 전반에서 높은 평가를 받았다. 원강수 원주시장은 “이번 성과는 공직자들의 헌신과 시민들의 협력이 만들어낸 결과"라며 “앞으로도 정부 정책 변화에 기민하게 대응하고, 현장 중심 행정을 통해 시민이 체감하는 변화를 이어가겠다"고 말했다. 원주=에너지경제신문 박에스더 기자 원주시는 저소득층 유청소년을 대상으로 단기스포츠체험강좌로 배드민턴과 댄스를 운영한다고 13일 밝혔다. 이에 오는 19일까지 민기초생활 보장법에 따른 기초생활보장(생계·의료·주거·교육급여) 수급(권)자·차상위계층·한부모가족지원법에 따른 한부모가족 가정 내 5세부터 18세까지의 유·청소년(2007∼2020년 출생)을 대상으로 수강생을 각각 20명씩 모집한다. 이번 강좌는 국민체육진흥기금과 복권기금이 후원하는 스포츠강좌이용권사업의 일환이다. 경제·문화·지리적 체육활동 취약계층의 스포츠 복지 사각지대를 해소를 위해 추진하고 있다. 시는 배드민턴 국가대표 출신 유연성 선수와 마네퀸 소속 벅키 댄서가 8월 23일 원주국민체육센터 1층 다목적체육관에서 강습을 진행한다. 권성혁 체육과장은 “평소 스포츠 체험을 접하기 어려운 유·청소년들이 유익한 시간을 보내길 바란다"라며 “스포츠를 통해 아이들이 건강하고 행복하게 성장할 수 있도록 최선을 다해 지원하겠다"라고 말했다. 원주=에너지경제신문 박에스더 기자 원주기후변화홍보관은 기획전시 '탄소를 넘어, 소원을 날리다'를 오는 12월 31일까지 개최한다고 13일 밝혔다. 원주시에 따르면 이번 전시는 탄소중립과 자원순환을 주제로 한 창의적 환경 체험 콘텐츠를 통해 관람객의 자발적 참여를 유도하는 인터랙티브아트 기반 체험형 전시다. 이면지를 활용한 종이비행기를 접고, 그 안에 탄소중립에 대한 소망과 실천 메시지를 담아 전시장 벽면에 설치한 '가상 하늘'로 비행기를 날려 보내는 방식으로 진행한다. 전시는 홍보관 지하1층 기획전시실에서 열린다. 종이비행기 접기 공간과 시민 메시지 공유존 등을 어린이부터 성인까지 관람객 누구나 자유롭게 이용할 수 있다. 박상현 시 기후대응과장은 “이번 전시는 단순한 감상을 넘어, 시민 스스로가 탄소중립 메시지를 만들어가는 참여형 전시"라며 “환경 감수성과 자원순환 인식을 높이는 좋은 계기가 되길 바란다"라고 말했다. 박에스더 기자 ess003@ekn.kr

지난 2022년 1월 시행된 중대재해처벌법(중처법)이 도입 3년 차에 접어들면서 산업 현장 곳곳에 변화의 바람이 불고 있다. 최고경영자(CEO)의 법적 책임이 강화되자 기업들은 안전 예산을 대폭 늘리고, 안전 전담 조직을 신설하는 등 대응에 나섰다. 그러나, 법 시행 취지와 달리 현장의 체감도는 여전히 낮다는 지적도 나온다. 법 시행 이후 기업들의 움직임은 눈에 띄게 빨라졌다. 조선·제철·자동차 등 중후장대 산업을 중심으로 안전관리 인력 확충과 설비 교체가 이어지고 있으며, 일부 대기업은 안전 관련 투자액을 전년 대비 30~50%까지 늘렸다. 조선업계의 경우, 안전보건 전담 부서를 CEO 직속으로 격상하고 각 사업장에 안전감독관을 상시 배치하는 사례도 확산되고 있다. 하지만 이러한 조치에도 불구하고 사고 다발 업종에서는 '서류상 안전관리'에 머무르는 관행이 여전하다는 비판이 제기된다. 실제 고용노동부 통계에 따르면, 중대재해처벌법 시행 이후 사망자 수는 다소 줄었으나 산업재해 발생 건수는 크게 개선되지 않았다. 2024년 한 해 동안 중대산업재해 사망자는 553명으로, 시행 첫해인 2022년(644명) 대비 줄었지만, 재해 발생 건수는 비슷한 수준을 유지했다. 업종별로 보면 사고 양상은 더욱 뚜렷하다. 조선업에서는 대형 구조물 취급 과정에서 협착·추락 사고가 빈발한다. 최근 전남 영암군 조선소에서는 운반차량 협착 사망사고와 대형 기자재 운송 중 인명 피해가 발생했으며, 스마트 안전시스템 도입이 확산되고 있으나 중소 조선소는 여전히 예산과 인력 부족으로 안전 인프라가 취약한 상태다. 제철업은 2020년 이후 공식 승인된 산업재해 건수가 1400여건에 달고 기계 끼임, 추락, 화상, 가스 누출 사고가 빈번하다. 중대재해법 시행 후 원청과 협력사의 합동 점검과 특별교육이 확대되었지만, 현장 체질 개선은 아직 더딘 상황이다. 자동차 산업에서는 최근 5년간 완성차 및 부품 공장에서 2000여 건의 사고와 28명의 사망이 보고됐으며, 이 중 70%가 하청 노동자였다. 협착, 깔림 사고뿐 아니라 벤젠, 포름알데히드 등 유해물질 노출로 인한 직업병, 소음성 난청 사례도 다수 확인되고 있다. 건설업계 대표 격인 포스코이앤씨는 중대재해처벌법 시행 이후 총 8건의 사망 사고를 기록했고, 그중 4건이 2025년 한 해에 집중됐다. 최근 광명–서울고속도로 공사현장에서 외국인 노동자의 감전 사고와 60대 노동자의 건설기계 협착 사고가 발생했고, 정부는 이에 대응해 전국 현장 전수조사와 강제수사, 면허 취소 및 공공입찰 제한 등 강력 제재를 추진 중이다. 재계에서는 법 규정의 불명확성과 과도한 형사 처벌이 기업 활동을 위축시킨다는 불만과 우려가 크다. 특히 경영책임자의 범위가 모호해 안전사고 발생 시 대표이사가 직접 법적 책임을 져야 하는 구조에 대해 강한 반발이 존재한다. 업계 관계자는 “안전 확보를 위한 투자는 필수지만, 모든 사고를 CEO가 책임지는 것은 현실과 괴리가 있다"고 말했다. 전문가들도 법 취지를 살리기 위해 단순 처벌 강화보다 예방 중심 정책과 업종별 맞춤형 안전대책이 필요하다고 입을 모은다. 이병훈 중앙대학교 사회학과 교수는 “기업이 스스로 안전 문화를 정착시키도록 유도하는 인센티브가 중요하다"며 “형벌 위주의 접근은 현장 개선으로 이어지기 어렵다"고 지적했다. 한편, 경영계 대표 단체인 한국경영자총협회(경총)는 13일 열린 토론회에서 “산업 현장의 안전문화가 정착되려면 중소기업과 하청업체까지 포함한 전방위 지원이 필수적"이라며 “원청과 하청 간 책임 분담을 명확히 하는 법·제도 개선이 시급하다"고 강조했다. 이번 토론회에서는 정부와 기업이 긴밀히 소통하며 실질적이고 현장 친화적인 안전관리 정책을 마련해야 한다는 공감대도 형성됐다. 정부도 이에 발맞춰 제도 보완에 나서고 있다. 고용노동부는 2025년 하반기 중 법 적용 범위와 경영책임자 의무 조항을 재검토하고, 기업이 실질적으로 준수할 수 있는 가이드라인을 마련할 계획이다. 다만 노동계는 “법 완화가 재해 방지 의무를 약화시킬 수 있다"며 반대 입장을 분명히 해 제도 개편을 둘러싼 논란도 불가피할 전망이다. 이찬우 기자 lcw@ekn.kr

각종 규제 및 법안으로 재계를 압박하는 정치권이 기업들 목소리는 전혀 듣지 않고 있다는 지적이 나온다. 주52시간 제도 현실화 등 기존 사회적 논의가 활발했던 사안들도 정부·거대여당이 권력을 장악한 뒤 수면 아래로 내려앉고 있다. 13일 정재계에 따르면 대선 이전 여야 논의가 활발했던 '반도체 특별법'은 새 정부 출범 이후 외면 받고 있다. 특별법은 연구·개발 노동자들이 노사 합의로 주52시간 상한제를 초과해 근무할 수 있다는 내용을 담고 있다. 반도체 업계는 법안이 통과돼야 연구원 등 시간을 효율적으로 활용할 수 있어 글로벌 경쟁에 뒤처지지 않을 수 있다고 호소한다. 노동계는 산업재해 증가, 다른 산업에 미칠 영향 등을 우려해 반대하고 있다. 글로벌 경쟁이 치열하고 통상 불확실성이 높다는 게 특별법 논의의 시작점이다. 삼성전자는 대만 TSMC에 밀리고 중국 기업들 추격도 거셌기 때문이다. 각국이 자국 기업에 천문학적인 보조금을 지급하는 등 '자국우선주의'가 일반화된 시기기도 했다. 이재명 대통령은 대선 기간 해당 이슈를 이미지 개선용으로 활용하기도 했다. 이 대통령은 당 대표 시절이던 지난 2월 국회에서 '반도체 특별법 토론회'를 열고 “특정 산업의 연구개발 분야 고소득 전문가들이 동의할 경우 예외로 몰아서 일하게 해주자는 게 왜 안 되냐 하니 할 말이 없더라"고 언급했다. 재계 한 관계자는 “경쟁국들은 기업에 노골적인 지원을 계속하고 있는데 우리나라에서는 법인세 인상, 상법 개정, 노란봉투법 추진 등 족쇄만 계속 채우고 있다"며 “아무리 대선 전이라지만 우리나라 경제 기둥인 반도체 업계를 지원하는 법안을 '정치 쇼' 용도로 활용할 줄은 몰랐다"고 일침했다. 윤석열 정부 당시 추진했던 '노동개혁' 역시 역주행하고 있다. 경제계는 한국 산업 경쟁력 강화를 위해 노동시장 정상화를 더 늦추면 안된다고 주장해왔다. 현 정부와 여당은 '귀족노조'가 압도적인 권력을 휘두르는 와중에 '노동조합법 제2·3조 개정안'(노란봉투법) 등을 밀어붙이고 있다. 대기업 노조의 경우 부를 독차지하기 위한 밥그릇 싸움에 여념이 없는 상태다. SK하이닉스 노조는 지난해 사상 최대 실적을 거뒀다는 이유로 1인당 수천만원에서 많게는 억대에 달하는 성과급 보상을 요구하고 있따. 올해 임금협상 교섭은 결렬을 선언했다. 이들은 올해 초 기본급 1500%의 초과이익분배금을 받고 격려금 차원에서 자사주 30주(600만원 상당)을 받았다. 정년연장과 함께 논의돼야 할 직무·성과급제도 경제계 의견은 받아들여지지 않을 것으로 관측된다. 재계 숙원인 상속세 인하 논의 역시 받아들여지지 않을 전망이다. 상속세가 주요국 대비 지나치게 높아 기업의 장기적 안전·지속성, 중견기업 경영권 유지 등에 어려움이 많다는 게 이들의 주장이다. 현 정부·여당은 확장적으로 재정을 사용하되 재원은 기업 및 고소득층에서만 충당하겠다는 입장이다. 경제계는 화물차 안전운임제 시행을 3년 한시 연장하는 내용의 '화물자동차 운수사업법'(화물운수사업법) 개정안이 지난달 말 국회를 통과한 것에도 유감을 표했다. 안전운임제는 화물운송을 위탁하는 기업인 화주와 운송사 사이 '안전운송운임'을, 운송사와 화물차 기사 사이에는 '안전위탁운임'을 정해 강제하는 게 골자다. 문재인 정부 당시 시행됐지만 윤석열 정부때 일몰 시한이 지나면서 2022년 폐기됐다. 개정안에는 내년 1월1일부터 2028년 12월31일까지 3년 일몰제로 안전운임제를 재도입하는 내용이 담겼다. 대한상공회의소·중소기업중앙회·한국경영자총협회·한국경제인협회·한국무역협회·한국중견기업연합회 등 경제6단체는 지난달 23일 공동 입장문을 내고 “경제계는 안전운임제 재도입을 위한 화물자동차 운수사업법 개정안의 국회 본회의 통과를 아쉽게 생각한다"고 밝혔다. 이어 “과거 시행 당시 화물운임 급등과 시장 왜곡 등 여러 부작용을 초래한 바 있기에 향후 신중한 제도 운영을 당부한다"며 “무엇보다 제도의 시행에 앞서 시장 참여자들의 대화와 협의를 통해 모든 경제주체가 동의할 수 있는 합리적이고 객관적인 운임 기준이 마련되길 기대한다"고 강조했다. 여헌우 기자 yes@ekn.kr

고양=에너지경제신문 강근주기자 고양특례시는 초고령사회에 대비해 노인일자리 정책의 패러다임을 전환해 의미 있는 성과를 내고 있다. 소규모 매장이나 전문 직종 사업단을 공동으로 운영해 수익을 창출하는 시장형 노인일자리에 집중한 결과, 참여자 수가 2022년 328명에서 올해 906명으로 2.7배나 증가한 것으로 나타났다. 이동환 고양특례시장은 13일 “100세 시대가 현실이 된 지금, 노인일자리는 단순한 소득 보전을 넘어 지역사회 활력 요소"라며 “앞으로도 노인세대의 사회참여 욕구에 부응할 수 있도록 양질의 일자리를 지속 발굴하고 확충해 나가겠다"고 강조했다. 고양시는 올해 고양시니어클럽 등 11개 수행기관을 통해 △공익활동형 6667개 △역량활용형 1573개 △시장형 906개 △취업알선형 270개 등 9416개 노인일자리를 운영한다. 이 중 시장형 일자리는 △학교 내 폭력 예방과 질서 유지를 돕는 '배움터지킴이 사업' △학교 화단 텃밭 관리, 분리수거 등 청소 서비스를 제공하는 '학교환경관리지원 사업' △급식 및 배식 지원을 맡은 '학교급식도우미사업' △유치원생 급식-교구 정리를 돕는 '공립유치원도우미사업' △병원 접수 및 안내를 맡는 '병원도우미사업' 등으로 구성됐다. 고양시는 지난 2023년부터 기존 공익형 학교 관련 일자리 사업을 전환해 현재 배움터지킴이 102명, 학교환경관리 105명 등 207명 일자리가 시장형으로 바뀌었다. 이에 따라 근무 시간과 급여가 늘어났으며 참여자 급여의 50%를 수요처이자 수익자인 학교에서 부담해 고양시 재정을 절감하는 등 더 많은 일자리 창출이 가능해졌다. 지난달 16일에는 덕양구청에서 고양실버인력뱅크 주관으로 '지속가능한 노인일자리, 전문성에서 답을 찾다'를 주제로 전문가 포럼이 개최됐다. 일자리-교육-복지 분야 전문가들이 모여 고령자 사회참여의 질을 높이기 위한 실천 방안을 공유하며, 단순 일자리 제공을 넘어 전문성과 교육 기반의 지속가능한 구조로 전환이 필요하다는데 의견을 모았다. 고양시의 대표적인 시장형 일자리 성공 사례로는 GS리테일과 손잡고 추진 중인 '시니어 동행 편의점'을 손꼽을 수 있다. 전국 최초로 고양에서 시작돼 전국으로 확산된 이 사업은 6월25일 주엽본점(3호점)이 새롭게 문늘 열었다. 이번 3호점은 올해 경기도 노인일자리 창출 지원사업에 선정돼 일부 도비를 지원받아 개점했다. 중산산들점(1호점), 주엽한사랑점(2호점)과 이번에 개점한 주엽본점까지 세 곳 편의점에서 총 42명이 근무하고 있다. 높은 시급과 경조사 휴가 등 다양한 복지 혜택을 제공해 근무자들의 경제적 자립과 삶의 질 향상에 기여하고 있다. 이곳에선 노인일자리 생산품 전용 판매대가 마련돼 있으며 행주농가사업단이 생산한 참기름, 할머니와재봉틀사업단이 만든 봉제 생활용품도 판매된다. 의류 수선 서비스도 함께 제공하는 등 협업 모델로 발전하고 있다. 고양시는 보건복지부 노인일자리 평가에서 7년 연속 수상하며 우수기관으로 인정받았고, 작년에는 기초단체장 우수 공약사례 경진대회에서 '수익을 창출하는 시장형으로 노인일자리 선순환 모델 제시'로 최우수상을 수상했다. 고양시는 실버카페 사업도 확대 중이다. 현재 4개 매장에서 30명이 근무하고 있다. 이 사업은 노인 재취업을 넘어 세대 간 소통, 지역 커뮤니티 활성화, 평생학습 등을 아우르는 포괄적 시장형 일자리로 주목받고 있다. 올해부터는 밤리단길에 본점이 있는 커피 프랜차이즈 '미루꾸커피'와 협력해 '실버 바리스타 양성 교육과정'을 추진한다. 참여 대상은 고양시 거주 60세 이상 시민으로 실무 중심 바리스타 전문 교육을 실시하고, 국제 바리스타 초급 자격증(SCA) 취득과 실제 취업 연계까지 지원해 주는 프로그램이다. 연간 24명 교육 수료가 목표이며 이달 중 미루꾸커피와 협약을 맺은 뒤 본격 추진한다. 향후 실버카페 확대와 함께 베이커리, 문화예술 등 융합형 프로그램도 개발 예정으로, 시니어 세대가 다양한 진로를 탐색할 수 있도록 지원할 방침이다. 강근주 기자 kkjoo0912@ekn.kr

익산=에너지경제신문 홍문수 기자 호남권 최초 코스트코 익산 입점을 앞두고 최근 타 지역 일부 단체에서 입점을 반대하는 목소리가 나오자 정헌율 익산시장이 “오직 시민만 바라보고 가겠다"며 사실상 정면 돌파 의지를 피력했다. 정 시장은 13일 익산시청 기자실에서 간담회를 갖고 “코스트코 익산 입점이 인접 지역에 영향을 줄 수 있어 반대의 목소리에 대해서는 충분히 공감하고 최대한 존중은 하겠으나, 익산시 입장에서는 중심을 잡고 우리 일을 해 나가는 게 맞다고 생각한다"고 강조했다. 그러면서 “코스트코 익산 입점을 두고 소상공인들이나 지역 상인들 입장에서는 우려되는 바가 있을 수 있지만, 그동안 공감대를 꾸준히 형성을 해 왔다“고 설명을 이어갔다. 정 시장은 "오랜 기간 지역 소상공인들하고 신뢰를 쌓아가면서 상당한 공감대 형성되는 과정에서 타 지역 소상공인들이 반대하고 나서자 굉장히 당황했다"고 토로했다. 이어 “시민들을 위해서 지금까지 일을 해왔고 앞으로도 마찬가지다“며 "관련 법규를 최대한 준수하면서 시민들이 원하는 방향으로 '시민들만 바라보고 가겠다'는 분명한 원칙을 정해놓고 추진해 나가겠다“고 재차 강조했다. 특히 지역 소상공인과의 상생방안과 관련해서 정헌율 시장은 "현재 각 단체들이 요구 사항을 정리하고 있는 것으로 안다"며 “익산시는 소상공인들의 제안이 들어오면 검토용역을 거친 후, 코스트코 측과는 최대한 유리한 방향으로 협상력을 이끌어내겠다"고 약속했다. 홍문수 기자 gkje725@ekn.kr

의정부=에너지경제신문 강근주기자 경기도가 이달 16일부터 내달 7일까지 경기도청북부청사 경기평화광장에서 매주 토요일-일요일 총 8회에 걸쳐 '2025 경기평화광장 잔디밭 영화제'를 연다. 영화제 첫날인 16일에는 광복 80주년을 기념하기 위해 조국의 독립을 위해 싸운 임시정부 요원들의 비밀 작전을 그린 영화 '암살'을 상영한다. 영화 상영에 앞서 나라를 위해 헌신한 국가 유공자들의 희생과 노고를 기리기 위해 유공자 30여명을 초청해 가슴에 꽃을 달아드리는 기념식을 진행한다. 태극기 부채 만들기 등 체험 부스가 운영되고 의정부시 항일독립운동기념사업회 회원들로 구성된 시소 중창단의 특별 공연도 선보일 예정이다. 2주차인 23일에는 영화 '소방관'을 상영한다. 관람 전 이동식 소방 안전 체험 차량을 활용한 소방 안전 체험 및 심폐소생술 교육 부스에 참여할 수 있다. 3주차인 31일에는 더 많은 도민이 영화제를 즐길 수 있도록 장애인 관객을 위해 영화 '코다'를 배리어프리 버전으로 상영할 예정이다. 배리어프리(Barrier free) 영화는 작품의 시각적 내용을 설명해 주는 음성해설과 화자 및 대사, 음악, 소리 등 음성 정보를 알려주는 자막을 삽입해 모든 사람이 영화를 함께 즐길 수 있도록 만든 영화다. 이외에도 남녀노소, 가족이 함께 즐길 수 있는 '쿵푸팬더4', '수퍼배드4'와 같은 애니메이션 영화와 유쾌한 뮤지컬 영화 '웡카', 잔디밭과 어울리는 힐링 영화 '리틀 포레스트'가 상영될 예정이다. 매주 토요일에는 저녁 6시부터, 일요일에는 저녁 5시부터 마술-음악-무용 등 다양한 장르 공연이 펼쳐질 예정이다. 영화는 공연 종료 후 저녁 7시 반에 상영되며, 누구나 별도 관람료 없이 참여할 수 있다. 편안한 관람을 위해 선착순으로 돗자리를 무료 대여할 예정이다. 원진희 경기도 행정관리담당관은 13일 “경기평화광장이 여름철 무더위를 잊을 수 있는 문화공간으로 활용되길 바란다"며 “경기도민 모두가 즐길 수 있는 다양한 영화와 특별 프로그램을 준비한 만큼 많은 관심과 참여를 부탁드린다"고 말했다. 강근주 기자 kkjoo0912@ekn.kr

의정부=에너지경제신문 강근주기자 경기도가 '2025년 DMZ OPEN 페스티벌' 일환으로 기획한 'DMZ OPEN 콘서트'가 내달 6일 파주 임진각 평화누리 야외공연장에서 개최된다. DMZ OPEN 콘서트는 DMZ라는 역사성이 두드러진 장소에서 음악을 통해 DMZ의 긴장과 아픔을 해소하고, DMZ의 평화적 가치를 알릴 수 있는 대중성 있는 아티스트 공연과 영상 등을 통해 평화의 의미를 되새기고자 마련됐다. 특히 DMZ를 '넘지 못할 닫힌 공간'이 아닌 '감동과 연대의 열린 공간'으로 전환을 꾀함과 동시에 경기도민에게 폭 넓은 문화 향유 기회를 제공하는 데 초점이 맞춰져 있다. DMZ OPEN 콘서트 티켓은 13일 오후 2시부터 티켓링크를 통해 예매가 가능하다. 티켓은 전석 무료(예매수수료 별도)이며, 선착순으로 마감한다. 스페셜존과 피크닉존으로 나뉘며, 스페셜존 관람객에게는 몰입도를 더해주는 아이템인 문글라스와 종이테이블-의자 세트가 제공된다. 올해 콘서트에는 감성 발라더 성시경, 파워풀한 퍼포먼스의 전소미, 강렬한 무대의 MZ 대통령 이영지, 청량미 가득한 걸그룹 유니스, 글로벌 팬덤을 보유한 차세대 보이그룹 에잇턴, 5세대 슈퍼루키 유스피어 등 인기 아티스트가 출연해 추억과 감동을 선사할 예정이다. 본 공연 외에도 관람객이 직접 체험할 수 있는 평화응원봉 만들기, 타투 판박이, 포토존 등 참여형 프로그램이 마련돼 있어 현장의 즐거움을 더할 것이란 전망이다. 우병배 경기도 평화협력과장은 “DMZ의 자연과 역사 위에서 평화의 울림을 함께 느끼는 시간이 되기 바란다"고 말했다. 한편 DMZ OPEN 콘서트 세부 사항은 DMZ OPEN 페스티벌 공식 누리소통망(SNS)과 누리집 및 티켓링크에서 확인할 수 있다. 강근주 기자 kkjoo0912@ekn.kr

세종=에너지경제신문 김은지 기자 세종시의회는 12일 세종평생교육·정책연구원 초대 원장 후보자 권영걸에 대한 인사청문회를 마치고 '적합' 의견으로 경과보고서를 채택했다. 이는 세종시 출범 이후 첫 인사청문회라는 점에서 의미가 크다. 인사청문특별위원회는 이날 후보자의 정책 비전과 전문성, 도덕성, 조직관리 능력 등을 종합적으로 검증했다. 권 후보자는 관·산·학 분야에서 쌓은 경험을 바탕으로 연구와 교육 기능 융합을 통해 세종시 맞춤형 정책 개발과 평생교육 활성화에 최선을 다하겠다는 의지를 밝혔다. 김현미 위원장은 “후보자가 세종시 주요 현안 해결을 위해 적극적이고 주도적으로 임할 준비가 돼 있음을 확인했다"며 “앞으로 시의회와 긴밀히 협력해 지역 정책 연구 역량 강화에 기여해주길 기대한다"고 말했다. 세종평생교육·정책연구원은 세종시 정책 역량 강화와 평생교육 발전을 목표로 올해 출범할 예정으로, 이번 인사청문회 통과를 계기로 초대 원장 선임 절차가 본격화된다. 권 후보자는 고려대 건축계획학 박사, UCLA 건축디자인 석사, 서울대 환경조경 및 응용미술 전공자로 서울대 디자인학부 교수, 계원예술대 총장, 서울예술고등학교 교장, 서울디자인재단 이사장 등을 역임했다. 현재 서울예술고 교장을 맡고 있으며, 2023년부터 대통령 직속 국가건축정책위원장에 임명돼 활동하고 있다. 김은지 기자 elegance44@ekn.kr