두원그룹이 설립·지원하는 두원공과대학교가 2026학년도 전문대학 정시모집을 통해 신입생을 선발한다고 5일 밝혔다. 정시 원서접수는 2025년 12월 29일부터 2026년 1월 14일까지 진행되며, 합격자 발표는 2026년 1월 30일로 예정돼 있다. 두원공대는 '나의 가치를 새롭게, 나의 미래를 이롭게, 진심을 다(多)하다'라는 슬로건 아래 학생 개개인의 성장을 중심에 둔 교육을 실천하고 있다. 연매출 약 3조 원 규모의 두원그룹이 직접 설립하고 안정적으로 지원하는 대학으로, 전문대학 가운데 법인지원율 100%를 기록하며 탄탄한 재정 기반을 갖추고 있다. 이 같은 안정성을 바탕으로 두원공대는 한국사학진흥재단의 재정 건전 대학 선정, 고등직업교육평가인증원의 전문대학 기관평가 인증을 획득하며 교육 품질과 운영 신뢰성을 공식적으로 인정받았다. 특히 산업 현장 중심의 실무 교육과 체계적인 취업 지원 시스템을 통해 유지취업률 84.4%를 달성하며 전문대학 상위권의 취업 경쟁력을 이어가고 있다. 두원공대는 정부·지자체가 추진하는 주요 재정지원 사업에도 연이어 선정됐다. 경기도와 교육부가 함께 추진하는 지역혁신중심 대학지원체계(RISE) 사업 참여대학으로서 지역 산업과 연계한 전문인재 양성 체계를 구축하고 있으며, 교육부 주관 첨단산업 인재양성 반도체 부트캠프 사업에도 참여해 반도체 분야 실무형 인재를 집중 육성하고 있다. 이러한 사업 성과는 현장 중심 교육과 취업 연계 교육의 실질적 기반으로 작용하고 있다. 정시모집은 파주캠퍼스와 안성캠퍼스에서 진행된다. 파주캠퍼스는 간호·보건·복지, 공학, 디자인, 호텔조리, 예술창작 등 5개 계열 18개 학과와 자유전공학과를 운영하며, 안성캠퍼스는 간호·보건, 공학, 사범계열 중심의 8개 학과와 자율전공학과로 구성돼 있다. 2026학년도에 파주캠퍼스에 임상병리과가 신설돼 보건계열 진학을 희망하는 수험생들의 선택 폭을 넓혔다. 정시 전형은 학과 특성에 맞춰 운영된다. 대부분의 주간학과는 수능 100% 반영으로 선발하며, 미디어문예창작과는 면접 60%·수능 40%, 실용음악과는 실기 70%·학생부 30%를 반영한다. 야간학과(성인학습자과정)는 학생부 100% 전형으로 선발해 직장인과 성인 학습자의 부담을 낮췄다. 성인학습자 과정은 파주캠퍼스에 사회복지과, 건축인테리어과, 문화예술창작과를, 안성캠퍼스에 보건복지행정과, 전기공학과, 자동차과를 운영한다. 농어촌, 기초생활수급권자 및 차상위계층, 전문대학·대학 졸업자 등을 대상으로 한 정원외 특별전형도 함께 실시한다. 원서접수는 유웨이어플라이, 진학어플라이를 통한 인터넷 접수와 함께 대학 자체 시스템을 활용한 무료 원서접수도 가능하다. 복수 지원은 최대 2개 학과(전공)까지 허용되며, 동일 학과에는 하나의 전형만 지원할 수 있다. 신입생 복지와 장학 혜택도 눈길을 끈다. 주간학과 신입생 전원에게 두원사랑장학금 30만 원, 파주·고양·안성·평택·용인·이천 지역 거주 신입생에게는 지역사랑장학금 20만 원이 추가 지급된다. 야간학과 신입생은 매 학기 등록금 30% 감면, 재학생 전원에게는 학생식당 점심 2000원 지원 제도가 제공된다. 학교 관계자는 “정시모집에서 두원공대는 실무 중심 교육과 안정적인 취업을 중시하는 수험생들에게 실질적인 기회가 될 것"이라며 “재정 안정성과 현장 맞춤형 교육 시스템을 바탕으로 학생의 미래 경쟁력을 높이는 데 최선을 다하겠다"고 말했다. 2026학년도 정시모집에 대한 자세한 사항은 두원공과대학교 입학처 홈페이지에서 확인할 수 있다. 송기우 기자 kwsong@ekn.kr

사이버대학교 편입에 관심을 보이는 직장인과 주부들의 지원이 늘고 있다. 세종사이버대학교(총장 신구)는 2026학년도 봄학기 신·편입생 모집을 진행 중이라고 5일 밝혔다. 세종사이버대 입학처 관계자는 “대학 진학을 미뤘던 산업체 근로자, 고졸·대학중퇴자, 전문대 졸업 후 4년제 편입을 희망하는 전문학사 보유자 등 다양한 학습자들이 지원하고 있다"며 “주부와 직장인의 꾸준한 유입으로 졸업 후 4년제 학사학위를 취득해 수도권 대학원으로 진학하는 사례도 늘고 있다"고 설명했다. 세종사이버대는 전면 온라인 강의를 통해 학사학위 취득이 가능한 학사과정을 운영한다. 학습 시간과 장소의 제약을 줄여 직장인과 경력단절 학습자도 학업을 지속할 수 있도록 설계했다. 입학처는 “중도탈락률이 최저를 기록했다"며, “주전공 외 관심 학과를 추가 이수하는 복수전공 제도를 통해 졸업 시 두 개의 학위를 동시에 취득할 수 있도록 지원한다"고 밝혔다. 또한 사이버대 최초 AI 튜터 시스템 구축, 메타버스 캠퍼스 활용, AI 기반 학습 환경 도입을 통해 학습 몰입도를 높이고, 직업군인·군무원·경찰·소방관 재직자 대상 장학 확대 등 맞춤형 지원도 강화하고 있다. 최근에는 직장인뿐 아니라 고3 수험생의 관심도 커지는 추세다. 수도권 주요 대학의 문호가 좁아지면서, 지방대나 전문대 대신 사이버대를 선택하는 수험생이 늘고 있다는 분석이다. 세종사이버대는 2026학년도 봄학기에 12개 학부 38개 학과에서 신·편입생을 선발한다. 인공지능 시대 수요를 반영해 AI창작학과를 신설하는 등 AI 관련 전공을 강화했으며, 경영·복지·공학·AI·안전·국방 등 폭넓은 분야를 운영한다. 주요 모집 학과는 국제학과(영어·중국어), 한국어학과, 문예창작학과, 유튜버학과, 만화애니메이션학과, 실용음악학과, 상담심리학과, 예술치료학과, 아동학과, 사회복지학과, 경영학과, 부동산학과, 정보보호학과, AI학과, 드론로봇융합학과, 전기전자공학과, 소방방재학과, 경찰학과, 국방융합학과 등이다. 입학생은 직장인·전업주부·만학도·특성화·IT인재 장학 등을 통해 1년 연속학기 수업료 30% 감면 혜택을 받을 수 있다. 재학생의 경우 2024학년도 기준 전체 재학생 2만 894명 중 86%인 1만 8015명이 장학금을 받았으며, 1인당 연간 장학금은 약 200만원으로 재학생 5000명 이상 사이버대 가운데 최고 수준이다. 2026학년도 봄학기 신·편입생 모집은 2025년 12월 1일부터 2026년 1월 15일 22시까지 진행된다. 등록금, 장학금, 전형 안내 등 자세한 내용은 입학지원센터 홈페이지에서 확인할 수 있다. 송기우 기자 kwsong@ekn.kr

아세아항공직업전문학교 산하 아세아독수리군사교육단 제1기 단원들이 공군 부사관 시험에서 전원 합격이라는 뛰어난 성과를 거두며 주목받고 있다. 학교 측은 아세아독수리군사교육단 제1기 단원 7명이 최근 시행된 공군 부사관 제254기 시험에 응시해 지원자 전원이 최종 합격했다고 2일 밝혔다. 이번 시험에서 합격한 단원은 김○준, 이○영, 이○수, 한○인, 주○태, 이○훈, 모○빈(여) 등 총 7명으로, 제1기 입단자 전원이 합격하는 성과를 달성했다. 공군 부사관 시험은 체력 평가와 인성 검사, 전공 지식, 면접 등 다양한 요소를 종합적으로 평가하는 까다로운 전형으로 알려져 있다. 이러한 시험에서 제1기 단원 전원이 합격한 것은 군사교육단의 체계적인 훈련 과정과 단계별 준비 시스템이 효과적으로 작동했음을 보여주는 사례로 평가된다. 학교 관계자는 “지원자 100% 전원 합격이라는 결과는 군사교육단의 진로 지도와 실전 중심 교육이 실제 성과로 이어졌다는 점에서 의미가 크다"며 “이번 성과가 재학생들에게도 명확한 목표 설정과 강한 동기부여로 작용할 것으로 기대한다"고 설명했다. 아세아독수리군사교육단은 아세아항공직업전문학교의 핵심 실행 과제 중 하나인 융합교육의 일환으로 운영되는 국군 간부 양성 특화 프로그램이다. 입단 단계부터 체력 관리, 군 기초 소양 교육, 면접 및 인성 교육까지 연계된 시스템을 통해 '입단자 전원 국군 간부 진출'이라는 명확한 목표를 설정하고 운영되고 있다. 학교 측은 “이번 성과는 단순한 개인 합격을 넘어 군사교육단 교육 모델의 가능성과 경쟁력을 입증한 사례"라며 “앞으로도 국방 분야 전문 인력 양성을 위한 교육 고도화에 지속적으로 힘쓸 것"이라고 밝혔다. 이번 결과를 계기로 아세아독수리군사교육단은 군사교육의 새로운 기준을 제시하며, 국방·안보 분야에서 요구되는 실무형 간부 인재 양성에 더욱 박차를 가할 계획이다. 한편 아세아항공직업전문학교는 항공정비, 스마트안전진단, 항공보안, 국방경찰 등 항공·안전 분야 특화 전공을 운영하고 있으며, 자세한 모집 요강은 학교 공식 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 송기우 기자 kwsong@ekn.kr

글로리아항공(대표이사 신대현)은 지난 12월 24일 서울 본사 글로리아타워에서 '2025년도 항공안전관리(SMS) 회의 및 업무보고'를 개최하고, 한 해 동안의 안전관리 현황을 종합 점검하는 한편 2026년 안전관리 강화 방안을 논의했다고 밝혔다. 이번 회의에는 글로리아항공 대표이사와 부사장을 비롯해 울진비행훈련원 회전익사업단, 조종·정비부, 정비본부 기술고문 등 전사 주요 관계자 13명이 참석했다. 참석자들은 2025년도 항공안전관리 이행 실적과 성과지표를 면밀히 분석하고, 차기 연도 안전 추진 방향에 대해 심층적인 논의를 진행했다. 회의에서는 ▲국내 헬리콥터 운용 동향 및 사고 사례 분석 ▲산불 진화 등 특수 임무 항공기의 위험 경감 방안 ▲항공당국(ASI) 점검 결과에 따른 안전 저해 요소 도출 및 개선 대책 등을 중심으로 현장 밀착형 논의가 이뤄졌다. 특히 실제 운영 과정에서 도출된 위험 요소와 개선 사례를 공유하며, 실질적인 안전 확보 방안을 구체화하는 데 주력했다. 글로리아항공 관계자는 “이번 항공안전관리 회의는 단순한 실적 보고를 넘어 항공 현장의 위험 요소를 선제적으로 점검하고 예방 대책을 마련하는 매우 중요한 자리"라며 “앞으로도 철저한 SMS 이행과 활발한 내부 소통을 통해 현장 중심의 안전관리 체계를 지속적으로 고도화해 나갈 계획"이라고 밝혔다. 이날 회의와 함께 2025년 한 해 동안 안전 증진에 기여한 우수 직원 4명에 대한 표창 수여식도 진행됐다. 각 부서장의 추천을 통해 선발된 직원들에게는 대표이사 표창장과 소정의 부상이 전달되며, 안전문화 확산을 위한 노고를 격려했다. 한편. 글로리아항공은 고객 안전을 최우선 가치로 삼아 국제 기준에 부합하는 안전관리시스템을 엄격히 준수해 온 결과, 지난해 12월 '15만 시간 무사고 비행'이라는 대기록을 공식 달성한 바 있다. 글로리아항공은 △VIP 헬기 의전 △세스나 공인 서비스 센터 △가민 아시아 서비스 센터 △헬기 및 소형 항공기 운송 △닥터헬기 △항공정비(MRO) 및 관리 대행 등 다양한 항공 사업을 운영하고 있으며, △한국항공직업전문학교 △울진비행훈련원 △한국사이버평생교육원 △상명초등학교 등 교육 사업도 함께 전개하고 있다. 서비스 이용 및 사업 제휴에 관한 자세한 사항은 글로리아항공 공식 웹사이트를 통해 확인할 수 있다. 송기우 기자 kwsong@ekn.kr

한양대학교(총장 이기정)는 2026학년도 정시모집 원서접수를 마감한 결과, 정원 내 1,316명 모집에 8,931명이 지원해 최종 경쟁률 6.79대 1을 기록했다고 밝혔다. 이번 경쟁률은 최근 10년간 한양대 정시모집 가운데 가장 높은 수치로, 자체 최고 기록이었던 지난해 성과를 1년 만에 다시 넘어선 것이다. 이에 따라 한양대는 2년 연속으로 10년 내 최고 경쟁률을 경신하며 수험생 선호도가 꾸준히 상승하고 있음을 입증했다. 2026학년도 정시모집은 이른바 '불수능' 여파로 지원 전략 수립이 어느 해보다 까다로웠던 해로 평가된다. 특히 탐구 영역 변수가 크게 작용하면서 상위권 수험생들 사이에서도 막판까지 치열한 눈치작전이 이어졌다. 이 같은 상황에서 한양대가 주요 인기 학과를 '나'군에 전진 배치한 전략이 수험생들의 고민 지점과 절묘하게 맞아떨어졌다는 분석이다. 마감 직전까지 지원자가 급증하며 지난해 기록한 최근 10년 내 최고 경쟁률을 다시 한번 경신하는 결과로 이어졌다. 입시 관계자들은 “나군을 승부처로 삼은 모집단위 배치와 올해 입시 환경이 시너지를 내며 최상위권 수험생들의 대거 유입을 이끌어냈다"며 “한양대의 정시 전략이 수험생 선택에 명확한 영향을 준 사례"라고 평가했다. 한양대 2026학년도 정시모집 주요 일정은 1월 5일 예능계열 실기고사를 시작으로 본격 진행되며, 최종 합격자는 2월 2일 이전에 발표될 예정이다. 한양대는 이번 정시모집 결과를 통해 교육 경쟁력과 학문 분야 전반에 대한 높은 신뢰를 다시 한번 확인했으며, 앞으로도 우수 인재 확보를 위한 전략적 모집과 교육 혁신을 지속해 나간다는 방침이다. 송기우 기자 kwsong@ekn.kr

인천도시가스(사장 정진서)는 2일 시무식을 열고 2026년 새해 경영 비전과 중점 추진 방향을 공유하며 공식 업무를 시작했다. 이날 시무식에서 인천도시가스는 2026년 경영방침으로 △지속적인 기업가치 창출을 통한 미래 성장동력 확보 △속도감 있는 전환 대응으로 에너지 환경 변화 선도 △성공적인 안전사회 구현을 위한 빈틈없는 공급망 관리 △장벽 없는 소통과 철저한 정보 관리를 통한 고객 신뢰 제고 등을 제시하고, 전사적 역량을 집중하겠다는 의지를 밝혔다. 정진서 사장은 신년 메시지를 통해 “신재생에너지 사업을 속도감 있게 추진해 급변하는 에너지 환경을 주도하고, 회사의 지속적인 성장을 이끌어 나가겠다"며 “이를 위해 임직원 모두가 끊임없는 변화와 도전에 함께해 주길 바란다"고 강조했다. 이어 “기본과 원칙에 충실한 안전관리와 현장 중심의 빈틈없는 점검을 통해 무재해·무사고를 최우선 목표로 삼겠다"며 “안전이 곧 경쟁력이라는 인식 아래 안정적인 에너지 공급과 고객 신뢰 확보에 최선을 다하겠다"고 밝혔다. 인천도시가스는 새해 경영방침을 바탕으로 에너지 전환 시대에 선제적으로 대응하는 한편, 안전과 신뢰를 기반으로 한 지속 가능한 성장을 이어간다는 계획이다. 송기우 기자 kwsong@ekn.kr

한국순환자원유통지원센터(이사장 이명환, 이하 '센터')는 1월 2일 시무식 자리에서 임직원의 안전한 근무환경 조성을 위한 '노사 공동 안전보건경영방침 선포식'을 개최했다고 밝혔다. 이번 선포식에는 이명환 이사장과 중부일반노동조합 센터지부 반종섭 지부장을 비롯해 전 임직원이 참석했으며, 사전 예방 중심의 안전관리체계를 강화해 중대재해 없는 안전한 일터를 조성하겠다는 노사 공동의 의지를 공식화했다. 센터는 2026년 안전보건 목표 달성을 위한 핵심 전략과제로 △안전보건관리체계 확립 및 운영 고도화 △위험성평가 기반 사전 예방체계 정착 △안전보건 교육 및 협력업체 관리 강화 등을 설정하고, 이를 체계적으로 추진할 계획이다. 특히 현장 중심의 위험요인 사전 발굴과 관리 강화를 통해 산업재해 발생 가능성을 최소화하고, 근로자와 협력업체 모두가 안심하고 일할 수 있는 작업환경 조성에 주력한다는 방침이다. 2023년 10월 취임 이후 이명환 이사장은 '청렴'과 '안전'을 경영의 최우선 가치로 강조해 왔으며, 지난해에는 현장 산업재해 예방을 위한 '센터 맞춤형 안전보건관리체계 구축 사업'을 추진하는 등 안전문화 확산에 앞장서 왔다. 센터는 위험성평가 이행 관리, 현장 작업허가 절차 점검, 안전관리 전반에 대한 자체 복무점검 강화 등을 통해 실질적으로 작동하는 재해 예방 시스템을 구축하고, 근로자와 협력업체가 함께 안전하고 건강한 기관을 만들어 나간다는 계획이다. 이명환 이사장은 “취임 이후 강조해 온 청렴·안전 경영을 더욱 가속화해 현장에서 실질적으로 작동하는 재해 예방 시스템을 구축하겠다"며 “앞으로도 노사가 합심해 중대재해 없는 안전한 일터를 만들고, 공익법인으로서 사회적 책임을 다하는 데 모든 역량을 집중하겠다"고 밝혔다. 반종섭 지부장은 “이번 선포식을 통해 모든 직원이 안전의 중요성을 다시 한번 인식하는 계기가 됐다"며 “안전한 근무환경 조성이라는 노사 공동 목표 실현을 위해 현장의 목소리를 적극 전달하고 협력해 나가겠다"고 말했다. 한편 한국순환자원유통지원센터는 ESG 경영 실천과 공익법인으로서의 책임 강화를 위해 안전보건을 핵심 경영과제로 설정하고, 지속 가능한 안전경영 체계 구축에 박차를 가하고 있다. 송기우 기자 kwsong@ekn.kr

세종사이버대학교(총장 신구) 컴퓨터·AI공학과는 지난 12월 20일 2025년 가을학기 재학생 종강모임을 성황리에 개최했다고 2일 밝혔다. 이번 종강모임은 한 학기를 마무리하며 재학생들이 오프라인으로 직접 만나 학습 경험을 공유하고, 자격증 취득 노하우와 경력 개발 전략을 나누는 한편 동문 간 네트워킹을 강화하기 위해 마련됐다. 이날 모임에서는 'AI첫걸음', 'AI와 빅데이터가 바꾸는 세상', 'AI 딥러닝 기초', '클라우드 기반 AI 이해와 활용' 등 가을학기 주요 교과목에서 효과적이었던 학습 방법과 과제 수행 노하우가 공유됐다. 특히 IT 비전공자 재학생들이 어려운 AI 개념을 이해하고 과제를 해결해 나간 실제 경험담이 소개되며 큰 공감을 얻었다. 학과에서 운영 중인 5개 창의랩(Lab) 활동에 대한 공유도 이어졌다. ▲AI입문랩 ▲AI크리에이티브랩 ▲AI작가출판랩 ▲AI교육강사랩 ▲AI공모전·경진대회랩 등에서 재학생들이 직접 경험한 AI 도구 활용 사례와 성과를 나누며, 향후 실전 중심 활동 확대 방안을 논의했다. 정보처리기사, 리눅스마스터 2급, SQL개발자(SQLD), 데이터분석준전문가(ADsP), 네트워크관리사 2급, AWS 클라우드 국제 자격증 등 다양한 자격증 취득 성공 사례도 공유됐다. 합격자들은 시험 준비 전략, 학습 자료 활용법, 학과 자격증 스터디 운영 노하우 등을 전하며 후배들에게 실질적인 가이드를 제공했다. 또 IT 비전공자에서 AI·빅데이터 분야로 경력 전환에 성공한 선배들의 이직 준비 과정과 면접 전략, 실무 역량에 대한 조언도 이어져 경력 전환을 고민하는 재학생들의 높은 관심을 받았다. 대학원 진학을 준비하거나 이미 진학한 선배들의 경험담 역시 공유되며 진로 설계에 도움을 줬다. 이날 1부 행사로는 AI 지식포럼 특강이 진행됐다. 'AI의 미래를 여는 세 가지 패러다임–XAI, Agentic AI, 양자컴퓨팅'을 주제로 KAIST 설명가능 인공지능(XAI) 연구센터 김나리 교수, T3Q 박병훈 대표이사, INNOGRID 김홍진 전무(퀀텀스퀘어 총괄) 등 AI 분야 전문가들이 참여해 차세대 AI 기술의 방향성을 제시했다. 김효정 컴퓨터·AI공학과 교수(학과장)는 “온라인 중심으로 수업을 듣는 사이버대학 특성상 이번 종강모임은 재학생들이 서로 얼굴을 맞대고 학습 고민과 진로 계획을 나눌 수 있었던 의미 있는 자리였다"며 “자격증 취득과 경력 전환에 성공한 선배들이 후배들에게 직접 조언하는 선순환 구조를 확인할 수 있었다"고 말했다. 이어 “앞으로도 정기적인 오프라인 모임을 통해 실질적인 정보 교류와 인적 네트워크 형성을 지원할 계획"이라고 덧붙였다. 한편, 세종사이버대 컴퓨터·AI공학과는 IT 비전공자도 쉽게 AI를 배울 수 있도록 ▲컴퓨터 ▲빅데이터·데이터과학 ▲인공지능 ▲클라우드 ▲AIoT 등 5대 전문가 과정을 운영하며, 실습 중심 창의랩과 다양한 자격증 취득 지원 프로그램으로 높은 만족도를 얻고 있다. 현재 2026학년도 봄학기 신·편입생을 모집 중이며, 1차 원서접수는 2025년 12월 1일부터 2026년 1월 15일 22시까지 진행된다. 고졸 학력 이상이면 누구나 지원 가능하며, 직장인과 군인을 위한 맞춤형 전형과 장학 혜택도 제공된다. 자세한 사항은 세종사이버대 입학지원센터에서 확인할 수 있다. 송기우 기자 kwsong@ekn.kr

덕성여자대학교(총장직무대리 김종길)는 지난 31일 오후 6시 2026학년도 정시모집 원서접수를 마감한 결과, 총 506명 모집에 3,435명이 지원해 평균 경쟁률 6.79대 1을 기록했다고 밝혔다. 이는 전년도 경쟁률 대비 0.91포인트 상승한 수치로, 모집인원은 497명에서 506명으로 늘었고 지원자 수 역시 2,923명에서 3,435명으로 증가하며 정시모집 전반에 대한 수험생들의 높은 관심을 반영했다. 전형별 경쟁률을 살펴보면 △'가'군 수능 100% 전형 5.57대 1 △'나'군 수능 100% 전형 4.85대 1 △'나'군 미술실기전형 19.58대 1 △'나'군 체육실기전형 14.87대 1로 나타났다. 미래인재대학 첨단학과인 가상현실융합학과, 데이터사이언스학과, AI신약학과는 '가'군 수능 100% 전형으로 모집했으며, 각각 4.93대 1, 5.87대 1, 4.19대 1의 경쟁률을 기록했다. 통합 무전공 모집단위인 자유전공학부는 104명 모집에 733명이 지원해 7.05대 1의 경쟁률로 평균을 웃돌았다. 이번 정시모집에서는 특히 '나'군 미술실기전형의 강세가 두드러졌다. Art & Design대학 미술실기전형은 4개 실기과목 중 1개를 선택해 지원하는 방식으로 진행됐으며, 기초소양이 33.20대 1로 최고 경쟁률을 기록했다. 이어 기초디자인 24.44대 1, 인체수채화 12.13대 1, 수묵담채화 5.86대 1 순으로 나타났다. 전년도 '가'군에서 '나'군으로 선발군이 변경된 체육실기전형 역시 큰 폭의 상승세를 보였다. 23명 모집에 342명이 지원해 14.87대 1의 경쟁률을 기록했으며, 이는 지난해 대비 5.1포인트 상승한 수치다. 덕성여대는 1월 13일 '나'군 체육실기전형 체육실기고사와 1월 17일 '나'군 미술실기전형 미술실기고사를 실시할 예정이다. 최초 합격자는 2월 2일 발표되며, 충원 합격자 발표는 2월 5일 오후 8시부터 2월 12일 오후 6시까지 순차적으로 진행된다. 정시모집과 관련한 자세한 사항은 덕성여자대학교 입학홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 송기우 기자 kwsong@ekn.kr

국민대학교(총장 정승렬) 2026학년도 정시모집 경쟁률이 6.58:1을 기록했다. 12월 31일(수) 18시 마감된 국민대 정시모집에는 모집정원 1,194명에 총 7,855명이 지원했다. 계열별로 살펴보면 인문계열 한국어문학부 국어국문학전공이 4명 모집에 104명이 지원, 26.00:1의 경쟁률을 보였다. 자연계열은 나노전자물리학과가 4명 모집에 97명이 지원, 24.25:1의 경쟁률, 예체능계열은 스포츠교육학과 20명 모집에 472명이 지원, 23.60:1의 경쟁률로 집계됐다. 최고 경쟁률 학과는 한국어문학부 국어국문학전공으로, 4명 모집에 104명이 지원하여 26.00:1을 기록했다. 미래융합대학 자유전공은 241명 모집에 1,253명이 지원(5.20:1), 미래융합전공은 393명 모집에 1,917명이 지원하여 4.88:1로 집계됐다. 송기우 기자 kwsong@ekn.kr