2024년 05월 21일(화)
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이진우 기자

안녕하세요 에너지경제 신문 이진우 기자 입니다.
  • 유통중기부
  • jwlee@ekn.kr
이노비즈협회,  ISO 국제표준 공식교육기관 지정

이노비즈협회(중소기업기술혁신협회)는 16일 GPC인증원과 업무 협약을 맺고 △ISO 9001(품질경영시스템) △ISO 14001 (환경경영시스템) △ISO 45001(안전보건경영시스템) 등 3가지 국제표준 공식 교육기관으로 지정됐다고 밝혔다. GPC인증원(Global Personnel Certification)은 미국 국제인정기관(IAS)의 ISO/IEC 17024에 기반해 인정을 취득한 전문 인증기관으로 심사원인증, 연수기관 지정, 교육 및 시험 등 서비스를 제공한다. 이노비즈협회와 GPC인증원의 업무협약은 지난 2월 새롭게 취임한 정광천 이노비즈협회장이 내세운 '미래대응 준비 및 환경 대응역량 강화'를 위한 회원사 맞춤형 교육과정 마련의 하나로 성사된 것이다. GPC인증원의 별도 심사과정을 거쳐 교육기관으로 정식 등록된 이노비즈협회는 오는 5월부터 △ISO 국제심사원 자격취득과정 △ISO 심사 대응역량 강화를 위한 내부심사원 양성과정 등 2개 과정을 신설해 운영한다. ISO 국제심사원 자격취득과정에서 ISO 9001은 5일 일정으로 연 2회, ISO 14001와 ISO 45001은 각 3일 일정으로 연 2회씩 운영된다. ISO 심사 대응역량 강화 내부심사원 양성 과정도 3일 과정에 연 4회로 진행될 예정이다. 협회는 앞으로 ISO 국제심사원 인증을 위한 심사경력 과정으로 교육 범위를 넓혀 해당 인증 발급기관 지정에도 나설 계획이다. 정광천 협회장은 “제조 기반 이노비즈기업이 글로벌 진출을 통해 새 수익모델을 확보하기 위해 국제표준 경영시스템을 보유하는 것이 중요하다"면서 “ISO 국제표준을 비롯해 협회 회원사의 역량 강화를 위한 다양한 서비스 마련에 나설 것"이라고 말했다. 이진우 기자 jinulee6464@ekn.kr

성균관대 미래정책연구원, 22대 총선 공약평가 토론회 개최

성균관대 미래정책연구원(원장 성재호 교수)은 한국정책학회·SBS와 공동으로 제22대 국회의원선거 정책공약평가 토론회를 1일 서울 중구 한국프레스센터에서 개최했다. 성균관대에 따르면, 이날 토론회에서 미래정책연구원과 한국정책학회가 선임한 공약평가단 전문가 위원들은 주요 정당의 정책공약에 대한 분석평가 견해를 발표했다. 2024 총선 공약평가단은 차기 한국정책학회장인 박형준 단장, 홍순만 간사를 포함해 공약평가위원 13명으로 구성됐다. 공약평가위원들은 △권남호 교수(숭실대) △김창완 교수(중앙대) △문병걸 교수(연세대) △양준석 교수(성균관대) △엄석진 교수(서울대) △우윤석 교수(숭실대) △이동규 교수(동아대) △이유현 교수(아주대) △이정욱 교수(연세대) △이황희 교수(성균관대) △조민효 교수(성균관대) △정일환 교수(성균관대) △정해일 교수(고려대) 등이다. 4부로 나눠 진행된 토론회에서 1부는 윤지웅 한국정책학회장(경희대 행정학과 교수), 박형준 한국정책학회 공약평가단장(성균관대 행정학과 미래정책대학원 교수), 성재호 성균관대학교 미래정책연구원장의 개회사, 환영사, 축사 순으로 진행됐다. 이어 홍순만 연세대 교수가 여야 양대 정당이 제시한 10대 공약의 설문 평가 결과를 발표했다. 2부는 윤지웅 한국정책학회장의 사회로 각 분야 전문가 위원들이 △저출생 △거버넌스 △사회복지 분야의 공약을, 3부는 박형준 공약평가단장의 진행으로 △교육 △과학기술 △산업통상 △문화관광 △농수축산 분야의 공약을 각각 발표한 뒤 전문 패널들과 토론했다. 마지막 4부는 홍순만 연세대 교수의 진행으로 △경제 △고용 △건설교통 △환경에너지 △재난안전 분야의 전문가 위원들이 여야 양당의 공약에 대한 의견을 교환했다. 이번 22대 총선 정책공약평가 토론회 내용은 SBS 유튜브 채널(https://youtube.com/live/nu8B5EFvZrU?feature=share)로 확인할 수 있다. 한편, 지난 1992년 창립된 한국정책학회(회장 윤지웅 경희대 행정학과 교수)는 공공정책을 전문적으로 연구하는 우리나라 정책·행정학계를 대표하는 학술연구단체다. 전국의 정책학 및 행정학 분야의 교수와 박사 등 8000명 넘는 회원들이 활동하면서 국내 대선과 총선에 정책공약평가를 수행해 왔다. 성균관대 미래정책연구원(원장 성재호 법학전문대학원 교수)은 학문간 벽을 넘는 매트릭스 방식으로 설계돼 국내·외 연구자들의 플랫폼 기능을 담당하는 싱크탱크로 평가받는다. 지난 1월 만나리나덕으로 유명한 ㈜나자인 이규용 회장이 사재출연한 100억원 기금을 기반으로 설립됐다. 이진우·김철훈 기자 jinulee6464@ekn.kr

[데스크칼럼] 중처법, 노사 모두 ‘사고의 전환’ 필요하다

지난 1월 27일부터 상시근로자 수 5인 이상 모든 기업에 중대재해처벌법이 적용되기 시작했다. 2021년 1월 제정돼 이듬해인 2022년 1월 27일 50인 이상, 공사비 50억원 이상 기업부터 우선 시행됐고, 적용기준 미만 기업은 2년간 유예기간을 거쳐 올들어 확대 시행된 것이다. 중처법의 핵심은 중대(산업)재해를 이르게 한 사업주 또는 경영책임자에게 책임을 물어 처벌한다는 내용이다. 중대재해란 기존 산업안전보건법에 규정한 산업재해 중 △사망자 1명 이상 발생 △동일한 사고로 6개월 이상 치료가 필요한 부상재해자 2명 이상 발생 △동일한 유해요인으로 급성중독 등 대통령령으로 정하는 직업성 질병자가 1년 이내에 3명 이상 발생한 경우에 해당한다. 그리고, 사고 책임은 경영책임자의 경우 사망자 발생 시 1년 이상 징역 또는 10억원 이하 벌금, 그 외 7년 이하 징역 또는 1억원 이하 벌금의 부과를 의미한다. 사업주(법인)에는 양벌규정으로 사망 발생 시 50억원 이하 벌금, 그 외 10억원 이하 벌금으로 규정돼 있다. 중처법 확대시행으로 상시근로자 5명이 넘는 개인사업자도 예외가 아니어서 음식점·숙박업소·주유소·제과점·커피점 등도 적용되며, 상시근로자에는 기간제·시간제(아르바이트)·배달라이더(근로계약 체결자)까지 포함된다. 중처법은 2008∼2011년 가습기 살균제 사건, 2014년 세월호 참사, 2022년 이태원 참사 등 사회성 대형재해와 2018년 비정규직 노동자 김용균 씨의 작업중 사망사고 등 산업현장 재해가 끊이질 않는 우리 사회의 안전 불감증 문제를 타개하기 위해 탄생했다. 그러나, 잘 알다시피 도입 과정에서 노사의 극명한 찬반 대립을 겪었고, 2차례로 나눠 시행되는 과정에서도 노사갈등은 되풀이되고 있다. 기업주들은 중처법의 법적 미비성과 현장수용 애로를 주장하며 추가유예 법 개정을 계속 요구하고 있다. 기업주들은 여러 사정을 들어 중처법을 반대하고 있지만 핵심은 '징역형'에 대한 두려움으로 보인다. 더욱이 사망사고에서 근로자의 과실 부분이 많더라도 사업주의 책임도 자유롭지 못하는 측면에서 신체형 형벌을 우려하는 심정은 충분히 이해간다. 그러나, 이같은 기업주의 두려움을 해소하는 길은 사실 간단명료하다. 자신의 사업장 안전 문제를 해결해 '범법자 소지'를 없애는 것이다. 안전관리 준수와 징역형 피하기 중 어느 쪽의 효용성을 선택하느냐는 사업주의 몫이다. 반면에 노동계는 첫 시행 이후 중대재해 발생이 높음에도 실질적 법 적용(검찰의 사건 기소)이 낮은 점을 지적하며, 정부의 강력한 법 적용 의지를 촉구하고 있다. 그러나 솔직히 산업재해의 원인을 모두 기업쪽으로 몰아부치는 노동계의 접근방식도 대응전술로는 유용할지 몰라도 근본해결책은 아니다. 산업현장에서 안전관리 행동과 시스템이 잘 갖춰지더라도 결국 일하는 근로자가 주의깊게 수행하지 않으면 산업재해는 언제든 '나의 일'로 닥칠 수 있다. 우리 사회에서 사업주나 근로자 모두 '산업안전 불감증'에 근본적 사고의 전환 없이는 중대재해를 줄일 수 없다. 중처법 확대시행으로 산업현장에서 재해나 사망자 발생이 1~2년 새 크게 줄지 않을 것으로 본다. 우리의 중처법에 해당하는 '기업과실치사법(CMCHAct)'을 시행한 영국도 중대재해를 절반 수준으로 줄이는데 12년이나 걸렸다고 하지 않은가. 지금도 전국 어느 산업현장에선 재해사고 위험에 노출돼 있으며, 실제로 최근에 인천 제철공장, 울산 조선소, 안산 고등학교, 포천 금속공장 등에서 안타까운 근로자 사망소식이 끊임없이 들려오고 있다. 기업주는 중처법이 두렵다면 사업장 산업안전을 우선 챙기는 노력을, 근로자도 산업재해가 걱정된다면 '나는 숙련자이니까', '이런 일까지 귀찮게'라는 관행을 버리고 산업안전 규칙을 엄수하는 협조자세를 가져야 할 것이다. 이진우 기자 jinulee6464@ekn.kr

동서식품, 스타필드에서 오레오와 밸런타인 데이 즐기세요~

스타필드 하남·고양점 2곳서 2일부터 2주간씩 릴레이 오픈 게임 체험, 오레오 크리에이티브 활동, 굿즈, 인증샷 등 다양 동서식품이 설 연휴 뒤 막바로 이어지는 밸런타인 데이(2월 14일)를 겨냥해 2일부터 스타필드 하남점과 고양점 2곳에 '오레오 밸런타인 팝업스토어'를 릴레이 방식으로 선보인다. 오레오 밸런타인 팝업스토어는 사랑을 전하는 밸런타인 문화와 오레오의 즐거움을 접목하여 다양한 체험 공간과 인증샷 찍기를 즐기도록 마련한 게 특징이다. 스타필드 하남점에선 1층 사우스 아트리움과 센트럴 아트리움에서 2일부터 오는 15일까지, 스타필드 고양점은 1층 센트럴 아트리움에서 오는 21일부터 3월 5일까지 2주간씩 나눠 동일한 프로그램으로 공개된다. 방문 관람은 현장 예약제로 운영된다. 팝업스토어 내부는 '러브, 오레오'를 주제로 소중한 사람과 함께하는 여정을 담은 '메이즈존'과 '플레이존'으로 구성돼 있다. 메이즈존은 터치스크린 게임, 볼 풀장, 10초 영상 촬영 등 직접 체험하며 즐길 수 있는 7개 코스로, 플레이존은 나만의 밸런타인 오레오를 직접 꾸밀 수 있는 프로그램과 오레오 제품 및 굿즈로 이뤄졌다. 동서식품 이수아 마케팅 매니저는 “2월 밸런타인 시즌을 맞이해 흥미로운 체험과 각양각색의 포토 스팟이 가득한 오레오 밸런타인 팝업스토어에서 소중한 사람들과 함께 즐거운 추억을 만드시기 바란다"고 말했다. 이진우·조하니 기자 jwlee@ekn.kr

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