[고양=에너지경제신문 강근주 기자] 고양시는 환경부 주관 ‘2023년 일반수도사업 운영-관리 실태평가’에서 최우수등급을 획득했다. 이번 평가는 수도서비스 품질 향상과 운영관리 효율성 제고를 위해 매해 실시된다. 평가항목은 운영인력 전문성 확보, 위기 및 안전관리 대응능력, 수질 기준 관리, 수질 기준 준수, 상수관망 기술 진단 및 개선 실적, 유수율 개선율, 정부정책 이행 노력도 등 3개 분야 29개다. 고양시는 올해 40년간 지하수를 사용해온 상수도시설 취약지역에 상수도 급수시설을 설치하고 수돗물 유충 원천차단 작업을 실시하는 등 깨끗한 수돗물 공급을 위해 힘썼다. 이런 노력에 힘입어 고양시상하수도사업소는 8년 연속 먹는 물 수질검사기관 우수기관 선정, 행정안전부 주관 ‘2023년 지방공기업 경영평가’에서 3회 연속 우수등급 선정 등 탁월한 성과를 이뤘다. 김동숙 수도행정과 팀장은 21일 "앞으로도 고양시민에게 맑고 깨끗한 수돗물을 공급하기 위해 최선을 다할 것"이라고 말했다.kkjoo0912@ekn.kr고양특례시청 출입구 고양특례시청 출입구. 사진제공=고양특례시

[에너지경제신문 김준현 기자] 윤석열 대통령은 21일 재개발·재건축 착수기준을 ‘위험성’에서 ‘노후성’으로 바꿔야 한다고 말했다. 기존 재개발·재건축 기준을 채우지 못해 방치된 서울의 노후 주택을 새롭게 정비해야 한다는 취지다. 윤 대통령은 이날 서울 중랑구 중화2동 모아타운(소규모주택정비 관리지역) 현장에서 열린 주민 간담회에서 "앞으로는 재개발·재건축의 착수 기준을 노후성으로 완전히 바꿔야 될 것 같다"고 말했다. 또한 "현재는 재개발과 재건축을 추진하려면 먼저 기존 주택에 대한 안전 진단부터 받고 이를 통해 그 위험성을 인정받아야 사업을 시작할 수 있는데, 이렇게 되다 보니까 자신들이 살고 있는 집이 위험해지기를 바라는 웃지 못할 상황이 또 일어난다"고 짚었다. 이어 "서울 주택의 절반 이상이 20년 이상 노후화됐고, 특히 저층 주거지의 경우는 35년 이상 된 주택이 절반에 가까워서 주민들의 불편이 매우 큰 상황"이라며 "30년 전에 머물러 있는 이 노후 주택을 편안하고 또 안전한 주택으로 확실하게 바꿔야 할 것"이라고 강조했다. 아울러 "사업 속도를 획기적으로 높일 수 있도록 재건축과 재개발 사업 절차도 아주 원점에서 재검토하고, 개선도 하겠다"고 밝혔다. 윤 대통령은 또 "오늘 제가 방문한 모아타운과 같이 소규모 도시정비 사업은 국가의 지원을 더욱 강화하겠다"며 "재정 지원과 이주비 융자를 확대해 국민들의 거주 환경을 속도감 있게 개선하고, 각종 규제를 합리화해 근본적인 주택시장 안정을 위해 최선을 다하겠다"고 말했다. 그러면서 "새집을 찾아서 도시 외곽으로 갈 것이 아니라, 직장 가까운 도시 내에 집을 구해서 살 수 있도록 생활 환경 개선을 아울러 하겠다"고 덧붙였다. 모아타운은 재개발 요건을 충족하지 못해 대규모 재개발이 어려운 노후 저층 주거지를 소규모로 정비하는 사업이다. 중랑구 모아타운은 약 20년 전 서울시 뉴타운 사업 대상지로 선정됐으나, 그간 재개발 사업이 제대로 진척되지 못해 사실상 방치된 상태였다. 중화 뉴타운 일부는 아예 지정이 해제되기도 했다. 윤 대통령은 간담회 행사 전 원희룡 국토교통부 장관, 오세훈 서울 장과 함께 모아타운 사업지역을 걸으며 노후화된 주거 시설과 환경을 직접 살폈다. 사업지역에는 오래된 2∼3층짜리 주택들이 즐비했고, 골목은 차량 통행이 어려울 정도로 좁았다. 윤 대통령은 "재개발 지역을 해제를 해버려서 이렇게 오랫동안 아주 이렇게 발전을 못 했구나"라며 "제가 중학교를 이 근처에서 다녔다"고 소개했다. 이어 "계속 이런 모아타운 같은 것을 통해서 집을 계속 지어줘야 공급이 달리지 않게 된다"고 말했다. 원 장관과 오 시장은 재개발·재건축 사업 여건을 개선하고 자금 조달을 원활하게 할 수 있는 지원 방안을 검토하기로 했다. 특히 모아타운 및 재개발·재건축 후보지를 적극적으로 발굴하고, 정비사업 과정에서 사회적 약자가 소외되는 일이 없도록 갈등 코디네이터 파견, 협의체 구성 등을 통해 세입자 갈등을 최소화하겠다고 밝혔다. 오 시장은 "지난 시장 때 인허가된 물량이 거의 없는 데다 최근에 건설 원가가 너무 올라서 올해와 내년은 공급이 많이 줄어들 것 같다"며 "올해와 내년이 보릿고개라 박차를 가하고 있다"고 말했다. kjh123@ekn.kr윤석열 대통령 ㅇㅇㄴ 윤석열 대통령이 21일 서울 중랑구의 소규모주택정비 관리지역인 모아타운 사업지에서 열린 지역주민들과의 도심 주택공급 간담회에서 발언하고 있다. 연합뉴스

[에너지경제신문 김종환 기자] 지난해 기업체가 상용 근로자 1명을 고용하는 데 드는 비용이 월평균 601만원을 쓴 것으로 나타났다. 21일 고용노동부가 발표한 2022 회계연도 기업체노동비용조사 결과에 따르면 2022 회계연도 기준 상용 근로자 10인 이상 기업체의 상용 근로자 1인당 월평균 노동비용은 601만6000원으로 전년도보다 2.8% 증가했다.노동비용은 기업이 근로자를 고용함으로써 실제로 부담하는 금액으로 임금과 상여금, 성과급 등 직접 노동비용에 퇴직급여, 4대 보험료 회사 부담분, 복지 및 교육·훈련비용 등 간접 노동비용을 더한 것이다.2021 회계연도의 증가 폭인 8.2%보다는 줄어든 것인데 지난 2021년의 경우 코로나19 회복으로 임금 등의 증가 폭이 컸던 데다 작년 임금수준이 낮은 산업의 근로자 수가 증가한 것으로 보인다. 세부적으로는 직접 노동비용이 476만4000원, 간접 노동비용이 125만2000원으로 전년도보다 각각 3.0%, 2.3% 늘었다. 간접비용 중 퇴직 일시금, 중간정산금, 퇴직연금 연간 적립액 등을 합친 퇴직급여 비용은 1인당 평균 52만9000원으로 전년도와 비슷했다.식사비, 교통·통신 지원비, 건강·보건비 등 ‘법정 외 복지비용’은 1인당 월평균 25만원으로 전년 대비 0.1% 느는 데 그쳤다.산업별로 보면 ‘금융 및 보험업’의 노동비용이 1인당 월 1119만8000원(증가율 5.9%)으로 가장 높았다. 이어 ‘전기·가스·증기 및 공기조절 공급업’이 961만4000원(4.5%), 제조업이 684만원(3.2%) 순으로 뒤를 이었다.1인당 노동비용이 가장 낮은 산업은 ‘사업시설관리·사업지원 및 임대 서비스업’으로 314만6000원(4.5%)이었다.전년 대비 상승률은 ‘운수 및 창고업’(9.6%), ‘금융 및 보험업’(5.9%), ‘숙박 및 음식점업’(5.4%) 순으로 높았다. 운수 및 창고업 중에서도 코로나19 회복세가 두드러진 ‘항공운송’(34.6%) 등에서 상승 폭이 컸다.기업체 규모별로는 300인 미만 기업체의 노동비용이 월 483만원으로 전년 대비 0.7% 증가했고 300인 이상에선 760만8000원으로 6.7% 늘었다.300인 미만의 노동비용이 300인 이상의 63.5% 수준인 것으로 지난 2020년(70.3%), 2021년(67.3%)과 비교해 격차가 더 벌어졌다.이는 300인 미만 사업체 중 숙박음식점업, 도소매업 등 노동비용이 낮은 산업의 근로자 수가 증가한 반면, 300인 이상은 금융·보험업 중심으로 노동비용이 상승한 것으로 분석됐다. axkjh@ekn.kr직장인.

[에너지경제신문 박성준 기자] 테이블오더 솔루션 플랫폼 티오더가 지난 2년 동안 200명이 넘는 일자리를 창출한 것으로 알려졌다. 티오더 측은 4대보험 가입자 기준 직원 수가 작년 초 52명에서 올해 12월 약 250명으로 늘어났다고 21일 밝혔다. 직원 수를 꾸준히 늘린 이유에 대해 티오더는 △글로벌 산업 진출 △고객 솔루션 플랫폼 개발 △호텔 산업 진출 등 다양한 분야로의 사업 확장성을 이유로 보았다. 이뿐만 아니라 태블릿 계약 매장수가 급격히 증가함에 따라 원활하게 CS를 해결할 수 있도록 고객 지원 파트 및 영업 지원 파트의 인력을 충원한 것도 직원 채용 증가의 원인으로 분석했다. 일자리 창출과 청년 고용촉진에 앞장선 티오더는 지난 9월 ‘2023년 일자리창출 유공 정부포상’에서 일자리창출지원 부문 대통령 표창을 수상했다. 대통령 표창에 대해 티오더는 직원 수 증가로 분리된 건물을 사용하는 직원들의 불편함을 해소하고자 신사옥으로 이전하고 취업난을 겪는 청년 고용을 적극적으로 촉진해 공로를 인정 받은 것으로 분석했다. 티오더의 재직자 평균 연령은 만 31.2세다. 티오더 인사 담당자는 “직원 수가 급속도로 늘어난 만큼 신규 직원들의 빠른 사내문화 적응을 위해 타운홀 데이와 다양한 이벤트를 진행하고 있다”면서 “기존 직원들과 신규 직원 간 유대감 형성을 위한 행사 또한 준비 중이며 건강한 사내 문화 조성을 위해 노력하겠다”고 말했다. 한편 티오더는 지난 11일 티오더 본사에서 자영업자를 위한 세미나를 개최하고 장사의 신 은현장과 함께 강연을 진행했다. 티오더는 앞으로도 자영업자 및 소상공인을 위한 오프라인 행사를 꾸준히 개최할 예정이라고 밝혔다.

[에너지경제신문 박성준 기자] 미국 건강 브랜드 닥터브라이언은 신제품 ‘스키니핏 다이어트 유산균 프로틴’이 코스트코에 입점했다고 21일 밝혔다.코스트코는 최근 국내 시장 연 매출 6조 원을 돌파하며 글로벌 시장뿐만 아니라 국내 유통 시장의 핵심 플랫폼으로 주목받고 있다. 이에 발맞춰 신제품을 코스트코에 입점하며 국내 소비자들과의 접점을 확대할 계획이다.해당 제품은 체지방 감소와 장 건강 식약처 개별인정형 기능성 원료인 락토바실러스 복합물 2종을 배합하여 하루 한 팩에 100억 CFU를 보장하며, 프리미엄 식물성 단백질을 20g 함유하고 있다. 닥터브라이언 관계자는 “코스트코 입점을 시작으로 대형 유통시장 진출을 확대할 계획”이라며 “한국인의 라이프스타일에 발맞춰 항상 사랑받는 제품으로 자리 잡길 바란다”라고 전했다.

[에너지경제신문 강현창 기자] 한국투자금융지주가 내년 1월 1일자 계열사별 조직 개편과 정기 임원 인사 명단을 발표했다.21일 한국투자금융지주는 이번 인사의 배경은 급변하는 금융환경 변화에 선제적으로 대응하고 경쟁우위를 공고히 하는 한편 글로벌 시장에서의 성과 창출을 극대화 한다는 목표라고 밝혔다.한편 한국투자증권은 사업 부문별 1위 달성과 전 부문 글로벌 역량 확보, 운영 효율성·리스크 관리 강화를 기조로 한 조직 개편도 단행한다.기존 글로벌사업본부와 담당은 각각 그룹과 본부로 격상하고 글로벌사업지원부를 신설한다. 개인고객그룹은 초고액자산가와 법인자산 증대 등 자산관리 사업에 집중하기 위해 관련 부서 편제를 개편한다. 산하 eBiz본부에는 e고객담당을 신설한다.투자은행(IB)그룹은 대형 기업공개(IPO) 영업을 위해 IB1본부 산하에 IPO 1담당을 신설하고, 디지털본부는 기능별로 IT본부와 디지털혁신본부로 나눈다. 홀세일 부문은 그룹에서 본부 체제로 개편하며 홀세일본부와 에쿼티파생본부로 분리한다.이하는 임원인사 세부내용이다.<한국투자금융지주>◇ 승진△부사장 윤형준(경영지원실장) △전무 노근환(디지털혁신실장) △상무보 정영태(RM실장)◇ 전보△부사장 문성필(글로벌사업실장)◇ 신임△상무 김근수(경영관리실장)<한국투자증권>◇ 승진△수석 부회장 유상호 △전무 박재현(개인고객그룹장) △상무 신기영(PB2본부장) △상무 이용구(PB3본부장) △상무 김순실(PB5본부장) △상무 구본정(eBiz본부장) △상무 김성열(IB2본부장) △상무 김대종(정보보호담당) △상무보 장재걸(PB4본부장) △상무보 양원택(투자상품본부장) △상무보 정진곤(IB4본부장) △상무보 이희성(IT본부장)◇ 전보△전무 양해만(운용그룹장) △상무 이노정(PB1본부장) △ 상무 이창호(금융센터본부장) △상무보 김영우(경영기획본부장)◇ 신임△부사장 송상엽(글로벌사업그룹장) △전무 천광혁(글로벌사업본부장) △상무 김용권(리스크관리본부장) △상무 양봉진(종합금융본부장) △상무 김관식(디지털혁신본부장) △상무보 박철수(PF2본부장) △상무보 유명환(IB3본부장)<한국투자저축은행>◇ 승진△부회장 권종로 △상무 김상필(경영관리본부장) △상무보 오광석(영업지원본부장)◇ 신임△상무 유재권(리스크관리본부장) △상무보 이기엽(영업1본부장)<한국투자캐피탈>◇ 승진△부사장 강용중(경영지원본부장) △전무 이용석(영업1본부장) △전무 전태욱(영업2본부장)<한국투자부동산신탁>◇ 승진△전무 김신열(신탁사업2본부장) △상무 박민규(신탁사업3본부장) △상무 손해원(경영기획본부장)<한국투자신탁운용>◇ 승진△전무 윤병문(CMO) △상무 정상진(주식운용본부장) △상무 윤항진(베트남현지법인장)<한국투자리얼에셋운용>◇ 승진△부사장 박경선(경영부문장) △상무 이명재(컴플라이언스실장)<한국투자밸류자산운용>◇ 승진△전무 금대기(CMO)<한국투자파트너스>◇ 승진△상무 장학성(PE본부장)<한국투자프라이빗에쿼티>◇ 승진△전무 최우제(투자부문장)khc@ekn.kr한국투자금융지주 CI

[부천=에너지경제신문 강근주 기자] 부천시는 경기도 주관 ‘2023년 공공도서관 운영평가’에서 우수지자체로 선정되고, 부천시립오정도서관은 최우수기관으로 선정돼 ‘경기도지사 표창’을 수상했다. 이번 평가는 경기도내 공공도서관 270곳을 대상으로 시설-장서-직원 수 등을 고려해 5개 그룹별로 나눠 이뤄졌다. 경기도는 도서관 경영을 비롯해 △공간혁신 △인적자원 △서비스 등 7개 영역 1차 정량평가와 △지역사회 연계-협력 △확산 가능성 등 독서문화 진흥 우수사례 등 2차 정성평가를 합한 종합심사 결과, 우수한 성과를 달성한 개별 도서관과 우수 시-군을 최종 선정했다. 부천시는 학교-대학-복지관 등 관내 다양한 서비스를 제공하는 독서복지기관과 강화된 협력 네트워크를 기반으로 △상호대차 책배달 서비스 △한 도시 한 책 읽기 △독서마라톤, 일인인저 책쓰기 △부천시 책문화센터 운영 △디지털리터러시센터 운영 등을 추진하고 있다. 이를 바탕으로 부천시는 생활 속 독서공동체를 활성화하고 미래 지향 디지털 기반 시민역량 강화에 힘써 높은 점수를 얻었다. 특히 그룹별 평가에서 최우수상을 수상한 오정도서관은 전문화되고 차별화된 만화특화도서관 서비스를 제공하고 있다. 행정복지센터-보건소-복지관 등이 함께 위치해 있어 입주기관과 우수한 협업사업 전개로 독서사각지대 해소에 이바지하는 등 지역사회를 품은 촘촘한 생애맞춤 서비스를 제공했다는 점에서 호평을 받았다. 조용익 부천시장은 "이번 성과는 시민역량 향상을 위한 부천시 도서관 노력과 부천시민의 높은 참여와 호응으로 이뤄낸 결실"이라며 "앞으로도 품격 있는 도서관 서비스 제공으로 시민과 함께 성장하는 지속가능한 도시가 될 수 있도록 노력하겠다"고 말했다.kkjoo0912@ekn.kr부천시청 전경 부천시청 전경. 사진제공=부천시

경산=에너지경제신문 손중모 기자 대구대학교가 지난 20일 경산캠퍼스 성산홀 강당에서 고3 수험생을 위한 이지영 스타강사 초청 특강을 열었다. ‘반드시 성공하는 다섯가지 원칙’이란 주제로 진행된 이번 특강에는 고3 수험생은 물론 방학임에도 학교를 찾은 재학생 등 200여 명이 자리를 가득 메웠다. 이날 특강에서 이지영 강사는 자신이 겪은 다양한 스토리를 전하며 인생에서 중요한 5가지 원칙을 소개했다. 참가 학생들은 학창 시절에 좋아했던 강사를 직접 만나 보며 즐거워했고, 1시간가량의 특강 시간 동안 높은 집중력을 보이며 강의를 경청했다. 강의가 끝난 후 질의응답 시간을 가졌고, 사전 이벤트를 통해 선발된 학생들은 포토타임을 갖기도 했다. 특강 전에는 삼성라이온즈 응원 단장의 레크레이션과 대학 홍보대사 학생과의 캠퍼스 투어 등이 진행됐다. 이와 함께 갤럭시 버즈, 영화관람권, 대학 캐릭터 기념품 등 다양한 경품 행사도 열렸다. 박순진 총장은 "이번 특강을 통해 고3 학생은 물론 재학생들이 스타강사가 전하는 인생 원칙을 들으며 자신의 미래와 진로 선택을 고민해 볼 수 있는 뜻깊은 시간이었길 바란다"고 말했다.jmson220@ekn.kr01. 이지영 스타강사 초청 특강 사진 사진제공=대구대

대구=에너지경제신문 손중모 기자 계명대 국제과학연구소가 지난 19일 통일부에서 주관하는 ‘2024년 1학기 대학생을 위한 통일 강좌’사업에 선정됐다. 통일부는 각 대학별 특성에 맞는 대학 통일교육의 체계화와 제도화를 유도하고, 대학생들의 통일교육 참여 기회를 확대해 통일의식을 제고하며, 대학생 통일교육 저변을 확대하기 위해 매 학기 ‘대학생을 위한 통일 특강 및 강좌 사업’을 지원하고 있다. 계명대 국제학연구소는 2020년 2학기 처음 ‘대학생을 위한 통일 특강 및 강좌 지원 사업’에 선정돼 2021년 2학기까지 일반 교양수업을 개설해 통일강좌를 운영한 바 있다. 이번 사업 선정으로 계명대는 강의를 매주 특강형식으로 진행할 예정이며, 국제사회에서 한반도 통일을 바라보는 시선을 전문적으로 교육할 전문 강사진을 초빙할 계획이다. 또한, 온라인 현장학습, 제3회 계명통일포럼 등 체계적이고 창의적인 체험 프로그램을 포함한 통일교육을 통해 지역사회에 직접적으로 참여할 통일 리더를 양성하는 활동도 진행하게 된다. 김정규 계명대 국제학연구소 소장은 "이번 사업 선정으로 한반도 통일에 대한 단순한 지식 전달을 넘어 한반도 통일을 선도하는 국제적인 시각을 객관적으로 바라볼 수 있는 기회가 될 것이다."며, "통일의 주역이 될 젊은 세대들이 통일을 위해 능력을 발휘할 수 있도록 내실 있는 강의를 준비하도록 하겠다."고 말했다.jmson220@ekn.kr계명대학교 정문 교명석 사진=계명대 전경

대구=에너지경제신문 손중모 기자 DGB금융그룹은 지난 19일 서울 사옥 DGB금융센터에서 서울핀테크랩과 핀테크 스타트업 지원을 위한 업무협약을 체결했다. 이번 협약으로 DGB금융그룹에서 운영하는 핀테크 스타트업 육성 프로그램 ‘DGB피움랩’과 서울시의 핀테크산업 육성기관 ‘서울핀테크랩’의 인지도를 높이고, 양사 지원프로그램 연계 등 유·무형의 상호협력을 확대하기로 했다. DGB금융그룹은 서울핀테크랩 입주사를 대상으로 금융업 컨설팅 제공, 오픈이노베이션 확대, DGB 계열사 네트워크 활용 지원 등에 협력하기 위해 내년 초 DGB 계열사 담당자와 서울핀테크랩 입주사와의 밋업 행사를 개최할 예정이다. 또한 서울핀테크랩 입주사가 ‘피움랩’ 프로그램에 지원 시 가점을 부여하기로 했다. DGB금융지주 그룹디지털혁신총괄 진영수 상무는 "이번 협력으로 양 기관의 핀테크 지원프로그램을 연계하고, DGB 계열사와의 다양한 오픈이노베이션 사례를 창출하도록 최선을 다하겠다"라고 밝혔다. 한편, DGB피움랩은 지난 2019년 금융권 최초로 수도권 외 지역 기반의 핀테크랩으로 설립됐으며, 현재까지 48개 스타트업을 육성하고 141억 원 규모의 직·간접 투자를 유치하는 등의 성과를 달성했다.[사진] DGB-서울핀테크랩 협약식 사진제공=대구은행