아세아항공직업전문학교가 삼성그룹 계열 보안 전문기업 휴먼티에스에스와 손잡고 보안·경호 분야 인재 양성과 취업 연계를 위한 협력 체계를 마련했다. 학교 측은 23일 양 기관이 산학협력 협약을 체결하고, 항공보안 및 경호 분야 전문 인력 양성을 위한 공동 프로그램을 추진하기로 했다고 밝혔다. 이번 협력은 대한상공회의소가 주관하는 직업계고 위탁사업에 보안·경호 분야가 포함된 것을 계기로 추진됐다. 협약에 따라 아세아항공직업전문학교는 항공보안계열 재학생뿐 아니라 전국 직업계고 학생과 지역 구직자까지 교육 기회를 확대해 취업 지원을 강화할 계획이다. 특히 위탁교육과 채용 연계를 결합한 구조를 통해 교육 이후 진로까지 이어지는 체계를 구축한다는 방침이다. 이번 협력의 핵심은 전문 교육과 취업 연계를 동시에 제공하는 '연계형 모델'이다. 경호 및 보안 분야 진출을 희망하는 직업계고 학생들은 해당 학교에서 실무 중심 교육을 이수한 뒤, 관련 기업과 연계된 채용 기회를 얻을 수 있을 것으로 기대된다. 학교 관계자는 “현장 역량을 갖춘 수료생들이 협력 기업과 연계된 프로그램을 통해 취업 기회를 확보할 수 있을 것"이라며 “교육과 채용을 잇는 구조를 강화하고 있다"고 설명했다. 양 기관은 이번 협약을 통해 인재 양성과 일자리 확대라는 두 가지 목표를 동시에 추진한다. 위탁교육을 통한 전문성 강화, 인턴십 및 맞춤형 프로그램 운영, 지역 기반 교육 확대 등을 통해 항공보안 분야 진출을 희망하는 인재들에게 다양한 기회를 제공한다는 계획이다. 또한 학교 측은 직업계고 위탁사업에 보안·경호 분야가 포함된 점에 대해 “교육 역량이 반영된 결과"라고 평가하며, 기업과의 협력을 통해 교육생들의 취업 경쟁력을 높이고 지역 사회 고용에도 긍정적인 영향을 기대하고 있다고 밝혔다. 한편, 아세아항공직업전문학교는 항공보안 분야에서 이론과 실습을 병행한 교육 과정을 운영하며, 현장 중심 인재 양성에 주력하고 있다. 송기우 기자 kwsong@ekn.kr

인하항공전문학교(이하 인하항공)가 운영하는 항공정비 교육 프로그램이 항공사 및 MRO(항공정비) 분야 취업으로 이어지는 사례를 꾸준히 만들어내는 가운데, A330 기종교육 6차과정 수강생을 모집하고 있다고 23일 밝혔다. 학교 측에 따르면 지난 4월 17일 발표된 파라타항공 채용 결과에서 교육과정 수료생 가운데 7명이 정비직 최종 합격자로 이름을 올렸다. 해당 교육을 기반으로 한 취업 성과는 파라타항공 외에도 티웨이항공, 에어로케이 등 항공사와 KAEMS를 비롯한 주요 정비 기업으로 이어지고 있다는 설명이다. 인하항공은 한국항공우주산업 계열 MRO 기업인 KAEMS와 협력해 A320·A321neo 기종 차이 교육을 운영하는 등 산업 현장과 연계된 실무 중심 교육을 확대하고 있다. 현재 모집 중인 A330 기종교육 과정은 트리니티항공과 협력해 인천국제공항 정비 현장에서 진행되는 현장실습 형태로 구성됐다. 교육생들은 실제 항공기 정비 환경을 경험하며 실무 역량을 쌓을 수 있도록 설계된 프로그램에 참여하게 된다. 학교 관계자는 “항공사 현장 기반의 교육을 통해 수강생들의 실무 적응력과 기종 이해도를 높이고 있으며, 이러한 구조가 취업 결과로 이어지고 있다"고 설명했다. 이번 A330 기종교육 6차과정은 국토교통부 인가 항공훈련기관(ATO) 프로그램으로, 총 410시간에 걸쳐 이론과 실습, 현장 교육을 병행하는 방식으로 운영된다. 교육 기간은 약 52일이며, 5월 11일 개강 예정이다. 특히 해당 과정은 A330 기종을 운용하는 항공사 취업을 목표로 설계된 맞춤형 교육으로, 기종 전문성을 중심으로 커리큘럼이 구성돼 있다. 학교 측은 “항공정비 분야에서는 현장 경험과 기종별 전문성이 중요한 요소로 작용한다"며 “앞으로도 항공사 및 정비 기업과의 협력을 통해 실질적인 취업 성과를 이어갈 계획"이라고 밝혔다. A330 기종교육 6차과정 관련 세부 내용은 인하항공 공식 홈페이지에서 확인할 수 있다. 한편, 인하항공은 항공정비 인력 양성을 위해 기종교육을 비롯해 고교 위탁 과정과 학위 과정 등 다양한 교육 프로그램을 운영하며 단계별 교육 체계를 구축하고 있다. 송기우 기자 kwsong@ekn.kr

디지털 전환이 가속화되면서 사이버보안의 중요성이 커지는 가운데, 정보보안 인재 양성을 위한 교육기관들의 움직임도 활발해지고 있다. 이러한 흐름 속에서 한국IT직업전문학교가 2027학년도 정보보호학과 신입생 모집에 나섰다. 학교 측은 23일, 고등학교 3학년 수험생을 비롯해 검정고시 합격자, 대학 중도 이수자 등을 대상으로 신입생 선발을 진행 중이라고 밝혔다. 최근 보안 시장이 인공지능(AI)과 같은 첨단 기술과 결합되며 빠르게 재편되는 만큼, 실무 중심 교육의 필요성이 커지고 있다는 설명이다. 정보보호학과에서는 보안관제센터와 디지털포렌식센터 환경을 활용한 팀 단위 프로젝트를 통해 현장형 교육을 진행하고 있다. 이를 통해 학생들이 실제 업무 환경에 가까운 경험을 쌓고, 졸업 이후 취업까지 자연스럽게 이어질 수 있도록 지원한다는 방침이다. 학교 관계자는 “4차 산업 환경에 대응할 보안 및 AI 융합 인력을 육성하는 데 초점을 맞추고 있다"며 “전공 특성에 맞춘 실습실을 운영하고, 졸업 전 관련 분야 진출을 위한 취업 연계 프로그램도 함께 제공하고 있다"고 전했다. 입시 방식도 비교적 유연하게 설계됐다. 내신이나 수능 성적을 반영하지 않고, 전형 전 과정을 면접 중심으로 운영해 지원자의 잠재력과 전공 적합성을 평가한다는 계획이다. 현재 입학 희망자를 위한 상담과 원서 접수가 함께 진행되고 있다. 특히 AI 기반 보안 기술과 '제로트러스트' 보안 모델 등 최신 트렌드가 확산되면서, 윤리적 해킹 역량을 갖춘 인재 수요도 증가하고 있다. 학교 측은 이러한 변화에 맞춰 글로벌 수준의 정보보안 전문가 양성에 교육 역량을 집중하고 있다고 밝혔다. 한편, 한국IT직업전문학교는 정보보호학과 외에도 인공지능학과, 웹툰학과 등 다양한 분야에서 2027학년도 신입생을 선발하고 있다. 송기우 기자 kwsong@ekn.kr

서울패션직업전문학교가 5월 개강을 앞두고 주말에 참여할 수 있는 패션 실무 교육 과정 수강생 모집에 나섰다. 학교 측은 취업 준비생과 재직자의 역량 강화를 목표로 '국민내일배움카드'를 활용한 국비지원 프로그램을 운영한다고 22일 밝혔다. 이번 교육은 최근 패션 산업의 흐름을 반영해 디지털 기술과 실습 중심 커리큘럼을 결합한 것이 특징이다. 생성형 인공지능을 활용한 디자인부터 여성복 패턴·봉제, 3D 의상 제작까지 폭넓은 내용이 포함됐다. 현장에서 바로 활용 가능한 실무 중심 교육으로 구성된 점도 눈길을 끈다. 특히 '생성형 AI 기반 가상의류 제작 과정'은 디지털 패션 트렌드를 반영한 프로그램으로, 관련 개념 이해와 함께 실습을 통해 가상의 의류를 제작하는 데 초점을 맞췄다. 교육생들은 스커트와 팬츠, 원피스, 셔츠, 재킷 등 다양한 아이템을 AI 기술로 구현하며 창의적인 디자인 경험을 쌓게 된다. 반려동물 시장 확대에 맞춘 펫패션 과정도 운영된다. 기초 단계에서는 애견 체형 이해를 바탕으로 간단한 의류를 제작하며 패턴 설계와 봉제 과정을 익히고, 심화 단계에서는 후드티나 올인원 등 보다 난이도 높은 디자인을 다루며 소재 산출과 도식화 분석 등 전문 기술을 학습하게 된다. 여성복 제작 역량을 높이기 위한 교육도 함께 마련됐다. 원피스 제작 과정에서는 패턴 설계부터 재단, 봉제까지 전 과정을 경험할 수 있으며, 스커트와 팬츠 중심의 하의 제작 과정에서는 실무 기술 습득에 중점을 둔다. 디지털 패션 분야를 겨냥한 3D CLO 과정 역시 포함됐다. 기초 과정에서는 프로그램을 활용한 기본 의류 제작과 가상 환경 이해를 다루고, 심화 과정에서는 이를 바탕으로 창의적인 디자인 구현이 가능하도록 구성됐다. 일부 창작 과정은 기초 이수자를 대상으로 단계별 참여가 가능하다. 이외에도 의류 수선 기술을 배울 수 있는 기초 과정이 운영된다. 해당 과정에서는 실제 의류를 활용해 길이 조정, 품 수선, 부자재 교체 등 다양한 실습을 진행해 일상에서도 활용할 수 있는 기술을 익힐 수 있다. 모든 과정은 토요일에 진행되는 단기 집중 형태로 편성됐다. 직장인과 구직자 모두 참여할 수 있도록 주말 시간대로 운영되며, 수강생은 관심 분야에 따라 선택적으로 수강할 수 있다. 학교 관계자는 “출석률 기준을 충족하면 수료가 가능하며, 국민내일배움카드를 활용할 경우 교육비 부담을 낮출 수 있다"며 “재직자와 구직자 모두 신청할 수 있어 직무 역량 강화와 커리어 전환을 준비하는 이들에게 도움이 될 것"이라고 말했다. 이어 “AI, 3D 디자인, 봉제와 수선 등 다양한 영역을 아우르는 실무형 교육을 통해 현장 적용 능력을 키울 수 있도록 지원할 계획"이라고 덧붙였다. 한편 이번 과정은 고용24를 통해 선착순 접수가 진행 중이며, 모집 정원에 따라 조기 마감될 수 있다. 송기우 기자 kwsong@ekn.kr

금융권을 비롯한 다양한 산업에서 인공지능(AI)을 활용해 업무 효율과 고객 편의를 높이려는 시도가 이어지고 있다. 이러한 변화는 리스크 관리와 재무 건전성 체계 고도화로도 연결되며, 관련 전문 인력에 대한 수요 역시 점차 확대되는 추세다. 이 같은 흐름에 맞춰 AI 인재를 체계적으로 양성하려는 교육기관에 대한 관심도 높아지고 있다. 한국IT직업전문학교 인공지능학과는 2027학년도 신입생 모집을 진행 중이라고 21일 밝혔다. 모집 대상은 고등학교 3학년 수험생과 졸업자, 검정고시 합격생 등이며, 잠재능력평가와 면접을 중심으로 선발이 이뤄진다. 재단법인 한국IT교육재단이 운영하는 한국IT직업전문학교는 학점은행제를 기반으로 한 교육기관이다. 산업 현장에서 경험을 쌓은 교수진이 참여해 실무 중심 교육을 강조하고 있으며, 팀 프로젝트와 전문 커리큘럼을 통해 학생들의 직무 역량 향상에 초점을 맞추고 있다. 학교 측은 입학 상담을 통해 AI 분야 진출을 위한 구체적인 학습 경로를 제시하고 있다. 또한 재학 중에는 팀 단위 프로젝트를 통해 핵심 기술에 대한 이해를 높이고, 프로젝트 기반 학습을 통해 현장 대응력을 키울 수 있도록 지원하고 있다. 전공별 실무 교육을 강화해 산업 현장에 바로 투입 가능한 인재 양성에도 주력하고 있다는 입장이다. 한편, 한국IT직업전문학교는 인공지능학과를 포함해 소프트웨어공학과, 정보보안학과, 컴퓨터공학과 등 다양한 IT 계열 전공에서도 신입생을 함께 모집하고 있다. 송기우 기자 kwsong@ekn.kr

플로르방송제작사가 과학적 요소와 판타지 서사를 결합한 새로운 형태의 어린이 프로그램 '비바마법학교'를 공개했다. 이번 콘텐츠는 아이들이 이야기 안으로 들어가 직접 경험하는 방식에 초점을 맞춘 점이 특징이다. '비바마법학교'는 플로르키즈 소속 어린이들이 마법학교의 신입생으로 등장해 다양한 상황을 체험하는 어드벤처형 프로그램이다. 시작부터 뚜렷한 콘셉트를 드러내며, 이야기 전개 과정 속에서 자연스럽게 세계관에 스며들도록 구성됐다. 특히 첫 순서로 마련된 입학식 장면은 프로그램의 방향성을 상징적으로 보여줬다. 아이들이 설렘을 안고 학교의 문을 열고 이야기에 참여하는 과정이 중심이 되며, 단순한 오프닝을 넘어 '주인공으로 들어가는 순간'을 강조한 장치로 해석된다. 제작사 측은 이 장면이 프로그램 전체 흐름의 출발점 역할을 한다고 설명했다. 현장에서는 아이들의 자연스러운 반응이 콘텐츠의 생동감을 더했다는 평가다. 제작 관계자는 “출연 아동들이 신입생 역할로 참여하며 다양한 표정과 리액션을 보여줬고, 이어진 교가 합창은 누구나 쉽게 따라 할 수 있는 구성으로 몰입도를 높였다"고 전했다. 또한 밝고 친근한 분위기의 합창 장면이 프로그램의 첫 인상을 부드럽게 만들며 고유한 감성을 강화하는 요소로 작용했다고 덧붙였다. 촬영에 참여한 어린이들의 반응도 긍정적으로 나타났다. 입학식부터 높은 집중도를 보였고, 합창 장면에서는 서로 호흡을 맞추며 적극적으로 참여하는 모습이 이어졌다. 한 학부모는 “단순히 촬영에 참여한 것을 넘어 이야기 설정과 과학 개념에 흥미를 보였다"며 “직접 경험한 과정이 학습에 대한 관심으로 이어지는 걸 느낀다"고 말했다. 플로르키즈 측은 이번 프로그램이 참여 중심 장면을 기반으로 기획됐다고 강조했다. 입학식과 합창처럼 함께 어우러지는 요소를 통해 아이들이 자연스럽게 세계관에 몰입하도록 설계했다는 설명이다. 이어 제작사는 향후에도 자체적인 기획력과 감성을 바탕으로 어린이들이 자발적으로 참여하고 싶어 하는 콘텐츠를 지속적으로 선보이겠다는 계획을 밝혔다. 한편, 입학식의 설렘과 합창의 활기, 그리고 과학과 판타지를 결합한 이야기 구조를 앞세운 '비바마법학교'는 기존 키즈 콘텐츠와 차별화된 접근으로 새로운 방향성을 제시했다는 평가를 받고 있다. 송기우 기자 kwsong@ekn.kr

오산대학교(총장 황홍규) 대학일자리플러스센터가 재학생을 대상으로 운영한 체험 중심 진로 프로그램이 최근 마무리됐다. 20일 대학 측에 따르면 '브루마블로 찾는 내 진로' 기획은 학생들의 진로 탐색 능력을 높이기 위한 취지로 기획됐으며, 보드게임을 활용해 흥미롭게 진로를 고민할 수 있도록 구성됐다. 행사는 4월 15일과 16일 이틀간 두 차례에 걸쳐 진행됐고, 여러 학과 학생들이 참여해 높은 관심을 보였다. 이번 프로그램은 '진로 블루마블' 형식의 게임을 기반으로, 참여자들이 자연스럽게 자신의 성향과 적성을 살펴볼 수 있도록 설계된 점이 특징이다. 학생들은 다양한 미션 수행과 직업군 탐색, 역량 카드 활동 등을 통해 자신을 이해하고 진로 방향을 구체화하는 과정을 경험했다. 특히 프로그램 종료 이후에는 개인별 진로 계획을 정리하는 시간이 마련돼, 단순 체험을 넘어 실제 진로 설계로 이어질 수 있도록 지원했다. 이를 통해 참가자들은 향후 목표를 설정하고 실행 전략을 고민하는 계기를 마련했다. 아울러 서로 다른 전공의 학생들이 함께 참여하면서 자연스럽게 의견을 나누고 교류할 수 있는 기회도 확대됐다. 프로그램에 참여한 한 학생은 “게임 방식이라 부담 없이 참여할 수 있었고, 나에게 맞는 진로를 생각해보는 데 도움이 됐다"고 소감을 밝혔다. 김영주 대학일자리플러스센터장은 “학생들이 흥미를 느끼며 참여할 수 있는 프로그램을 통해 자기 이해와 진로 설계를 돕고 있다"며 “앞으로도 다양한 방식의 진로 지원 프로그램을 지속적으로 확대해 나갈 계획"이라고 말했다. 송기우 기자 kwsong@ekn.kr

고용노동부 인증 위탁기관인 한국이러닝인재개발원이 2026년 상반기를 맞아 기업 대상 법정의무교육을 온라인 방식으로 운영한다. 20일 기관 측에 따르면 이번 교육 과정은 성희롱 예방교육과 개인정보보호 교육을 비롯해 직장 내 장애인 인식개선, 퇴직연금, 산업안전보건 교육 등 주요 필수 과정을 포함해 구성됐다. 해당 교육은 일정 규모 이상의 사업장이라면 매년 반드시 이수해야 하는 법적 의무 사항으로, 사업주와 근로자 모두가 대상이다. 특히 성희롱 예방과 개인정보보호 교육은 모든 구성원이 반드시 이수해야 하는 핵심 과정으로 꼽힌다. 일반적으로 5인 이상 근로자가 근무하는 사업장은 연 1회 이상 관련 교육을 이행해야 하며, 업종이나 기업 규모에 따라 추가 교육이 요구될 수 있다. 이러한 과정은 조직 내 안전과 건전한 근무 환경을 조성하고, 각종 법적 리스크를 줄이는 데 중요한 역할을 한다. 한국이러닝인재개발원은 고용노동부로부터 공식 인증을 받은 기관으로, 산업안전보건교육 위탁기관을 비롯해 장애인 인식개선 및 성희롱 예방 교육 지정기관 자격을 보유하고 있다. 다년간 온라인 교육을 운영해온 경험을 바탕으로 기업 맞춤형 학습 환경을 제공하고 있다는 설명이다. 교육 대상과 시간 기준도 과정별로 다르게 운영된다. 산업안전보건교육은 사업주와 전 직원이 대상이며, 반기마다 약 6시간에서 12시간 이상 이수해야 한다. 개인정보보호 교육 역시 전 직원이 참여해야 하며 연 1회, 최소 1시간 이상 교육을 받도록 규정돼 있다. 기관 관계자는 “최근 많은 기업들이 법정 필수교육을 온라인으로 진행하는 추세"라며 “교육 품질을 유지하면서도 관리 효율을 높일 수 있는 점이 장점"이라고 설명했다. 이어 “특히 중소기업의 경우 비용과 인력 부담을 줄이기 위해 온라인 교육 활용도가 높아지고 있다"고 덧붙였다. 한편, 인증되지 않은 기관에서 교육을 받을 경우 해당 교육은 인정되지 않으며 과태료가 부과될 수 있어 주의가 필요하다. 이와 함께 한국이러닝인재개발원은 서울 송파구 문정법조타운에 위치한 강의장 대관 서비스도 운영 중이다. 약 70명을 수용할 수 있는 규모로, 강남과 성남 등 주요 업무지역과의 접근성이 좋아 기업 세미나나 회의, 실시간 교육 등에 활용 가능하다. 한국이러닝인재개발원 관계자는 “기업과 근로자가 법정 교육을 보다 편리하게 이수할 수 있도록 콘텐츠 품질과 학습 환경 개선에 지속적으로 힘쓸 계획"이라고 밝혔다. 송기우 기자 kwsong@ekn.kr

▲ 故 최종욱(향년 86세)씨 별세, 조동옥씨 남편상, 최준원·최윤주·최윤선씨 부친상, 이상수·양기혁씨 장인상 = 2026년 4월 19일 별세, 삼성서울병원 장례식장 17호실, 발인 22일 08시, 장지 용인공원 아너스톤, (02)3410-3151

한국호텔관광실용전문학교(이하 한호전)가 호텔 서비스 산업에 특화된 인재를 키우기 위해 실무 중심 교육과정을 확대 운영하고 있다. 학교 측은 17일 K-호텔리어 양성 프로그램을 기반으로 교육을 진행하는 한편, 2027학년도 신입생 선발을 수시 이전 단계에서 실시하고 있다고 밝혔다. 해당 과정은 관광산업 경쟁력 제고를 목표로 마련된 인재 양성 프로그램으로, 현장 중심 교육 체계를 강조한 것이 특징이다. 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 한 실습 위주의 수업과 다양한 현장 경험을 통해 호텔리어로서의 기본 역량을 갖추도록 설계됐다. 특히 해외 취업을 희망하는 학생들을 위한 지원도 병행된다. 학교 관계자는 “미국 특급호텔 진출을 목표로 한 K-MOVE 연계 연수를 통해 글로벌 취업 기회를 제공하고 있다"고 설명했다. 이어 “이 프로그램은 인증된 교육기관에서만 운영이 가능하며, 학교는 자체 시설을 활용해 실습 환경을 구축하고 있다"고 덧붙였다. 한호전은 재단이 보유한 엠블던호텔을 교육 공간으로 활용해 실습 기회를 제공하고 있다. 학생들은 실제 호텔 환경에서 프런트, 컨시어지, 객실, 식음료 서비스 등 다양한 업무를 경험하며 직무 이해도를 높이고 있다. 이를 통해 이론 중심 교육에서 벗어나 현장 적응력을 갖춘 인재로 성장할 수 있도록 지원하고 있다는 설명이다. 또한 국내 호텔과 관광·외식 분야 기업들과의 협력을 통해 인턴십 및 취업 연계 프로그램도 운영 중이다. 학교 측에 따르면 다수의 관련 기업과 협약을 맺고 학생들에게 실무 경험과 진로 기회를 제공하고 있다. 입학 전형 방식에서도 변화가 이어지고 있다. 한호전 호텔경영학과는 성적 위주의 선발에서 벗어나 면접 중심의 입학사정관제를 도입해 학생을 선발하고 있다. 내신이나 수능 점수를 반영하지 않고 지원자의 역량과 가능성을 중심으로 평가하는 방식이다. 현재 한호전은 수시모집 이전 단계에서 2027학년도 신입생 원서 접수를 진행 중이며, 지원은 학교 홈페이지를 통해 가능하다. 전형료는 별도로 부과되지 않는다. 송기우 기자 kwsong@ekn.kr