순천=에너지경제신문 권차열 기자 순천시에 새로 부임한 정광현 부시장은 취임과 동시에 핵심 현안 업무보고회를 열어 시정 운영 전반에 대해 신속하게 살펴봤다. 이번 보고회는 지난 6일부터 7일까지 이틀간 부시장실에서 진행됐으며, 올해 시에서 중점 추진하기로 한 문화산업, 우주․방산, 바이오산업 3대 경제축부터 민생, 안전까지 핵심 현안사업과 주요 쟁점사항을 중심으로 보고가 이뤄졌다. 또한, 부시장과 직원들이 소통하는 시간도 마련됐다. 정 부시장은 현안 업무로 노력하는 직원들을 격려하며 애로사항과 건의사항을 청취하고, 필요한 지원을 아끼지 않겠다고 약속했다. 정광현 부시장은 “경제 불확실성이 계속되는 상황에서 민생경제 안정을 최우선 과제로 삼아 신속한 대응이 필요하다"며, “2025년 주요 시책은 시민들에게 효율적으로 홍보하고, 부서 간 긴밀한 협조와 철저한 준비로 시민들이 체감할 수 있는 성과를 만들어야 한다"고 강조했다. 한편, 순천시는 이번 보고회를 토대로 오는 15일부터 17일까지 3일간 2025년 주요업무 실행계획 보고회를 개최해 중장기적인 시정 목표와 세부 실행계획을 수립할 예정이다. 제주도 임산부, 안전한 출산을 위해 순천현대여성아동병원 전원 순천=에너지경제신문 권차열 기자 순천시(시장 노관규)가 제주도에서 조산 위험으로 긴급히 전원된 임산부를 안전하게 이송하며, 우수한 산부인과 및 소아과 의료 인프라를 입증했다. 7일 오전, 임신 29주된 임산부 A씨는 조산 위험으로 제주대학교병원 응급실을 방문한 후, 긴급 분만에 대비해 미숙아 전문 치료가 가능한 순천현대여성아동병원으로 전원됐다. 순천시보건소는 구급차와 의료진을 긴급히 출동시켜 여수공항에서 순천현대여성아동병원까지 안전하게 산모를 이송했다. 이번 사례는 순천시의 우수한 산부인과·소아과 필수의료 서비스와 응급대응 시스템을 잘 보여주는 사례로, 시는 아이와 부모 모두가 행복한 도시로 자리매김하고 있다. 현대여성아동병원과 미즈여성아동병원은 전남 1호 달빛어린이병원으로 지정되어 임신부터 분만․산후조리를 비롯해 영유아 건강검진, 예방접종, 소아 질환 치료까지 아이 낳고 키움에 걱정 없는 든든한 의료서비스를 제공하고 있다. 특히, 24시간 응급분만체계와 소아과전문의가 상주하는 신생아중환자실을 운영하고 있어, 2024년 전공의 파업과 의료대란 속에서도 임산부와 신생아를 꾸준히 수용하여 안전한 분만과 미숙아 치료를 지속적으로 제공하고 있다. 이와 같은 시의 노력은 '의사 집단 행동 중앙재난안전대책본부(본부장: 국무총리)' 회의에 우수 사례로 소개되며 전국적으로 주목받고 있다. 순천=에너지경제신문 권차열 기자 순천시 별량면 효천 서채원 장학회는 2025년도 장학생 선발을 위한 지원 신청을 오는 2월 17일까지 접수한다고 밝혔다. 이번 장학금은 고등학교 신입생 6명에게 각 50만 원, 대학교 신입생 3명에게 각 150만 원씩 지급될 예정이다. 고등학생 선발 대상은 2025년 별량중학교 졸업예정자로, 학교장의 추천을 받은 학생이다. 대학생은 본적(등록기준지)이 별량면이거나 별량면에서 5년 이상 거주한 자 중에서, 국내 고등학교 졸업성적이 상위 30% 이내에 해당하며 2025년에 4년제 국내 대학에 우수한 성적으로 입학한 학생이 대상이다. 신청은 별량면 행정복지센터 총무팀을 방문하거나 우편, 이메일(sssguy79@korea.kr)로 접수할 수 있다. 자세한 사항은 별량면 행정복지센터 총무팀(061-749-8228)으로 문의하면 된다. 서거원 이사장은 “효천 서채원 장학회는 별량지역 학생들이 지역사회 발전에 기여할 인재로 성장할 수 있도록 아낌없는 지원을 이어가겠다"고 밝혔다. 한편, 효천 서채원 장학회는 효천 서채원 선생이 1981년 설립한 장학재단으로, 별량지역 학생들의 애향심과 면학 의욕을 고취시켜 지역사회 발전에 기여할 수 있는 인재로 양성코자 매년 고등학생 및 대학생에게 장학금을 지급하고 있다. chadol999@ekn.kr

광양=에너지경제신문 권차열 기자 광양시가 전남도내에서 가장 젊고 역동적인 도시인것으로 확인됐다 . 8일 시가 공표한 2023년 12월 말 기준 '광양시 청년통계' 결과에 따르면 19∼45세 이하 청년인구는 53,030명으로 시 총인구의 34.7%를 차지했다. 탁영희 시 총무과장은 “광양시 청년통계는 청년인구 유입의 기초자료를 만들고자 2018년 시작했다. 통계 결과는 광양시만의 청년정책을 수립하는 데 유용하게 활용할 계획이다"고 전했다. 광양시 청년인구 비율은 전남 22개 시군 가운데 가장 높았으며 전남 청년인구 비율(28.8%)보다 6% 높았고 여수시, 순천시보다 각각 3.1%, 0.5%가 높았다. 2023년 하반기 광양시 청년 취업자는 3만3,500명으로 상반기 3만2,000명 대비 1,500명 증가하는등 역동적인 경제활동을 하고 있는 것으로 조사됐다. 청년 취업자의 종사상 직위는 '임금근로자'가 87.2%, 개인사업체를 운영하거나 자영업을 하는 등 '비임금근로자'는 12.8%를 차지했다. '광양시 전체 혼인건수'는 689건으로 2022년(638건) 대비 51건이 증가했으며, 최근 3년 중 가장 높은 수치로 조사됐다. 청년들의 '아이양육'에 대한 우선순위는 '도시 인프라 구축'(29%), '양육기반 시설 확충'(26.0%), '임신, 출산 서비스 지원'(18.5%) 순으로 집계됐다. 청년들이 선호하는 청년정책 분야는 '결혼 및 출산․양육지원'(37.7%), '청년주택 제공 및 주거비용 지원'(23%) 순이었으며, 특히 '결혼 및 출산․양육지원'에 대한 선호도는 남자 (40.3%)가 여자(34.4%)보다 5.9% 높았다. chadol999@ekn.kr

[광양=에너지경제신문 권차열 기자] 여수광양항만공사(사장 박성현, 이하 YGPA)는 2025년 시무식에서 조직의 투명성을 강화하고 부패방지를 위한 전사적인 노력을 다짐하기 위해「2025년 반부패·청렴실천 서약식」을 가졌다고 7일 밝혔다. 서약식에서는 직원 대표로 2024년 청백리상 수상자 금진호 주임과 청렴활동 우수상 수여자 이수은 대리가 청렴 실천에 대한 서약서를 낭독했다. 서약서에는 △준법정신 △공익우선 △청탁금지 △이해충돌 방지 △부패와 비리 근절 △투명한 업무처리 등의 내용이 담겼다. 임직원들의 청렴한 의지와 서명이 담긴 서약서는 청렴 조직문화 확산을 위해 공사 홈페이지와 1층 로비에 연중 게시될 예정이다. 박성현 사장은 “청렴은 모든 조직 구성원이 반드시 지켜야할 기본 가치" 라며 “을사년에도 청렴 실천을 강화해 국민에게 신뢰받는 투명한 조직문화를 만들겠다"고 말했다. chadol999@ekn.kr

[광양=에너지경제 권차열 기자] 고재윤 제17대 광양제철소장이 지난 3일 공식 취임했다. 고재윤 신임 광양제철소장은 직원들에게 배포한 취임사를 통해 “중국산 철강재의 저가 공세 유례없는 위기 속에서도 도전적인 수익성 방어 노력을 통해 광양제철소는 전사 수익 창출을 견인해왔다"며, “내실 있는 친환경 모빌리티 소재 전문 제철소로서 안전한 작업현장 구현과 초격차 경쟁력을 확보할 수 있도록 하자"고 전했다. 이어, 목표를 달성하기 위한 5가지 핵심 전략방향을 제시했다. '실행중심의 안전 활동'을 가장 먼저 천명하며, 안전을 그 어떤 가치보다 최우선시 할 것을 강조했다. 고재윤 광양제철소장은 “단 한 건의 재해도 발생되지 않기 위해서는 반드시 정확한 계통 보고와 TBM이 이뤄지고, 작업자가 임의작업을 하지 않도록 해야 한다"고 덧붙였다. 두번째로 '강건한 설비 관리를 통한 안정 조업'을 지속하자고 전하며, “광양제철소 경쟁력의 근간은 강건한 설비 관리에 따른 안정 조업을 지속 유지하는 것에 있다"며, “주인의식, 스마트 예지정비체계 강화, 설비 관리체계 고도화를 기반으로 철저한 점검과 확실한 예방 조치로 강건한 설비운영을 실시해야 한다"고 말했다. 세번째로 광양제철소만의 차별화된 조업 경쟁력과 기술력을 기반으로 '초격차 원가경쟁력'을 확보해 나감과 동시에 AHSS, 자동차외판, Hyper No 등 친환경 핵심 제품들의 경쟁력을 강화해야 한다고 강조했다. 또한, Intelligent Factory 를 전공장과 공정에 확대 적용해 AI 기반의 조업 전환을 가속화해야 한다고 말했다. 아울러 '신뢰'를 기반으로 한 소통으로 모두가 주인 되는 조직문화를 만들어 나가자고 당부했다. 고재윤 광양제철소장은 “건강한 조직문화 실현을 위해 가장 중요한 것은 신뢰"라고 전하며, “신뢰가 선행되어야만 모든 이해관계자들과 진정성 있는 소통이 가능하다"고 전했다. 또한, 관리자들도 현장의 목소리를 적극적으로 청취하고 솔선수범의 자세로 신뢰 관계를 형성해 나가줄 것을 주문했다. 마지막으로, 지역과 함께하는 상생문화가 있었기에 지난 41년간 지역사회로부터 인정받는 세계 최고의 재철소가 될 수 있었던 만큼 지역사회로부터 사랑받는 기업이 되기 위해 노력해 나갈 것을 재차 강조하며 “앞으로도 전 임직원들이 함께 지역사회와 동행하는 다양한 사회공헌 활동들을 적극 추진해 나가자"고 전했다. 고재윤 신임 광양제철소장은 취임사를 마무리하며 “급변하는 시대 속에서 우리는 수많은 도전에 직면하겠지만, 포스코 고유의 위기극복 DNA를 바탕으로 초격차 친환경 모빌리티 소재 전문 제철소를 향해 도약해 나가자"며, “저 또한 여러분들과 One-Team이 되어 위기를 기회로 만드는 새로운 역사를 써내려 가는데 앞장서겠다"고 했다. 한편, 고재윤 신임 광양제철소장은 지난 1994년 입사해 포항제철소 제강 부장, 광양제철소 선강 부소장을 역임한 바 있다. chadol999@ekn.kr