동국제강그룹, 동국제강·동국씨엠 사내하도급 직접 고용

▲6일 동국제강 인천공장에서 열린 ‘생산조직 운영 관련 특별 노사합의’ 행사에 참석한 최삼영 동국제강 대표(오른쪽 4번째)와 박상규 동국제강 노조위원장(왼쪽 4번째) 등이 기념촬영을 하고 있다.

[에너지경제신문 나광호 기자] 동국제강그룹 철강사업법인 동국제강과 동국씨엠이 사내하도급 근로자를 직접 고용한다. 동국제강과 동국씨엠은 내년 1월1일부 특별 채용 절차를 거쳐 1000여명을 직접 고용할 계획이라고 6일 밝혔다.

양사는 산업재해예방 관련 사회적 요구에 부응하고 안전관리체계를 고도화할 방침이다. 고용 인원의 적응을 돕기 위해 △소속감 고취 활동 △교육 프로그램 지원 △화합 행사도 진행한다.

최삼영 동국제강 대표는 "철강 산업의 구조적 변화에 선제 대응하기 위해서는 선진화된 생산 조직이 필수적"이라며 "원청과 협력사가 축적해 온 기술과 인적 자원 등이 시너지를 발휘할 것으로 기대하고 있다"고 말했다.

박상훈 동국씨엠 대표는 "ESG경영 방향에 따라 기업의 사회적 책임 실천과 안전 경영 강화를 위해 노사가 함께 뜻을 모았다"며 "이번 합의로 생산 조직의 지속가능성이 향상될 것"이라고 기대했다.

박상규 동국제강 노동조합위원장은 "우수한 기술을 보유한 협력사에 채용 기회를 제공함으로 고용 안정과 생산성 향상 효과를 거둘 수 있다"며 "근로자의 안전을 최우선 목표로 하는 경영활동이 노사 상생의 길"이라고 강조했다.

박성균 동국씨엠 노동조합위원장은 "노사가 대화와 타협을 통해 좋은 선례를 남기게 됐다"며 "노사 상생 전통을 지키고 회사의 재도약을 위해 힘을 보태겠다"고 발언했다.


spero1225@ekn.kr