[패트롤] 고양시의회-남양주시의회-연천군의회-하남시의회

▲김운남 고양특례시의회 의장(왼쪽 세번째) 4월30일 2025고양국제꽃박람회 주요 운영 사항 점검. 제공=고양특례시의회

고양=에너지경제신문 강근주기자 김운남 고양특례시의회 의장은 지난달 30일 2025고양국제꽃박람회가 열리고 있는 일산 호수공원에 들러 행사 현장을 둘러보고 주요 운영 사항을 점검했다.

이날 김운남 의장은 박람회 관계자들과 간담회를 통해 관람객 동선, 안전관리, 편의시설 등 실질적인 개선이 필요한 사항을 청취하며 보다 원활한 행사 운영을 위한 방안을 논의했다.

특히 '꽃해설사 투어 프로그램'에 참여해 해설사 안내에 따라 전시된 꽃과 정원에 담긴 이야기를 접한 뒤 “시민이 꽃을 더 깊이 이해하고 감동을 느낄 수 있는 훌륭한 프로그램"이라고 평가했다.

김운남 의장은 평소 고양시 화훼산업 발전에 꾸준한 관심을 기울여 왔으며 작년에는 '고양시 화훼산업 육성 및 활성화 지원 조례'를 대표 발의해 화훼 육종 연구, 생산-유통 기반 강화, 지역축제 연계, 공공부문 화훼 사용 촉진 등 제도적 기반을 마련한 바 있다.

이런 의정활동 연장선에서 꽃박람회의 다각적인 파급효과를 강조하며 “고양국제꽃박람회는 고양을 넘어 대한민국을 대표하는 글로벌 축제로 자리매김하고 있다"며 “도시 브랜드 제고와 관광경제 활성화는 물론 지역 화훼 농가에도 실질적인 도움이 될 수 있도록 고양시의회 차원에서 지원을 이어가겠다"고 말했다.

▲김운남 고양특례시의회 의장(왼쪽 세번째) 4월30일 2025고양국제꽃박람회 주요 운영 사항 점검. 제공=고양특례시의회

고양시의회는 앞으로도 시민과 현장을 잇는 의정활동을 통해 지역축제 내실을 다지고, 문화도시 고양 위상을 높이기 위한 노력을 계속해 나갈 예정이다.

한편 2025고양국제꽃박람회는 '꽃, 상상 그리고 향기'를 주제로 4월25일부터 5월11일까지 일산 호수공원에서 개최되며, 국내외 25개국 200여개 기관과 업체가 참여해 다채로운 전시와 체험 프로그램을 선보이고 있다. 고양시민 대상 할인 혜택도 제공되며, 봄꽃 향기와 함께 문화와 자연을 동시에 즐길 수 있는 가족 나들이 명소로 주목받고 있다.

▲남양주시의회 의원연구단체 1일 '남양주시 노인 정신건강 증진 정책 개선 방안' 연구용역 착수보고회 개최. 제공=남양주시의회

남양주=에너지경제신문 강근주기자 남양주시의회 의원연구단체 '남양주시 노인 정신건강 증진을 위한 정책 개선방안 연구모임'은 1일 시의회 소회의실에서 연구용역 착수보고회를 개최했다.

이번 연구용역은 오는 10월까지 약 5개월간 진행될 예정이며 기초 조사 및 현황 분석-현장 방문-실증분석 등을 통해 노인 정신건강 증진과 관련한 정책 개선 방안을 제시할 예정이다.

이날 착수보고회는 이경숙 대표의원 등 연구모임 소속 의원들과 용역 수행사 대표 및 책임연구원이 참석한 가운데 진행됐다. 참석자는 연구용역 과업 배경 및 목적, 추진 전략, 향후 일정 등 앞으로 연구 방향에 대해 논의했다.

참석 의원들은 많은 노인이 거동 불편이나 배우자와 사별로 인한 대화 단절 등으로 인해 정신건강 관리에 어려움을 겪고 있다는 사실에 적극 공감하며 “캐릭터 라이브 기술 활용 시 어르신들이 좀 더 친숙하게 접근할 수 있는 남양주 크크낙낙 캐릭터 등을 활용하는 방안을 고민해 달라"고 제안했다.

그러면서 “이번 연구 결과가 현재 추진 중인 스마트경로당 사업에 추가적인 프로그램이나 서비스를 도입하는데 큰 도움이 될 것으로 기대한다"고 덧붙였다.

▲남양주시의회 의원연구단체 1일 '남양주시 노인 정신건강 증진 정책 개선 방안' 연구용역 착수보고회 개최. 제공=남양주시의회

이경숙 대표의원은 “남양주시 노인 인구 비율은 18%로 초고령사회 진입을 앞두고 있으며, 이에 따른 노인 자살률과 정신건강 문제가 급증하고 있어 선제적이고 실효성 있는 정책 마련이 절실한 시점"이라며 “남양주시 노인 인구의 정신건강 증진을 위한 실질적이고 구체적인 정책 개선 방안을 도출할 수 있도록 최선을 다해 노력하자"고 강조했다.

한편 연구모임은 이경숙 대표의원을 비롯해 조성대 의장, 박경원-김현택-김지훈(국)-김동훈 등 6명 의원으로 구성됐으며, 이번 착수보고회를 시작으로 노인 정신건강 증진 관련 정책 개선을 위한 본격적인 연구활동을 이어갈 계획이다.

▲연천군의회 '2025년도 행정사무감사' 대비하기 위해 4월30일 주요 사업장 6곳 방문. 제공=연천군의회

연천=에너지경제신문 강근주기자 연천군의회은 지난달 30일 지방도371호선(두일-석장) 도로 확-포장 공사를 시작으로 관내 주요 사업장 6곳을 방문해 '2025년도 행정사무감사'를 대비한 현장 확인 점검을 실시했다.

이번 현장 확인은 연천군이 추진하는 주요 사업에 대한 현장점검 및 준비 상황을 확인하고, 현장에서 발생할 수 있는 문제점을 사전에 점검해 실효성 있는 행정사무감사를 준비하기 위한 마련됐으며 사업 타당성, 예산 효율적 집행 여부 등을 폭넓게 고려해 대상지를 선정했다.

▲연천군의회 '2025년도 행정사무감사' 대비하기 위해 4월30일 주요 사업장 6곳 방문. 제공=연천군의회

연천군의회 관계자는 “현장 중심 의정활동을 통해 문제점이 발생하지 않도록 꼼꼼히 확인하고, 행정 전반을 면밀하게 점검해 연천 발전과 행정 실효성을 높이겠다"고 말했다.

한편 연천군의회 행정사무감사특별위원회 행정사무감사는 오는 6월18일부터 26일까지 9일간 일정으로 실시되며, 7월8일 행정사무감사 결과보고서를 채택해 그 일정을 마무리할 예정이다.

▲하남시의회 금광연 의장-임희도-박선미 의원 1일 운수업계 대표자들과 간담회 개최. 제공=금광연 하남시의장

하남=에너지경제신문 강근주기자 하남시의회 금광연 의장을 비롯해 임희도-박선미 의원은 1일 의장실에서 '하남시 개인택시운송사업면허 사무처리 규정'과 관련해 운수업계 대표자들 건의사항을 청취하고 면허제도 개선 방향을 논의하기 위한 간담회를 개최했다.

이번 간담회는 하남모범운전자회 소속 버스-용달-화물 운수업계 대표자 등이 참석한 가운데 진행됐으며, 운수종사자의 오랜 숙원이 담긴 건의문이 전달됐다.

건의문은 지난 2019년 12월 개정된 '하남시 개인택시운송사업면허 사무처리 규정' 제8조제5항 및 제6항에 따른 비율 할당제 방식이 현실을 제대로 반영하지 못하고 운수업계 간 심각한 불공정 문제를 야기하고 있다고 지적했다.

특히 하남시의 사업용 운수종사자 수는 버스 700여명, 화물 1490여명에 달하지만 이들에 대한 개인택시 면허 배정은 2022년과 2024년 각각 2대(7%)에 불과했고, 60여명에 불과한 택시 운수종사자에게는 각각 27대, 28대로 전체 면허 배정 중 80%가 집중되고 있는 상황을 가장 큰 문제점으로 삼았다.

이에 대해 하남모범운전자회 김자환 회장 등 운수업계는 △비율 할당제 조항 폐지 △개인택시 면허발급 우선순위 1순위에 “사업용 자동차(택시-버스-화물)를 20년 이상 무사고로 운전한 자" 포함 등을 제시했다.

금광연 의장은 이에 대해 “공정하고 균형 잡힌 행정이 무엇보다 중요하다"며 “오늘 제기된 문제점에 대해 하남시와 충분히 협의하고 제도 개선이 이뤄질 수 있도록 의회 차원에서 적극 검토하겠다"고 답했다.

▲하남시의회 1일 '행복한 성장을 꿈꾸는 2025년 하남시의회 멘토-멘티 발대식' 개최. 제공=하남시의회

하남=에너지경제신문 강근주기자 하남시의회 공직자 선후배가 1일 멘토(나눔지기)와 멘티(배움지기)로 끈끈한 인연을 맺었다.

이날 하남시의회는 의정홀(B1층)에서 5월 월례회의를 열고 '행복한 성장을 꿈꾸는 2025년 멘토-멘티 발대식'을 개최했다.

발대식에는 멘티-멘토 소개 및 인사 나누기를 시작으로 후배 공무원들의 그동안 공직생활을 하며 힘들었던 일, 보람된 일에 대한 이야기를 나누고 평소 지녔던 공직생활에 대한 궁금한 사항들을 묻고 답하는 시간을 가졌다.

4개 조로 꾸려진 16명 멘토-멘티는 5월~10월까지 약 6개월간 매월 1회 모임을 갖고 다양한 활동을 펼칠 예정이다.

'홍보가 기가 막혀', '맘마미아', '유복한조', '감사팀' 등 이날 공개된 멘토-멘티들이 직접 지은 팀명부터 참신했다. 월별 프로그램도 기존 공직사회에선 볼 수 없던 개성이 묻어난 각양각색 그 자체였다.

조별 멘토링 활동은 △보고서 작성법 공유 △인생 사진 찍기 △업무-역할 바꾸기 △취미활동 공유 △업무 관련 책-강연-영화 추천 △편지 교환 △빵빵데이 등 다양하게 진행된다.

이외에도 오는 7월 전문 교육기관의 멘토-멘티 교육, 간담회 및 저녁 만찬, 문화-체육활동 등을 통한 멘토-멘티 간 화합의 시간을 가져 공직사회 적응과 성장을 위한 특별한 계획도 마련돼 있다.

하남시의회는 지난 2022년 1월 지방자치법 개정으로 지방의회 인사권 독립으로 의회사무국 직원 총 28명(2025년 3월 기준) 중 8-9급 직원이 전체의 약 35%(10명)를 차지하는 가운데 저연차 및 신규 직원의 빠른 조직 적응을 돕고 선후배 공무원 간 직장 내 소통을 강화하기 위해 작년부터 멘토링 제도를 도입-운영해 왔다.

▲하남시의회 1일 장애인 인식 개선 교육 실시. 제공=하남시의회

금광연 의장은 “선후배 공무원이 서로 소통하는 멘토링 프로그램을 통해 소통과 공감의 직장 분위기를 만들 수 있기를 바란다"며 “공직사회에 막 입문한 후배 공직자는 공직생활에 잘 적응하는 기회가 되길 바라고, 특히 선배 공무원은 후배 공무원의 직무 역량과 업무 적응력, 조직 문화에 대한 이해도를 높이기 위해 일과 직장문화에 대한 조언자 이상 따뜻한 나침반이 되어 달라"고 주문했다.

이와 함께 하남시의회는 이날 의원과 의회사무국 전 직원을 대상으로 장애인 인식개선 교육을 실시했다. 장애와 평등에 대한 올바른 이해를 돕고 사회적 편견을 해소해 서로를 존중하고 다양성을 수용하는 조직 문화를 조성하기 위해서다.

교육은 민복기 하남시장애인복지관장(동원대 사회복지학과 겸임교수)이 '장애인과 함께 여는 세상'을 주제로 △장애 정의 및 장애 15가지(신체-정신적 장애) 유형 △장애인 인권 및 장애인에 대한 차별금지, 장애인 인식개선 교육 강화 △시각장애인 안내법 등을 중심으로 강의가 이뤄졌다.

kkjoo0912@ekn.kr