한수원, 현장 중심 기업문화 구축 나서

▲황주호(첫째 줄 왼쪽에서 아홉 번째 ) 한수원 사장과 직원들이 기업문화 개선을 위한 ‘2022 KHNP 기업문화 어워드’에서 기념촬영을 하고 있다.

[에너지경제신문 전지성 기자] 한국수력원자력(사장 황주호)이 현장 중심의 기업문화 구축에 적극 나서고 있다.

한수원은 최근 경주 황룡원에서 기업문화 개선 활동 성과를 공유하기 위한‘KHNP 기업문화 어워드’를 개최했다.

한수원은 올 한해, 다 함께 만드는 좋은 일터, 더욱 일 잘하는 조직으로 거듭나기 위한‘ 기업문화 개선 시범사업소’를 운영하고, ‘청경 조직문화개선 TF’,‘양수발전소 기업문화 개선 활동’ 등 본사와 사업소간의 유기적인 협업을 통해 현장 특성에 맞는 다양한 기업문화 개선 활동을 펼쳐왔다.

황주호 사장은 "취임 후부터 지속적으로 강조하고 있는 것처럼, 구성원들이 일과 조직에 애정을 갖고 자긍심을 느낄 수 있는 기업문화 활동을 지속해나갈 것"이라며 "현장의 주도적 실행과 본사의 적극적인 지원 및 제도개선 등을 통해 기업문화 개선 활동을 꾸준히 추진해 나가겠다"고 밝혔다.
jjs@ekn.kr