제약업계 3월주총 이슈는 ‘경영권 재편’

▲지난해 3월 23일 열린 유한양행 정기 주주총회에서 조욱제 대표가 발표하는 모습. 사진=유한양행

오는 3월 제약업계 주주총회 시즌을 앞두고 주요 제약사들이 지배구조 재편을 추진하고 있어 결과가 주목된다.

25일 업계에 따르면 유한양행은 오는 3월 15일로 예정된 정기주주총회에서 회장직과 부회장직을 신설하는 내용의 정관 변경 안건을 상정할 예정이다.

창립 100주년이 되는 오는 2026년 글로벌 50대 제약회사로 도약한다는 목표를 위해 선제적으로 고위직제를 늘려 우수 외부인재 영입의 기반을 갖춘다는 포석이다.

회장직이 신설되면 창업주 고 유일한 초대회장과 1990년대 연만희 회장 이후 약 30년만의 회장직 부활이 된다.

앞서 일부 온라인 커뮤니티에서는 유한양행이 회장직 신설을 추진하는데 대해 이정희 유한양행 이사회 의장 등 특정인을 위한 조치가 아니냐는 의구심을 제기하기도 했지만, 유한양행은 공식 입장을 통해 특정인을 위한 직제 신설이 아니며 특정인 선임 계획이나 선임 논의도 없다고 밝혔다.

유한양행 관계자는 “유한양행은 이사회 멤버 중 사외이사 수가 사내이사보다 많고 감사위원회제도 등 투명경영시스템이 정착돼 있다"며 “이번 회장·부회장직제 신설은 사업의 목적 추가 등과 함께 미래지향적인 정관 변경일 뿐"이라고 말했다.

주요 제약사 3월 정기주주총회 '이슈 안건'

▲자료=각사

한미약품그룹의 경우 지주사인 한미사이언스 주주총회에 창업주 장·차남인 임종윤·임종훈 한미약품 사장의 사내이사 선임 안건이 상정돼 있다.

임종윤·임종훈 사장은 한미사이언스 주주로서 이번 사내이사 선임 안건을 직접 제안했다. 이들은 한미사이언스 유일의 사내이사인 송영숙 한미그룹 회장과 장녀 임주현 한미사이언스 사장이 추진하는 OCI그룹과의 통합을 저지하기 위해 이번 '셀프 사내이사 선임' 안건을 제안한 것으로 보이는 만큼, 이번 안건 의결 여부는 OCI그룹과의 통합 과정에 주요 변수가 될 전망이다.

삼진제약은 3월 22일 정기주총에서 공동창업주인 조의환 회장·최승주 회장의 차남·차녀인 조규형 부사장·최지선 부사장을 각각 사내이사로 선임하는 안건을 상정한다.

앞서 조 회장의 장남인 조규석 사장과 최 회장의 장녀인 최지현 사장은 지난해 3월 정기주총에서 각각 사내이사로 선임된데 이어 올해 초 나란히 부사장에서 사장으로 승진했다.

이로써 삼진제약은 50여년간의 조의환·최승주 회장 공동경영체제에서 1970년대생 2세들의 공동경영체제로 전환을 강화할 방침이다.

이밖에 오는 3월 임기가 만료되는 CEO들의 연임 여부도 올해 제약업계 주총시즌의 관전 포인트다.

녹십자와 일동제약은 오너 2·3세인 허은철 대표와 윤웅섭 대표의 사내이사 재선임 안건이 각각 상정된다.

두 회사는 지난해 상위 제약사 중 이례적으로 매출이 감소했지만 허 대표와 윤 대표는 오너일가 CEO인 만큼 사실상 재선임이 유력하다.

전문경영인 CEO 중에서는 조욱제 유한양행 대표, 김영주 종근당 대표, 전승호·이창재 대웅제약 대표, 정재훈 동아쏘시오홀딩스 대표, 곽달원 HK이노엔 대표 등이 오는 3월 주총에서 연임 여부가 결정된다.

이들 제약사들은 대부분 역대급 성장을 거듭하고 있어 대부분 연임이 전망되지만 변화를 위한 깜짝 교체 가능성도 배제할 수 없어 주총 결과가 주목된다.

김철훈 기자 kch0054@ekn.kr