포스코 재교섭 22분 만에 중단…노조, 무기한 파업 다시 꺼냈다

▲그래픽=전지성 기자

포스코 노사가 임금협상 잠정합의안 부결 이후 처음 다시 마주 앉았지만 교섭은 불과 22분 만에 중단됐다. 회사가 기존 제시안에서 추가로 양보하기 어렵다는 입장을 밝히자 노조가 협상장을 떠났다. 노조는 17일 서울 포스코센터 앞 상경투쟁에 나서는 한편 무기한 파업 준비를 다시 검토하고 있어, 창사 첫 파업으로 이어진 노사 갈등이 재점화할 가능성이 커졌다.

다만 노조가 현재 확정한 쟁의 일정에는 생산라인을 직접 멈추는 부분파업이 포함되지 않았다. 우선 출퇴근 선전전과 상경집회로 회사를 압박한 뒤 추가 교섭 상황에 따라 투쟁 수위를 결정할 것으로 보인다.

◇ 추가 제시 요구에 회사 “기존안이 최종안"

12일 포스코 노사에 따르면 양측은 전날 오전 10시5분께 전남 광양 파크1538교육관에서 제30차 본교섭을 열었다. 지난 7일 잠정합의안이 조합원 찬반투표에서 부결된 뒤 열린 첫 본교섭이었다.

하지만 양측은 향후 교섭 방향을 놓고 입장 차이만 확인했다. 회사 측이 잠정합의안 도출 전 제시한 조건이 최종안이며, 조합원 투표 부결을 이유로 추가 조건을 내놓기는 어렵다는 취지의 입장을 밝히자 노조 교섭위원들은 오전 10시27분께 중도 퇴장했다.

회사는 파업으로 생산 차질과 손실이 발생할 경우 기존 처우개선안을 포함한 제시안을 재검토할 수 있다는 입장도 전달한 것으로 알려졌다. 노조는 조합원 과반이 잠정합의안을 거부한 만큼 현장 요구를 반영한 수정안이 필요하다고 맞섰다.

포스코 관계자는 “경영 여건과 직원들의 노고를 함께 고려해 잠정합의안이 도출됐다는 점에 대해 노사 간 공감대가 형성될 수 있도록 지속해서 노력하겠다"며 “대화를 통해 교섭이 원만하게 마무리될 수 있도록 최선을 다하겠다"고 밝혔다.

노사는 지난달 30일 약 140일간의 교섭 끝에 기본급 2.6% 인상과 일시금 600만원, 특별승호 3호봉 등을 담은 잠정합의안을 마련했다. 명절상여금 200만원과 기본급 20% 지급, 교대 휴일수당 추가, 상주·정비수당 신설·인상, 의료지원제도 개선 등도 합의안에 포함됐다.

그러나 지난 7일 찬반투표에서 투표 조합원 9177명 가운데 4744명(51.69%)이 반대하면서 합의안은 부결됐다. 찬성은 4433명(48.31%)으로 찬반 격차가 311표에 불과했다. 높은 투표율과 근소한 표 차이는 합의안에 대한 현장 의견이 팽팽하게 갈렸다는 의미로 해석된다.

◇ 17일 서울 집회…생산라인 파업은 아직 미정

노조는 교섭 중단 직후 쟁의대책위원회 지침을 내리고 현장 투쟁 일정을 확정했다. 12일과 13일에는 노조 간부와 대의원이 포항·광양제철소에서 출근 선전전을 진행한다. 16일부터는 전 조합원이 참여하는 퇴근 선전전을 평일마다 이어갈 방침이다.

17일에는 노조 간부와 대의원, 지도위원, 노경협의회 근로자위원 등이 개인 연차를 사용해 서울 포스코센터 앞 집회에 참여한다. 노조는 상경집회를 통해 회사에 수정 제시안 마련을 압박할 것으로 보인다.

노조 안팎에서는 회사가 입장을 바꾸지 않으면 무기한 파업을 포함한 추가 쟁의에 나서야 한다는 주장도 나오고 있다. 현재 지침에는 생산라인을 멈추는 구체적인 부분파업 날짜나 참여 부서가 명시되지 않았다. '무기한'으로 확정된 것은 퇴근 후 선전전이며, 생산라인 파업은 준비·검토 단계로 보인다.

노조는 잠정합의안 부결 이후 대근·연장근로와 휴일근로, 돌발작업 및 긴급 서비스 호출을 거부하는 쟁의활동을 재개했다. 당장 전면적인 생산 중단을 선택하기보다 교섭 가능성을 열어둔 채 현장 압박을 병행하는 모습이다.

◇ 311표 뒤집을 '수정안'이 관건

향후 교섭의 핵심은 회사가 기존 합의안의 틀을 유지하면서도 반대 조합원 일부를 설득할 수 있는 수정안을 마련할 수 있느냐다.

회사가 고정비 부담이 지속되는 기본급을 추가 인상하기 어렵다면 일시금이나 수당, 복리후생 항목을 조정하는 방안이 거론될 수 있다. 반대로 회사가 기존안을 고수하고 노조가 생산라인 파업으로 대응하면 교섭은 다시 장기 대치 국면에 들어갈 가능성이 있다.

포스코 노조는 지난 9월 창사 이후 처음으로 48시간 부분파업을 실시한 데 이어 120시간 동안 2차 부분파업을 벌였다. 11월2일부터 무기한 파업에 들어가겠다고 예고했지만 노사가 잠정합의안을 도출하면서 실행을 유보한 바 있다.

현재까지 추가 본교섭 일정은 공개되지 않았다. 노조는 우선 17일 상경집회를 통해 현장 여론을 전달하고, 회사의 반응과 교섭 재개 여부를 살펴 추가 쟁의 수위를 결정할 전망이다. 생산라인 파업 일정이 확정될 경우 철강제품 생산과 고객사 납기에 미칠 영향도 다시 주요 변수로 떠오를 것으로 보인다.

전지성 기자 jjs@ekn.kr