경기경영자총협회(경기경총)가 보건복지부의 '현장실습 훈련지원(시니어인턴십) 사업'을 성공적으로 운영하며, 만 60세 이상 시니어에게 안정적인 일자리 참여 기회를 제공하고 지역사회 내 노인 고용 활성화에 의미 있는 성과를 거두었다고 18일 전했다.
'현장실습 훈련지원(시니어인턴십) 사업'은 보건복지부가 추진하는 대표적인 노인 일자리 사업으로, 만 60세 이상자의 재취업을 지원하기 위해 기업에 인건비를 보조하고 신규 및 계속 고용을 촉진하는 것을 목표로 한다. 이를 통해 노인의 지역사회 참여를 확대하고, 시니어에게 적합한 직종을 발굴해 근로 능력이 있는 노인에게 일할 기회를 제공하는 데 중점을 두고 있다.
경기경총은 올해 사업 추진 과정에서 기업 맞춤형 상담, 참여자 직무적응 지원, 지역 유관기관과의 협력 강화 등 종합적인 지원 체계를 구축했다. 특히 제조, 물류, 운수 등 시니어 채용 수요가 높은 산업군을 중심으로 기업 발굴을 확대하고, 참여자의 역량 분석을 기반으로 한 맞춤형 매칭을 실시해 구인처와 구직자 모두의 만족도를 높였다.
또한 참여자의 장기 근무를 돕기 위해 정기 상담, 직무별 보완교육 연계, 근무환경 점검 등을 체계적으로 운영하여 고용 유지 기반을 강화했다. 참여기업에는 행정지원, 인사·노무 컨설팅, 경기경총의 기업지원 프로그램 연계 등을 제공해 시니어 채용에 대한 부담을 완화하고, 시니어 인력 활용에 대한 긍정적 인식을 확산시켰다.
그 결과, 경기경총은 작년 한 해 '노인 일자리 및 사회활동 지원사업 우수기관·유공기관' 으로 선정되어 장려상을 수상하는 성과를 거두었다. 이는 참여기업 확대, 체계적인 취업지원 운영, 참여자 만족도 제고 등 다양한 노력이 종합적으로 인정받은 결과로, 향후 사업의 지속 추진과 신뢰성 확보에 중요한 발판이 되고 있다.
경기경총 관계자는 “이번 사업을 통해 시니어 인력이 다시 현장에서 자신의 경험과 역량을 발휘할 수 있도록 돕는 데 의미가 있었다"며 “앞으로도 지역사회와 기업이 함께 성장할 수 있는 양질의 일자리 창출과 노인 복지 향상에 지속적으로 기여하겠다"고 밝혔다.
경기경총은 앞으로도 지역 유관기관과의 협력 확대, 기업 대상 인식 개선, 시니어 역량 개발 프로그램 강화 등을 통해 고령층의 안정적인 고용 기반 마련과 지속가능한 일자리 모델 구축에 박차를 가할 계획이다.
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