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에코바디스는 전 세계적으로 신뢰받는 비즈니스 지속 가능성 평가 기관으로, 기업을 네 가지 지속 가능성 주제인 환경, 노동 및 인권, 윤리, 지속 가능한 조달 등을 기준으로 평가한다.
씨크는▲윤리 정책▲노동 조건▲인권 보호▲노동 기준 준수▲다양성 및 포용성 ▲지속 가능한 제품 개발▲탄소 배출 등을 포함한 21개 평가 항목에서 높은 점수를 기록하며 주목받았다. 특히 ‘환경’ 및 ‘노동 및 인권’ 부문에서 100점 만점 각각 90점을 획득하여 에코바디스에서 플래티넘 수상의 영예를 안았다.
씨크는 2013년부터 매년 에코바디스 평가에 참여해 왔으며, 이번 플래티넘 수상은 그간의 지속 가능한 기업 전략이 효과를 발휘한 결과다. UN 글로벌 컴팩트 서명 및 컴플라이언스 관리 시스템의 확대 등 다양한 노력을 기울인 결과, 전년도에 비해 36%의 점수 상승을 이뤄내며 실버 등급에서 플래티넘으로 도약했다. 이러한 성취는 SICK의 지속 가능성과 사회적 책임에 대한 강력한 의지를 보여주고 있다. 씨크 한국 지사에서도 지속 가능한 경영은 중요한 가치로 여겨지고 있다.
업체 측은플래티넘 등급을 획득했다는 것은 씨크가 해당 분야에서 뛰어난 지속 가능성 성과를 내고 있다는 것을 의미한다고 설명했다. 이는 씨크가 지난 12개월 동안 평가받은 13만 개 이상의 기업 중 상위 1%에 해당하는 성과로, 기업의 사회적 책임(CSR) 분야에서 에코바디스의 신뢰를 얻었다는 의미로 볼 수 있다고 덧붙였다.
씨크 코리아 문성식 대표는 “당사가 글로벌 지속 가능성을 인정받았다는 것은 우리 모두에게 큰 자부심을 안겨줄 것이다. 우리는 이러한 노력을 한국의 임직원과 고객에게도 충실히 전달하기 위해 최선을 다하겠다. 지속 가능성을 기업의 DNA로 삼아, 한국 사회와 환경에 긍정적인 영향을 미치는 선도적인 역할을 계속해 나가겠다”고 말했다.
씨크 본사의 인사 및 문화 담당 이사인 니콜 쿠렉은 “에코바디스의 플래티넘 수상을 매우 기쁘게 생각한다. 이는 우리 기업이 투명한 지속 가능성 보고에 헌신하고, 기업의 행동에 책임을 지며, ESG 전략을 실질적으로 이행했다는 증거”라며, “전 세계 고객에게 에코바디스 평가는 우리 기업의 지속 가능성 관리와 자동화 솔루션에 대한 신뢰를 높이는 중요한 요소이다. 고객들은 이를 통해 자신의 지속 가능성 목표를 달성할 수 있다”고 설명했다.







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