원주시, 조직 혁신 ‘시정혁신추진단’ 출범…첨단기업 글로벌 경쟁력도 강화

▲김정남 부시장을 단장으로 하는 원주시 시정혁신추진단이 10일 발대식을 가졌다. 사진=원주시

원주=에너지경제신문 박에스더 기자 원주시가 공직사회 내부의 관행적인 업무 방식을 개선하고 직원들이 직접 변화를 이끄는 조직혁신에 나섰다.

원주시는 10일 오전 시청 지하 1층 다목적홀에서 '제1기 원주시 시정혁신추진단' 발대식을 열고 직원 참여형 조직혁신 활동의 시작을 알렸다.

이번 추진단은 행정조직 내부에서 반복돼 온 불필요한 업무 절차와 비효율적인 관행을 개선하고, 직원 간 소통과 상호 존중을 바탕으로 일하기 좋은 공직문화를 조성하기 위해 구성됐다.

특히 기존의 하향식 혁신 방식에서 벗어나 일선 직원들이 직접 문제점을 발굴하고 개선책을 제안하는 '상향식 조직혁신'에 초점을 맞췄다.

추진단은 김정남 부시장을 단장으로 행정국장과 관련 부서장·팀장 등 당연직 10명, 부서 및 노동조합 추천과 공개 모집을 통해 선발된 직원 19명 등 총 29명으로 구성됐다.

활동은 제도·업무 혁신(9명), 조직문화 혁신(8명), 업무환경 혁신(8명) 등 3개 분과를 중심으로 이뤄진다.

제도·업무 혁신 분과는 불필요한 행정절차와 반복적인 업무 관행을 개선하고, 조직문화 혁신 분과는 공정한 보상체계와 수평적 소통문화 조성에 집중한다. 업무환경 혁신 분과는 직원 복지와 사무환경 개선은 물론 인공지능(AI)과 디지털 기술을 활용한 업무 효율화 방안을 모색한다.

이날 발대식에서는 추진단 운영계획 안내와 위촉장 수여, 분과별 운영 방향을 공유했다. 가 이어진 간담회에서는 조직 내부의 변화 필요성과 향후 활동 방향에 대한 의견을 나눴다.

추진단은 앞으로 분기별 정기회의와 분과별 수시회의를 통해 혁신과제를 구체화하고, 관련 부서와 협력해 실현 가능한 과제부터 단계적으로 추진할 계획이다.

또한 과제별 이행 상황을 지속적으로 점검하고 2027년 9월 성과보고회를 통해 추진 결과를 공유할 예정이다.

이번 시도가 일회성 의견 수렴에 그치지 않고 실질적인 조직 변화로 이어지기 위해서는 직원들이 제안한 개선과제가 실제 행정 현장에 얼마나 반영되는지가 관건이 될 전망이다.

김정남 원주시 부시장은 “조직의 변화는 거창한 제도보다 직원들이 일상에서 느끼는 작은 불편을 개선하는 것에서 시작된다"며 “직원들의 다양한 목소리가 실질적인 정책과 제도 개선으로 이어질 수 있도록 적극 지원하겠다"고 밝혔다.

이어 “시정혁신추진단이 자유로운 소통과 협력을 통해 일하는 방식을 바꾸고 직원 모두가 공감하는 건강한 조직문화를 만들어 가는 변화의 출발점이 되기를 기대한다"고 말했다.

에프디테크·심스테크 CES 2027 혁신상 선정…내년 1월 지역기업 8개사 참가

▲원주시 소재 기업인 ㈜에프디테크와 심스테크가 'CES(Consumer Electronics Show)'에서 혁신상 수상 기업에 선정됐다. 사진=원주시

원주=에너지경제신문 박에스더 기자 원주시가 세계 최대 IT·가전 전시회인 CES에서 3년 연속 혁신상 수상 기업을 배출하며 지역 첨단산업의 기술 경쟁력을 입증했다.

원주시는 'CES 2027 혁신상'에 지역기업인 ㈜에프디테크와 심스테크가 선정됐다고 10일 밝혔다. 특히 에프디테크는 지난해에 이어 2년 연속 수상했다.

수상 제품은 에프디테크의 '인공지능(AI) 기반 시설물 점검 로봇'과 심스테크의 'AI 기반 재사용 의료기구 추적관리 시스템'이다.

시는 내년 1월 6일부터 9일까지 미국 라스베이거스에서 열리는 CES 2027에 참가해 강원공동관 내 원주관을 운영한다. 지역기업 8개사가 첨단 기술과 주력 제품을 선보이며 해외 바이어 발굴과 수출시장 확대에 나설 예정이다.

구자열 원주시장은 “3년 연속 CES 혁신상 수상은 원주 기업의 기술력과 성장 가능성을 세계적으로 인정받은 성과"라며 “지역기업들이 글로벌 혁신기업으로 도약할 수 있도록 적극 지원하겠다"고 말했다.

박에스더 기자 ess003@ekn.kr