김정수 삼양식품 부회장 “삼양만의 새로운 기준 확립하자”

▲김정수 삼양라운드스퀘어 부회장이 지난달 30일 서울 명동 신사옥에서 열린 '하우스-워밍 데이' 행사에서 임직원들에게 간식을 전달하고 있다. 사진제공=삼양라운드스퀘어

김정수 삼양라운드스퀘어 부회장이 “명동 신사옥은 세계와 직접 소통하는 무대이자 그룹의 새로운 지향점을 정립하는 출발점이 될 공간"이라며 “우리의 핵심 가치인 'Food for Thought'를 그룹의 최상위 경영 비전으로 삼고, 급변하는 환경 속에서 흔들리지 않는 삼양만의 새로운 사고방식과 기준을 확립하자"고 강조했다.

2일 삼양라운드스퀘어에 따르면 김 부회장은 지난달 30일 명동 신사옥에서 열린 임직원 소통 행사인 '하우스-워밍 데이(Housewarming Day)'에서 임직원들과 이 같은 내용의 비전을 공유했다.

김 부회장은 이날 이른 오전부터 로비에서 대기하며 임직원들에게 새 터전에서의 시작을 기념하는 의미로 시루떡과 커피를 전달했다. 환영 행사 뒤에는 약 1시간 동안 임원, 팀장 이상 직책자 110여 명을 대상으로 타운홀 미팅을 진행했다. 김 부회장은 이 자리에서 명동 신사옥 이전을 삼양라운드스퀘어의 미래 비전을 정립하는 전략적 전환점으로 규정하며, 그룹의 새로운 지향점과 구체적인 실행 기준을 공유했다.

김 부회장은 비전 실현을 위한 세 가지 기준으로 △조직의 가치와 기준을 높이는 리더십 △글로벌 스탠다드에 부합하는 프로세스 △데이터 기반의 객관적 의사결정 체계를 제시하며, 명동 신사옥을 그룹의 미래 비전을 완성할 전략적 기지로 구축하겠다는 의지를 표명했다.

비전 발표 이후에는 임직원들의 질문에 김 부회장이 직접 답하는 질의응답(Q&A) 세션이 이어졌다. 경영 현안과 차세대 성장 전략, 조직 문화 혁신, 리더십 방향, 신사옥 업무 환경 등 다양한 주제에 대해 심도 있고 솔직한 대화가 오갔다.

삼양라운드스퀘어 관계자는 “명동 신사옥 이전이라는 의미 있는 시점에 임직원들과 감사의 마음을 나누고, 새로운 도약을 위한 결속을 다지고자 이번 행사를 기획했다"며 “앞으로도 경영진과 임직원 간의 지속적인 소통을 통해 유연하고 건강한 조직 문화를 구축하고, 글로벌 식품 기업으로서의 위상을 공고히 해 나갈 계획"이라고 밝혔다.

정희순 기자 hsjung@ekn.kr