신입직원 만난 진옥동 신한금융 회장 "나 자신에 절실함 있는가?"

▲지난 27일 신한은행 블루캠퍼스를 방문한 진옥동 신한금융그룹 회장(왼쪽)이 신입직원들을 위한 특별 강연을 하고 있다.

[에너지경제신문 송두리 기자] 신한금융그룹은 지난 26일부터 3박 4일간 경기도 기흥에 자리한 신한은행 블루캠퍼스에서 각 그룹사의 하반기 채용 신입직원들이 참여하는 그룹 공동 연수를 시작했다고 28일 밝혔다.

신한금융 공동 연수는 은행, 카드, 증권, 라이프, 캐피탈, 자산운용, 제주은행, 저축은행, DS, 리츠운용 등 10개 그룹사의 신입직원들이 한 데 모여 신한금융 역사와 문화, 비전 등을 익히고 공유하는 연수 프로그램이다.

이번 연수에는 AI(인공지능)와 디지털 기술을 활용한 게임·단체 미션 수행 프로그램 등을 추가해 연수생들이 신한금융 디지털 기술과 전략을 직접 체험하는 시간도 마련됐다.

진옥동 신한금융 회장은 27일 신한은행 블루캠퍼스를 방문해 그룹 신입직원들에게 신한의 일원이 된 것을 축하하며 덕담을 건넸다. 이어진 ‘토크 콘서트’ 시간에는 진 회장의 특별 강연과 함께 신입직원들이 준비한 질문을 통해 진 회장과 격의 없이 소통하는 시간을 가졌다.

진 회장은 특별 강연을 통해 신입직원들에게 ‘절실함’을 가졌던 경험을 물으며 절실한 마음으로 다양한 경험과 학습을 통해 습득한 상상력과 창의력을 마음껏 발산함으로써 시장에서 인정 받는, 가치 있는 사람이 될 것을 당부했다.

또 끊임 없는 학습을 통해 자신의 전문성을 높이고, 다른 전문 분야를 이해할 수 있는 기초실력과 유연한 사고를 통해 협업할 수 있는 ‘융복합형 인재’가 돼 줄 것을 당부했다. 특히 그룹 공동연수를 통해 협업의 의미를 되새기길 바란다고 했다.

그는 "신한금융의 비전은 일등이 아닌 일류가 되는 것"이라며 "일류가 되기 위해 우리 모두가 함께 노력하고 같은 지향점을 바라보자"고 말했다.

신한금융 신입직원들은 3박 4일간의 그룹 공동 연수와 각 그룹사 개별 연수를 마치고 업무 현장에 배치될 예정이다.


dsk@ekn.kr