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전날 체결된 MOU를 통해 양측은 ▲안면인식 AI시험 플랫폼 상용화 개발 ▲교육 및 시험 솔루션 플랫폼 확대 등 핵심 분야에서 상호 협력하기로 했다.
온라인 시험 솔루션인 'Select-Test’에 안면인식 코어 기술을 접목해 감독(모니터링) 품질 신뢰도와 유인 감독관을 AI 감독(무인 감독관)으로 대체하면서 비용 절감 효과까지 볼 수 있는 '안면인식 기반 AI비대면 치팅방지 시험 솔루션'인 'Select-AI'를 공동으로 개발해 왔다.
초기 상용서비스들의 문제점인 재택 아르바이트 감독관의 자질 문제와 결과물 리포트의 신뢰도 문제 등 신뢰성과 비효율 문제 등을 중점적으로 개선했으며 상용화 MOU를 통해 '혁신적인 비대면 모니터링 솔루션'의 적극적인 저변 확대의 의지를 다졌다.
또한, 'Select-AI'는 브라우저 기반의 SaaS형 서비스로 3분할 실시간 모니터링에 강력한 안면인식 AI 엔진을 더해 세밀한 부정행위 탐지는 물론, 대규모 시험 진행 시 감독 인원을 최소화해 운영비 절감 효과 또한 가능하다는 장점이 있다.
양사는 초기 버전으로도 교원그룹의 '모의수학경시대회', KBS의 ‘한국어능력시험’ 등을 통해 약 20만 명 이상의 응시 레퍼런스를 누적하고 있다.
한국직무능력평가연구소 안재민 본부장은 "채용선발 평가도구와 솔루션을 보유한 만큼 HR 평가 컨텐츠와 HR 테크기술을 동시에 공급할 수 있는 국내 유일의 기업이다”라며 향후 빅데이터 기반, 기업과 개인 간 적합한 우수 인재를 확보하고 매칭 할 수 있는 ‘국민 HR 매칭 플랫폼’ 으로 성장을 이어 나갈 것이다”라고 밝혔다.
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