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▲12일 서울 중구 NH농협은행 본사에서 권준학 농협은행장(오른쪽 다섯번째), 김용택 노조위원장 (왼쪽 네번째), 임동순 HR·업무지원부문 부행장(오른쪽 세번째)이 신규 직원들과 함께 임용장 교부식을 마치고 기념사진을 찍고 있다. |
농협은행은 디지털·정보기술(IT)분야의 우수한 인력 확보를 위해 지난 7월 디지털 로봇 프로세스 자동화(RPA), 카드 인공지능(AI), 정보보안 등의 분야에서 코딩테스트와 AI역량평가 등을 통해 채용연계형 인턴채용을 진행했다. 이들은 4주간 현업부서에 배치돼 특별과제 PT평가, 동료직원 다면평가 및 심층면접 등을 거쳐 지난 6일 최종 합격했다.
이 날 임용장 교부식에서는 카드 간편결제 분야에 합격한 이규용 수습계장이 4주간 인턴으로 근무했던 경험을 토대로 NH 페이(Pay) 이용 활성화를 위한 중장기 로드맵에 대한 PT 발표를 했으며, 신선한 아이디어란 평가를 받았다.
권준학 농협은행장은 신규 직원들에게 "디지털 시대의 핵심인재로 성장하고, 농협은행이 ‘고객중심의 디지털 선도은행’으로 도약하는데 최선을 다해주길 바란다"고 말했다.
송두리 기자 dsk@ekn.kr
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