우본 "근로여건 개선에 적극 노력"…집배원 282명 증원

▲우정사업본부 이병철 경영기획실장(왼쪽)과 전국우정노동조합 김명환 위원장이 4일 오전 광화문우체국에서 열린 ‘긴급 우정노사협의회’에서 집배인력 증원 등을 위한 협정서에 서명한 후 악수를 나누고 있다.(사진=우정사업본부)

[에너지경제신문 송진우 기자] 우정사업본부는 집배인력 부족 지역에 집배원 282명을 증원하기로 결정했다고 4일 밝혔다. 그간 집배원의 부족한 인력 수급, 과로사, 초과노동 등 근무 여건과 관련한 문제가 지속 제기된 바, 이에 따른 조처로 풀이된다.

우정사업본부는 이날 광화문우체국에서 열린 ‘긴급우정노사협의회’에서 "집배부하량시스템 상 부족한 인력을 완전히 해소하기 위해 182명이 추가된 282명을 증원한다"고 밝혔다. 집배부하량시스템은 집배원의 일 배달물량, 이동거리 등 집배업무 단위요소(총 190개)를 업무별 표준시간으로 산출해 1인당 업무량을 산출한다.

이로써 올 5월 증원된 160명을 포함해 총 442명의 지배인력이 증원된다. 우정사업본부는 지난 6월 발표한 ‘집배원 근로시간 단축 대책’에서 집배원 100명을 증원할 예정이라고 발표한 바 있다.

우정사업본부 측은 이번 집배원 증원을 통해 신도시 개발 등으로 업무량이 늘어난 지역에서 근무하는 집배원 7300명의 근로시간이 단축되고 안전사고 발생도 크게 감소할 것으로 예상한다고 설명했다.

아울러 집배원 개인과 우체국 간 업무량 불균형 해소 등 집배업무 평준화를 통해 실질 근무시간도 줄여나간다. 연가 사용을 장려하는 근무환경 조성을 비롯해 △집배순로구분기의 효율적 운용 △업무 프로세스 개선을 통한 우체국 내 대기시간 최소화 △‘집배원 근로개선 TF팀’ 운영 등도 병행할 방침이다.

특히, 우정사업본부는 노사 간 이견이 많았던 사항에 대해 각 분야 전문가로 구성된 ‘집배원 노동조건 개선 기획추진단’을 발족해 집배원의 작업환경, 근로실태 등을 심층 조사하고 근로여건 개선대책을 연말까지 마련할 계획이다. 2018년까지 모든 집배원이 근로기준법에 의거한 주 52시간 이내 근무를 가능하게 하겠다는 게 목표다.

이밖에도 전문상담기관을 위탁사업자로 선정해 전 직원의 스트레스 검사, 개인 및 집단 심리상담 프로그램을 실시해 직원들의 심리적·정서적 안정도 도모할 예정이다.

우정사업본부 관계자는 "이번 집배원 282명 증원으로 수도권 등 업무량이 많은 지역에서 근무하는 집배원들의 근무시간이 크게 단축될 것으로 예상된다"면서 "앞으로도 집배원 근로여건 개선에 적극 노력하겠다"고 밝혔다.