한국강소기업협회–K-FIMS, 외국인 인력난 해소·글로벌 인재 관리 위해 업무협약 체결

한국강소기업협회와 케이핌스는 최근 협회 상생협력교육장에서 외국인 인력 확보 및 관리체계 구축을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 7일 전했다.

이번 협약에 따라 양 기관은 협회 회원사의 외국인 인력 수요를 파악하고 해외 인력 발굴과 사전교육부터 국내 입국 이후 근무·정착 관리까지 연계하는 협력체계를 구축할 계획이다.

한국강소기업협회는 중소벤처기업부 산하 비영리 사단법인으로 전국 2700여개 기업이 참여하고 있다. 기업 간 비즈니스 매칭과 네트워킹, 판로·마케팅, 금융 네트워크, 정부·공공기관 협력, 글로벌 진출 지원 등을 추진해 왔으며 이번 협약을 계기로 외국인 인력 확보와 관리 분야까지 기업 지원 범위를 넓힌다.

양 기관은 특히 협회가 보유한 국내 기업 네트워크와 케이핌스가 구축 중인 해외 인력·지방정부 네트워크를 연계하는 데 주력한다.

케이핌스는 현재 필리핀 바탕가스주를 중심으로 현지 지방정부들과 협력관계를 구축하고 있다. 이를 기반으로 현지 근로자 선발과 사전교육, 계절노동자 통합관리 시스템 등을 마련하고 있으며 향후 협회 회원사의 인력 수요와 연계할 예정이다.

케이핌스가 자체 개발한 외국인 근로자 통합관리 플랫폼 'K-WORKER'도 활용한다. 해당 플랫폼은 외국인 근로자의 선발과 사전교육, 입국, 배치부터 근무·생활·임금·비자 관리, 고충처리와 귀국에 이르는 과정을 하나의 시스템에서 관리할 수 있도록 설계됐다.

양 기관은 회원사를 대상으로 필요한 외국인 근로자 규모와 직무·기술 분야 등을 조사한 뒤 기업별 수요에 맞는 인력을 확보할 수 있는 체계를 단계적으로 구축할 방침이다. 실제 외국인 근로자의 국내 취업과 입국은 해당 비자 및 고용제도와 한국·송출국의 관련 법령 등 적법한 절차에 따라 진행한다.

입국 전 교육도 강화한다. 케이핌스는 해외 현지 트레이닝센터를 활용해 한국어를 비롯해 기업문화와 기초 직무, 안전교육 등을 제공할 계획이다. 해외 협력망은 필리핀을 시작으로 베트남과 라오스, 몽골, 인도네시아 등으로 확대한다는 구상이다.

백문수 케이핌스 대표는 “외국인 근로자를 얼마나 많이 확보하느냐보다 기업이 필요로 하는 적합한 인력을 투명하고 적법한 절차를 통해 확보하고 한국에서 안정적으로 근무한 뒤 안전하게 귀국할 수 있도록 관리하는 것이 중요하다"며 “한국강소기업협회 회원사들이 외국인 근로자 채용과 관리 과정에서 겪는 어려움을 K-WORKER를 통해 줄여나가겠다"고 말했다.

양 기관은 이번 협약을 시작으로 회원사의 외국인 인력 수요조사와 직종별 필요인력 분석, 해외 인력 발굴·교육, 외국인 근로자 관리시스템 적용 등 공동사업을 순차적으로 추진할 예정이다.

허희재 기자 hjhur@ekn.kr