[패트롤] 광명시-군포시-남양주시-시흥시-양주시

▲광명시 '느슨한학교' 프로그램 목록. 제공=광명시

광명=에너지경제신문 강근주기자 광명시는 시민이 주도하는 평생학습 프로그램 '느슨한학교'에 참여할 학습자를 선착순으로 모집한다.

느슨한학교는 시민이 자신의 공간을 공유하거나 재능을 기부해 함께 배움을 만들어 가는 생활 밀착형 평생학습 프로젝트다. 정형화된 강의실을 벗어나 시민이 교사이자 기획자, 참여자가 되어 자유롭게 학습을 실현하는 점이 특징이다.

학습은 평생학습원은 물론 마을 내 작은도서관, 공방, 카페 등 생활공간 곳곳에서 진행할 예정이다.

올해 운영하는 프로그램은 손에 잡히는 경제를 비롯해 △4060 슬기로운 소통생활 △나만의 머그컵 만들기 △가슴 뛸 때 떠나는 나만의 자유여행 △내 마음을 알아가는 컬러테라피 △모두를 위한 피아노 교실 △영어 그림책으로 시작하는 원서 읽기 △맛으로 만나는 베트남 음식 만들기 등 다양하다.

세부 사항은 광명시 평생학습포털 누리집(LLL.gm.go.kr)을 참고하거나, 평생학습원 학습협력팀으로 문의하면 안내받을 수 있다.

▲광명시 '느슨한학교' 프로그램 목록. 제공=광명시

정찬수 평생학습원장은 15일 “느슨한학교는 시민이 직접 기획하고 실행하는 참여 중심 학습 모델"이라며 “지역 곳곳에서 자연스럽게 배움이 이어질 수 있도록 행정적 지원을 아끼지 않겠다"고 말했다.

한편 광명시는 4월15일부터 5월15일까지 공간-재능기부 참여자를 모집해 공간형 13개, 재능기부형 35개, 공간-재능 복합형 16개 등 64개 느슨한학교를 발굴했으며, 이를 바탕으로 올해 총 93개 프로그램이 광명시 전역에서 순차적으로 개강할 예정이다.

▲군포시 '생활밀착형 청년공간 네스트(Nest)' 로고. 제공=군포시

군포=에너지경제신문 강근주기자 군포시는 지난 12일 관내 민간 공간 6곳과 '생활밀착형 청년공간 네스트(Nest)' 운영을 위한 업무협약을 체결했다.

청년공간 네스트는 카페, 공방, 작업실 등 다양한 민간 공간 운영자가 군포시 지원을 받아 지역 청년에게 둥지(nest)처럼 편안한 쉼과 프로그램을 제공하는 민-관 협력사업이다.

이번 사업은 경기도 '생활밀착형 청년공간' 공모사업 선정에 따라 새롭게 추진되는 사업으로 군포시는 민간 공간 발굴을 통한 내 집 앞 청년공간 운영으로 건전한 청년 여가-문화 활동을 활성화하고 청년정책 접근성을 강화한다는 방침이다.

이를 위해 군포시는 지난 4월 공개모집을 통해 카페 3곳(△베타클럽 △언더독 △조상일커피)와 공방 3곳(△르리스(향수) △얼모스트(가죽) △타잔목물공방(목공))을 '청년공간 네스트'로 최종 선정했다.

공간별 지원 내용은 카페 3곳은 1인 1일 5000원 공간 이용료를 지원하고, 공방곳은 공간 특성에 맞는 맞춤형 원데이 클래스를 운영할 예정이다.

군포시는 청년의 권역별 접근성과 이용 편의성, 프로그램 유형 등을 고려해 참여 공간을 선정했으며, 군포시에 거주 또는 활동하는 19~39세 청년 누구나 이용할 수 있다.

특히 청년이 일상에서도 자연스럽게 군포시 청년정책을 접할 수 있도록 청년공간플라잉 누리집(gunpoycf.or.kr에 '청년공간 네스트' 예약 시스템을 구축해 오는 23일부터 본격 운영할 계획이다.

하은호 군포시장은 15일 “이번 협약을 계기로 민-관 협력 청년생태계가 활성화될 수 있도록 더욱 노력하겠다"며 “청년공간 네스트를 통해 청년이 자신만의 꿈을 향해 비상할 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다"고 말했다.

▲남양주시 민선8기 3주년 기념 특별강연 '다산 자녀 교육법' 포스터. 제공=남양주시

남양주=에너지경제신문 강근주기자 남양주시는 내달 3일 정약용도서관에서 다산 정약용 연구 권위자인 정민 교수를 초청해 시민 대상 특별 인문학 강연회를 개최한다.

이번 강연은 민선8기 3주년을 맞아 다산의 실학 정신과 자녀 교육 철학을 시민 눈높이에 맞춰 현대적으로 풀어내고, 시민에게 깊이 있는 교육적 통찰을 제공하고자 마련됐다.

강연은 내달 3일 오전 10시부터 12시까지 정약용도서관 2층 공연장에서 진행되며, 강연 후에는 1층 로비에서 작가 사인회도 열릴 예정이다.

정민 교수는 한양대 국문학과 교수이자 조선 지성사를 폭넓게 연구해온 고전학자로, 한문학 문헌에 담긴 깊은 사유를 현대 사회에 전달하며 대중화에 앞장서고 있다.

특별강연 참여 신청은 오는 16일 오전 10시부터 정약용도서관 누리집(lib.nyj.go.kr/jyy)을 통해 온라인으로 신청할 수 있으며, 선착순으로 마감된다.

이번 강연을 통해 남양주시는 시민이 다산 정약용 사상을 삶에 실천적으로 적용할 수 있도록 하고, 그의 정신을 현대적으로 계승-확산시켜 다산 정약용 브랜드 위상을 높여나갈 계획이다.

▲시흥시 은계지구 내 수인로 구간 정원형 띠녹지 조성 완료. 제공=시흥시

시흥=에너지경제신문 강근주기자 시흥시가 은계지구 내 수인로 구간(은행동 683번지 일원)에 정원형 띠녹지 조성 사업을 마치고 사계절 아름다움을 느낄 수 있는 자연 친화적 가로경관을 시민에게 선보였다.

이는 시흥시 녹지과에서 주관한 도시녹지 개선사업 일환으로, 은계지구 내 중심이 되는 수인로 구간에 사계절 정취를 느낄 수 있는 띠녹지를 조성해 도시환경 품격을 높이고 시민 삶의 질을 향상하기 위해 마련됐다.

해당 도로는 대규모 아파트 단지와 중심상업지구, 학교 등이 인접해 있어 유동인구가 매우 많은 곳이다. 녹지과는 지역 특성과 시민 이용도를 고려해 계절 변화를 느낄 수 있는 정원형 띠녹지를 계획했다.

정원은 상록성 교목, 꽃이 피는 관목류, 다년생 초화류 등 4가지 테마를 조화롭게 배치해 도심 속에서도 계절 흐름을 자연스럽게 체감할 수 있도록 설계됐다.

김정철 녹지과장은 15일 “도심에서 살아가는 시민이 바쁜 일상에서도 문득 계절의 향기를 느끼고, 짧은 순간이나마 마음의 여유를 가질 수 있도록 정성을 담아 조성한 공간"이라며 “이 길을 지나는 동안 자연이 주는 위로와 계절의 변화를 느끼며 일상 속 작은 행복을 얻으시길 바란다"고 말했다.

▲양주시 2025년 제8회 양주회암사지왕실축제 개최 현장. 제공=양주시

▲양주시 2025년 제8회 양주회암사지왕실축제 개최 현장. 제공=양주시

양주=에너지경제신문 강근주기자 지난 13일 저녁 전야제를 시작으로 개막을 알린 2025년 제8회 양주회암사지왕실축제 둘째 날인 14일 오후 옥정중심상가 일원을 '시가지 어가행렬'이 화려하게 수놓았다.

▲양주시 2025년 제8회 양주회암사지왕실축제 개최 현장. 제공=양주시

▲양주시 2025년 제8회 양주회암사지왕실축제 개최 현장. 제공=양주시

전통 의복과 깃발, 말을 앞세워 펼쳐진 어가행렬의 웅장한 모습에 관람객은 한동안 걸음을 멈추고 넋 놓고 바라보며 탄성을 쏟아내기도 했다.

▲양주시 2025년 제8회 양주회암사지왕실축제 개최 현장. 제공=양주시

▲양주시 2025년 제8회 양주회암사지왕실축제 개최 현장. 제공=양주시

2025양주회암사지왕실축제 주된 무대인 회암사지 일원에선 관람객 흥과 재미를 한껏 돋워줄 '양주 소놀이굿' 등 다양한 프로그램이 운영되고 있다. 2025양주회암사지왕실축제 피날레는 15일 밤에 이뤄진다.

▲양주시청 전경. 제공=양주시

양주=에너지경제신문 강근주기자 양주시가 청렴한 공직문화를 조성하고 직원 고충을 직접 듣기 위한 '찾아가는 출동서비스 인사119'를 운영하며 주목받고 있다.

양주시 자치행정과 소속 인사팀은 직접 농업기술센터, 도시환경사업소, 읍면동 등 본청 밖에 있는 19개 부서에 들러 직원과 상담을 진행했다. 이는 고충 접수를 넘어 현장 중심 소통과 인사 투명성 제고라는 점에서 공직 내 청렴 행정 모범사례로 부각되고 있다.

'방문 상담'은 지난 10일부터 13일까지 4일간 실시됐으며 인사팀장과 인사담당자가 직접 현장을 찾아 인사 전반에 관한 상담은 물론 전보-승진 등 민감한 사안까지도 허심탄회하게 논의했다.

상담 내용은 개별 직원의 고충뿐 아니라 부서 운영상 어려움, 제도 개선 건의까지 포함되며 이를 향후 인사에 적극 반영한다는 방침이다.

이런 방식이 인사 관련 민원 해소를 넘어 공직 내부의 불합리와 불투명성을 줄이고 직원이 공정하게 평가받는다는 신뢰를 줄 수 있다는 점에서 청렴 행정의 핵심 수단이 될 수 있을 것으로 양주시는 전망했다.

최계정 자치행정과장은 15일 “청렴은 단순히 부패 방지를 넘어 공정하고 투명한 절차를 통해 신뢰받는 조직을 만드는 밑거름"이라며 “찾아가는 출동서비스 인사119는 직원과 직접 소통하며 신뢰와 정의가 살아 있는 인사행정을 구현하겠다는 양주시 의지를 보여주는 실천적 노력"이라고 말했다.

한편 양주시는 이번 방문 상담을 통해 접수된 고충과 건의 사항은 인사의 객관성 확보와 조직문화 개선에 반영할 예정이며 향후 정례화해 상-하반기 연 2회 이상 지속 운영하고 필요하면 수시 방문도 병행할 계획이다.

또한 이런 시도가 행정 내부의 소통 부재로 인한 불신을 줄이고 투명하고 공정한 조직문화를 조성하는 계기가 되어 궁극적으로 시민에게 청렴한 행정서비스를 제공하는 데도 크게 기능할 것으로 기대했다.

kkjoo0912@ekn.kr