안양도시공사 양성평등 강화…MZ WEPs위원 위촉

▲안양도시공사 18일 MZ 여성역량강화(WEPs)위원회 간담회 개최. 사진제공=안양도시공사

[안양=에너지경제신문 강근주 기자] 안양도시공사는 양성평등정책 실행력을 제고하고 조직문화를 개선하기 위해 MZ 여성역량강화(WEPs)위원회 위원을 위촉하고 18일 제1차 간담회를 개최했다.

WEPs 원칙는 UN글로벌콤팩트와 UN여성기구가 2010년 공동 발표한 선언으로 안양도시공사는 2019년 지방공기업 최초로 공식 지지를 선언한 바 있다.

MZ 직원 10명으로 구성된 MZ WEPs 위원회는 양성평등정책 및 조직문화 관련 청년협의체로, 양성평등 관련 제도와 조직문화 전반에 대한 청년세대 의견을 수렴하고 개선사항을 발굴하기 위해 구성됐다.

이번 간담회는 MZ WEPs 위원들과 공사 임직원이 참석한 가운데 위원회 운영방향과 목표 설정, 사장과 노조위원장 격려, 의견 교류, 앞으로 활동을 논의했다.

안양도시공사는 분기별 정기회의를 열어 성별, 세대별, 직급별 의견 수렴을 통한 조직문화 개선, 일-가정 양립 및 모성보호제도 개선, 성희롱-성폭력-직장 내 괴롭힘 예방대책 마련을 추진할 계획이다.

이명호 사장은 "양성평등 정책 및 조직문화 개선과 관련된 청년직원 의견을 수렴하고자 MZ 여성역량강화위원회를 발족했다"며 "조직문화 개선을 통해 ESG 경영을 실천하고 임직원이 행복한 일터를 만들어나가기 위해 노력하겠다"고 말했다.
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