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▲3do 3dont 3go 캠페인에 참여하여 직원들에게 다과를 나눠주는 강준석 부산항만공사 사장(오른쪽 두번째). 사진=부산항만공사 |
‘3DO 3DON’T 3GO’ 캠페인은 쉴 때는 쉬고 일할 때는 일하는 조직 문화를 위해 지켜야 할 3가지(3DO)와 지양해야 할 3가지(3DON’T), 그리고 자유로운 휴가 사용을 위한 3가지(3GO)를 담고 있다. 캠페인에서 강조한 9가지는 초과근무를 줄이고, 자유로운 휴가사용을 권장하기 위해 근무자, 관리자, 전 직원이 다함께 참여하고 개선할 수 있는 일상에서의 원칙들이다.
BPA는 일하는 방식 개선을 통한 업무 효율화로 초과근무를 줄이기 위해 △집중 근무시간(9:30~11:30), △퇴근시간 PC-OFF, △부서평가 연계를 통한 초과 근무시간 관리 등을 시행하고 있다. 또한, 자유로운 휴가사용을 위해 △휴가사용 단위 단축(30분), △10일 이상 장기휴가 및 보상휴가제, △분기별 휴가사용 우수부서 포상 등을 시행하고 있다.
강준석 BPA 사장은 "다양한 유연근무 제도와 여가친화 프로그램을 통해 일과 삶의 조화로 더 건강한 조직문화를 확산하기 위해 앞으로도 지속적으로 노력하겠다"고 밝혔다.
semin3824@ekn.kr
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