현대오토에버, 경력·신입사원 채용···"소프트웨어 경쟁력 강화"

▲현대오토에버 채용 포스터.

[에너지경제신문 여헌우 기자] 현대오토에버는 소프트웨어 경쟁력 강화를 위해 대규모의 경력·신입 채용을 시작했다고 18일 밝혔다.

경력채용은 △시스템 개발·운영 △ERP △인공지능(AI)·빅데이터 △모빌리티 △스마트X △CRM △스마트팩토리 △프로젝트관리(PM) △IT영업 △클라우드·네트워크 △보안 등 54개 영역에서 신기술 및 엔터프라이즈 IT 등 다양한 부문에서 인재를 대규모로 채용한다.

채용 절차는 코로나 환경을 고려해 모두 온라인으로 진행될 예정이다. 서류 전형 합격자 대상 인성검사 및 직무역량 테스트(코딩테스트)를 시행한다. 면접전형을 거쳐 최종 선발할 예정이다. 서류접수는 오는 26일까지 지원서를 제출하면 된다. 신입사원 채용은 이달 말부터 진행될 예정이다.

현대오토에버는 최근 사내 CoP(Community of Practice), 직무 교육 지원, 프로그래밍 대회 개최 등을 통해 성숙한 개발 문화를 형성하고 개발자들의 자긍심을 고취하기 위해 노력하고 있다.


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