우리은행, ‘메타버스’로 디지털·IT 신입행원 임명장 수여

▲권광석 우리은행장이 9일 디지털·IT부문 신입행원 임명장 수여식을 마치고 메타버스 플랫폼에 있는 신입행원들과 기념촬영을 하고 있다.

[에너지경제신문 송두리 기자] 우리금융지주 자회사 우리은행은 지난 9일 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사회적 거리두기 준수와 디지털·IT부문 채용 취지를 살려 디지털·IT부문 신입행원 임명장 수여식을 ‘메타버스 플랫폼’을 활용해 실시했다.

메타버스는 가공, 추상을 의미하는 메타(Meta)와 현실 세계를 의미하는 유니버스(Universe)의 합성어로, 3차원 가상세계를 혼합한 공간을 의미한다.

우리은행은 앞서 지난 5월 디지털 핵심인재 양성을 위해 디지털·IT부문 신입행원 채용을 실시했다. 이번 신입행원은 금융·디지털 트렌드로 구성된 필기전형과 데이터 분석능력, 논리적인 사고력을 종합평가하는 디지털인사이트 인터뷰 면접 등을 거쳐 선발됐다.

이들은 6개월간 영업점에 파견돼 실무능력을 익히고, 카이스트(KAIST) 등 국내 주요 대학의 디지털금융 MBA과정을 이수한 후 유관부서에 배치될 예정이다.

임명장 수여식은 메타버스 플랫폼을 활용해 신입행원 임명장 수여장소인 우리은행 본점 강당과 같은 공간으로 구현했다. 권광석 우리은행장과 신입행원 얼굴을 아바타로 만들어 현실감과 몰입도를 높였다.

우리은행 관계자는 "디지털 신기술에 대한 수용성이 높은 디지털·IT 부문 신입행원의 채용 취지를 살려 신입행원 임명장 수여식을 메타버스를 이용해 진행했다"며 "앞으로도 메타버스를 포함한 디지털 기술을 은행의 다양한 서비스에 접목해 활용 범위를 확대해 나갈 것"이라고 말했다.


송두리 기자 dsk@ekn.kr