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▲코로나19와 재난지원금 여파로 대형마트가 한산한 모습을 보이고 있다. |
[에너지경제신문 서예온 기자]신종코로나바이러스 감염증(코로나19) 여파로 어려움을 겪고있는 오프라인 유통업계가 하반기를 비롯해 내년에도 험로를 걸을 것으로 예상된다. 최근 소비심리가 회복되고있지만, 언택트(비대면) 소비 문화 확산에 따른 점포 구조조정 등을 놓고 노조의 반발이 거세진데다, 폐기된 유통규제법안이 재추진되면서 의무휴업이 백화점과 복합쇼핑몰, 면세점까지 확대될 가능성이 커졌기 때문이다. 이로 인해 유통기업들의 실적 개선이 어려워질 것이란 우려도 나오고 있다.
◇ "적자인데"…유통기업들 노조리스크에 ‘진땀’
7일 업계에 따르면 최근 오프라인 유통기업들은 점포 구조조정 및 임금 갈등에 따른 노조 리스크로 진땀을 흘리고 있다. 롯데마트는 상반기 3개 점포를 포함해 올해 총 16개의 점포의 구조조정 계획을 발표하면서 노조와 갈등을 겪고 있다. 롯데마트는 폐점에 따른 인력 구조조정은 없다는 입장이지만, 노조는 점포 재배치가 기존 근무지와 먼 점포로 이뤄지면서 사실상 구조조정으로 이어지고 있다는 입장이다. 이에 점포 구조조정에 반발하고 있다.
홈플러스도 최근 경기 안산, 대전 둔산, 대구 칠성동 대구점 3개 점포 매각을 추진하면서 노조와 갈등을 겪었다. 지난해 5000억 원 이상의 적자를 기록한 홈플러스는 점포 매각으로 자산 유동화 작업에 나섰지만, 노조가 반발하며 난항을 겪고 있다.
특히 최근에는 임금단체 협상을 두고 노조와 갈등이 더 커지고 있다. 홈플러스 노조는 이번 임단협에서 최저시급 1만 원 수준인 18.5% 인상률을 요구하면서 대규모 파업을 예고했다. 이러한 대규모 파업이 실제로 이뤄질 경우 영업에도 차질을 빚을 수밖에 없다.
대형마트는 업황 악화와 코로나19여파로 실적이 악화된 상황에서 노조의 반발로 한숨을 쉬고 있다. 대형마트 관계자는 "기업들이 코로나로 인해 적자를 면치 못하는 상황에서 민노총이 주장하는 25%니 16.5%니 하는 인상률은 현실을 부정하는 무리한 요구라고 생각된다"고 전했다.
◇ 의무휴업 확대 첩첩산중…일자리 줄어든다
여기에 의무휴업 대상을 확대하는 유통규제법안이 올라오면서 유통기업들의 긴장감도 커지고 있다. 국회 의안정보시스템에 따르면 홍익표 의원, 이동주 의원 등 여당 의원들은 최근 유통산업발전법의 일몰(효력) 기한(올해 11월 23일)을 연장하고, 영업시간 제한 및 의무휴업 대상을 확대하는 개정안을 줄줄이 올렸다. 이에 따라 의무휴업 대상이 백화점과 복합쇼핑몰, 면세점까지 확대될 가능성이 커졌다.
현행 유통산업발전법에 따르면 대형마트는 전통시장 1㎞ 내 점포를 출점할 수 없고, 매달 2회 주말 의무 휴업을 해야한다. 유통업계에서 주말 장사는 평일 대비 매출이 1.5~2배가량 많아 중요하다. 이러한 주말 의무휴업이 백화점과 복합쇼핑몰 등으로 확대될 경우, 매출 타격을 받는 유통기업들이 늘어날 수밖에 없다.
이 때문에 유통기업들은 난색을 표하고 있다. 유통 시장의 주도권이 온라인과 모바일로 이동한 상황에서 효과가 없는 기존 규제를 지속하는 것은 이치에 맞지 않다는 입장이다.
특히 의무휴업과 같은 유통규제가 확대될 경우 유통기업이 일자리를 줄일 수밖에 없다는 지적도 나온다.
서용구 숙명여대 경영학과 교수는 "대형마트 규제를 없애거나 완화해야 되는 판국에 복합쇼핑몰까지 규제를 확대하는 것은 소매시장 상황을 이해하지못하는 시대착오적인 발상"이라며 "규제가 확대될 경우 일본 수출 규제와 똑같은 결과가 나올 것이다. 영세 상인 매출은 늘지 않고 대기업 일자리만 사라지게 될 것"이라고 전망했다.
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